董事会决议与核心事项 - 公司第三届董事会第十七次临时会议于2026年1月23日以通讯表决方式召开，全体8名董事出席，审议通过了两项关于股权激励和员工持股计划未达标股份回购的议案 [2] - 第一项议案为《关于回购注销限制性股票的议案》，因部分激励对象离职及公司2025年度业绩未达激励计划第三个解除限售期解锁标准，董事会同意对相关限制性股票进行回购注销，董事刘剑、兰瑞学作为激励对象回避表决，表决结果为同意6票 [2][4] - 第二项议案为《关于回购2023年员工持股计划第三期未解锁股份的议案》，因公司2025年度业绩无法达到第三个解锁期条件，董事会决定以自有资金回购对应1,227,520股未解锁份额，表决结果为同意8票 [5][7] 限制性股票回购注销详情 - 本次需回购注销的限制性股票涉及18名激励对象，总计156.80万股，回购注销完成后公司总股本将从244,584,809股减少至243,016,809股，减少1,568,000股 [9][10] - 回购注销原因包括：3名激励对象因离职，其持有的3.36万股被回购；15名激励对象因公司2025年业绩未达考核目标，其持有的153.44万股被回购 [21][22] - 2025年第三个解除限售期的业绩考核目标为：以2020-2022年扣非平均净利润为基数，2025年净利润增长率需不低于180%，即不低于29,286.17万元，但公司2025年前三季度扣非净利润仅为7,780.54万元，董事会判断年度目标已无法达成 [21][22] - 回购价格根据历次权益分派调整，首次及暂缓授予部分调整为10.84487元/股，预留授予部分调整为18.31630元/股，预计回购资金总额为17,297,638.40元，全部为公司自有资金 [23] - 公司已就本次回购注销发布债权人公告，债权人可在2026年1月24日起45日内申报债权 [11][13] 2023年员工持股计划回购详情 - 公司决定回购2023年员工持股计划第三期未解锁股份，对应股份数量为1,227,520股，回购价格为10.8449元/股，资金来源为公司自有资金 [5][39] - 该员工持股计划第三个解锁期的业绩考核指标与限制性股票激励计划相同，即2025年净利润增长率需不低于180%（目标不低于29,286.17万元），因2025年前三季度业绩仅7,780.54万元且年度目标无法达成，故启动回购 [38] - 此次回购是员工持股计划连续第二次因业绩未达标而回购，此前2025年8月已因2024年业绩未达第二个解锁期条件，回购了第二期未解锁股份920,640股，回购价格亦为10.8449元/股 [34][37] 历史激励计划执行情况 - 2023年限制性股票激励计划首次授予登记113.00万股（激励对象12人），暂缓及预留授予登记167.00万股（激励对象6人），后因2022年权益分派（每10股转增4股），授予股票总数由280.00万股变更为392.00万股 [17][18] - 该激励计划第一个解除限售期条件于2024年成就，1,176,000股（约占总股本0.4785%）解除限售；第二个解除限售期条件未成就，公司于2025年回购注销了117.60万股 [19] - 2023年员工持股计划通过非交易过户方式获得公司回购专用账户股票2,192,000股，过户价格15.73元/股，后因2022年权益分派转增，持股数量变更为3,068,800股 [32][33] - 该员工持股计划第一个锁定期于2024年解锁，解锁比例为30%，对应920,640股（约占总股本0.3746%） [36]

公司股权激励计划进展 - 万辰集团于2026年1月22日召开第四届董事会第四十五次会议 [2] - 董事会审议通过了2023年第二期限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期（第二批次）归属条件成就的议案 [2] - 董事会同意为77名激励对象办理98.3084万股第二类限制性股票的归属事宜 [2]

公司公告核心内容 - 奕东电子于2026年1月23日发布公告，宣布调整其2025年限制性股票激励计划中第二类限制性股票的授予价格 [1] - 授予价格由原来的13.55元/股下调至13.45元/股，下调幅度为0.10元/股 [1] 价格调整原因 - 此次价格调整是由于公司在2025年前三季度实施了现金分红，分红方案为每10股派发现金红利1.00元 [1] - 公司表示，此次调整符合相关规定，且对公司的财务状况和经营活动无实质性影响 [1]

格隆汇1月23日｜天合光能公告称，为完善公司法人治理结构，建立长效激励约束机制，制定《2026年 限制性股票激励计划实施考核管理办法》。考核范围为参与激励计划的董事、高管、核心技术人员等。 公司层面业绩考核分年度进行，如2026年净利润不低于2.00亿元，2027年净利润不低于32.00亿元或2026 - 2027年累计不低于34.00亿元，2028年净利润不低于62.00亿元或2026 - 2028年累计不低于96.00亿元。 激励对象个人层面考核分"合格""不合格"，合格归属比例100%，不合格为0%。考核年度为2026 - 2028 年，每年考一次。办法自股东会审议通过且激励计划生效后实施。 ...

回购注销原因与依据 - 因6名激励对象个人原因离职不再具备激励资格 公司依据《2023年限制性股票激励计划（草案）》规定回购注销其持有的已获授但尚未解除限售的限制性股票 [2][3] - 回购价格为授予价格加算银行同期定期存款利息 [3] 回购注销的具体安排 - 本次拟回购注销限制性股票涉及6人 合计数量为11.70万股 [4] - 回购注销完成后 该激励计划剩余的限制性股票数量为19,470,000股 [4] - 公司已开设回购专用证券账户并办理相关手续 预计该11.70万股限制性股票于2026年1月27日完成注销 [5] 公司股本结构变动 - 本次回购注销完成后 公司总股本将由704,267,213股减少至704,150,213股 总计减少117,000股 [6] 决策程序与法律合规 - 公司于2025年12月2日召开董事会会议审议通过回购注销议案 并已履行通知债权人程序 [2] - 律师事务所认为 公司已履行现阶段必要的审议程序和信息披露义务 符合相关法律法规及激励计划的规定 [7]

董事会会议决议概览 - 公司第四届董事会第二次会议于2026年1月22日召开，应出席董事7人，实际出席7人，会议由董事长马宏召集并主持 [2] - 会议审议通过了六项议案，涉及股权激励计划调整、股票作废、归属条件确认、募投项目结项、日常关联交易预计及子公司增资 [3][13][15][17] 股权激励计划调整 - 鉴于公司实施了2024年年度及2025年半年度权益分派，均为每10股派发现金红利人民币0.80元（含税），公司对2020年限制性股票激励计划的授予价格进行调整 [3] - 调整后，第二类限制性股票的授予价格由19.465元/股下调至19.305元/股 [3][89] - 根据2020年第一次临时股东大会的授权，本次调整无需再次提交股东大会审议 [4] 限制性股票作废情况 - 根据激励计划考核规定，因12名预留授予激励对象2024年度个人考核结果为“B+”、“B”、“C”或“D”，作废其不得归属的限制性股票15,440股 [7][32] - 因部分首次授予激励对象自愿放弃归属，作废其不得归属的限制性股票5,625股 [7][32] - 本次作废共计21,065股，不会对公司经营产生重大影响，不影响管理团队稳定性及激励计划的继续实施 [32] 限制性股票归属进展 - 公司2020年限制性股票激励计划预留授予部分第四个归属期归属条件已成就，可归属数量为20.3310万股 [10][71] - 将为符合归属条件的27名激励对象办理归属事宜 [10][75] - 该激励计划预留授予部分限制性股票授予日为2021年7月15日，第四个归属期为2026年1月15日至2027年1月14日 [71] 募投项目结项与资金使用 - 公司决定将2022年向不特定对象发行可转换公司债券的募投项目“红外热成像终端产品项目”结项 [20] - 该项目节余募集资金为4,621.94万元，拟永久补充流动资金，用于公司日常生产经营 [20][23] - 该事项在董事会审批权限范围内，无需提交股东大会审议 [23] 日常关联交易预计 - 董事会审议通过了公司2026年度日常关联交易预计议案，关联董事马宏回避表决 [15][39] - 关联交易基于正常生产经营活动所需，定价遵循市场公允原则，预计不会对公司持续经营能力及独立性产生不利影响 [38][49] - 该事项无需提交股东大会审议 [37][40] 2025年度业绩预增 - 公司预计2025年年度实现归属于母公司所有者的净利润为110,000.00万元左右，同比增加约93% [52][55] - 预计归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润为101,000.00万元左右，同比增加约98% [52][55] - 业绩增长主要原因为公司持续加大研发投入与新产品开发，积极开拓市场，全年营业收入突破60亿元，营业收入和净利润较上年同期显著增长 [55]

事件概述 - 绿能慧充数字能源技术股份有限公司发布公告，将回购注销部分2023年限制性股票激励计划项下的限制性股票 [1] 回购注销原因与依据 - 回购注销原因为6名首次授予的激励对象因个人原因离职，不再具备激励资格 [2][4] - 依据公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》规定，激励对象因辞职离职，其已获授但尚未解除限售的限制性股票由公司回购注销，回购价格为授予价格加算银行同期定期存款利息 [4] 回购注销详情 - 本次回购注销涉及6名激励对象，合计回购注销限制性股票11.70万股 [2][5] - 回购注销完成后，该激励计划剩余的限制性股票数量为19,470,000股 [5] - 公司已向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司申请办理回购注销手续，预计该11.70万股限制性股票于2026年1月27日完成注销 [7] 对公司股本结构的影响 - 本次回购注销完成后，公司总股本将由704,267,213股减少至704,150,213股，总计减少117,000股 [7] 决策程序与合规性 - 公司于2025年12月2日召开董事会会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》 [3] - 公司已履行通知债权人程序，在公告约定申报时间内未收到债权人要求清偿债务或提供担保的要求 [3] - 公司董事会说明本次回购注销决策程序及信息披露符合相关法律法规及公司激励计划规定 [7] - 广东华商律师事务所出具法律意见，认为公司已履行现阶段必要的审议程序和信息披露义务，符合相关规定 [8]

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：603341 证券简称：龙旗科技 公告编号：2026-010 上海龙旗科技股份有限公司 关于控股股东及其一致行动人 持股比例被动稀释 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： ● 本次权益变动属于上海龙旗科技股份有限公司（以下简称"公司"）2025年限制性股票激励计划定向发 行以及发行H股股票并在香港联合交易所有限公司主板挂牌上市（以下简称"本次发行上市"）引起公司 总股本增加，进而导致公司控股股东及其一致行动人持股比例被动稀释，不触及要约收购。 ● 本次权益变动不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。 ● 本次权益变动后，公司控股股东昆山龙旗投资管理中心（有限合伙）（以下简称"昆山龙旗"）及其一 致行动人澄迈旗禾企业管理合伙企业（有限合伙）（以下简称"澄迈旗禾"）、葛振纲、昆山旗云投资管 理中心（有限合伙）（以下简称"昆山旗云"）合计持有公司179,054,013股，持股数量未发生变化，合计 持股比例由38.50%被动稀释至34.26%，被动 ...

公司股权激励计划自查概况 - 公司于2026年1月9日召开董事会审议通过了《2026年限制性股票激励计划（草案）》并于2026年1月13日披露相关公告 [1] - 公司对激励计划内幕信息知情人进行了登记并采取了保密措施 [2] - 公司对自查期间（2025年7月13日至2026年1月13日）内幕信息知情人买卖股票情况进行了自查 [2] 核查范围与程序 - 核查对象为本次激励计划的内幕信息知情人 [2] - 内幕信息知情人均已登记于《内幕信息知情人登记表》 [2] - 公司通过中国证券登记结算有限责任公司上海分公司查询确认了核查对象在自查期间的股票买卖情况 [2] 核查对象股票交易情况 - 自查期间共有20名核查对象存在买卖公司股票的行为 [3] - 经公司审核及核查对象书面说明 其交易行为基于公开信息及个人判断 与本次激励计划内幕信息无关 [3] - 除上述20人外 其他内幕信息知情人在自查期间不存在买卖公司股票的行为 [3] 自查结论 - 公司在筹划激励计划过程中限定了人员范围 采取了登记及保密措施 [4] - 未发现信息泄露情形 [4] - 未发现内幕信息知情人利用内幕信息进行股票买卖或泄露内幕信息的情形 [5]

证券日报网讯 1月22日，锐捷网络在互动平台回答投资者提问时表示，公司2025年限制性股票激励计划 的授予条件、授予价格和解锁条件，符合《上市公司股权激励管理办法》及国资监管要求，不存在"门 槛低"和"福利式激励"的情形。首先，激励计划方案中，公司强化了激励约束机制，科学设计了个人层 面考核指标，员工只有达到既定考核标准，方可按对应比例获得股票。以此精准匹配激励资源与员工贡 献，避免出现"躺赢"现象，实现激励效果的最大化。其次，公司层面考核指标的原则是从股东回报、成 长性、收益质量等维度综合考量，本期激励计划所选取的净资产收益率、净利润增长率、应收账款周转 率三项指标，需同时满足考核条件且不低于对标企业75分位值或同行业平均水平才可以解锁，具有合理 性与挑战性。本期激励计划有效期内，激励成本占预计净利润的比例最高不超过9%，远低于同类情况 下市场平均水平，未来实际比例还会有所下降。因此，本期激励计划的实施不会对公司净利润产生重大 影响。同时，激励计划的内在机制促使激励对象和股东利益取向保持一致，可以充分调动核心团队的积 极性，推动公司经营业绩进一步提升，不存在损害股东利益的情况。 （文章来源：证券日报） ...