招聘活动规模 - 活动包含107场面向重点行业和区域的线上线下专场招聘会[1] - 活动包含14场跨区域巡回招聘会[1] - 活动包含24场直播带岗活动[1] - 活动包含17场政策宣讲和就业指导直播课[1] 重点行业覆盖 - 招聘活动重点面向先进制造行业[1] - 招聘活动重点面向人工智能行业[1] - 招聘活动重点面向医疗卫生行业[1] - 招聘活动重点面向信息技术行业[1] 重点区域覆盖 - 招聘活动重点面向华北地区[1] - 招聘活动重点面向中部地区[1] - 招聘活动重点面向粤港澳大湾区[1] 服务模式 - 活动重点推进就业服务进校园[1] - 为高校毕业生提供多元化就业服务支持[1] - 通过中国国家人才网和中国公共招聘网提供信息服务[1]

招聘活动概况 - 2026届河南省高校毕业生金秋校园招聘双选会于10月17日在河南工业大学体育馆举行，现场设有AI面试舱供毕业生进行沉浸式模拟面试[1] - 双选会线下吸引450余家企事业单位参会，包括国粮武汉科学研究设计院等，释放岗位2.7万个，1.8万毕业生到场求职，共收到简历4.4万余份，初步达成就业意向9000余人[1] - 线上同步开设“金秋网络专场招聘活动”专区，为毕业生提供7×24小时不间断的岗位查询和智能匹配等求职服务[1] 企业招聘动态 - 46家江苏企业组成“跨省引才团”参与双选会，盐城顶益食品有限公司携带研发、生产等岗位跨省招聘，因河南毕业生专业扎实、实践上手快、责任心强而对其格外认可[1] - 益海嘉里食品工业有限公司表示，粮油食品行业面临科技创新命题，企业最缺“懂技术、懂市场、有基础、能创新”的复合型人才[3] - 牧原集团提出企业前置深度参与学生职业生涯规划，并将企业技术标准、实际需求融入高校课程与创新项目[3] 校企合作与人才培养 - 郑州大学、河南农业大学、河南工业大学等7所高校分别与企业签订校企供需对接合作协议，颁发“毕业生就业实习基地”牌匾[3] - 通过系列活动搭建校企人才培养供需对接平台，实现企业精准定位用人需求、高校靶向培育适配人才、毕业生高质量充分就业[3] 政府与教育系统举措 - 河南省2026届高校毕业生预计99.6万人，省教育厅实施“2026届高校毕业生就业扩容提质行动”以拓宽就业渠道[2] - 自9月份以来，全省教育系统已累计举办双选会278场，后续将高频次举办分区域、分行业招聘活动[2] - 未来将线上线下同步开展“1+7”系列主题活动，全力促进高校毕业生尽早实现就业[2]

就业市场总体形势 - 三季度全国城镇调查失业率平均值为5.2%，与上年同期持平，但比上季度提高0.2个百分点 [1][4] - 9月份全国城镇调查失业率为5.2%，比上月下降0.1个百分点，但比去年同期提高0.1个百分点 [1][2] - 三季度就业形势总体稳定，但会议认为需要高度警惕外部不确定性的冲击，应对就业工作的波动性和复杂性 [5] 青年就业状况 - 三季度青年尤其是高校应届毕业生就业承压，7月份和8月份全国城镇不包含在校生的16—24岁劳动力失业率分别为17.8%和18.9% [1][5] - 7月份和8月份全国城镇不包含在校生的25—29岁劳动力失业率分别为6.9%和7.2% [5] - 受高校毕业生离校影响，每年7月和8月青年失业率会相对提高，并从9月开始呈现下降趋势 [6] 公务员招录与毕业生就业 - 2026年国考计划招录3.81万人，2026年广东省公务员考试计划招录11779人 [7] - 2026年国考超六成职位明确限定面向应届毕业生，体现了国家对高校毕业生就业的高度重视 [7] - 高校应届毕业生在国考和省考招录中的占比持续保持在较高水平 [7] 新质生产力与高质量就业 - 前三季度规模以上高技术制造业增加值同比增长9.6%，其中集成电路制造、电子专用材料制造行业增加值分别增长22.4%、20.5% [7] - 工业机器人、3D打印设备、工业控制计算机及系统产量分别增长29.8%、40.5%、98.0% [7] - 近五年应届本科毕业生进入制造业就业的比例从2020届的17.9%提升至2024届的22.5%，增长了4.6个百分点 [8] 制造业人才结构变化 - 电子电气设备制造业（6.6%）、机械设备制造业（3.6%）、交通运输设备制造业（1.9%）的毕业生就业比例持续上升 [8] - 在制造业中，学历提升人群从事数字技术工程技术人员的占比（12.6%）明显高于学历未提升人群（3.9%） [9] - 制造业向技术密集型、知识密集型转型，创造大量高技术岗位并优先吸引高学历人才加入 [9]

项目规模与覆盖 - 全国“青年驿站”已覆盖约200个城市，规模达2600余家[2] - 杭州市已运营青荷驿站90个，房源3900余套（间），累计服务求职创业青年20余万人次[1] - 成都市已建成37家“青年驿站”，累计服务异地求职青年逾13万人次[7] - 潍坊市已建成52处“青年驿站”，累计吸引逾4000人次入住[9] 服务模式与申请流程 - 驿站提供7天免费住宿，部分城市如成都可将免费续住时间延长至14天至1个月不等[6] - 申请通过微信小程序等线上平台进行，需上传身份证、学生证、应聘材料，资格审核通过后即可预约[4] - 杭州形成“酒店式驿站为主、公寓式驿站为辅”的建设格局，并探索房源弹性供给机制以应对淡旺季需求[11] - 成都推出“青年驿站”一网通办机制，嵌入社交媒体平台，提供线上申请、VR看房等功能[6] 成本控制与资源整合 - 杭州市、区两级团组织每年安排专门经费，对承接运营项目的酒店、公寓等给予补贴[8] - 潍坊市建立城市合伙人机制，吸引社会力量共建驿站，协调11家青联委员、青企协会员自营连锁酒店承办[9] - 杭州悦享公寓青荷驿站面向异地求职青年推出短住转长租优惠，月租金较周边同类型房源便宜近2000元[11] - 共青团潍坊市委联合多部门打造“优徕青年社区”公益性住房租赁项目，青年入住可获得5%至10%的租房补贴[12] 就业支持与技能提升 - 杭州悦享公寓青荷驿站设置“数智就业一体机”，15秒即可完成刷脸建档、智能匹配、一键投递等全流程操作[14] - 杭州入住悦享公寓青荷驿站的年轻人中，约有1/4与杭州用人单位签署了聘用合同[5] - 共青团西湖区委依托“青年驿站”举办青年夜校，开设短视频制作、网络创业等课程，已累计开办1500余场次，服务青年3.5万人次[15] - 共青团成都市委推出30余条青年创新创业就业环境感知行路线，组织参观活动150余场次，吸引1万余名青年参加[17]

招聘活动概况 - 活动由河南零工市场与"职小业"联合举办，主题为"筑梦职场 '位'你而来——2025高校毕业生综合招聘会暨河南零工市场灵活就业专场招聘会"，举办时间为10月17日上午，地点在经北二路50号河南零工市场一楼[1] - 招聘会旨在解决高校毕业生就业难题，搭建企业与人才的高效对接平台，应往届高校毕业生及社会各类求职群体均可参加[1] - 活动采用线上线下相结合的方式，求职者可现场交流或通过线上平台投递简历以提高招聘效率[1] 参与行业与岗位 - 招聘会吸引企业涵盖IT互联网、生物医药、金融、生活服务、商业服务、房产、教育、物流快递、文化传媒、制造、环保科技、商贸、新能源、食品等多个领域[1] - 提供超过3600个就业岗位，涉及管理、行政、财务、人事、采购、客服、质检员、营销、技术员、机械设计工程师、外贸、房产经纪人、生物技术、设备维修工程师、主播、视频剪辑、新媒体运营、医疗、管培生、配送理货员、仓储物流主管、司机、厨师、普工、导购等职位[1]

2026年度国考报名概况 - 报名首日截至16时共有173,831人提交申请 总体竞争比为4.56:1 与去年同期相比略降 [1] - 招录总规模为38,119人 涉及20,714个职位 比去年招录规模略降 [3] 招录计划结构分析 - 县（区）级及以下直属机构计划补充2.8万余个职位以充实和稳定基层力量 [3] - 设置2.6万个计划专门招录应届高校毕业生以服务和促进高校毕业生就业 [3] - 招录计划覆盖全国31个省（区、市） 招录人数排名前三的省份为广东、山东和四川 [3] 各系统招录情况 - 税务系统为招录主力 计划招录25,004人 约占总招录人数的65.6% 比去年上涨6个百分点 [3] - 金融监管部门招录计划略微上涨 [3] - 铁路公安招录缩减较明显 [3] 热门职位情况 - 报名首日最热门职位为济南铁路公安处基层所队民警 职位代码300130849006 仅招录1人 已有516人提交申请 [1] - 该职位为行政执法类 要求本科及以上学历 中共党员 应届毕业生 无基层工作经历要求 [1]

招聘活动概况 - 活动名称为"职引未来——全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场招聘会" [1] - 活动将于16日（周四）上午在郑州市二七区零工市场举办 [1] - 活动由郑州市二七区人力资源和社会保障局联合河南123人才网共同主办 [1] 目标求职群体 - 招聘会主要面向青年人才、高层次人才、应往届毕业生、离校未就业青年、社区待业青年、技能型青年人才、退役军人等急需就业群体 [1] 参会企业行业 - 参会企业涵盖金融、生物化工、环保科技、教育培训、机械制造、精密电子科技、智能数字化、旅游、文化传媒、法律、酒店餐饮、汽车、物流、医疗、农牧、建材、食品等多个行业 [1] 招聘岗位与规模 - 招聘岗位聚焦新媒体运营、管培生、电子商务、技术工程师、行政、设计、会计、律师、计算机、储备干部、人力资源管理、实习生等方向 [1] - 招聘会共提供5500余个就业岗位 [1] 现场服务设置 - 活动现场将设立企业招聘区、企业展示区 [1] - 现场开通手机端扫码投递简历等便捷服务 [1] - 为求职青年提供多元化的岗位匹配和面对面推荐机会 [1]

就业优先战略与政策支持 - 实施就业优先战略，为促进高质量充分就业指明方向 [1] - 持续优化一揽子稳就业政策措施，积极稳定就业大盘 [2] - 出台《关于强化政策支持促进就业提质扩容的通知》，加力支持企业稳岗扩岗吸纳就业，稳定扩大国有企业招用规模 [10] 高校毕业生就业服务 - 针对高校毕业生等青年群体，相继举办多场综合类、专场、校园、网络和直播招聘会 [3] - 建设高校就业服务驿站，基本实现高校就业服务驿站全覆盖，促进人岗精准匹配 [4][5] - 常态化开展就业公共服务进校园活动，将就业服务与人才服务前移 [5] 职业技能培训与困难群体帮扶 - 大规模开展职业技能培训，针对农民工、高校毕业生等重点群体开展项目化技能培训 [7] - 实施职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质三项工程，促进重点群体稳定就业 [7] - 通过免费技能培训（如无人机培训班）帮助就业困难群体掌握新技能并实现再就业 [6] 企业支持与县域就业发展 - 为企业提供延续降低费率、提高稳岗返还标准、加大就业补贴实施力度等全方位服务 [10] - 支持发展带动能力强、就业容量大的县域富民产业，分类施策促进县域就业 [10] - 全面落实就业帮扶车间、社区工厂各项政策，支持其壮大升级，增强就业带动能力 [10] 就业服务平台与模式创新 - 推行家门口就业服务模式，通过政策送上门、培训进社区等举措提供多样化就业服务 [11] - 将零工市场纳入就业公共服务体系，为零工求职者和用人单位架起双向奔赴的桥梁 [11] - 就业服务驿站为供需两端提供高效精准平台，并为零工人员购买人身保险 [11]

招聘活动概况 - 人力资源社会保障部推出2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场第二批特色服务活动，总计172场活动 [1] - 活动形式包括线上线下专场招聘会、校园招聘会、跨区域巡回招聘会、直播带岗活动及政策宣讲和就业指导课程 [1] 重点行业覆盖 - 专场招聘会聚焦先进制造、医疗卫生、新能源、金融等重点行业，共计120场 [1] 重点区域覆盖 - 招聘活动针对东北地区、长江经济带、丝绸之路经济带等重点区域 [1] 活动具体构成 - 活动包含120场行业及区域专场招聘会、7场跨区域巡回招聘会、28场直播带岗活动以及17场政策宣讲与就业指导直播（录播）课 [1]

政策举措与成效 - 教育部会同相关部门推出系列政策举措以推进高校毕业生就业工作并取得积极成效 [1] - 通过开展全国中小企业网上百日招聘活动已面向2025届高校毕业生提供中小企业岗位超108万个 [1] - 开展线上线下千行万业人才招聘会112场汇集岗位超260万个 [1] 就业渠道拓展 - 推动各地结合区域定位、产业发展、消费需求等特点出台地方性扩岗增量政策 [1] - 强化区域招聘协同支持有条件的地方建设区域性就业大市场 [1] - 面向重点区域举办系列千校万企供需对接会汇集提供岗位超20万个 [1] 数字化平台建设 - 教育部全面启动智能化国家大学生就业服务平台升级建设并实施共建共享岗位精选计划 [1] - 国家人才供需对接大数据平台已归集供需两端40.7亿条数据具备查询、分析、研判等功能 [2] - 平台通过规模结构、学科专业、人才流动、人才需求等多维度分级分类开展人才供需适配分析 [2] 离校后服务 - 国家大学生就业服务平台上线离校后就业服务小程序为离校毕业生提供接续服务 [2] - 小程序已为登记的近万名毕业生精准推送岗位信息超3.2万条 [2]