来源：伯虎财经 作者 | 楷楷 2025年的跨境电商，开局便是至暗时刻。 1月，美国总统特朗普放话"TikTok不卖就下架"；2月，美国以"芬太尼问题"为由对中国商品加征10%关税，由此开启了长达几个 月的中美关税博弈。 8月，特朗普签署法令，正式取消800美元及以下的中小包裹免税政策，悬在美区卖家头上的关税大刀终于落地。不过，欧洲、日 本等地区的卖家，则仍在忐忑地等待政策落地。 全球贸易政策迎来大震荡，国内对跨境电商行业的监管也进一步趋严。6月，跨境平台报税新规正式落地。 对于跨境电商卖家而言，过去一年可谓风高浪急，悬在他们头上的关税大刀还未落下，另一只监管靴子已经重重踩在了地板上。 当一场接一场的"巨浪"退去以后，跨境电商的新规则也悄然成型。有人在潮退后拾起贝壳，有人扬帆驶向新蓝海，行业开始迈入 一个全新的周期。 告别野蛮增长 对于大部分跨境电商卖家来说，2025年最直观的感受是：不确定性成了最大的确定性。 今年以来，中美关税风波让许多美区卖家心惊胆战，对整个跨境电商行业而言，无疑也是一记暴击。 1月，特朗普借"芬太尼问题"对中国商品加征10%关税；3月，美国以中国拒绝取消报复性关税为由，对中国征收20% ...

公司招聘信息 - 公司正在招聘界面财联社总编室编辑，工作地点位于上海 [1] - 该岗位核心职责包括负责宣传总结材料的撰写与优化，参与撰写内部汇报材料、报道策划方案及对外沟通文件 [1] - 岗位要求应聘者具有出色的文字功底，熟悉公文规范，并拥有5年以上主流（含财经）媒体资深编辑经验，或有政府机构相关岗位经历者优先 [1] - 要求应聘者熟练使用办公软件和AI工具，具备较强的信息筛选与分析能力 [1] - 要求工作细致严谨，责任心强，能够承受一定的工作压力，并有跨部门协作经验，善于沟通 [1] - 简历投递邮箱为 jczbs@jiemian.com [1] 公司产品与服务 - 公司提供财联社APP，定位为准确、快速、权威、专业的资讯获取渠道 [2] - 公司提供7x24小时电报、头条新闻、VIP资讯和实时盯盘等服务 [3]

行业概述与主要平台格局 - 母婴垂直平台为家庭育儿提供数字化支持，涵盖内容、工具、社区和服务等多个方面[2] - 不同平台在用户规模、功能侧重和生态构建上存在差异[2] - 平台A以专业内容体系和分阶分龄工具见长，覆盖从备孕到幼儿期的全周期管理，其用户规模处于较高水平，市场份额较为显著，产品矩阵包括资讯、工具、社区和电商等模块[2] - 平台B曾以用户社区互动为主要特色，内容生态以用户生成为主，近年来在商业模式和用户增长方面面临调整[2] - 平台C侧重于家庭成员共同参与和成长记录功能，在私密相册和强关系链互动方面体验较好，但专业育儿内容深度相对有限[2] - 市场上还存在一些功能更为垂直或规模较小的应用，例如专注于孕期管理、成长记录或单一工具类平台[2] 用户选择平台的核心考量因素 - 内容专业性：优先选择有专家审核机制、与权威机构合作的平台[2] - 工具完备性：分阶分龄体系是否清晰，能否覆盖各育儿阶段[3] - 社区氛围：互动质量、信息真实性和情绪价值提供能力[4] - 数据安全：隐私政策透明度、数据加密和合规认证情况[5] - 生态完整性：内容、工具、社区和服务的一体化程度[5] - 一般家庭用户可选择1-2个功能齐全的主流平台作为主要工具，避免因应用过多导致信息过载[6] - 选择时应结合育儿阶段、家庭成员参与方式和信息获取偏好[6] 行业发展趋势 - 母婴垂直平台竞争焦点转向用户精细化运营和生态闭环构建[7] - 分阶分龄内容、家庭成员多角色覆盖、线下服务联动和AI工具应用成为发展方向[7] - 数据安全和合规要求日益严格，平台需在保护用户隐私方面投入更多资源[8] 其他相关要点 - 对于品牌合作方，可关注平台的用户生命周期管理能力和场景化营销水平[6] - 备孕和孕期阶段可关注周期管理和专业知识库，育儿期则需工具更全面、社区支持更强的平台[6] - 主流平台电商功能通常有资质审核机制，但建议对比多个渠道，重要商品通过官方途径购买[6]

行业宏观趋势 - 数字技术和绿色转型正驱动进出口贸易高质量发展，催生企业对专项复合型人才的迫切需求 [2] - 跨境电商新业态成为重要增长引擎，进出口额从2021年1.92万亿元增长至2024年2.38万亿元，年均增速超7%，2025年上半年同比增长10.3% [2] - 政策层面全方位支撑，国务院2025年新增15个跨境电商综试区，海关总署深化智慧海关建设与跨境贸易便利化行动 [2] 人才需求变化 - 企业迫切需要兼具平台运营、AI工具应用、数据分析与合规把控能力的复合型人才 [2] - 跨境数据分析师因智慧海关数据系统对接和国际物流数据互通而成为核心稀缺人才，薪资较传统岗位有显著溢价 [2] - 绿色合规成为企业国际竞争力核心，尤其在新能源汽车、光伏、动力电池等出口重点行业，亟需精通国际规则、碳核算与供应链管控的复合型人才 [3] 重点岗位薪酬趋势 - 数字贸易运营类岗位中，海外品牌负责人年薪达45万-80万元，跨境电商运营总监年薪为30万-75万元 [4] - 供应链与物流类岗位中，海外供应链总监年薪为35万-80万元，海外ITBP年薪为30万-60万元 [4] - 绿色合规类岗位薪酬水平较高，ESG可持续发展总监年薪达35万-80万元，碳核算工程师年薪区间为20万-40万元 [3][4]

文章核心观点 - CTO坚持写代码是一种能创造最高价值的工作方式，技术领导力不必遵循单一模板，关键在于找到能结合自身技能、兴趣和公司需求的独特路径[1][5][24] - AI工具将CTO的编码工作效率提高了2到3倍，工作重心从逐行写代码转变为提供背景信息、做决策和评估解决方案[22][23] - CTO的角色非常灵活，形态各异，没有固定模板，核心在于结合自身优势、能激发热情的事以及公司的实际需求[24][34][40] CTO编码工作的具体内容 - 长期探索性项目：CTO利用对客户痛点和系统架构的独特理解，独立开发并交付全新功能，例如开发的AI聊天工具原型最终成为年收入几百万美元的产品[8][10][11] - 客户紧急需求：CTO快速解决重要客户的紧急需求，例如用一天时间开发并上线数据脱敏功能，保住了年收入上百万美元客户的良好关系[12][13] - 修复漏洞：通过修复bug保持对代码库的全局认知，这种对技术债务的直观理解有助于在技术投入和团队工作重点上做出更合理决策[15] CTO坚持编码的原因 - 保持技术敏锐度：亲自使用AI工具（如Claude Code、Codex、Cursor）能分清技术的真实效用与噱头，在做工具选型和招聘等战略决策时更靠谱[18][19] - 发挥个人优势：CTO热爱且擅长开发产品、解决技术问题和写代码，而非搭建团队或处理人事问题，公司将技术管理职责交由更优秀的技术经理承担[20][21] - 保持工作热情：将工作内容聚焦在能让自己保持热情、长期高效投入的事情上，有助于在创业这场马拉松中坚持多年，这对公司至关重要[21] 网友对CTO角色的讨论 - 公司规模是关键因素：观点差异巨大本质上源于公司规模，在小型创业公司，CTO可能只直接管理一个人，大部分时间做一线工程师工作[34][40] - 培养团队的重要性：如果CTO写代码只是因为"只有自己能做某些项目"，那首先要解决的是培养更多人能独立负责创新项目、对接客户等工作[37][39] - 职责的多样性：CTO的核心在于问责、负责和自主决策，特殊体现在项目进度落后时找出问题并解决，以及关注团队成员状态防止过度劳累[32]

项目核心优势 - 项目本质是利用AI工具和简单剪辑将热门话题包装成引发用户共鸣的视频 内容制作门槛低 无需真人出镜或复杂拍摄 仅需基础AI工具和剪映即可完成[5] - 流量表现突出 抖音算法对热门话题内容有天然推荐倾向 容易获得高曝光 部分作品点赞量超10万 播放量保守估计达百万级别[1][5] - 涨粉效率显著 通过社会话题内容快速吸引目标粉丝 案例显示发布不足70个作品即可实现粉丝量突破10万[1][5] 内容制作流程 - 文案准备阶段通过抖音搜索"今日话题"等关键词 筛选高点赞评论的爆款视频 利用AI工具提取文案并分析风格进行二次创作 保证内容原创性[11] - 视频素材来源于小红书 Pexels等平台的无版权风景 城市街景或驾驶画面 通过关键词搜索匹配内容 采用多段拼接方式提升原创度[16] - 剪辑环节使用剪映APP 导入素材后通过文本朗读功能将文案转为语音 添加文字动画效果并搭配热门背景音乐 整体操作耗时集中在文字动画制作[20] 内容传播逻辑 - 文案风格采用尖锐的社会现象批判 通过宠物角色变迁 教育婚恋市场等高频生活场景的夸张对比 精准打击内卷和失真的集体焦虑[12] - 语言结构运用对仗与谐音技巧 例如"牛马不再是牛马 人却成了牛马"等回环句式 强化记忆点与情绪递进[10][17] - 内容选题聚焦现代生存困境 涵盖职场KPI压力 外卖骑手生存状态 婚恋物质化等议题 引发广泛身份标签共鸣[13][14]

股价表现 - 最新股价19.64元 较前一交易日上涨0.77% [1] - 8月22日主力资金净流出523.31万元 [1] - 近五日主力资金累计净流出3605.68万元 [1] 定期报告披露 - 将于8月28日披露2025年半年度报告 [1] - 半年度报告包含地铁广告运营等经营数据 [1] - AI工具应用情况将在半年度报告中披露 [1] 公司基本情况 - 属于文化传媒行业 [1] - 主营业务包括互联网信息服务和新媒体运营 [1] - 最新股东总户数为19346户 [1] 信息披露安排 - 重大产业计划将及时履行信息披露义务 [1] - 投资者关注的地铁广告运营情况将通过定期报告披露 [1]

股价表现 - 有赞股价上涨7.03%至0.137港元 成交额达1700.36万港元 [1] 财务表现 - 上半年预计收益7.09-7.19亿元人民币 同比增长3.3%-4.8% [1] - 净利润6800-7400万元人民币 去年同期净亏损429.5万元人民币 实现扭亏为盈 [1] - 扭亏主要驱动因素包括整体收入提升 AI工具应用带来人均产出提高 历史收购形成的无形资产摊销完成 [1] 支付业务进展 - 北京高汇通商业管理有限公司获准更名为北京有赞支付有限公司 [1] - 公司注册资本由1.5亿元增至2亿元 更名主要为满足监管需求 [1] 业务规模 - 2024年通过有赞解决方案产生的商品交易总额达1028亿元 较2023年增加约3亿元 [1]

闪极科技的市场策略与产品开发 - 闪极科技在2020年切入充电类目时面临市场同质化竞争，但团队凭借电池技术和充放电芯片技术领域的突破选择入场[3] - 初期选择Kickstarter众筹平台精准触达目标用户，种子用户为携带相机、无人机出行的高强度充电需求群体[4] - 产品开发以用户真实痛点为导向，如针对智能眼镜续航问题重构产品架构而非开发适配性差的配件[4] - 每年开发10多款新品中仅1-2款成为爆品，通过持续技术试错积累经验确保关键产品精准把握用户需求[4] 沃尔玛全球电商的重点品类 - 汽配、摩配品类是重点方向，沃尔玛北美门店可提供更换轮胎、汽车修理等服务[5] - 快消品、食品、保健品、美妆品类需认证齐全，符合资质要求[5] - 家居和服饰品类围绕家添置需求，需要国内品牌和供应商合作[5] 跨境电商运营的"隐形坑" - 物流风险是最大隐患，建议选择大品牌物流合作伙伴而非贪图便宜[7] - 跟卖同质化产品是常见错误，此类产品生命周期短且投入回报低[7] - 产品需在国内充分验证后再推向海外，跨境回款和产品周期长且问题解决效率低[8] 品牌与用户关系及全渠道模式 - 闪极通过Discord搭建用户讨论群组增强粘性，形成核心私域流量[10] - 欧美和国内用户需求差异明显，如充电宝产品国内外客单价定位不同[10] - 全渠道模式不仅增加销售渠道，更能帮助品牌曝光和精准获客[11] - 沃尔玛案例显示高客单价商品全渠道模式更有效，如摩托车线上展示线下体验[11] 平台流量机制与广告投放 - 闪极通过极限测试发现部分广告投放未带来有效转化，优化后利润未下跌[13] - 沃尔玛提供免费培训和顾问团队帮助卖家制定投流策略[14] - 商品质量和服务评价是平台流量分发的综合考量因素[14] 爆款生命周期与AI工具应用 - 3C数码产品按12个月评估黄金售卖周期，充电类产品有效销售周期达36个月[17] - AI工具已应用于产品图生成、数据初步整理和产品创新[18] - 沃尔玛AI工具可分析用户评价关键词，帮助产品迭代[16] 新手卖家运营建议 - 独立站应选择已验证产品，标准型产品不适合初期独立站运作[19] - 产品差异化是价格战中保持利润的核心[20] - 合规经营、稳定物流合作伙伴和品牌保护意识是关键[21] 品牌深耕的锦囊妙计 - 捕捉用户真实洞察和痛点研发商品[23] - 选择大渠道平台获取市场信任[23] - 保持长期主义思维制定品牌策略[23] - 选择热爱方向并保持决心和信心[23] - 坚持做正确的事情而非投机取巧[24]

岗位描述 - 研究方向聚焦数字内容领域，特别是游戏及电竞研究 [1][2] - 工作地点位于北京市朝阳区亚洲金融大厦 [2] - 提供税后150元/天的实习待遇 [2] - 要求每周坐班5天，实习期至少6个月，立即上岗者优先 [2] 工作内容 - 围绕游戏及电竞领域的行业发展、文化融合与科技创新提供研究支持 [3] - 需综合应用各类AI工具完成信息查询、数据分析、案例研究及文章撰写 [4] - 承担日常交办的其他工作任务 [5] 岗位要求 - 重点大学出版/经管/统计/传媒等专业的在校硕士/博士研究生，有相关研究成果者可放宽专业限制 [6] - 需了解游戏及数字内容行业趋势与技术创新，具备互联网行业研究经验及独立分析能力 [6] - 要求具备强写作能力、数据分析能力和行业研究素养，对研究工作有明确兴趣 [6] - 优先考虑责任感强且能保证6个月以上实习期的候选人 [7] 申请方式 - 邮件标题及附件需按【姓名-学校-年级-专业-每周x天】格式命名 [7] - 申请材料需包含简历及个人研究论文等成果，发送至指定邮箱 [7]