公司战略与投资者关系 - 公司表示将持续提升品牌影响力[1] - 公司表示将持续提升投资者关系管理工作[1]

公司投资者关系与品牌管理 - 公司高度重视投资者关系及舆情管理 [1] - 公司在符合信息披露要求的情况下，积极通过多种形式传递公司核心竞争力与发展价值 [1] - 后续公司也将进一步加强公司投资者关系管理及品牌形象宣传等工作 [1]

公司战略与投资者关系 - 公司始终高度重视与各类投资者的沟通交流，致力于构建多元、稳定的投资者基础 [1] - 公司尊重各类投资者的自主决策，理解股东结构的优化是一个持续动态的过程 [1] - 公司将一如既往地聚焦主业、强化核心竞争力 [1] 公司经营与发展目标 - 公司致力于通过持续提升内在价值和巩固行业地位，为投资者创造稳健回报 [1] - 公司旨在筑牢长远发展的根基 [1]

投资者关系管理 - 公司重视投资者关系管理工作 [1] - 公司持续通过深交所互动易、投资者热线电话、投资者关系邮箱及业绩说明会等方式开展投资者关系活动 [1] - 相关事项可通过巨潮资讯网进行查阅 [1]

公司战略定位与愿景 - 公司致力于成为最具价值创造力的清洁能源服务商 [1] - 公司已形成清洁能源、能源服务及特种气体的"一主两翼"业务发展格局 [1] - 公司持续强化各业务板块核心竞争力并开拓新业务增长点 [1] 经营与财务表现 - 公司经营业绩保持稳定增长 [1] - 公司上市以来持续实施现金分红及股份回购 [1] 资本市场与公司治理 - 公司积极维护全体股东利益并努力提升资本市场品牌价值 [1] - 公司未来将以《上市公司监管指引第10号——市值管理》为指引优化市值管理及投资者关系工作 [1] - 公司将持续推进业务发展战略实施强化经营管理以提升内在价值 [1]

文章核心观点 - 新财富正式启动第二十二届“金牌董秘”与第九届“最佳IR港股公司”评选，旨在通过更科学、全面、严格的评价体系，发现标杆、树立典范，以推动上市公司治理、投资者关系管理及信息披露水平的整体跃升，助力中国资本市场高质量发展 [1][12][49] 评选背景与意义 - 评选在资本市场高质量发展关键阶段启动，董秘作为衔接企业与市场的重要枢纽，其专业能力深刻影响市场效能与生态建设 [1] - “新财富金牌董秘”已成为业内公信力标杆，拥有超过二十年的积累，“最佳IR港股公司”评选则持续推动港股投资者关系管理体系成熟 [1] - 评选旨在挖掘最优秀的投资者关系管理者，促进治理结构优化、提升信息披露与投资者关系管理水平、推动价值管理体系规范化 [12] 评选准则与监管呼应 - 评选积极呼应最新监管趋势，随着《上市公司董事会秘书监管规则（征求意见稿）》发布，全面植入合规导向 [3] - 严格任职审核，强调董秘履职稳定性 [3] - 严守合规底线，参评公司在考核期内如因董秘/IR职责相关事项受到监管处分，将取消参评资格 [3] - 优化评价权重，提升合规风控占比，引导董秘筑牢底线、聚焦主业 [3] 评价体系与奖项设置 - 采用“客观+主观”双轮评审机制，客观指标涵盖信息披露、投资者关系、风控管理、价值创造等六大维度，并融入ROE、行业估值偏离度、分红表现等量化数据 [5] - 主观投票汇聚监管机构、机构投资者、分析师、专家委员会等六方声音，确保评价兼具专业与公信力 [5] - 设立“金牌董秘名人堂”，持续吸纳多次获奖者，授予终身荣誉并纳入专家库，推动行业经验传承 [6] - 新增“最佳ESG信披奖”，对接国家“双碳”与可持续发展战略，依托权威ESG指标评价，鼓励企业践行社会责任 [6] - 延续“金牌证券事务代表奖”，加强后备人才发掘与培养，完善职业生态体系 [6] 行业影响力与流程安排 - 评选历经二十余年，已获得超过20万市场参与者关注，赢得近30万亿资产管理者认可 [7] - 多地政府将“金牌董秘”纳入高层次人才认定范畴，给予政策支持 [7] - 评选将进一步搭建交流平台，推动董秘与IR团队能力提升，为资本市场输送专业力量 [7] - 评选流程：2026年1-2月申报与材料征集，3月候选公示并启动投票，4月审计与获奖公示，6月举行颁奖典礼 [9] 评选对象与方式 - 评选对象为A/B股上市公司董事会秘书、A/B股上市公司证券事务代表、港股通标的公司IR团队 [13] - 评选以主观和客观相结合的方式分两轮进行，首轮自主报名并经客观标准筛选产生候选名单，第二轮通过综合推荐与投票按权重汇总产生奖项 [14][15] 金牌董秘评选细则 - 首轮客观评价设有限制原则：候选董秘需在现任公司任职满一个会计年度（2025年1月2日至12月31日），证券事务代表需任职满3年及以上（2023年1月4日至2025年12月31日）[18] - 考核期内，所在上市公司未因董秘职责相关事项受监管处分，方可进入客观指标筛选 [18] - 客观指标考评方向包括：资本运作水平、投资者关系管理水平、风险控制水平等，其中风险控制水平权重为20% [19] - 第二轮主观评价主体包括相关监管机构、分析师、机构投资者、媒体、个人投资者及专家委员会委员，权重分配分别为：合规表现25%、机构投资者25%、专家委员会推荐12%、证券分析师20%、媒体10%、个人投资者8% [21][22] - 未提交或提交资料不完全的候选人将酌情减分，最高减10分 [23] 金牌证券事务代表奖细则 - 该奖项以报名参选加投票相结合方式选拔，参选者需在上市公司任IR职务满3年及以上（2023年1月4日至2025年12月31日）[31] - 评价主体权重分配为：相关监管机构25%、机构投资者25%、证券分析师20%、媒体15%、个人投资者15% [32] - 未提交或提交资料不完全的候选人将酌情减分 [33] 最佳IR港股公司评选细则 - 评选对象为港股通成分股公司的IR部门 [34] - 限制原则：参评公司近一年（2025年1月2日至12月31日）未因投资者关系管理职责相关事项受监管处分，方可进入客观指标筛选 [35] - 首轮客观指标考评中，所在上市公司的价值管理水平权重占50% [37] - 客观数据汇总后，按排序选取一定比例公司进入主观评价环节 [38] - 第二轮主观投票邀请分析师、QDII基金/投资经理、香港及海外投资机构负责人参与，投票权重各占1/3 [39][40][41] - 未提交或提交资料不完全的港股IR团队将酌情减分，最高减10分 [41]

（文章来源：证券日报） 证券日报网讯 1月28日，跨境通在互动平台回答投资者提问时表示，公司管理层始终重视投资者利益， 如有股份回购等相关举措，将严格依规履行审议程序并披露。公司亦将通过业绩说明会、互动平台等渠 道加强与投资者的沟通。 ...

公司投资者关系管理 - 公司积极与投资者保持良好沟通 [1] - 公司严格依照相关规定履行信息披露义务 [1] - 公司发生的投资者关系活动均会在上证e互动平台进行披露 [1]

首届金泰山奖揭晓 - 首届金泰山奖于1月22日在“2026资本运作与合规治理杭州峰会”上正式揭晓 [1][6] - 该奖项由董秘学苑联合多家专业机构共同发起，旨在表彰在信息披露、公司治理、投资者关系管理等领域表现卓越的上市公司董办团队及个人 [1][6] - 奖项取意“责任重于泰山”，旨在当前强监管背景下，通过正向激励树立行业标杆 [1][6] 百佳董秘获奖情况 - 本届共评选出61位百佳董秘，覆盖从主板到创业板、科创板的各类上市公司 [2][7] - 获奖者包括恺英网络刘洪林、盈方微王芳、华致酒行梁芳斌、超讯通信卢沛民、冠豪高新任小平等资深人士 [2][7] - 百佳董秘所在公司具有广泛行业代表性，其中恺英网络同时荣获“年度社会责任卓越品牌”奖，为游戏行业上市公司树立了合规治理与投资者保护的标杆 [2][7] - 获奖代表九州通董秘刘志峰认为，董秘应成为连接公司与资本市场的桥梁，在合规前提下实现公司价值最大化 [2][7] 百佳证代与IR获奖情况 - 本届奖项还设立了百佳证代和百佳IR奖项，共有20余位专业人士获奖，体现了对董办团队整体实力的重视 [2][7] - 汤姆猫公司张平、王佳斌双双入选百佳证代，展现了公司在团队建设上的成效 [2][7] - 阿尔特公司向金玮荣获百佳IR奖，反映了公司在投资者关系管理上的专业水平 [2][7] 公司类特色奖项 - 宁波银行、德固特荣获“年度公司治理卓越贡献”奖，其在规范运作、内部控制等方面成效显著 [3][8] - 三七互娱、世纪华通、天奇股份等多家公司获得“年度社会责任卓越品牌”奖，彰显了上市公司在履行社会责任方面的积极作为 [3][8] 个人特色奖项与服务机构 - 设立了琅嬛转灯奖（知识分享）、案牍耕耘奖（职场卷王）、云锦霓裳奖（最佳职场衣品）、鹤鸣九皋奖（运动达人）、梨园顾曲奖（顾家达人）五大个人特色奖项，共有20余位业内人士获奖 [3][8] - 友传咨询、怀新投资、应科咨询、易诚咨询和览富财经等多家机构获评资本市场年度最佳服务商 [3][8] - 上海锦天城（杭州）律师事务所、浙江京衡律师事务所、权大师、律商联讯、群杰科技等10家专业服务机构获得“活动战略合作伙伴奖” [3][8] 奖项意义与行业影响 - 金泰山奖为资本市场信披合规工作树立了新的标杆，获奖单位和个人展现了在新时代背景下上市公司合规治理的新风貌 [4][9] - 随着监管要求不断提高，该奖项将持续推动行业健康发展，为资本市场高质量发展贡献力量 [4][9]

证券日报网讯1月27日，金达威（002626）在互动平台回答投资者提问时表示，公司会重视投资者信 息，根据公司实际需要，科学安排相关经营策略。 ...