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建设国际科创中心,深圳必将不负使命
21世纪经济报道· 2025-06-12 23:00
深圳综合改革试点政策解读 政策核心定位 - 深圳被赋予建设国际科技创新中心的战略定位 重点围绕科技创新与产业发展进行制度性探索创新 [1][4] - 改革目标聚焦提升创新效率与发展新兴产业 提出更细致的制度性改革要求 尤其在产学研协同、新兴领域规则制定等方面 [1][3] 科技创新机制突破 - 强化企业作为科技创新主体和"出题人"角色 探索新型研发机构薪酬市场化管理制度 深化科研经费管理改革 [2] - 深圳医学科学院作为改革范例 采用不定编制、不定级别的社会化用人制度 已吸引丹扬院士等国际顶尖人才加入 [2] - 试点科研项目"经理人"制度 赋予其在团队组建、经费支配等方面更大权限 要求兼具技术、管理、市场三重能力 [2] 产业与人才发展路径 - 推动工程教育与产业深度融合 支持高校企业联合培养复合型工科人才 探索职业技能培训链与先进制造业集群衔接模式 [3] - 重点突破人工智能医疗设备准入、无人驾驶航空器管理制度、数据要素市场化配置三大领域 深圳在场景应用和标准制定方面具备先发优势 [3] 制度创新方向 - 遵循技术变革特征进行顶层设计 探索技术创新与制度创新协同发展的路径 目标形成可复制推广的经验 [4] - 改革突出多学科交叉融合特点 要求统筹推进育人方式、办学模式等教育体系改革 匹配新兴产业需求 [3]
港澳博士参访山东 共探科技成果转化路径
环球网资讯· 2025-06-12 22:21
山东与港澳科技合作潜力 - 山东与香港在前沿科技领域存在巨大合作潜力与发展空间,港澳博士生希望利用山东的高新技术产业链和政策支持将科研成果转化为科技产品 [1] - 港澳博士参观山东人工智能、大数据、生物医药等产业,了解前沿科技发展成果,活动由济南市委人才办等多部门联合主办 [3] 产业互补与协同发展 - 济南智慧医疗、数字医疗产业蓬勃发展,与澳门在数学建模、计算机算法等技术研发领域的优势高度互补,可推动多学科交叉创新与成果转化 [3] - 山东在新能源、新材料领域具备坚实产业基础,高校和科研机构众多,为科技成果转化提供良好土壤,需加强科研平台与企业应用对接 [3] 科研合作与人才交流 - 港澳博士生建议山东与港澳共建实验室或研究所,加强鲁港澳三地学生及高校科研人员交流,高校之间多组织互访活动增进了解 [3] - 济南市委港澳办表示活动旨在搭建高层次交流合作平台,让青年才俊感受济南的活力与机遇,期待英才加盟 [5]
建设国际科创中心,深圳必将不负使命
21世纪经济报道· 2025-06-12 21:09
深圳综合改革试点与科技创新 - 《意见》鼓励深圳在破解教育科技人才领域体制机制障碍、强化创新链产业链资金链人才链深度融合等方面继续探索 [1] - 新一轮改革试点目标更聚焦于创新,尤其在提升创新效率与发展新兴产业两大方面提出更细致的制度性改革要求 [1] - 深圳企业和产业在新一轮科技革命与产业变革中面临更多制度性与技术性问题,迫切需要解决产学研高效协同问题 [1] 企业科技创新主体地位 - 《意见》强调企业作为科技创新主体与"出题人"角色,因其处在技术与产业变革前线 [2] - 探索新型研发机构薪酬市场化管理制度与深化科研经费管理改革,以吸引全球顶尖人才 [2] - 深圳医学科学院实行社会化用人制度,已吸引丹扬、陆伟等国际顶尖学者加入 [2] 科研管理机制创新 - 提出科研项目"经理人"制度,赋予其在项目甄选、团队组建、经费支配等方面更大权限 [2] - 该制度要求经理人兼具科研技术素质与项目管理能力,需"懂技术、懂管理、懂市场" [2] 先进制造业与人才培养 - 深圳加快建设全球领先的先进制造业中心,需推动技术、教育与产业深度融合 [3] - 支持高校与企业联合培养高素质复合型工科人才,探索职业技能培训链与产业链衔接模式 [3] 新兴产业制度突破 - 赋予深圳探索人工智能辅助医疗设备准入、无人驾驶航空器飞行管理、数据要素市场化配置改革任务 [3] - 三大产业因缺乏机制与标准阻碍产业化,深圳在技术应用与场景创造方面具有先行优势 [3] 国际科技创新中心定位 - 《意见》突出深圳建设国际科技创新中心的战略定位,围绕科技创新与产业发展进行制度性探索 [4] - 遵循市场规律与技术变革特征,探索技术创新、制度创新与产业协同发展路径 [4]
全球新材料行业发展趋势及前景预测
研精毕智调研报告网· 2025-05-08 22:45
报告行业投资评级 未提及 报告的核心观点 未来新材料行业研究可聚焦新兴材料技术,推动新兴材料技术的产业化进程;技术创新、市场需求、产业政策等因素推动行业发展,但行业也面临技术瓶颈、市场竞争、资源环境等挑战,需企业和政府共同努力克服挑战实现可持续发展 [1] 各目录总结 技术创新趋势 - 新材料技术创新朝多学科交叉融合方向发展,如生物医用和智能材料领域,能整合学科优势加速创新 [2] - 绿色环保制备技术成研发重要方向,金属和高分子材料制备采用相关技术,利于产业可持续发展 [3] - 智能化材料设计借助计算和人工智能改变研发模式,可缩短周期、降低成本、实现定制化生产 [4] - 技术创新推动行业发展,提升材料性能、开拓新应用领域、增强企业竞争力 [4][5] 市场需求趋势 - 未来市场对高性能材料需求持续增长,航空航天和电子信息领域对材料性能要求提高 [6] - 多功能材料迎来广阔市场空间,在建筑和电子设备领域可提高产品综合性能和附加值 [6] - 轻量化材料在汽车和航空航天领域需求增加,可降低能耗、提高效率 [7] - 市场需求变化影响行业发展,增长提供空间,变化促使企业创新、调整结构和推动产业升级 [8] 产业政策与发展机遇 - 政府出台财政补贴和税收优惠政策支持新材料产业,如对研发和产业化项目补助、减免企业税费 [10] - 国家和地方制定产业规划,引导产业合理布局和集聚发展,为行业指明方向 [11] - 政策支持带来发展机遇,突破关键技术、推动产业升级、吸引社会资本投入 [11] 行业发展面临的挑战与应对策略 - 行业面临技术瓶颈,高端材料技术与国际有差距,高性能材料质量和性能稳定性待提高 [12] - 市场竞争激烈,国际上欧美日企业占主导,国内中低端竞争激烈、高端受国外企业竞争 [12] - 资源环境问题突出,关键原材料供应不稳定,生产过程可能造成污染 [13] - 企业应加大研发投入、加强品牌建设、提高资源利用效率和实现绿色发展 [13] - 政府应加强政策引导、保护知识产权、推动国际合作 [14]
协和“4+4”速成班,靠谱么?
虎嗅APP· 2025-04-30 07:56
协和"4+4"医学教育模式 - 北京协和医学院2018年开启"4+4"医学教育改革,招收海内外本科非医学专业毕业生攻读临床医学博士学位,打破传统临床医学教育路径[4] - 该模式要求4年非医学本科教育+4年医学教育,学生需在本科阶段完成≥70学分的生物、化学等预科课程及40小时医疗机构实践[7] - 首届17名毕业生全部进入三甲医院开始临床博后(含规培)生活[5] 培养机制与学业压力 - 课程密度极高,第一学年每周小测、每月模块考试,末需通过类似北美Step1的临床准入考试[7] - 协和"4+4"与交医模式类似,但协和设置阶段性考核(Step1/Step2),未通过者分流至PhD/MS或退学[9] - 学生需高度自律,学习模式类似高中"早八晚五"+晚自习,课堂教学仅占20%-30%,主要依赖自学[7][8] 科研与临床能力矛盾 - 交医"4+4"学生因课程压缩(医学课程仅2年),科研时间不足,在上海地区就业受限于医院对SCI论文的硬性要求[12] - 协和通过纵向科研课程设计(每周1天科研日)尝试平衡,但多数学生仍选择传统临床研究方向而非跨学科课题[13][15] - 临床暴露时间显著少于八年制学生(协和"4+4"仅12个月实习 vs 八年制3年临床轮转)[21] 人才输出效果评估 - 毕业生临床能力与八年制无显著差异:国家临床水平测试、协和博后录取考试成绩组间对比无统计学差异[21] - 多学科背景未转化为预期创新成果,上交医学院观察到学生最终呈现"均质化准医生"特征,招生规模20年仅从18人扩至29人[19] - 协和认为多学科融合需通过MD+PhD实现,本科背景仅形式交叉,实际创新需毕业后深造[22][23] 项目定位与未来方向 - 现阶段核心目标是培养合格医生,长期目标为医学领军人才,需配套晋升机制和用人单位需求支持[20][23] - 课程改革已反哺临床八年制,如取代传统8个月科研训练的纵向科研体系[14] - 需持续跟踪规培反馈,构建专属胜任力评价体系[21][22]
协和“4+4”医学速成班,理想的临床复合人才出现了吗?
虎嗅· 2025-04-28 17:21
医学教育改革模式 - 协和医学院2018年开启"4+4"临床医学博士培养模式改革试点班 首批17名毕业生于2023年完成学业[1][2] - 该模式打破传统医学教育路径 允许非医学本科背景学生通过4年医学教育获得临床博士学位[2][3] - 上海交大医学院自2002年试点"4+4"模式 累计招收400余人 2024年计划招生20人[10][43] 招生与培养机制 - 报考需完成生物学等医学预科课程 协和要求≥70学分且完成40小时医疗志愿服务[14][15] - 协和试点班第一学年实行高频考核 包括每周小测和模块考试 80分及格线[17][24] - 两校均强调学生内驱力 交医课程自学占比达70%-80%[19][20] 学生背景与就业 - 协和试点班非医学背景占比40% 涵盖理工社科等26个专业[11][37] - 首届17名毕业生全部进入北京三甲医院 其中16人任职协和体系医院[28] - 交医"4+4"毕业生300余人主要流向附属三甲医院 与八年制就业无显著差异[27] 科研与临床能力 - 协和将科研训练贯穿全程 实行每周1天科研日制度[35] - 交医学生为应对就业压力 普遍提前投入科研 临床轮转时间较八年制少2年[33][34] - 试点班与八年制在国家临床水平测试中成绩无显著差异[47] 发展挑战与展望 - 多学科背景优势未充分显现 科研选题仍集中于传统临床领域[37][41] - 协和2022年起将年招生规模从17人扩至45人 计划构建专属胜任力评价体系[47][51] - 校方认为MD+PhD双学位才是实现多学科融合的有效路径[49][50]