（来源：千龙网） 审结职务犯罪案件758件 昨日（27日）下午，在北京市十六届人大四次会议上，北京市高级人民法院院长寇昉向大会报告工作。 2025年，全市法院收案1350291件，结案1216193件，各项工作实现新发展。北京法院严格审限管理，强 力清理积案，加强均衡结案调度，平均结案用时比上年缩短15.7天。世界银行企业调查数据涉及北京法 院的2个指标均为满分。 寇昉表示，2025年工作中，北京法院依法严惩严重刑事犯罪，坚决维护政治安全和社会稳定，审结刑事 案件19008件。依法严惩杀人、抢劫、重伤害等严重犯罪行为，有力守护群众生命财产安全。常态化开 展扫黑除恶斗争，坚持"打伞破网""打财断血"，审结涉黑恶案件12件，追缴没收"黑财"4.2亿元。 依法严惩群众反映强烈的非法集资、电信诈骗等犯罪，审结集资诈骗和非法吸收公众存款案件1090件、 电信诈骗及关联犯罪案件1402件，对电诈上下游犯罪全链条从严惩处。 另外，北京法院依法推进反腐败斗争，审结吴英杰受贿等职务犯罪案件758件、行贿犯罪案件142件。健 全风险处置机制，依法做好相关领域和企业风险化解工作。坚持惩罚犯罪与保障人权相统一，全面准确 贯彻宽严相济 ...

政策法规动态 - 人力资源社会保障部将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，以进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任 [1] - 人力资源社会保障部将出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》 [1] - 人力资源社会保障部将推动修订《职工带薪年休假条例》，以促进用人单位落实职工带薪年休假制度 [1]

来源：央视新闻客户端 人力资源社会保障部今天发布，我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，进一步明确新就 业形态劳动基准和企业劳动保护责任；出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》；推动修订《职工带 薪年休假条例》，促进用人单位落实职工带薪年休假制度。 ...

格隆汇1月27日｜据人力资源社会保障部消息，我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》， 进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任；出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》；推 动修订《职工带薪年休假条例》，促进用人单位落实职工带薪年休假制度。 ...

新华社快讯：记者1月27日从人力资源社会保障部获悉，我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障 办法》，进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任；出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规 定》；推动修订《职工带薪年休假条例》，促进用人单位落实职工带薪年休假制度。 ...

政策法规动态 - 中国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，以明确新就业形态下的劳动基准和企业劳动保护责任 [1] - 中国将出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》 [1] - 中国将推动修订《职工带薪年休假条例》，以促进用人单位落实职工带薪年休假制度 [1]

人工智能与数字技术重塑劳动形态 - 人工智能已深度嵌入工作流程，成为劳动者不可或缺的合作伙伴，具体应用包括机械臂完成高精度焊接、大模型辅助识别早期病灶、智能系统实时监控金融风险 [1] - 技术发展催生“数字游民”新职业形态，劳动者告别传统工位束缚，将职业发展与人生舞台拓展到更广阔天地 [1] - “本升专”所反映的“逆向深造”现象，折射出产业转型升级对高素质复合型人才的迫切需求 [1] 劳动者权益保障与制度创新 - “算法协商”在2025年取得突破性进展，内容涉及取消超时扣款、降低抽成比例、明确收入底线，积极回应了2000万名新就业形态劳动者的普遍关切 [2] - 平台企业为骑手缴纳社保的破冰之举，为其他灵活就业群体的保障建设提供了有益借鉴 [2] - “生育友好岗”的探索将对劳动者的关怀延伸到家庭，推动育儿成为全社会共同承担的责任 [2] - 公务员招录打破35岁门槛，彰显了人力资源市场对人才成长规律的理性回归，释放出破除职场年龄歧视、促进就业公平的强烈信号 [2] 奋斗精神与劳动价值表彰 - 2025年，共有2426名全国劳动模范和先进工作者受到隆重表彰 [3] - 受表彰者涵盖生产一线、乡村振兴、高原极地、服务行业等千行百业，体现了对精湛技能、劳动创造和拼搏奉献精神的礼赞 [3]

事件概述 - 中国人民大学法学院发布2025年度中国社会法十大影响力事例 其中“最高人民检察院开展公益诉讼检察监督活动等多措并举 加大社会民生领域保障力度”入选 [1] - 该评选活动自2018年以来已成功举办7次 [3] 政策与法律动态 - 2025年 最高检在全国部署开展劳动者权益保障公益诉讼检察监督活动 [1] - 第十四届全国人大常委会第十七次会议审议工会法执法检查报告 第十八次会议审议检察公益诉讼法草案 第十九次会议审议国务院关于灵活就业和新就业形态劳动者权益保障工作情况的报告 均对完善劳动者权益保障检察公益诉讼制度提出明确意见 [1] - 2025年12月25日 全国总工会联合最高人民法院、最高人民检察院共同发布2025年劳动法律监督“一函两书”典型案例 并附人大代表、政协委员、专家学者的解读 [1] 高层表态与未来方向 - 国家主席习近平在2026年新年贺词中指出 “过去一年 新就业群体权益有了进一步保障” [1] - 2026年 检察机关将深入贯彻落实党的二十届四中全会精神 推动完善劳动者权益保障制度 加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障 [2] - 检察机关计划用更多“强化检察监督 加强公益诉讼”的实践样本 切实实现好、维护好、发展好劳动者合法权益 [2]

行业概况与业务模式 - 高空作业行业在年终岁末迎来业务高峰，玻璃清洗等业务量增加，是一年中最忙的时段 [1] - 行业服务范围广泛，包括居民楼外墙防水、特殊场景舞台搭建、写字楼擦玻璃、安装空调等 [2] - 从业者主要通过两种模式接单：个人直接接单以及与互联网平台或企业签订合同，由平台派单 [2] - 平台接单模式为工人提供了稳定的单量，但平台会抽取一部分中介费 [2] 服务定价与成本结构 - 服务收费差异巨大，主要取决于操作难度和风险等级，从100元到1000元以上不等 [1][2] - 低楼层（3楼到10楼）普通高空作业费约为100元，10楼以上统一150元，需完全悬空在楼体外的最低300元 [1] - 高风险作业如外墙防水和高空擦玻璃，收费通常在600元至1000元之间 [2] - 安全装备成本由工人自行承担，一套高标准装备（“顶配”）成本约为2000元 [3] - 部分从业者为控制成本，选择购买五金店承重差、易磨损的基础款式装备，导致收费更低 [3] 行业安全风险与挑战 - 高空意外事故时有发生，安全风险是行业悬顶之剑 [2] - 事故频发不能简单归因于工人安全意识不足，背后存在系统性原因 [3] - 平台派单模式导致工作安排密集，工人需要“赶场”，一天至少跑四五单，压缩了安全操作的空间 [3][4] - 为赶时间，有心急的工人在某些场景（如仅需跨坐窗边）会不规范操作甚至不穿戴安全装备 [4] - 即使提前准备，穿戴安全带、确认锚点、挂好安全绳等准备工作最快也需15分钟左右 [4] - 行业多采用“师带徒”方式传授技能，但缺乏专门的安全培训，应急技巧多靠工人自行摸索 [3] - 部分平台机制不合理，如自动派单后若工人因忙不过来取消订单，还会被扣钱 [3] 行业规范与权益保障 - 当前高空作业工人大多面临技能、风险和收入不匹配的问题 [5] - 多数工人未能与派出公司建立正式的劳动关系，导致事故发生时责任由客户、工人自身和派出公司等多方分担，工人合法权益难以保障 [5] - 部分企业为扩大市场份额，不断压低安装收费标准，进一步导致工人权益受损 [5] - 根据劳动法和安全生产法，用人单位有义务为劳动者提供符合标准的劳动防护用品，将购买安全装备的责任转嫁给工人不合理 [5] - 客户在选择服务者时有义务审查其是否具备高空作业资质、安全装备是否合格，若因选任不当导致事故，客户需承担责任 [6] - 有关部门对高空作业安全问题的重视程度在提升，例如高空作业证考试的题库已从300多道题增加至1000多道题，主要增加了安全操作知识 [5] 专家建议与发展方向 - 专家建议应从规范企业责任、优化作业环境、完善行业机制等多方面入手，为高空作业工人筑牢安全防线 [1] - 有关部门和行业协会应积极介入，推动企业按照国家规范统一配备安全防护设备，开展安全生产培训 [5] - 应制定合理的服务作业指导价与行业服务标准，多维度保障劳动者合法权益 [5] - 通过明确客户责任，可倒逼消费者从“只看价格”向“兼顾安全”转变，从需求端挤压高空作业群体的不安全生存空间 [6]

文章核心观点 - 当前社交媒体对外卖骑手群体的叙事呈现两种极端化套路 即“逆袭人设”与“苦难消费” 其本质是筛选或制造具有情绪冲击力的内容以赚取流量 而非真实反映该职业群体的多元样态[1] - 此类猎奇叙事消解了骑手职业的严肃性 掩盖了其作为城市基础服务从业者的专业性与复杂性 同时忽视了骑手群体内部在收入结构、生活状态和职业诉求上的差异性[1][2] - 流量狂欢可能导致骑手群体面临的实际问题被边缘化 保护骑手需回归制度建设与社会共治 包括平台优化内容审核与算法推荐 以及政策层面完善劳动权益保障立法与社保制度等[2] 社交媒体叙事模式分析 - 叙事一端为“逆袭人设” 通过突出“跑外卖轻松月入数万元”等个别极端案例 营造财富逆袭的舆论氛围以迎合猎奇心理[1] - 叙事另一端为“苦难消费” 通过渲染或摆拍骑手在风雨中奔波、遭受不公待遇的场景 以引发公众同情与义愤[1] - 两种极端叙事均服务于赚取流量 不是为了真实反映庞大骑手职业群体的多元样态[1] 骑手群体真实状况 - 骑手群体内部存在显著差异性 既有以此为主要谋生手段的较高收入者 也有利用闲暇时间跑单补贴家用的兼职者[2] - 该群体的收入结构、生活状态、职业诉求多元而复杂 不能一概而论[2] - 其真实形象是凭劳动换取报酬、为家庭奔波、在岗位上实现价值的普通劳动者[2] 问题解决路径建议 - 平台方应打破流量逻辑 强化内容审核、优化算法推荐 以减少极端情绪煽动[2] - 政策层面需关注新业态劳动权益保障立法 完善社保制度 并推动企业建立技能培训机制[2] - 自媒体应转向反映骑手真实心声 关注改善其工作环境与保障合法权益 而非沉迷于制造“流量剧本”[2]