本激励计划核心信息 - 公司已完成2025年股票期权激励计划的首次授予登记工作，授予日为2025年10月15日，登记完成日为2025年11月14日 [1] - 首次授予股票期权数量为1,150.00万份，行权价格为6.87元/股，授予激励对象人数为17人 [1][5] - 激励计划旨在激发员工积极性和创造性，提高经营效率，从而对公司长期业绩提升发挥积极作用 [16] 激励计划决策程序 - 公司于2025年09月25日召开第五届董事会第十五次会议，审议通过了激励计划相关议案 [1] - 2025年10月10日，董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单的公示情况出具了核查意见，未收到异议 [2] - 2025年10月15日，公司召开2025年第三次临时股东会，审议通过了激励计划相关议案 [2] - 同一天，公司召开第五届董事会第十六次会议，审议通过了向17名激励对象首次授予1,150.00万份股票期权的议案 [3] 激励计划授予详情 - 股票来源为公司向激励对象定向发行的人民币A股普通股股票 [5] - 任何一名激励对象通过有效期内股权激励计划获授的公司股票均未超过公司股本总额的1.00% [5] - 全部有效期内激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10.00% [5] - 激励对象不包括公司独立董事及持股5%以上股东或实际控制人及其近亲属 [5] 激励计划时间安排 - 激励计划有效期自首次授予之日起最长不超过60个月 [6] - 首次授予的股票期权分三次行权，等待期分别为授予之日起12个月、24个月和36个月 [7] - 激励对象自授予之日起满12个月后可以开始行权，但需避开定期报告公告前等特定期间 [8] - 计划有效期届满后，已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司注销 [9] 行权与禁售规定 - 激励对象行权后所获股票需遵守禁售规定，公司董事和高级管理人员在任职期间每年转让股份不得超过其持有本公司股份总数的25% [11] - 公司董事和高级管理人员在离职后半年内不得转让其所持有的本公司股份 [11] - 公司董事和高级管理人员需遵守短线交易相关规定，相关收益归公司所有 [11] 业绩考核要求 - 行权以达成公司层面业绩考核目标和个人层面绩效考核要求为条件 [13][14] - 公司层面业绩考核目标涉及营业收入和扣除非经常性损益的净利润等指标 [13] - 若公司未达到业绩考核目标，所有激励对象对应考核当年可行权的股票期权不得行权，由公司注销 [13] - 个人绩效考核结果将决定其实际行权比例，若考核不合格，当期可行权份额由公司注销 [15] 财务影响 - 公司预计本次激励计划将产生股份支付费用，并按照行权安排分期摊销 [15] - 在不考虑激励计划对业绩正向作用的情况下，成本费用的摊销对公司经营业绩有所影响 [16]

股票期权激励计划核心信息 - 公司完成2025年A股股票期权激励计划首次授予登记，登记完成日为2025年11月14日 [5][16] - 首次授予登记股票期权数量为2,470.00万份，授予人数为226人 [5][10][16] - 股票来源为公司向激励对象定向发行人民币A股普通股股票 [5][10] 激励计划决策与执行流程 - 激励计划于2025年9月29日经公司2025年第一次临时股东大会审议通过 [2][4] - 公司于2025年9月3日至9月13日对拟首次授予激励对象进行了为期10天的公示，未收到异议 [3] - 在登记过程中，有9名激励对象因个人原因放弃共计45.00万份股票期权 [6][19] 激励计划关键条款 - 激励计划有效期为自首次授权日起至股票期权全部行权或注销完毕之日止，最长不超过48个月 [7][10] - 首次授予股票期权的等待期分别为自授权日起12个月和24个月 [8] - 首次授权日为2025年9月29日，首次授予价格为46.67元/股 [10] 财务影响分析 - 公司采用二叉树模型测算股票期权公允价值，授权日标的股价为41.09元/股 [17] - 股份支付费用将在激励计划实施过程中分期确认，并计入经营性损益 [17] - 预计2025年至2027年将产生股票期权成本摊销，具体金额未在公告中披露 [18]

股票期权激励计划核心信息 - 公司于2025年11月11日完成2025年股票期权激励计划的授予登记工作 [1] - 激励工具为股票期权，股票来源为向激励对象定向发行公司A股普通股 [1][2] - 授予的股票期权数量为15,334,080份，约占公司股本总额2,442,421,982股的0.63% [2] - 激励对象总人数为693人，包括公司任职的中层管理人员、核心骨干人员 [2][3] - 股票期权的行权价格为6.02元/份 [2][3] 激励计划时间安排 - 股票期权授予日为2025年11月3日 [3][7] - 计划有效期自授予登记完成之日起最长不超过48个月 [2] - 股票期权自授予日起满12个月后可以开始行权 [2] 行权条件 - 行权条件分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核 [4][5] - 公司层面考核指标为营业收入和归属于上市公司股东的净利润 [4] - 若公司未达到业绩考核目标，所有激励对象对应考核当年可行权的股票期权不得行权并由公司注销 [4] - 个人考核等级为D-待改进及以上方可按计划规定比例行权，不合格则当期可行权份额由公司注销 [5] 审批与登记流程 - 公司于2025年8月18日召开第七届董事会第三次会议审议通过激励计划相关议案 [6] - 2025年9月17日召开2025年第一次临时股东会审议通过相关议案 [7] - 2025年11月3日召开第七届董事会第九次会议审议通过授予相关议案 [7] - 期权代码为037938，期权简称为洋JLC12 [3][11] 激励计划影响 - 激励计划实施有利于建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才 [11] - 能有效将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，共同关注公司长远发展 [11]

公司股票期权激励计划核心安排 - 2022年股票期权激励计划第三个行权期采用自主行权模式 [1][3] - 第三个行权期可行权激励对象为630名，可行权期权数量为2,271,000份，行权价格为107.91元/股 [2] - 实际可行权期限为2025年11月17日至2026年10月16日 [3][7] 行权条件达成情况 - 股票期权第三个等待期于2025年10月16日届满 [10] - 第三个行权期行权条件均已满足，可行权数量占获授股票期权数量比例为30% [11] - 经公司第五届董事会第二十四次（临时）会议审议通过行权条件达成议案 [4] 行权具体安排与限制 - 行权期内激励对象通过承办券商国信证券系统自主申报行权 [14] - 可行权日必须为交易日，并避开公司定期报告、业绩预告等公告前后的特定期间 [8] - 行权相关个人所得税由公司代扣代缴 [9] 行权对公司的影响 - 本次行权对公司股权结构不产生重大影响，控股股东和实际控制人不会发生变化 [12] - 若全部行权，公司总股本将增加2,271,000股，对基本每股收益及净资产收益率影响较小 [13] - 行权相关费用已在等待期内摊销，行权模式选择不会对期权定价及会计核算造成实质影响 [13]

公司重大资产重组 - 公司已完成收购中远海运客运有限公司100%股权的重大资产重组 标的资产已于2025年6月11日完成过户 [5] - 该交易构成重大资产重组 公司以现金支付方式购买 [5] 公司股权激励计划 - 2022年股票期权激励计划首次授予的第一个行权期条件已成就 94名激励对象获准行权7,177,500份股票期权 [6] - 截至报告期末（9月30日） 已有83名激励对象行权 共行权5,560,350股 剩余1,617,150份期权尚未行权 [6] - 股票期权行权价格为5.119元/份 实际可行权期限为2025年7月21日至2026年5月29日 [6] 公司运营数据 - 报告期内海安航线运输车辆353.10万辆次 同比增长1.7% 运输旅客1044.06万人次 同比减少4.6% [7] - 渤海湾航线车运量26.82万辆次 同比减少9.8% 客运量125.40万人次 同比增加2.9% [7] - 北海航线车运量同比大幅增加186.6% 客运量同比增加61.9% [7] - 西沙航线服务旅客量同比增长7.7% [7] - 琼州海峡轮渡港口进出口车流量360.91万辆次 同比增长1.2% 进出口客流量1070.34万人次 同比减少4.8% [7] 公司财务信息 - 报告期内公司收到代扣代缴个税手续费返还703,027.96元 计入非经常性损益 [3] - 因同一控制下企业合并 公司对以前年度会计数据进行了追溯调整 [3] - 被合并方在合并前实现净利润为-30,592,992.84元 上期被合并方实现的净利润为29,159,397.47元 [9] - 公司第三季度财务会计报告未经审计 [3][10] 公司治理与规划 - 公司董事会审议通过了2025年第三季度报告 [11][12] - 公司修订了《信息披露事务管理办法》以符合最新监管规定及发行中期票据的信息披露要求 [14] - 公司董事会审议通过了《2025年度经营业绩责任书》和高级管理人员《2025年度经营业绩考核表》 [14] - 公司对湛江徐闻港有限公司的现金增资投资事项仍在谈判中 部分重要事项尚未达成一致意见 [4]

股价与市值表现 - 截至2025年10月24日收盘价18.43元，较上周下跌0.65%，本周最高价18.85元，最低价18.3元 [1] - 公司当前总市值73.2亿元，在医药商业板块市值排名14/32，在A股整体市值排名2436/5160 [1] 战略与业务发展 - 公司发布“AI+医疗”全流程服务方案，推动院内外及供应链AI应用，打造“阿桂药师”等智能服务 [1] - 工业板块持续开展中药研发并恢复生产，应对集采压力优化品种结构，强化成本控制 [1] - 零售业务聚焦广西区内高质量发展，暂无省外扩张计划 [1] - 参股企业SIF001药物已进入美国一期临床试验，预计2026年初完成 [1] 财务与运营管理 - 医保实时结算助力应收账款回收改善 [1] - 截至2025年9月底，公司通过集中竞价方式累计回购股份810.79万股，支付资金总额1.48亿元 [2][3] 股权激励计划 - 公司已完成2025年股票期权激励计划授予登记，登记日为2025年10月22日，共登记286.32万份期权，涉及107名激励对象 [2][3] - 授予日为2025年9月15日，授予价格18.12元/股，股票来源于二级市场回购 [2] - 激励对象含董事、高管及99名核心骨干，核心骨干获授242.18万份期权 [2] - 期权有效期不超过36个月，分两期行权，每期行权比例50%，激励总成本预计620.85万元，将在2025至2027年间分期摊销 [2]

公司股权激励计划完成情况 - 公司已完成2025年股票期权激励计划的授予登记工作，登记日为2025年10月22日，登记数量为286.32万份，授予人数为107名[4][5] - 股票期权授予日为2025年9月15日，授予价格为每股18.12元，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股[5] - 激励计划有效期自授权日起至股票期权全部行权或注销完毕止，最长不超过36个月，等待期自授权登记日起算，首次行权日间隔不得少于12个月[2][5] 股票期权行权安排与激励对象 - 激励对象获授的股票期权适用不同等待期，行权条件未成就的期权将予注销，各行权期结束后未行权的当期期权也将终止行权并注销[2] - 公司实际授予的激励对象名单和股票期权数量与计划披露内容一致，未作调整，期权已在中国结算上海分公司完成登记，代码为1000000926和1000000927[6] - 在满足行权条件后，公司将办理行权事宜，激励计划旨在激发核心员工积极性，提高经营效率，降低经营成本[3][9] 股权激励的财务影响测算 - 公司采用Black-Scholes模型测算期权公允价值，授予日基准为2025年9月15日，标的股价18.70元，公允价值总额为620.85万元[7][8] - 期权成本将在等待期内分期确认并计入损益，经测算，2025年至2027年摊销费用预测对公司各年净利润可能产生影响[8][9] - 股份支付费用可能产生摊薄影响，但激励计划预计对公司业绩提升发挥积极作用，最终影响以审计报告为准[9]

股票期权激励计划批准与授权 - 公司2025年股票期权激励计划已获得必要的批准与授权 [1] - 公司第五届董事会第二十八次会议于2025年10月22日审议通过该计划 [1] 激励计划授予详情 - 公司向31名激励对象授予49800万份股票期权 [1] - 股票期权的行权价格为每份17.32元 [1] - 授予日确定为2025年10月22日 [1] - 公司确认授予条件已经成就 [1] 后续工作安排 - 公司尚需履行相关的信息披露义务 [1] - 公司需办理授予登记等相关事项 [1]

股票期权激励计划行权概况 - 2025年第三季度（7月1日至9月30日），公司第二期股票期权激励计划预留授予部分通过自主行权完成股份过户登记200,241股，占该行权期可行权股票期权总量194.1956万份的10.31% [2] - 截至2025年9月30日，该行权期累计行权并完成股份过户登记数量为1,922,827股，占可行权股票期权总量的99.01% [2] - 行权所得股票于行权日后的第二个交易日上市交易 [2] 激励计划历史调整与执行 - 第二期股票期权激励计划于2021年11月获股东大会批准，首次授予310名激励对象1,971.0757万份股票期权，行权价格为23.89元/股 [5][6] - 经历多次调整，截至2025年9月，预留授予第一个行权期可行权人数为102人，实际可行权股票期权数量为194.1956万份，行权价格经调整后为16.98元/股 [11][13][16] - 因激励对象离职或行权条件未成就等原因，公司多次注销股票期权，例如2024年9月注销股票期权合计1,046.6488万份，2025年4月注销第三个行权期股票期权1,016.972万份 [11][13] 行权资金用途与财务影响 - 2025年第三季度行权募集资金为3,400,092.18元，将用于补充公司流动资金 [19] - 本次行权对公司财务状况和经营成果均不构成重大影响 [19] 股本结构变动 - 2025年第三季度行权新增200,241股无限售条件流通股 [18] - 同期公司股本结构亦因回购注销业绩补偿股份6,125,564股及部分限售股上市流通而发生变动 [18]

股票期权激励计划第三个行权期行权结果 - 2020年股票期权激励计划第三个行权期可行权股票期权数量为661.2255万份 实际可行权期为2025年1月16日至2025年12月29日 行权方式为自主行权 [2] - 2025年第三季度（2025年7月1日至2025年9月30日）共行权并完成股份过户登记925,955股 [2] - 截至2025年9月30日 第三个行权期累计行权且完成股份过户登记5,296,271股 占第三个行权期可行权股票期权总量的80.10% [2] 行权股票的上市流通安排 - 激励计划采用自主行权模式 激励对象行权所得股票于行权日（T日）后的第二个交易日（T+2日）可上市交易 [2][6] - 2025年第三季度行权股票的上市流通数量为925,955股 [6] - 截至2025年9月30日 本行权期行权股票上市流通数量为5,296,271股 [6] 激励对象与行权情况 - 本次激励计划第三个行权期可行权人数为81人 [6] - 2025年第三季度共有15人参与行权 [6] - 截至2025年9月30日 共72人行权并完成登记 [6] - 参与行权的董事、高层管理人员行权新增股份自行权之日起锁定6个月 [7] 募集资金情况 - 2025年第三季度通过自主行权方式累计过户登记股份925,955股 共募集资金7,815,060.20元 [8] - 截至2025年9月30日 第三个行权期累计过户登记股份5,296,271股 共募集资金44,761,117.84元 [8] - 募集资金将用于补充公司流动资金 [8] 激励计划的历史决策程序 - 2020年11月15日 公司董事会审议通过激励计划相关议案 [2] - 2020年12月29日 激励计划获得国务院国资委批复 [3] - 2020年12月30日 公司股东大会审议通过激励计划相关议案 [3] - 2024年12月31日 公司董事会审议通过第三个行权期符合行权条件的议案 [5] - 2025年6月10日 公司董事会审议通过调整行权价格的议案 [5] 股份变动与股东情况 - 本次股份变动后 公司实际控制人未发生变化 [8] - 本次自主行权并未导致公司5%以上股东持股数量发生变化 [8] - 公司5%以上股东北方导航科技集团有限公司及中兵投资管理有限责任公司同受中国兵器工业集团有限公司控制 是一致行动人 [8] 行权对财务状况的影响 - 本次行权对公司财务状况和经营成果均不构成重大影响 [9]