文章核心观点 - 无锡航亚科技股份有限公司完成了2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期第一次归属的股份登记工作，共计1,140,000股激励股份将于2025年12月23日上市流通 [1][2][4] 本次股权激励归属详情 - 本次上市流通的股票类型为股权激励股份，上市股数为1,140,000股，认购方式为网下 [2] - 本次归属的激励对象人数为11人 [8] - 公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期原可归属人数为13名，可归属数量为1,640,000股 [8] - 其中2名激励对象因个人原因暂缓归属400,000股，1名激励对象自愿放弃归属100,000股 [8] - 本次归属股票的上市流通日期为2025年12月23日 [4][10] 决策程序与信息披露 - 2024年4月17日，公司第三届董事会第九次会议审议通过了激励计划相关议案 [4] - 2024年4月17日，公司第三届监事会第九次会议审议通过了激励计划相关议案并对激励对象名单进行了核实 [5] - 2024年5月8日，公司2024年第一次临时股东大会审议并通过了激励计划相关议案 [6] - 2024年6月20日，公司董事会与监事会审议通过了调整首次授予价格及向激励对象首次授予限制性股票的议案 [7] - 2025年8月11日，公司第四届董事会第三次会议审议通过了调整授予价格、作废部分股票及确认第一个归属期符合归属条件的议案 [7] 资金与股份登记情况 - 截至2025年11月24日，公司收到11名激励对象缴纳的认购款合计人民币9,393,600.00元，其中计入股本1,140,000.00元，计入资本公积8,253,600.00元 [11] - 2025年12月16日，公司已完成本次归属的股份登记手续 [11] 对公司财务及股本的影响 - 本次归属后，公司总股本增至259,522,608股 [11] - 本次归属的限制性股票数量为1,140,000股，占归属前总股本的比例为0.44% [11] - 根据公司2025年第三季度报告，2025年1-9月公司实现归属于上市公司股东的净利润77,869,265.26元，基本每股收益0.3014元/股 [11] - 本次归属后，在净利润不变的情况下，基本每股收益将相应摊薄，但对公司最近一期财务状况和经营成果均不构成重大影响 [11] - 本次归属未导致公司控股股东及实际控制人发生变更 [11] 股份流通限制 - 激励对象中的公司董事和高级管理人员，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25% [8] - 激励对象为持有上市公司5%以上股份的股东或公司董事、高级管理人员及其近亲属的，其短线交易收益归公司所有 [8]

公司股权激励计划概览 - 公司披露2025年限制性股票激励计划草案 [1] - 拟授予限制性股票数量为300万股 [1] - 授予股票数量占激励计划草案公告日公司股本总数的1.10% [1] 激励计划授予细节 - 本次激励计划为一次性授予，未设置预留权益 [1] - 授予的激励对象总人数为157人 [1] - 授予价格为每股35.18元 [1]

公司股权激励计划核心信息 - 公司披露2025年限制性股票激励计划草案 [1] - 拟授予限制性股票数量为300万股 占公告日公司股本总数的1.10% [1] - 本次激励计划为一次性授予 不设预留权益 [1] 激励计划具体细节 - 授予的激励对象总人数为157人 [1] - 授予价格为每股35.18元 [1]

公司行动 - 紫燕食品于2025年12月17日召开董事会，审议通过终止2024年限制性股票激励计划并回购注销相关股票 [1] - 公司决定回购注销已获授但尚未解除限售的全部限制性股票，总计151.38万股 [1] - 回购注销分为两部分：因终止激励计划涉及157名激励对象，回购139.54万股；因11名激励对象离职，回购11.83万股 [1] 财务细节 - 本次回购资金总额预计为1403.25万元加上同期银行存款利息 [1] - 回购所需资金将全部来源于公司自有资金 [1]

董事会决议与核心事项 - 公司第六届董事会第五次会议于2025年12月16日召开，会议以9票同意、0票反对、0票弃权审议通过了关于2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案 [1] - 本次符合解除限售条件的激励对象共计28名，可解除限售的限制性股票数量合计609,325股，约占公司目前总股本的0.0780% [1][10] - 预留授予部分第二个限售期将于2025年12月29日届满，董事会认为解除限售条件已经成就，将按规定办理解除限售事宜 [10] 激励计划历史决策与执行 - 2021年限制性股票激励计划于2021年12月30日经第四届董事会第十八次会议审议通过草案，并于2022年3月24日经2022年第一次临时股东大会审议通过草案修订稿 [2][5] - 2022年3月2日，公司获得江苏省国资委原则同意实施该激励计划的批复 [3] - 激励计划首次授予1,022.20万股限制性股票，登记日为2022年4月29日 [5] - 激励计划预留授予于2022年11月17日进行，以5.64元/股的价格向29名激励对象授予186.80万股限制性股票 [6] - 预留授予限制性股票的登记完成之日为2022年12月30日 [10] 历次解除限售与股份变动 - 首次授予部分第一个解除限售期于2024年4月完成，112名激励对象解除限售3,327,317股 [7] - 预留授予部分第一个解除限售期于2024年12月完成，28名激励对象解除限售609,325股 [8] - 首次授予部分第二个解除限售期于2025年4月完成，108名激励对象解除限售3,191,984股 [9] - 公司曾多次回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票，包括2023年9月注销12万股、2024年4月注销12万股、2025年2月注销4万股（预留授予）、2025年6月注销270,667股（首次授予） [6][7][8][9] 相关核查意见 - 董事会薪酬与考核委员会核查认为，本次解除限售条件已成就，激励对象资格合法有效，解除限售事项符合相关规定，同意为28名激励对象所持609,325股办理解除限售 [10] - 北京市君致律师事务所出具法律意见，认为公司已履行必要批准授权程序，本次解除限售条件已成就，对象与数量符合规定，公司尚需履行后续信息披露及办理解除限售手续 [11]

2024年限制性股票激励计划第一个归属期完成情况 - 公司已完成2024年限制性股票激励计划第一个归属期的股份归属登记工作，并收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《过户登记确认书》[1][2] 本次归属的核心要素 - 本次归属股票数量为73.6990万股[2] - 本次归属股票来源为公司从二级市场回购的公司A股普通股股票[2][6] - 本次归属人数共计70人[6] - 公司已收到70名激励对象缴纳的限制性股票认购款合计人民币11,548,633.30元[7] 激励计划的决策与执行流程 - 2024年9月23日，公司第四届董事会第三次会议审议通过了激励计划相关草案及管理办法[2] - 2024年9月23日，公司第四届监事会第三次会议审议通过了相关议案并对激励对象名单进行了核实[3] - 2024年9月24日，公司披露了独立董事公开征集委托投票权的公告[3] - 2024年9月26日至10月5日，公司对激励对象名单进行了内部公示，公示期满未收到异议[4] - 2024年10月14日，公司2024年第二次临时股东大会审议并通过了激励计划相关议案[4] - 2024年11月18日，公司第四届董事会第六次会议审议通过了向激励对象授予限制性股票的议案[5] - 2025年11月18日，公司第四届董事会第十五次会议审议通过了第一个归属期符合归属条件的议案[6] 归属股份的限售与股本结构影响 - 本次激励计划的获授股票归属后不设置限售期[6] - 参与本激励计划的激励对象不包括公司董事和高级管理人员[6] - 由于股票来源为二级市场回购，本次归属未导致公司股本总额、股本结构、控股股东及实际控制人发生变化[6][7] 验资与股份登记完成 - 上海至臻联合会计师事务所对激励对象出资情况进行了审验并出具了验资报告[7] - 2025年12月16日，公司已完成第一个归属期的股份过户登记手续[7]

核心公告摘要 - 公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期将于2025年12月29日届满，解除限售条件已成就 [2] - 本次符合解除限售条件的激励对象共计28名，可解除限售的限制性股票数量合计609,325股，约占公司目前总股本的0.0780% [2][12] - 公司第六届董事会第五次会议已审议通过相关议案，同意9票、反对0票、弃权0票 [3] 激励计划历史决策与执行 - 2021年12月30日，公司第四届董事会第十八次会议及第四届监事会第十四次会议审议通过《2021年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案 [4] - 2022年3月2日，公司获得江苏省国资委原则同意激励计划的批复 [5] - 2022年3月24日，公司2022年第一次临时股东大会审议通过《2021年限制性股票激励计划（草案修订稿）》 [6] - 2022年3月24日，公司第四届董事会第二十次会议审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案，首次授予登记日为2022年4月29日，数量为1,022.20万股 [6][7] - 2022年11月17日，公司第五届董事会第五次会议确定预留授予日为2022年11月17日，以5.64元/股的价格向29名激励对象授予186.80万股限制性股票 [7] - 本激励计划预留授予限制性股票登记完成之日为2022年12月30日 [10] 历次解除限售与股份变动 - 2023年7月6日，公司审议通过并完成回购注销12万股限制性股票 [8] - 2024年2月6日，公司审议通过并完成回购注销12万股限制性股票 [8] - 2024年4月11日，公司审议通过首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就，112名激励对象可解除限售3,327,317股，该批次股票于2024年4月29日上市流通 [8] - 2024年12月3日，公司审议通过预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就，28名激励对象可解除限售609,325股，该批次股票于2024年12月30日上市流通，并完成回购注销1名激励对象的4万股 [9] - 2025年4月2日，公司审议通过首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就，108名激励对象可解除限售3,191,984股，该批次股票于2025年4月29日上市流通，并完成回购注销4名激励对象的270,667股 [9][10] 本次解除限售详情 - 本次解除限售为预留授予部分第二个解除限售期，解除限售期为自预留授予登记完成之日（2022年12月30日）起36个月后至48个月内，解除限售比例为获授限制性股票总数的1/3 [10] - 董事会薪酬与考核委员会核查认为，解除限售条件已成就，激励对象资格合法有效，符合相关规定 [12] - 北京市君致律师事务所出具法律意见，认为公司已履行必要程序，解除限售条件已成就，对象与数量符合规定 [13]

核心事件 - 公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期条件已成就，将于2025年12月22日上市流通 [1][2] - 本次符合解除限售条件的激励对象共计189名，可解除限售的限制性股票数量为2,597.70万股，约占公司目前总股本的0.6989% [2][9][15] 激励计划历史审批与执行 - 2023年9月20日，公司董事会和监事会审议通过激励计划草案及相关管理办法 [2] - 2023年10月16日，公司2023年第五次临时股东大会审议通过激励计划相关议案 [3] - 2023年10月16日，董事会和监事会审议通过调整事项并完成首次授予 [4] - 2024年8月1日，董事会和监事会审议通过向激励对象授予预留限制性股票 [5] - 2024年12月13日，首次授予部分第一个解除限售期条件成就，涉及201名激励对象 [5] - 2025年2月21日，首次授予部分第一个解除限售期条件成就，涉及15名激励对象 [5] - 2025年9月29日，预留授予部分第一个解除限售期条件成就，涉及35名激励对象 [6] 激励计划调整与股份回购注销 - 首次授予时，因1名激励对象离职，激励对象由231人调整为230人，首次授予股票数量由11,886万股调整为11,856万股，授予总量由13,000万股调整为12,970万股 [10] - 首次授予登记时，因1名激励对象放弃认购10万股，首次授予股票数量进一步调整为11,846万股，激励对象调整为229人，授予总量调整为12,970万股 [10] - 2024年1月，因23名激励对象因离职、退居二线、退休、职务变更等原因，公司回购注销限制性股票940.60万股，占公司总股本的0.25% [11] - 2025年4月，因47名激励对象因离职、退居二线、退休、受行政处罚、职务调整等原因，公司回购注销限制性股票2,043.75万股，占公司总股本的0.55% [11] - 2025年9月，因20名激励对象因离职、退居二线、退休、职务调整等原因，公司回购注销限制性股票190.75万股，占公司总股本的0.0513% [12] 本次解除限售具体安排 - 本次激励计划授予的限制性股票上市日期为2023年12月1日，首次授予部分第二个限售期于2025年11月30日届满 [8] - 本次解除限售股份的上市流通日为2025年12月22日 [2][14] - 本次解除限售的激励对象人数为189人 [9][16] - 自前次回购注销至今，无新增需回购注销的限制性股票 [12]

公司股权激励计划执行与调整 - 公司于2025年12月16日完成对2025年限制性股票激励计划预留部分的授予，授予日为2025年12月16日，向4名激励对象授予67.20万股限制性股票，授予价格为12.98元/股 [12] - 本次预留授予完成后，公司2025年限制性股票激励计划授予总额达到340.00万股，其中首次授予272.80万股，预留授予67.20万股，分别占计划授予总数的80.24%和19.76% [13] - 公司因2名激励对象离职，回购注销其已获授但尚未解除限售的全部限制性股票合计114,000股，导致公司总股本由86,450,184股减少至86,336,184股，注册资本相应由86,450,184元减少至86,336,184元 [2][3] 公司治理与股东大会决议 - 公司于2025年12月16日召开2025年第三次临时股东大会，出席股东及代理人共46人，代表有表决权股份54,173,543股，占公司有表决权股份总数的62.6645% [40] - 股东大会审议并通过了包括变更注册资本、修订《公司章程》、回购注销部分限制性股票以及修订或制定共10项公司治理相关制度在内的全部议案，所有议案同意票占比均超过99.99% [43][45][47][49][50][52][54][56][58][60][62][64] - 股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜，相关回购注销及预留授予议案均已在董事会及股东大会上获得批准 [8][20] 股权激励计划具体安排与财务影响 - 激励计划授予的限制性股票限售期分别为授予日起12个月、24个月、36个月，解除限售与公司层面业绩考核及激励对象个人绩效考核挂钩 [14][15][16] - 公司层面业绩考核目标针对2026-2027会计年度，考核指标为归属于上市公司股东的净利润及营业收入，若未达成目标，对应限制性股票将由公司以授予价格回购注销 [15][16] - 本次预留授予的67.20万股限制性股票，预计确认总股份支付费用约为1,415.90万元，该费用将在相应年度内分期确认，并计入经营性损益，所筹集资金将用于补充公司流动资金 [22][23]

募集资金使用情况 - 公司计划使用不超过人民币2,000万元的闲置募集资金临时补充流动资金，使用期限自董事会审议通过之日起不超过12个月 [3][4] - 截至2025年12月11日，公司募集资金专户实际余额为9,150.12万元，其中包括累计收到的银行存款利息扣除银行手续费等净额 [2] - 公司此前已将部分节余募集资金用于永久补充流动资金及向子公司增资，包括将5,000万元永久补充流动资金，以及使用9,940万元向控股子公司成都视朗瑞光电有限公司增资以实施“制冷红外探测器研发及产业化项目” [2] - 截至2025年12月11日，“制冷红外探测器研发及产业化项目”已使用募集资金1,200.00万元 [2] 股权激励计划终止 - 公司董事会审议通过终止实施2022年限制性股票激励计划，原因是当前宏观经济状况和行业市场环境发生较大变化，预计继续实施难以达到预期的激励目的和效果 [14][24] - 激励计划终止后，已授予但尚未归属的175.00万股限制性股票将作废失效 [15] - 该激励计划在2024年4月和2025年4月因归属条件未成就，已分别作废87.50万股限制性股票，累计作废175.00万股 [12][13] - 终止激励计划的议案尚需提交公司股东会审议通过 [17][28] 公司近期决策与会议 - 公司于2025年12月15日召开第二届董事会第二十六次会议，审议通过了使用闲置募集资金临时补充流动资金及终止2022年限制性股票激励计划两项议案 [21][22][24] - 关于终止激励计划的议案表决中，关联董事陆磊先生回避表决，最终以8票同意、0票反对、0票弃权获得通过 [25][26] - 公司定于2025年12月31日召开2025年第二次临时股东会，审议终止2022年限制性股票激励计划的议案 [29][36]