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万字解读“智能+”:加什么,怎么加?
腾讯研究院· 2025-06-24 15:57
大模型浪潮与智能+转型 核心观点 - 全球正处技术范式颠覆临界点,"智能+"不仅是技术嫁接,更是认知革命与生态重构,需植入新基因推动产业升级[1] - 中国智能经济爆发前夜,需解决"加什么"(新认知/数据/技术)与"怎么加"(云智能/数字信任/人才/机制)两大核心问题[1] 加什么 +新认知 - 企业普遍存在AI变革动力与FOMO心理,但易陷入"高期望-低效果"落差,需平衡短期热情与长期耐心[3] - 人机协作重构决策链条:人类聚焦战略层(价值观/复杂问题定义),AI执行战术层(数据挖掘/方案生成),如医疗影像AI辅助诊断[4] - 大模型能力分阶段解锁:从对话(ChatGPT)、编程(Claude 3.5)到推理(OpenAI o1),未来将向空间智能/物理AI演进[5][6] +新数据 - 高质量行业数据是大模型落地关键,需破解数据孤岛(LexisNexis通过RAG 2.0整合数千万合约)、挖掘暗数据(Epic用GPT-4提炼病历)、构建数据飞轮(GitHub Copilot持续反馈优化)[7][8][9][10] - 非结构化数据占比超80%,医疗巨头梅奥诊所建立加密医疗数据平台,涵盖6.44亿临床笔记、12亿实验室数据[8] +新技术 - 技术协同体系:大模型为核心,结合边缘计算/联邦学习/5G等,实现从工具到智能体伙伴的转变[11] - 知识引擎应用显著:一汽丰田客服机器人解决率从37%提升至84%,迈瑞医疗重症模型将医生应答速度缩短至5秒[12] - 智能体经济崛起:微软365 Copilot生成会议纪要、巴西血库Agent年救50万人、AES能源审计成本降99%[13][14] 怎么加 云上智能 - 云端大模型调用价格降至"云服务电价"水平,国内模型价格仅为国外5%-20%,百万Token处理成本低至几毛钱[16] - 云服务支持动态更新与版本热切换,中国大模型+云融合构建全球竞争力基础设施[17] 数字信任 - 新时代信任机制需基于SLA量化指标(稳定性/准确性/响应时间),取代传统关系网络信任[18][19] - 支撑机制包括算法透明审计、漏洞披露补偿、应急响应制度及第三方信任背书体系[20] π型人才 - 横跨技术与业务的π型人才是关键,微软通过"岗位嵌套式训练"让销售团队掌握Prompt设计,摩根士丹利采用"顾问+AI工程师"双组队机制[21][22] - 医疗行业医生参与AI模型研发使肝结节诊断准确率达93.5%,中兴通讯组建行业特战队实现端到端交付[22][23] 全员参与 - 需避免"高层热基层冷",通过AI竞赛/低代码培训/积分制激励推动一线创新,如RPA简化流程、Agent优化客服[24][25] 机制重构 - 沃尔玛将工程师嵌入业务线,库存周转率从8.0提升至10.5;Spotify的Squad制实现AI推荐快速迭代[27][29] - 组织需从"线性计划"转向"数据驱动+一线决策",构建适应AI不确定性的制度韧性[30] 智力即服务新范式 - 未来经济将衡量"用词量(Token)",智力服务按需调用,C端出现个性化Agent组合,B端衍生数字员工与场景化软件[33][35] - 产业升级类比竹子生长,需认知革命+云地基+新机制,待数据飞轮/云算力/人才协同后实现"竹林破土"[38][41]
2025基于AIGC的智能化多栈开发新模式研究报告
搜狐财经· 2025-05-30 13:36
智能化开发革命 - AIGC技术正在重构软件研发全链路生态,突破传统开发模式桎梏[1] - 新一代智能开发工具从代码补全助手进化为覆盖需求分析、代码生成、测试验证的全流程智能伙伴[1] - 贝壳CodeLink实现"对话即编程"范式突破,代码量同比提升22.7%同时需求周期缩短10%[1] 开发范式变革 - 传统软件开发面临效率瓶颈与人才错配双重挑战[1] - AI研发平台通过自然语言描述自动生成符合企业规范的代码框架[1] - 初级开发者借助智能工具可快速产出专业级代码[1] 人才结构转型 - 传统"T型人才"让位于具备多技术栈能力的"π型人才"[2] - 贝壳700余名工程师通过AI工具实现前端、后端、测试岗位自由切换[2] - 腾讯云AI代码助手支持20余种编程语言,提升40%编码效率[2] 产业级智能平台 - 智能研发平台呈现全流程覆盖、知识融合、自主进化三大特征[3] - 贝壳KeTest Copilot将数小时测试验证压缩至分钟级[3] - 阿里云智能代码审查系统日均拦截数千潜在缺陷,代码质量提升30%以上[3] 组织能力跃迁 - 成功企业构建"技术+文化+人才"三维支撑体系[4] - 贝壳通过虚拟小组机制打破部门壁垒形成动态任务团队[4] - 腾讯云80%程序员使用AI代码助手[4] 未来发展趋势 - 未来五年AI或承担50%以上基础编码工作[5] - 专用大模型与行业知识融合催生新生产力范式[5] - 人机协同释放创新势能而非取代人类[5] 技术前沿突破 - 新一代代码生成模型获得前所未有的上下文感知能力[14] - 检索增强生成(RAG)技术使生成代码能无缝融入既有系统[14] - 多智能体协同测试范式正在重构工作流[24] 企业实践案例 - 贝壳实现代码量增长22.7%同时需求周期降低10%[16] - 阿里云通义灵码成为AI001号员工进入企业应用阶段[25] - 腾讯云80%程序员使用AI代码助手实现开发提效[25]
想适应变化提升自己该怎么做?“小巨人”企业代表给你建议……
每日经济新闻· 2025-05-13 23:17
新型工业化与专精特新中小企业发展 - 党的十八大以来大力推进新型工业化 制造业转型升级加速 专精特新中小企业数量超过14万家 其中"小巨人"企业达14600多家 [1] - 专精特新企业具有专业化、精细化、特色化和创新能力强特征 在产业链中发挥强链、固链、稳链作用 [1] 生物医药领域创新突破 - 广东中山康方生物医药通过科技创新研发双抗药物 可同时作用于两个疾病关键靶点 实现1+1>2协同效应 提升疗效与安全性 [2] - 公司研发的非小细胞肺癌双抗新药在Ⅲ期临床试验中疗效接近翻倍 对比国际标准治疗方案 数据获国际医学界高度关注 [3] 制造业人才发展建议 - 建议培养"π型人才" 需深耕专业领域同时拓宽视野 掌握AI等跨行业技术 发掘跨界融合创新点 [6] - 强调个人发展需与国家战略对齐 不应仅追逐短期风口 应关注需要长期投入的基础领域 [6] - 纬景储能通过AI赋能传统能源行业 建立培训体系和试错机制 逐步将AI转化为企业效率工具 [7]