广东博盈特焊技术股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 关于 2025 年度限制性股票激励计划首次授予激励对象名单 的核查意见 广东博盈特焊技术股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员 会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和 国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下 简称"《管理办法》"）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称"《上 市规则》"）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务 办理》（以下简称"《自律监管指南第 1 号》"）及《广东博盈特焊技术股份有限 公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，对《广东博盈特焊技术股份有 限公司 2025 年度限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"激励计划"或"本激 励计划"）首次授予激励对象名单（首次授予日）进行审核，发表核查意见如下： 则》第 8.4.2 条规定的不得成为激励对象的情形： 性文件及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》等文件规定的激励对 象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，上述人员作为公司本激励计划激 励对象的主体资格合法 ...

股权激励计划概述 - 公司于2025年7月25日向16名激励对象授予476,600股第二类限制性股票，授予价格为11.96元/股 [1] - 激励计划总规模为595,750股，其中首次授予占比80%，预留部分占比20% [3][4] - 激励对象包括董事、高级管理人员及14名核心技术和业务人员，合计占公司总股本0.45% [3][15] 激励计划结构 - 首次授予股票分三期归属，归属比例分别为40%、30%、30%，时间跨度为授予后12-48个月 [5] - 预留部分若在2025年后授予，则分两期归属，每期50%，时间跨度为授予后12-36个月 [5] - 激励对象获授股票在归属前不得转让或用于担保 [5] 业绩考核要求 - 首次授予部分考核2025-2027年营收增长目标：2025年≥10%、2026年≥40%、2027年≥80%（以2024年为基数） [9] - 预留部分若在2025年后授予，考核2026-2027年营收增长目标：2026年≥40%、2027年≥80% [10] - 个人层面考核分五档（A-E），对应归属比例为100%-0% [11] 财务影响 - 首次授予权益工具公允价值总额为658.77万元，将在2025-2028年分期摊销 [19] - 预计2025-2028年分别摊销费用为329.38万元、197.63万元、98.82万元和32.94万元 [19] - 公司强调不向激励对象提供任何财务资助，认购资金及税费均由个人自筹 [18][19] 法律程序 - 计划已通过董事会、薪酬委员会及临时股东会审议 [11][12] - 国信信扬律师事务所出具法律意见书确认程序合规 [20] - 经核查激励对象在授予日前6个月无股票交易行为 [16]

公司股权激励计划批准与授权 - 公司已通过董事会和股东会审议批准2025年度限制性股票激励计划及相关议案，包括激励计划草案、考核管理办法等 [4][5] - 董事会薪酬与考核委员会出具核查意见，认为激励计划符合公司长远发展需要，不存在损害公司及股东利益情形 [5] - 公司已完成激励对象名单公示，未收到异议或不良反馈 [5] 激励计划授予情况 - 公司确定2025年7月25日为首次授予日，向16名激励对象授予476,600股第二类限制性股票，授予价格为11.96元/股 [5][6] - 授予对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术和业务人员等，授予数量占公司总股本0.36% [6][7] - 授予日为公司股东会审议通过后60日内且为交易日，符合相关规定 [6] 授予条件 - 公司及激励对象均满足《激励计划（草案）》规定的各项授予条件 [7][8] - 公司不存在最近会计年度财务报告被出具否定意见、未按承诺利润分配等情形 [7] - 激励对象不存在最近12个月内被认定为不适当人选、重大违法违规等情形 [8] 信息披露 - 公司已就本次授予履行必要信息披露义务，包括董事会决议、核查意见等文件 [8][9] - 公司将根据法律法规要求持续履行与激励计划相关的信息披露义务 [9]

公司治理结构调整 - 拟取消监事会并将监事会职权移交董事会审计委员会行使，相关内部制度将废止 [6][7] - 董事会成员人数由9名调整为8名（非独立董事5名+独立董事3名），因原董事方伟辞职 [7] - 修订《公司章程》以反映部分发起人企业名称变更（如哈勃科技创业投资有限公司等），并同步更新治理条款 [8][9] 限制性股票激励计划 - 推出2025年限制性股票激励计划草案，旨在建立长效激励机制，吸引核心人才 [11][12] - 设置考核管理办法，明确归属/解锁条件，需回避表决的关联股东范围 [13][14] - 提请股东会授权董事会全权办理激励计划事项，包括授予价格调整、股份归属登记及注册资本变更等 [14][15] 会计师事务所变更 - 拟将2025年度审计机构由天健变更为致同，后者2024年证券业务收入4.82亿元，服务297家上市公司 [16][17] - 变更原因为业务发展及审计需求调整，已与前后任事务所完成沟通衔接 [18][19] - 项目团队包含合伙人傅智勇（近三年签署6份上市公司报告）及复核合伙人蒋晓明，均无执业处罚记录 [17][18] 股东会议程安排 - 会议采用现场+网络投票结合方式，网络投票时间为2025年8月1日9:15-15:00 [6] - 审议顺序包括治理结构调整、激励计划、审计机构变更等6项议案 [6][10][16] - 股东发言需提前申请，时长限5分钟，表决票填写不规范视为弃权 [2][3][4]

东微半导2025年限制性股票激励计划 激励计划审议与公示 - 公司于2025年7月15日召开第二届董事会第十二次会议及第二届监事会第十二次会议，审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案 [1] - 2025年7月17日在上交所官网披露激励计划草案及首次授予激励对象名单，7月16日至7月25日完成内部10天公示 [1] 激励对象核查结果 - 公示期满未收到任何员工对拟激励对象的异议或反馈记录 [2] - 监事会核查内容包括激励对象名单、身份证件、劳动合同及职务信息 [2] - 激励对象均无《公司法》《管理办法》规定的禁止情形（如12个月内被监管处罚、重大违法违规等） [2][3] 激励对象范围 - 首次授予对象包含公司实际控制人，但排除独立董事、监事及持股5%以上股东/实际控制人的直系亲属 [3][4] - 监事会确认所有激励对象符合法律法规及激励计划草案规定的资格条件 [4]

限制性股票授予情况 - 公司于2025年6月12日召开董事会和监事会会议，审议通过向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案 [1] - 实际授予激励对象25人，授予限制性股票数量为39.59万股 [1] - 激励对象名单与公司公布的《2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单》一致，未有调整 [1] 激励对象及授予比例 - 生产副总李健获授65,250股，占预留授予限制性股票总数的16.48%，占授予时总股本的0.01% [2] - 24名中层管理人员及核心业务人员合计获授395,850股，占预留授予限制性股票总数的100%，占授予时总股本的0.06% [2] 激励计划期限安排 - 激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过36个月 [2] - 预留部分限制性股票分两期解除限售，每期解除限售比例为50% [2][3] - 第一期：自预留授予登记完成之日起12个月后的首个交易日至24个月内的最后一个交易日当日止 [2] - 第二期：自预留授予登记完成之日起24个月后的首个交易日至36个月内的最后一个交易日当日止 [3] 资金验资及登记情况 - 截至2025年7月1日，公司收到25名核心业务人员缴纳的出资额3,958,500元，其中计入实收股本395,850元，资本公积3,562,650元 [4] - 公司注册资本由613,303,455元变更为613,699,305元 [4] - 限制性股票的预留授予登记手续已于2025年7月23日办理完成 [4] 股权结构变动 - 授予完成后，公司股份总数由613,303,455股增加至613,699,305股 [5] - 有限售条件股份由3,557,430股增加至3,953,280股 [5] - 无限售条件股份保持609,746,025股不变 [5] - 控股股东周俊杰持股数量保持305,839,800股不变，持股比例由49.87%微降至49.83% [5] 资金使用及财务影响 - 本次定向发行所筹集资金将全部用于补充公司流动资金 [5] - 预留授予的39.59万股限制性股票合计需摊销的总费用为249.78万元 [5] - 摊销成本将在2025-2027年分期计入管理费用 [7] - 本次限制性股票激励成本对公司最近一期财务状况和经营成果均不构成重大影响 [7]

珠海博杰电子股份有限公司 第三届董事会提名与薪酬委员会 关于 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单（授予日）的核查意见 珠海博杰电子股份有限公司（以下简称"公司"）第三届董事会提名与薪酬委 员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券 法》 《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称《 《管理办法》）等相关法律法规、规范 性文件和《 《珠海博杰电子股份有限公司章程》的有关规定，对公司 2025 年限制性股 票激励计划《 （以下简称《 "本激励计划"）激励对象名单《 （授予日）进行了核查，发表 核查意见如下： 《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象 （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚 或者采取市场禁入措施； （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （6）中国证监会认定的其他情形。 本次激励对象未包括公司的独立董事、监事、单独或合计持股 5%以上的股东或 实际控制人及其配偶、父母、子女。 股东大会批准的本激励计划规定范围和名单，符合《 《管理办法》等法律法规规定的 ...

北京九州一轨环境科技股份有限公司 为维护广大投资者的合法权益，保障股东在本次股东大会期间依法行使权利， 根据《公司法》、中国证监会《上市公司股东会规则》和公司《股东大会议事规 则》等有关规定，特制定本会议须知： 一、本次大会期间，全体参会人员应维护股东的合法权益，确保大会的正常 秩序和议事效率，自觉履行法定义务。 证券代码：688485 证券简称：九州一轨 北京九州一轨环境科技股份有限公司 会议资料 议案一：关于公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的 议案二：关于公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法的 议案三：关于提请股东大会授权董事会办理 2025 年限制性股票激励 二、公司负责本次股东大会的议程安排和会务工作，为确认出席大会的股东 或其代理人或其他出席者的出席资格，会议工作人员将对出席会议者的身份进行 必要的核对工作，请被核对者予以配合。 三、出席会议的股东及股东代理人须在会议召开前半小时到会议现场办理签 到手续，并按规定出示股票账户卡、身份证明文件或营业执照/注册证书复印件 （加盖公章）、授权委托书等，上述登记材料均需提供复印件一份，个人登记材 料复印件须个人签字，法定代 ...

珠海博杰电子2025年限制性股票激励计划法律意见 核心观点 - 公司2025年限制性股票激励计划已完成全部法定审批程序，包括董事会、监事会、股东大会及专业委员会审议，并对激励对象名单及授予数量进行调整[4][5][6][7] - 授予条件已满足，公司及激励对象均未触发《激励计划（草案）》规定的负面情形[9][10] - 调整后授予154名激励对象共1,799,900股限制性股票，授予价格为16.5元/股，授予日为2025年7月24日[9][10] 审批程序 - 2025年6月27日董事会提名与薪酬委员会第六次会议审议通过草案及考核办法[4] - 同日第三届董事会第十六次会议及监事会第九次会议同步批准相关议案[4][5] - 2025年7月21日第三次临时股东大会正式通过激励计划及授权董事会办理事项[6] - 2025年7月24日董事会第十七次会议最终确定授予日及调整后方案[7][8] 调整内容 - 激励对象人数从185人减至154人，因部分对象自愿放弃[9] - 授予股票数量从1,800,000股调整为1,799,900股[9] 授予条件 - 公司未出现重大违法违规、财务报告否定意见或利润分配违规情形[9] - 激励对象未受行政处罚、市场禁入或重大失信记录[9] 授予细节 - 授予价格16.5元/股，授予日2025年7月24日符合股东大会授权60日内交易日的时限要求[10] - 授予日避开重大信息敏感期窗口[10]

证券代码：605060 证券简称：联德股份 公告编号：2025?027 杭州联德精密机械股份有限公司 薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励 计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 根据《管理办法》《公司章程》《激励计划（草案）》的规定和公司对激励 对象姓名及职务的公示情况，并结合薪酬与考核委员会的核查结果，薪酬与考核 委员会发表核查意见如下： （一）列入本次激励计划激励对象名单的人员均具备《公司法》等法律、法 规及规范性文件和《公司章程》规定的任职资格；符合《管理办法》《激励计划 （草案）》规定的激励对象条件。 （二）拟激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形： 或者采取市场禁入措施； 杭州联德精密机械股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 7 月 10 日召开第三届董事会第十一次会议审议通过了《关于 <杭州联德精密机械股份有> 限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。根 据《中华人民共和国公司法》（以 ...