为保障"科技副总"真正落地见效，建德集成政策资源，推出涵盖人才津贴、项目资助、贷款贴息等 在内的支持套餐，建立"需求收集—匹配对接—跟踪服务"闭环机制。同时，由建德市委人才办牵头，定 期召开"圆桌会议"，组织经信、科技、人社等部门组团服务，一线协调解决合作中遇到的难题。 截至目前，建德已推动市内6家企业与高校共建"研究生科研合作基地"，成功引进"科技副总"5名， 开展核心技术攻关项目236项，撬动企业研发投入超3亿元，技术合同交易额达4.5亿元，同比增长 28.6%。 "让高校的'智'与企业'需'精准咬合，'科技副总'不仅成为企业突破技术瓶颈的'金钥匙'，也为高校 科研成果转化提供了肥沃土壤。"建德市人才办相关负责人表示。下一步，建德将继续扩大"科技副 总"覆盖范围，深化教科人一体化发展，为县域经济高质量发展持续注入智力动能。 "这下技术攻关有了'智囊团'，咱们企业升级的底气更足了！"近日，杭州威卓纳米有限公司的会议 室里，相关负责人马庆界握着浙江工业大学张怡宁老师的手，脸上笑意藏不住，双方正式签下"科技副 总"合作协议。这则好消息，让建德市李家镇在高层次人才引进与校企合作方面再获实质性进展。 这也是建德市深 ...

21世纪经济报道记者凌晨西安报道 当"科技副总"再次成为制度性安排的核心抓手，一场以技术要素市场化流通为目标的深层次改革正在中 西部腹地展开。 近日，陕西省科技厅印发《支持企业从高校、科研院所选聘"科技副总"的工作指引》。 其中提到，为有效推动高校、科研院所科技人才服务企业创新发展，陕西省教育科技人才一体化发展科 技项目中将设立"科技副总"计划，支持企业从高校、科研院所选聘"科技副总"。 "科技副职"的本质是打开技术要素市场化流通的体制性闸门。其价值不仅在于个体人才流动，确立技术 人才的经济价值实现路径，同时直击产学研割裂"顽疾"。通过解除高校科研人员赴企任职的身份限制， 将技术骨干直接嵌入企业决策层，使科研判断深度参与战略制定，从根本上重构创新资源配置逻辑。 政府则通过以契约框架消除流动障碍，催化企业、高校、科研人员三方的长效共生机制。 "科技副总"激活资源流动 上述文件少见的将企业选聘科技副总纳入省级教育科技人才一体化战略框架，以系统性制度创新破解技 术要素流通梗阻。 政策核心剑指三大壁垒破除。文件中提到，通过三方协议约定"科研人员保留高校编制兼企业高管"的双 重身份，终结人才流动的体制性困境；建立横向研 ...

科技创新机制 - 河南省通过"揭榜挂帅"机制推动重大产业关键技术攻关，龙门实验室成功揭榜2个项目，实现省实验室牵头参与"揭榜挂帅"项目零的突破 [2][3] - "揭榜挂帅"机制旨在通过悬赏方式整合资源，提高科技攻关效率，首批已立项支持5个项目 [3] - "PI制"赋予首席科学家更大自主权，河南省科学院化学研究所首席科学家余龙表示该制度能更好激发创新活力 [4] - "赛马制"选择多个主体并行攻关，河南省已在集成电路用电子化学品等领域对6项重大科技专项实行该制度 [4] 科技服务与体制改革 - 河南省推出科技服务综合体信息管理平台，征集创新要素需求6.07万项，办结率99.3% [6] - "赋权改革"解决职务科技成果转化障碍，郑州大学转化合同从67项增至225项，总金额从2768万元增至3.92亿元 [7] - "备案制"已对省实验室59个重大创新项目纳入省级科技计划项目管理 [8] 产学研融合 - "科技副总"机制已选派626名科技人才到企业，如郑州大学刘文涛教授帮助银金达集团年新增产值超5000万元 [10] - "概念验证"和"中试基地"分别解决科技成果转化最初一公里和最后一公里问题 [10] - 河南省已认定39家创新联合体，形成攻克"卡脖子"技术的合力 [11] 产业技术突破 - 龙门实验室将牵头打造井下智能作业集成平台，目标实现智慧工厂物流调度效率提升20%以上，设备综合效率提高15%以上 [3] - 郑州煤矿机械集团发榜"煤矿综采核心装备及智能制造关键技术研究与应用"项目，旨在解决行业本质安全痛点 [2]