原标题：生产科研互促 创新产业融通——打造城市电网电力科学研究院发展转型的"广州样板" 近年来，南方电网广东广州供电局党委始终牢记"标杆示范、创先引领"工作定位，依托广州电网设备技 术监督单位和科研主体——广州电力科学研究院，实施一系列变革、设计一整套机制、出台一揽子举 措，全面开启城市电网电力科学研究院发展转型新征程。 聚焦技术监督责任，服务电网守初心 与网省公司电科院不同，广州电科院始终坚持以直接服务生产为首要职责，多轮改革后目前仍保留 500kV变电站预防性试验和全局423座110kV及以上变电站诊断性试验业务，并负责监督各变电运行单位 试验规范执行，有力保持全局试验专业整体水平，一定程度上也避免核心业务脱实向虚。 近两年，该局数字生产建设全面提速，一批成熟状态感知技术得到规模化应用，设备运检模式随之发生 重大调整。为有效应对新挑战，电科院紧扣设备资产全周期关键环节数智化，持续升级打造设备闭环管 控中台，进一步强化其在生产业务关键环节的作用。比如，依托电网管理平台统一数据底座，上线南网 首个数字品控系统，已接入十余家供应商生产制造数据，实现监造全流程数字化管控。通过采取"线上 监控＋线下监督"，以及建立 ...

6月24日，南方报业传媒集团（南方日报社）系统性变革工作正式启动，"集成式"推出20项 改革计划、56条具体举措，全面激发创新活力，强化用户服务，扩大传播效果。 未来三年，南方报业将以南方日报、南方+、South为旗舰，聚合优化传播平台和新媒体 IP，深耕"省市县镇村"五级传播阵地，更大力度推进开放协同生产，打造内容生产传播和全 媒体人才"双一流"高水平新型主流媒体集团，进一步加强广东传播主平台、大湾区外宣旗舰 媒体地位，挺进国内主流媒体第一方阵前列。 聚合优化平台，以优质内容更好满足用户需求 用户在哪里，服务就到哪里。烟火璀璨、生机勃勃的南粤大地，始终是南方报业内容传播和 用户链接的根基所在。在新一轮变革中，南方报业将进一步深化全用户覆盖、全场景落地、 全方位服务，深耕"省市县镇村"五级区域，构建"线上全媒体+线下多场景"的在地化服务新格 局。 在线服务用户。在医疗、公安、教育、民政、妇联、工会等领域，打造"+游广东""在+上 课""在+看展""在+购物"等好用实用平台，架起沟通政府、服务用户的桥梁。 融入社会治理。建设"粤政通"政民互动网上聚合平台，建好绿美广东公共服务平台，开展"微 文明之星""南都街坊 ...

注重力量整合。聚焦基层监督点多线长面广、涉及领域广部门多、监督力量分散、"熟人社会"等监督难 题，红岗区纪委监委持续整合监督力量、提升监督能力。对内做优化，坚持向改革要活力，以内设机构 改革、派驻机构集中办公为契机，将更多力量向监督执纪执法一线倾斜。将全区划分为四个协作区，以 纪检监察室牵头，联动派驻机构与乡镇（街道）纪（工）委，统筹开展线索处置、案件查办等工作。对 外强协同，着力破除部门壁垒，探索构建"纪检监察+职能部门+村（居）监督力量"的协同监督机制， 根据监督需要，及时协调审计机关及财政、农业农村等部门专业力量，实现监督力量精准聚焦。同时， 在村（社区）层面设立由纪检委员、村务监督委员会委员、廉情信息员等组成的监督"前哨"，由区纪委 监委统一培训、管理和调度。 构建联动机制。更加注重健全完善权威高效监督体系，促进各类监督贯通协同。持续深化纪检监察监督 与人大监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等各类监督的贯通联动，建立健全线索移送、 措施配合、成果共享等机制，形成"一盘棋"。进一步强化"纪巡审"联动监督，纪检监察机关与审计机关 建立"绿色通道"，综合考虑巡察间隔时间和审计频次、业务板块等因素， ...

经济体制改革 - 强化公平竞争审查刚性约束 加强竞争执法和合规引导 完善要素市场化体系建设 [1] - 发挥经济体制改革牵引作用 推动有效市场和有为政府更好结合 建设全国统一大市场 [1] 科技成果转化 - 加快建设全国统一技术转移体系 创新利益捆绑机制 精准对接供给需求 [2] - 探索定制化研发服务模式 推动科技成果走出实验室 [2] 财政与金融改革 - 规范中央和地方共同财政事权设置 推进消费税征收环节后移并下划地方 [2] - 推动转移支付向财力薄弱地区倾斜 [2] - 创新"贷款+外部直投""投贷保担联动"等科创服务模式 [2] - 推进知识产权质押融资 保险和证券化"三位一体"机制 [2] 未来产业培育 - 对人工智能 量子计算等创新领域创新"风险分层定价"工具 [2] - 设立国家级科技创新风险补偿池 [2] 农业技术改革 - 推进基层农技推广管办分离 设立农技服务创业扶持基金 [3] - 建立农技服务保险制度 推行"农民点单 机构派单 专家接单"服务模式 [3] - 建设全国统一农技服务大数据平台 [3] 人才与就业 - 推动国有企业和公共部门就业资源向高校毕业生倾斜 [3] - 发挥民营企业吸纳高校毕业生就业潜力 [3] - 调整学科专业设置 将企业需求融入人才培育全过程 [3] 外贸与外资 - 吸引外资重点转向高端服务业 鼓励本土优势制造企业出海 [3] - 在重点国家设立多层次"海外商务服务中心" [3]

外汇市场与人民币汇率 - 未来外汇市场将保持平稳运行 主要基于经济运行回升向好 国际收支基本平稳 市场韧性增强等因素 [2] - 人民币汇率双向波动弹性增强 今年以来对美元升值1.6% 对一篮子货币总体稳定 [3][8] 跨境投资与外资动向 - 外资净增持境内债券处于较高水平 近期买入境内股票有所增多 [3][8] - 将稳健拓展金融市场互联互通 优化合格境外投资者制度 便利外资金融机构来华投资 [5] 外汇管理政策改革 - 加强外汇管理改革创新 提升跨境贸易和投融资便利化水平 [4] - 推动银行外汇展业改革 优化事前调查 事中审核 事后监测的管理框架 [4] - 健全外汇管理政策评估机制和外汇生态评估机制 增强政策含金量 [4] 外汇领域开放与安全 - 建立健全更加便利 开放 安全 实惠的外汇管理体制机制 [6] - 加强外汇市场"宏观审慎+微观监管"管理 维护市场稳定和经济金融安全 [6] 绿色金融创新 - 开展绿色外债政策试点 鼓励企业借用外债用于绿色项目 [7]

导读： 国家自然科学基金委设立创新研究群体项目（B类），资助31个青年团队共1200万元，旨在培养科技新生力量。 特别提示 微信机制调整，点击顶部"仪器信息网" → 右上方"…" → 设为 ★ 星标，否则很可能无法看到我们的推送。 近日，国家自然科学基金委员会新设的创新研究群体项目（B类)完成评审，在650个申请团队中， 31个 经过激烈角逐脱颖而出，获得 五年 1200万元 资助。评审专家普遍反映，这些优秀的青年团队展现出扎实的研究基础、前瞻的创新思维和明显的发展潜力，让大家看到了中国科 技的希望。 近年来，自然科学基金委坚持把宝贵的科技资源投向最具创新活力的一线科研人员，在人才资助培养方面推出改革"组合拳"，设立创新研究群 体项目（B类)就是重要举措。通过 为40岁以下青年科研人员单设赛道 ，给予其早日承担重要项目的机会，鼓励他们挑大梁、担重任，推动早 日脱颖而出。为了确保改革成功，遴选出最优秀的青年团队，自然科学基金委在评审机制上做了许多创新。在团队组成上，要求1名学术带头 人和不超过3名参与者组队申请，使结构更加紧凑、合作更加紧密；在评审方式上，要求提问交流时间长于汇报时间，且学术带头人和参与者 均要 ...

教育科技人才体制机制改革 - 国家将教育、科技、人才体制一体化推进，体现整体战略考量 [1] - 教育、人才与高科技发展构成相互依托的"三螺旋关系" [1] - 传统科教融合模式难以满足需求，必须推进"产学研"一体化 [1] 人才培养模式改革 - 需平衡专业知识与通识教育，培养科学知识与人生观兼备的人才 [2] - 需平衡知识宽度与深度，避免人才"窄化"或"书呆子"困境 [2] - 理想大学应培养学生宽广视野、持续学习精神、深入探究动力和扎实基础知识 [2] 产业界与大学知识融合 - 推动高科技企业（如华为、大疆）先进知识与大学知识体系贯通 [2] - 形成更强知识流，促进产学研一体化发展 [2]

深圳综合改革试点政策解读 政策核心内容 - 中央印发《关于深入推进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见》，部署含金量高、撬动力强的重大改革举措，政策突破力度超过特区建立40周年时的支持政策 [1] - 深圳已将《意见》落地实施列入全市重大改革调度事项，制定任务分工方案并细化时间表 [1] 四大重点改革方向 1 **创新教育科技人才体制机制** - 实施积极开放的人才政策，以"五不"原则（不唯地域、不问出身、不求所有、不拘一格、不遗余力）引进培养人才 [2] - 推动保险资金投资科技创新领域私募股权基金和创业投资基金 [2] 2 **强化四链融合（创新链产业链资金链人才链）** - 推进金融、技术、数据赋能实体经济，发展智能化、绿色化、融合化产业 [2] - 深化数据要素市场化改革，扩大公共数据供给，培育跨境可信数据空间（医疗健康、金融保险、商贸物流等领域） [5] 3 **扩大开放与国际合作** - 创新服务贸易，打造游戏出海、跨境金融、国际物流等高端服务进出口平台 [3][4] - 对标CPTPP、RCEP等国际经贸规则，在前海蛇口自贸区开展压力测试，扩大电信、医疗康养等领域开放 [6] 4 **建设现代化国际大都市** - 深化数字政府改革，应用人工智能提升政务效率 [4] - 实施"AI+城市"计划，推动药品医疗器械规则与国际衔接，建设"超充之城2.0"（重卡超充换电技术应用） [5] 市场准入与营商环境优化 - 放宽市场准入试点：探索人工智能辅助医疗设备准入、低空飞行服务保障、源网荷储一体化商业模式 [4] - 推行"沙盒监管"机制（人工智能、智能网联汽车、医药器械领域） [5] - 优化四大环境：政务环境（审批监管"少好快"）、法治环境（透明制度保障）、产业环境（高效资源配置）、城市环境（创新创业生态） [7] - 深圳经营主体达448.7万户，总量和创业密度全国第一 [7] 人才与数据要素改革 - 前5个月新引进人才入户4.4万人，高技能人才占比39.2%（总量159万） [5] - 探索数据出境清单管理，建立"负面清单+一般清单"制度 [5]

高校人才工作战略 - 高校作为人才培养和科技创新的主阵地，需以学科规划为引领，实施"人才强校"战略 [1] - 构建由党政主要领导担任组长的人才工作领导小组，统筹推进人才工作体制机制创新 [2] - 建立高校特色人才库，与国内外高水平大学建立常态化联系机制，构建高水平人才引入绿色通道 [2] 人才引育体系优化 - 推动人才引育与国家战略服务、学科格局再构相结合，通过"云上微论坛"、国际青年学者论坛拓宽引才路径 [3] - 加大各类人才培育力度，统筹校内外人才工程申报推荐及管理服务，定期交流进展 [3] - 发挥全职博士后岗位引才效应，打造结构优化、素质过硬的专职科研队伍 [3] 青年教师培养路径 - 制订青年人才学术事业发展指导方案，实现从"青年教师—四青人才—重点青年人才—四大人才"的贯通式培养 [4] - 推行团队制改革，鼓励青年教师加入项目团队，在重大科研项目中提升专业水准 [4] - 推进青年教师协会建设，搭建学术交流、协同发展的综合性平台 [4] 人才待遇保障体系 - 完善人才服务保障体系，推进科研办公条件改善、实验平台建设等配套政策落地 [6] - 设立"青年人才发展专项基金"，提供安家费补贴、住房补贴及科研启动资金 [6] - 优化人才安居、子女入学等服务保障，构建多层次医疗保障体系 [6] 人才考核与评价体系 - 适当延长业绩考核周期，建立教师长周期评价体系，支持青年教师聚焦学术本源 [7] - 根据教学科研型、教学为主型等岗位分类明确考核要求和评价导向 [7] - 深化职称制度改革，以业绩贡献为导向，分类建立多元化人才发展通道 [7]

科技部支持深圳科教与产学研发展 - 科技部将统筹推进教育科技人才一体改革，支持深圳强化科教协同育人、产学研融合用人 [1] - 探索教育、科技、人才一体发展的体制机制，深化科研经费管理改革，实施"预算+负面清单"管理 [1] - 探索实施科研项目经理人制度，赋予更大管理权限，并探索基础研究长期稳定高效投入新机制 [1] - 强化人才培养体制机制改革，完善海外人才引进支持保障机制 [1]