在人才评价和培养方面，我省鼓励符合条件的养老机构、企业、院校、社会组织等向所在地市级民 政部门申报养老服务职业（工种）技能等级评价机构。引导技工院校开设养老服务相关专业，对纳入工 学一体化建设的，给予相应资金支持。鼓励养老服务产业企业在技工院校开设订单班、定向班、冠名 班，大力推行企业新型学徒制等培训，加大养老服务技能人才供给。（记者：周明） 省人社厅职业能力建设处相关负责人介绍，政策明确的培训对象为所有有意愿从事养老服务工作的 劳动者，符合规定的给予培训补贴。培训重点面向陕西省境内养老机构、居家养老服务组织、家政服务 业、物业服务公司、旅居养老机构等从事养老服务的人员；陕西省高校医学专业，医学类院校和开设有 养老服务管理、智慧健康养老服务与管理院校的年度毕业生。 政策明确，我省市级民政部门提出本地区养老服务行业产业技能人才岗位需求，由市级人社部门纳 入年度政府补贴性培训计划，开展"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"的项目化技能人才培养。 鼓励支持符合条件的培训机构开展养老服务职业（工种）技能培训，按规定对符合条件的参训人员给予 职业培训补贴。 近日，省人社厅发布《关于加强养老服务技能人才培养工作的通知 ...

对于高考考生来说，职业本科高校还是一个新生事物。这些高校过往招收了怎样的生源，职业本科适合 什么样的考生报考，如何招收更多高质量生源，既关乎学校发展，也是广大考生的关切。 职业本科升格路径 21世纪经济报道记者王峰 北京报道 2025年高考临近，23所新高校值得关注。 5月22日，教育部对拟同意设置的本科高等学校进行公示，其中包括设立芜湖职业技术大学等23所本科 层次职业学校，即职业本科高校。 截至目前，国内已设立和拟设立的职业本科高校共83所。我国提出，到2025年，职业本科教育招生规模 不低于高等职业教育招生规模的10%，也就是每年50万人左右，但2023年仅招生将近9万人。 此次新设23所职业本科高校，包括位于广东、浙江、江苏等经济发达地区的多所"双高"职业院校，料将 吸引大量高考考生报考，壮大职业本科规模。 我国职业教育长期处在中专、大专层次办学，提出本科职业教育不过十几年时间。 2014年发布的《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》提出，"探索发展本科层次职业教育"。2019 年1月，《国家职业教育改革实施方案》提出"开展本科层次职业教育试点"，同年5月，教育部批准首批 15所职业本科试点院校。这 ...

国企共赢ETF表现 - 截至2025年6月3日11:17 国企共赢ETF(159719)上涨0.07% 最新价报1.52元 [1] - 近1周累计上涨0.66% 截至2025年5月30日 [1] - 盘中换手率2.19% 成交242.77万元 近1年日均成交1757.60万元 [1] - 跟踪富时中国国企开放共赢指数 包含100只成分股(80只A股+20只港股) 前十大均为"中字头"股票 包括中国石油 中国石化 中国建筑等 [5] 大湾区相关指数及ETF - 中证粤港澳大湾区发展主题指数(931000)上涨0.24% 成分股中稳健医疗涨10.23% 中科飞测涨6.42% 南网能源涨4.03% [3] - 大湾区ETF(512970)下跌2.87% 报价1.19元 但近1周累计上涨2.78% [3] - 该指数前十大权重股合计占比53.21% 包括比亚迪 中国平安 招商银行等 [5] 国有企业薪酬改革政策 - 多部门联合印发《关于加大国有企业技能人才薪酬分配激励的通知》 强调技能岗位薪酬与岗位价值 技能等级双挂钩 [4] - 要求技能岗位起点薪酬不低于同级管理岗 设立技能人才专项津贴 实行能级津贴制度 [4] - 完善工资增长机制 集团需向技能人才倾斜工资总额 建立创新创造奖励制度 对技术攻关突出贡献者专项奖励 [4] - 探索中长期激励 鼓励多元化激励方式 完善技能人才评价体系 推动岗位互转机制 [4] 央企战新产业发展动态 - 央企加速布局战略性新兴产业 国有资本以"耐心资本"深耕关键领域 战新产业投资占比显著 [5] - 国资委要求有序发展战略性新兴产业 央企通过精准布局 错位发展强化竞争力 [5]

记者5月30日从人力资源社会保障部获悉，人力资源社会保障部等三部门近日印发关于加大国有企业技 能人才薪酬分配激励的通知，明确7方面措施，推动国企建立健全以技能为导向的薪酬分配制度。其中 首次提出"设立技能人才专项津贴"，促进技高者多得。人力资源社会保障部劳动关系司相关负责人表 示，国有企业要建立与技能等级挂钩的能级津贴制度，明确与"新八级工"职业技能等级(岗位)序列相对 应的津贴标准。对生产一线艰苦技能岗位，可以设置艰苦岗位津贴等。对承担技能传帮带任务的技能带 头人，可以设置师带徒津贴、班组长津贴等。对市场稀缺的技能或获得国内外技能大赛奖项的技能人 才，可以额外设置特殊技能津贴或专家津贴。(新华社) ...

国有企业技能人才薪酬分配激励政策 - 人力资源社会保障部、财政部、国务院国资委联合印发《关于加大国有企业技能人才薪酬分配激励的通知》[1] - 政策明确了7条具体措施，旨在指导国有企业建立以技能导向的薪酬分配制度[1] - 政策目标是促进国有企业形成提高待遇与提升技能的良性互动机制[1]

国有企业技能人才薪酬激励政策 - 优化技能岗位薪酬分配，实行岗位薪酬与岗位价值、技能等级双挂钩办法，合理确定技能岗位起点薪酬，一般不低于相应职级管理岗位薪酬标准 [1] - 设立技能人才专项津贴，实行与技能等级挂钩的能级津贴制度，明确相应津贴标准，体现技高者多得 [1] - 完善技能人才工资增长机制，集团公司加大工资总额分配向技能人才倾斜力度 [1] - 建立创新创造奖励制度，对技能人才小发明、小创造、小革新等日常创新设置单项奖励，对解决重大工艺技术难题、重大质量问题的技能人才给予专项奖励 [1] - 探索对技能人才实行中长期激励，鼓励企业创新多元化激励方式 [1] - 完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的技能人才激励和人才评价体系 [1] - 开展形式多样的劳动技能竞赛，完善技能岗位与相应层级专业技术、管理岗位的互转机制 [1]

广东技工教育专业设置与技能人才培养 平台建设与专业体系 - 广东省上线"广东高质量专业设置助推技能好就业"服务平台 首次整合全省技工院校近300个专业、超2500个专业点 [1] - 技工院校专业体系与20个战略性产业集群协同发展 形成覆盖全产业链的技能人才培育生态链 [1] - 制造类专业在校生占比58_2%（38_5万人） 服务类专业占比41_8%（27_6万人） 近3年预备技师层级招生年均增长26_4% [1] 区域布局与专业优化 - 珠三角重点发展智能网联汽车技术、工业机器人应用等前沿专业群 粤东西北地区差异化发展特色产业相关专业 [2] - 新增芯片设计与制造、车联网技术应用等新专业 优化淘汰11个传统专业 精减391个专业点 [2] - 世界技能大赛成果转化显著 广东累计获得35金16银14铜 相关专业开设率达80_7% [2][3] 世赛成果与教学创新 - 技工院校开设21个世赛相关专业 实现世赛标准与专业建设深度耦合 [3] - 广东省机械技师学院通过"冠军反哺"机制开发"精密制造工艺师"认证体系 深圳技师学院将云计算等技术标准融入课程 [3]

今年的《政府工作报告》提出"推进职普融通、产教融合，增强职业教育适应性""开展大规模职业技能 提升培训行动，增加制造业、服务业紧缺技能人才供给"。 如何推进职普融通、产教融合，为学生成长成才提供多样化路径选择？怎样增加制造业、服务业紧缺技 能人才供给，为推动中国式现代化提供高素质复合型技术技能人才？相关领域的全国政协委员、专家学 者建言献策，为加快现代职业教育体系建设贡献智慧和力量。 ——编者 对话嘉宾： 苏华全国政协委员、中华职业教育社副理事长 刘林全国政协委员、北京城市学院校长 张玉清全国政协委员、江西师范大学航空职教研究院院长 张运凯全国政协委员、河北交通职业技术学院副院长 推进职普融通 为学生成长成才提供多样化路径 【背景】在中小学校，开展劳动教育实践和职业启蒙教育；加快建立"职教高考"制度，为中职学生和普 通高中学生提供多样化发展机会；建设本科层次职业学校，形成中职、高职专科、职业本科完整的学校 职业教育层次……近年来，职普融通让学生成才路径更畅、发展潜力更足。 苏华：在调研中，我发现多地在推进职普融通方面已进行一些有益探索，但仍存在办学经费不足、优质 生源稀缺、双师型教师短缺等问题。建议： 完善政 ...

工业机器人系统操作、增材制造、3D数字游戏艺术……每个赛场上，都活跃着来自全省各地的高 精尖技术人才。"此次大赛在赛项设置上紧密对接先进制造业，充分衔接新基建新职业，所有项目均服 务于实体经济。在竞赛规则上，将行业与生产实践中的操作标准充分融入比赛规则、比赛技术，引领技 能人才培养方向，做到以赛促学、以赛促教、以赛促训。"省人力资源社会保障厅相关负责人说。 在信息网络布线赛场外，4名来自滨州市鲁北技师学院的学生全神贯注地观察着赛场上选手们的操 作手法。"我们学的是信息技术专业，通过观看不同选手的操作流程，能够给我的专业学习带来很多正 向参考。"鲁北技师学院学生赵晓鸣告诉记者，为有机会亲眼看见技能高手现场比拼，他们几个同学由 老师带队专程赴济南观赛。 第二届山东省职业技能大赛开赛 工厂搬进赛场，千余技术能手同台炫技 一人手持示教器，与机器臂人机交互，指挥其进行零件安装；一人坐在电脑前，通过数据实时传 输，让生产线其他自动化设备与机器臂实现协同操作……5月27日，在第二届山东省职业技能大赛工业 机器人系统操作比赛场地，以双人协作模式参赛的选手们聚精会神地进行着技能比拼。"这个作业模式 完全模拟在智能工厂生产时的场 ...

赛事筹备 - 第三届全国技能大赛北京市选拔集训工作会在北京市工业技师学院召开 近百名各赛项牵头单位负责人和竞赛赛务工作人员参会 [1] - 选拔集训工作要求严格遵循赛事规则 确保公平公正公开 选拔高水平技能选手代表北京参赛 [1] - 集训工作需精准对接大赛标准 针对不同项目特点制定科学训练计划 提升选手竞技水平 [1] 赛事项目 - 北京市选拔赛共设69个竞赛项目 包括43个世赛选拔赛项目和26个国赛精选项目 [2] - 世赛选拔赛项目涵盖飞机维修 重型车辆维修 智能制造等前沿与传统领域 [2] - 国赛精选项目包括信息通信网络运行管理 劳动关系协调师等紧贴时代需求的项目 [2] 赛事意义 - 技能人才是推动产业发展的重要力量 全国技能大赛可激发劳动者学习提升技能的热情 [1] - 大赛为契机加强技能人才培养体系建设 为北京市经济社会发展提供人才支撑 [1] - 第三届全国技能大赛将于9月在河南省郑州市举办 北京选手将与全国技能人才同台竞技 [2]