股权激励计划 - 公司拟授予限制性股票数量600万股 占公司股本总额1.46% [1] - 授予价格为每股7.29元 激励对象总人数174人 [1] - 本次激励计划为一次性授予 无预留权益 [1]

股权激励计划 - 公司公布2025年限制性股票激励计划 拟授予限制性股票数量为92.00万股 占公司股本总额1.49% [1] - 首次授予激励对象共74人 限制性股票首次授予价格为30.55元/股 [1]

股权激励计划 - 公司公布2025年限制性股票激励计划 拟授予限制性股票数量600万股 占公司股本总额1.46% [1] - 本次激励计划采用一次性授予方式 未设置预留权益 [1]

股权激励计划实施进展 - 2020年限制性股票激励计划首次授予部分第五期解锁条件已成就 解锁股份数量为2,256,030股 占公司总股本0.39% 上市流通日期为2025年9月18日 [1][18][19] - 本次符合解除限售条件的激励对象共236名 原激励对象240人中有4人因离职不符合条件 [18][19] - 董事及高级管理人员解锁股份需遵守减持规定 任职期间每年转让股份不得超过持股总数25% [21] 历史股份变动情况 - 首次授予于2020年9月18日完成登记 授予1,007.25万股限制性股票 公司总股本由401,000,000股增至411,072,500股 [4] - 历经多次回购注销 累计注销超100万股 主要因激励对象离职或岗位调整 最近一次于2025年6月注销33,600股 [6][8][9][10][12][13][14][15][16][17] - 2021年因资本公积金转增股本 首次授予未解锁股份由973.25万股调整为1,362.55万股 回购价格由12.51元/股调整为7.51元/股 [6] 公司治理程序 - 本次解锁经第六届董事会第二十次会议审议通过 独立董事发表同意意见 [2][18] - 上海市锦天城律师事务所出具法律意见书 确认程序符合《公司法》《证券法》及激励计划规定 [24] - 激励计划自2020年7月经股东大会批准后 持续履行公示、核查及信息披露义务 [2][3]

公司股权激励计划实施进展 - 2022年限制性股票激励计划第三个解除限售期条件已达成 57名激励对象符合条件 解除限售股份数量为570,752股 [1][2][9] - 本次解除限售股份将于2025年9月17日上市流通 股票认购方式为网下 上市流通总数570,752股 [2][11] 股权激励计划历史执行情况 - 2022年7月25日股东大会批准激励计划 初始授予210万股限制性股票 于2022年9月6日完成登记 [4][5] - 2023年9月完成第一个解除限售期 89名激励对象解除限售811,398股 2024年10月完成第二个解除限售期 71名激励对象解除限售604,548股 [6][7] - 期间多次回购注销不符合条件的激励股份 累计注销923,958股 包括2023年8月注销105,350股 2023年12月注销66,192股 2024年10月注销509,992股 2025年8月注销242,424股 [5][6][7][8] 本次解除限售具体细节 - 解除限售股份占公司总股本0.14% 因2023年实施每股转增0.40股资本公积金 实际股份数量经过调整 [11] - 董事及高级管理人员受限售规定约束 任职期间每年转让股份不得超过持股总数25% 离职后半年内不得转让 [11][12] - 公司可转债转股期间为2022年6月14日至2027年12月7日 本次股本变动已包含截至2025年8月21日的7,122股转股数量 [13] 公司治理与合规性 - 解除限售事项经第四届董事会第七次会议及监事会第六次会议审议通过 符合股东大会授权范围 [2][10] - 法律意见书确认本次解除限售已取得必要批准 符合《公司法》《证券法》及激励计划相关规定 [13]

股权激励计划执行情况 - 2022年限制性股票激励计划预留授予第二个归属期完成股份登记 上市流通日期为2025年9月16日 [2][3] - 本次归属股份数量为33,290股 激励对象人数为5名 股票来源为定向发行A股普通股 [10][11] - 公司总股本由459,291,145股增加至459,324,435股 控股股东及实际控制人未发生变更 [11] 股权激励计划历史调整 - 授予价格经历多次调整：从初始15.50元/股经2021年度权益分派调整为15.395元/股 [5] 后因2022年度权益分派调整为15.341元/股 [6] 再因2023年度权益分派调整为15.271元/股 [8] 最终因2024年度权益分派调整为15.246元/股 [9] - 期间多次作废部分已授予未归属股票 原因包括激励对象离职或绩效考核未达标 [7][8][9] - 激励计划历经董事会、监事会及股东大会多层审批程序 包括2022年4月29日董事会通过草案 [3] 2022年5月25日股东大会批准实施 [4] 财务影响分析 - 本次归属认购款总额507,539.34元 其中33,290元计入股本 474,249.34元计入资本公积 [11] - 归属股份占公司总股本比例约0.0072% 对最近一期财务状况和经营成果不构成重大影响 [12] - 归属后基本每股收益从-0.29元/股进一步摊薄 但归属于上市公司股东的净利润保持-130,943,021.17元不变 [12]

股东大会基本情况 - 2025年第一次临时股东大会于2025年9月10日在长春市经济开发区南沙大街2888号召开 [2] - 会议采用现场投票与网络投票相结合方式 由董事兼总经理倪伟勇主持 董事长吴锦华因公务缺席 [2] - 9名董事中8人出席 3名监事全部出席 董事会秘书及全体高管列席会议 [3] 议案审议结果 - 终止2023年限制性股票激励计划并回购注销未解锁限制性股票的议案获得通过 [4] - 取消监事会的议案获得通过 [4] - 减少注册资本并修订公司章程的议案作为特别决议议案获得超三分之二表决权通过 [5] - 修订及制定公司部分治理制度的议案获得通过 [5] 股份变动情况 - 将回购注销6,112,500股限制性股票 全部为已授予但尚未解除限售部分 [10] - 总股本从462,995,380股减少至456,882,880股 减少6,112,500股 [10] - 注册资本从462,995,380元减少至456,882,880元 减少6,112,500元 [10] 债权人通知程序 - 因注册资本减少 公司依法通知债权人申报债权 [10] - 债权人可在接到通知30日内或公告披露45日内要求清偿债务或提供担保 [10] - 债权申报期限为2025年9月11日起45个工作日内 通过现场方式办理 [12] - 申报需提供债权证明文件及身份证明文件原件和复印件 [11] 法律合规性 - 北京天驰君泰律师事务所上海分所律师见证会议程序合法有效 [6] - 会议召集程序符合《公司法》及《公司章程》规定 [2][6]

股权激励计划执行情况 - 公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就 可归属限制性股票数量为85.71万股 涉及57名激励对象 [3][11][35] - 公司作废部分已授予但尚未归属的限制性股票 原因为2名激励对象离职 作废数量为5.5万股 [53][54][57] - 本次限制性股票授予价格为12.555元/股 股票来源为定向发行A股普通股 [21][40][41] 激励计划结构设计 - 激励计划授予总量为331.20万股 占公司总股本40,841.24万股的0.81% 其中首次授予291.20万股（占比0.71%） 预留授予40.00万股（占比0.10%） [21] - 首次授予激励对象59人 预留授予8人 激励计划有效期最长不超过60个月 [21][22] - 归属条件包含任职期限要求（12个月以上）及公司层面业绩考核（以2023年营业收入为基数考核增长率）和个人层面绩效考核 [26][27][30] 公司治理程序 - 董事会和监事会于2025年9月10日分别召开会议 全票通过归属条件成就及部分股票作废议案 [2][10][13][16] - 激励计划已履行完整决策程序 包括股东大会授权、董事会审议、监事会核查及公示程序 [31][32][33] - 关联董事王顺波、徐林华、徐玉鹏在审议归属议案时回避表决 [12] 财务及运营影响 - 限制性股票费用已在等待期内根据会计准则进行摊销 本次归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响 [44][45] - 作废部分限制性股票不会对财务状况和经营成果产生实质性影响 不影响管理团队稳定性及激励计划继续实施 [54][57] - 除一名高管因参与2023年激励计划外 其他董事及高管在公告前6个月内无买卖公司股票行为 [43] 法律合规性 - 法律意见书认为本次归属及作废已取得必要批准授权 符合《管理办法》《上市规则》及《激励计划》规定 [46][57] - 独立财务顾问确认归属条件已成就且程序符合法规要求 [46] - 激励对象不包括独立董事、监事及持股5%以上股东（除实际控制人及特定股东外） [41]

股权激励计划授予调整 - 授予对象人数调整：第一类限制性股票激励对象由99人调整为58人，第二类由99人调整为36人 [35][41] - 授予数量调整：第一类限制性股票由100.00万股调整为59.8842万股，第二类由100.00万股调整为34.1832万股 [36][44] - 授予价格调整：因2024年每股派息0.40元，事业合伙人第一类限制性股票授予价由20.08元/股调整为19.68元/股，企业合伙人第一类由22.09元/股调整为21.69元/股；事业合伙人第二类由24.10元/股调整为23.70元/股，企业合伙人第二类由26.11元/股调整为25.71元/股 [36][43] 股权激励授予实施 - 授予日期：2025年9月10日正式授予限制性股票 [2][11] - 授予总量：94.0674万股，占公司总股本0.4846%，其中第一类59.8842万股，第二类34.1832万股 [2][12] - 授予对象构成：第一类限制性股票授予58人，第二类限制性股票授予36人 [13][25] 股权激励计划合规性 - 授予条件达成：公司及激励对象均未出现《上市公司股权激励管理办法》规定的禁止情形 [8][9] - 决策程序完备：历经董事会、监事会审议及股东大会批准，并于2025年8月8日至17日完成内部公示 [3][37] - 法律意见支持：君合律师事务所确认调整及授予程序符合相关规定 [31][48] 会计处理与业绩影响 - 公允价值计量：第一类限制性股票按授予日收盘价35.33元/股计量，第二类采用B-S模型测算 [26][27] - 费用摊销安排：股份支付费用将在激励计划实施过程中按解除限售/归属比例分期确认 [28] - 业绩影响评估：预计对有效期内各年净利润影响有限，且激励作用可能抵消费用增加 [30] 限制性股票计划设计 - 股票来源：定向发行A股普通股和/或二级市场回购的A股普通股 [13] - 限售安排：第一类限制性股票限售期不少于12个月，第二类限制性股票归属安排分次进行 [15][20] - 禁售规定：董事及高管任职期间每年转让股份不得超过持股总数25%，离职后半年内禁止转让 [18][22]

股票激励计划实施 - 2023年1月公司启动限制性股票激励计划 经董事会和监事会审议通过多项议案 并于3月8日完成实际授予登记200万股 [1] - 独立董事于1月13日公开征集投票权 激励对象名单在1月13日至22日公示 2月6日临时股东大会审议通过议案 [1] 计划调整与回购注销 - 2023年10月26日董事会和监事会审议通过回购注销部分限制性股票议案 并于12月21日办理完毕 12月29日审议调整部分业绩考核指标 2024年1月15日临时股东大会通过该议案 [2] - 2024年4月23日董事会和监事会审议通过回购注销议案 6月19日办理完毕 2025年4月15日再次审议回购注销议案 7月2日办理完毕 9月10日又一次审议回购注销议案 [2] - 此次回购注销因2名激励对象离职不符合激励条件 涉及53,331股 回购价格为10.16元/股 [2] 法律合规性 - 律师事务所认为公司已取得必要批准和授权 回购注销原因、数量及价格符合相关规定 但需履行信息披露义务并办理股份注销及减资手续 [3]