2025年度业绩快报核心要点 - 2025年公司实现营业收入57,689.36万元，同比增长8.27% [4] - 2025年公司实现归属于母公司所有者的净利润8,040.83万元，同比下降11.09% [4] - 2025年公司实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润750.37万元，同比下降83.42% [4] 2025年度财务状况 - 报告期末公司总资产223,584.11万元，较期初增长2.62% [4] - 报告期末归属于母公司的所有者权益171,465.45万元，较期初减少1.32% [4] 影响2025年业绩的主要因素 - 销售费用同比大幅增长，因公司主动抢抓机遇、拓展市场份额，加大销售推广投入 [5] - 研发投入同比增长，公司持续加大资源投入以提升核心技术及产品竞争力 [5] - 公司对相关资产计提减值准备，合计影响税前利润2,408.41万元 [5][18] - 投资收益同比显著增加，因参股基金投资标的强一半导体于2025年12月在科创板上市 [5] 2026年第一季度业绩预告 - 预计2026年第一季度实现归母净利润约7,000万元至8,500万元，同比增加175.20%至234.17% [9] - 预计2026年第一季度实现扣非归母净利润约5,300万元至6,500万元，同比增加298.49%至388.71% [9] 2026年第一季度业绩增长原因 - 公司在蒸发源设备领域的竞争优势持续凸显，设备相关业务收入大幅增长，推动盈利能力显著提升 [14] 2025年度资产减值计提详情 - 2025年度公司计提信用减值损失和资产减值损失共计2,408.41万元 [16][18] - 其中，计提信用减值损失11.92万元，主要对应收账款、其他应收款进行减值测试 [16] - 计提资产减值损失2,396.49万元，主要为存货跌价准备，因考虑存货库龄、保管状态及未来销售情况 [17]

公司融资进展 - 公司收到中国证券监督管理委员会出具的《关于同意吉林奥来德光电材料股份有限公司向特定对象发行股票注册的批复》（证监许可217号），同意公司向特定对象发行股票的注册申请 [1] - 公司董事会将根据批复文件及相关法律法规要求，在规定期限内办理本次发行股票相关事宜 [1]

监管警示事件 - 上交所对大信会计师事务所及签字会计师李楠、王博予以监管警示 因该所在为奥来德以简易程序向特定对象发行股票项目提供服务时 未如实说明其最近一年因同类业务受到中国证监会行政处罚的情况 导致申报文件披露不真实、准确 影响审核程序 [1] - 大信所受罚原因为2025年2月因重大资产重组及年报审计执业未勤勉尽责受到中国证监会行政处罚 这属于《审核规则》规定的不得适用简易程序的情形 [1] - 奥来德此前曾向上海证券交易所申请以简易程序向特定对象发行股票 但后撤回了申请文件 [1] 公司首次公开发行(IPO)情况 - 奥来德于2020年9月3日在上交所科创板上市 发行价格为62.57元/股 发行股票数量为1828.42万股 [2] - 上市首日盘中最高价报112.00元 创上市以来最高点 [2] - 公司IPO最终募集资金净额为10.60亿元 较原计划6.77亿元的募集资金计划多出3.83亿元 [2] - IPO募集资金原计划用于年产1万公斤AMOLED用高性能发光材料及AMOLED发光材料研发项目、新型高效OLED光电材料研发项目、新型高世代蒸发源研发项目 [2] - IPO发行费用总计8380.40万元 其中支付给保荐机构申万宏源证券承销保荐有限责任公司的承销及保荐费用为6864.25万元 [3] 公司前次定向增发情况 - 2023年7月 公司获得中国证监会批复 同意其向特定对象发行股票的注册申请 [3] - 该次向特定对象发行了4,951,599股股票 发行价格为18.47元/股 募集资金总额为91,456,033.53元 [3] - 扣除发行费用后 实际募集资金净额为88,987,600.33元 [3] - 大信会计师事务所为该次发行出具了验资报告 [3] - 公司IPO及2023年定增两次募资共计12.35亿元 [4] 公司最新融资计划进展 - 2025年11月12日 奥来德披露公告 决定撤回以简易程序向特定对象发行股票的申请文件并拟重新申报 原因为综合考虑再融资相关监管精神及公司业务发展规划 拟对融资计划进行调整 [4] - 2026年1月26日 公司收到上交所审核意见 其向特定对象发行股票申请符合发行条件、上市条件和信息披露要求 上交所将在收到申请文件后提交中国证监会注册 [4][5] - 根据2026年1月21日披露的募集说明书 本次以简易程序向特定对象发行股票拟募集资金总额不超过27,571.21万元 且不超过人民币3亿元且不超过最近一年末净资产的20% [5] - 本次募集资金净额将用于OLED显示核心材料PSPI材料生产基地项目和补充流动资金 [5] - 本次定增的保荐人为东方证券股份有限公司 [5]

发行审核与募集资金用途 - 公司向特定对象发行股票的申请已获得上海证券交易所审核通过 符合发行条件、上市条件和信息披露要求 后续尚需获得中国证监会同意注册的决定 [1] - 本次发行拟募集资金总额不超过27,571.21万元人民币 不超过3亿元且不超过最近一年末净资产的20% [1] - 扣除发行费用后的募集资金净额将用于OLED显示核心材料PSPI材料生产基地项目和补充流动资金 [1] 发行方案核心条款 - 本次发行价格为22.70元/股 [2] - 本次发行的股票数量为12,145,907股 未超过发行前公司总股本的30% [2] - 发行对象包括财通基金、诺德基金、厦门国贸产业发展股权投资基金等共计9名投资者 均以人民币现金方式按同一价格认购 发行对象与公司在本次发行前后均不存在关联关系 [2] 股权结构与控制权影响 - 发行前 实际控制人轩景泉、轩菱忆和李汲璇直接和间接合计控制公司33.39%的股权 [3] - 本次发行完成后 实际控制人直接和间接合计控制公司的股权比例将变为31.84% [3] - 本次发行不会导致公司控制权发生变化 实际控制人仍为公司的控股股东与实际控制人 [3] 中介机构信息 - 本次发行的保荐机构（主承销商）是东方证券股份有限公司 [3] - 保荐代表人是孙萍、吕晓斌 [3]

公司融资进展 - 吉林奥来德光电材料股份有限公司于2026年1月26日收到上海证券交易所出具的审核意见 其向特定对象发行股票的申请符合发行条件、上市条件和信息披露要求 [1] - 本次以简易程序向特定对象发行股票事项尚需获得中国证监会同意注册的决定 最终能否及何时获得注册存在不确定性 [1] - 公司董事会于2026年1月27日发布了此公告 [3]

公司融资进展 - 公司于2026年1月26日收到上海证券交易所出具的审核意见 确认其向特定对象发行股票的申请符合发行 上市和信息披露要求 [1] - 本次发行股票申请尚需获得中国证监会的同意注册决定 交易所将在收到公司申请文件后提交证监会注册 [1] - 公司本次发行采用简易程序向特定对象发行股票 [1]

公司股价与交易表现 - 1月22日，奥来德股价下跌5.13%，报收32.35元/股，成交额2.23亿元，换手率2.80%，总市值80.64亿元 [1] 公司基本情况 - 吉林奥来德光电材料股份有限公司成立于2005年6月10日，于2020年9月3日上市 [1] - 公司位于吉林省长春市高新开发区，主营业务为OLED产业链上游的有机发光材料终端材料与蒸发源设备的研发、制造、销售及技术服务 [1] - 公司主营业务收入构成为：有机发光材料78.06%，其他功能材料13.42%，蒸发源设备8.31%，其他0.21% [1] 基金持仓变动 - 国投瑞银新兴产业混合(LOF)A（161219）在四季度减持奥来德37.27万股，期末持有66.68万股，占基金净值比例为4.15%，为第八大重仓股 [2] - 根据测算，该基金因奥来德股价下跌，1月22日单日浮亏约116.69万元 [2] 相关基金表现 - 国投瑞银新兴产业混合(LOF)A（161219）成立于2011年12月13日，最新规模4.38亿元 [2] - 该基金今年以来收益8.11%，同类排名2417/8843；近一年收益41.63%，同类排名2767/8096；成立以来收益568.11% [2] - 该基金经理为王鹏，累计任职时间10年288天，现任基金资产总规模5.42亿元，任职期间最佳基金回报163.79%，最差基金回报3.45% [3]

江苏省青年科技奖评选结果 - 第十九届江苏省青年科技奖揭晓，60名青年科技工作者获奖，其中苏州有6人上榜 [1] - 苏州大学畅磊、中国科学院苏州纳米所康黎星获评“江苏省十大青年科技之星” [1] - 本届“十大青年科技之星”平均年龄约37岁 [1] 获奖人才研究领域 - 苏州获奖的6位人才，研究领域覆盖光电材料、高端装备、新能源、生物医学等前沿科技与产业关键环节 [1] - 苏州绿控传动科技股份有限公司董事长李磊，聚焦新能源商用车电驱动系统，在关键技术上取得突破，曾获国家科学技术进步奖二等奖 [1] - 苏州大学科学技术研究院院长李耀文，致力于可印刷光伏材料及器件前沿研究，多次打破可印刷柔性光伏电池及组件世界纪录效率 [1] - 苏州世航智能科技有限公司创始人陈晓博，专注于海洋机器人及智能无人装备创新研发，曾获国防科技进步一等奖 [1] - 苏州科技大学物理科学与技术学院院长姜昱丞，在低维异质结多场调控领域取得重要突破，实现首个单质铁电半导体—碲纳米线 [1] 青年科技之星代表成就 - 苏州大学畅磊教授长期深耕放射生物学与生物力学的交叉领域，主持十余项国家级及省部级科研项目，系列成果发表于《自然》等国际顶尖期刊 [2] - 中国科学院苏州纳米所康黎星研究员围绕碳基集成电路国家重大需求，在高品质碳纳米管的可控生长与精准调控上取得关键突破 [2]

苏州工业园区战略聚焦“AI+制造” - 园区连续三年召开新型工业化推进会，2025年大会核心主题明确为“AI+制造”，将其定位为深入推进新型工业化、发展新质生产力的关键路径 [2][4] - 大会旨在集中检阅“十四五”成果，并吹响“十五五”开局之年的冲锋号，通过政策引领、标杆激励、生态构建三大举措为全年及长期工作定调 [2] 政策体系与闭环构建 - 发布《苏州工业园区推进新型工业化的实施方案》作为总纲，明确围绕智能化、绿色化、融合化三大方向的26项具体工作任务 [3] - 同步发布《加快推进“AI+制造”行动方案（2026）》等文件，提供具体实施路径，旨在通过系统性诊断评估、全环节场景落地、资源要素支撑和多业态融合发展，推动工业全要素智能联动，形成完整政策闭环 [3] 企业标杆与激励表彰 - 大会对2025年获得省级以上认定的优秀企业及在产值、研发、绿色发展等方面有突出贡献的企业授予喜报 [3] - 银瑞光电材料科技有限公司获评“研发投入突出贡献企业奖”，该公司专注于纳米银粉产品，应用于光伏、半导体芯片封装等领域，2024年实现了全球纳米银粉销量第一的市场地位，其营收从千万级发展至百亿规模，每年翻番 [3] - 思必驰作为扎根园区十八年的AI企业，通过产品创新与产业赋能双轮驱动，推动“AI+制造”落地，例如通过声学模型鉴定设备异常实现预测性维护，公司预计2026年营收将增长50% [4] “灯塔工厂”成就与培育体系 - 世界经济论坛新认定全球23家灯塔工厂，园区内昆岭薄膜和友达光电入选，使园区累计拥有5家灯塔工厂，助力苏州市以累计9座灯塔工厂位居全国城市之首 [6] - 园区通过一套诊断遴选、辅导提升、政策支撑、生态营造的组合拳系统性培育智能制造标杆，包括引入分级诊断体系建立“灯塔”培育库，与国际顶级咨询机构合作提供一对一深度辅导 [6] - 园区出台覆盖诊断、建设、获评全过程的精准奖补政策，并通过智能制造“伙伴计划”和制造业CDO联盟构建“3+X”生态圈，促进资源对接与经验共享 [6] 智能化转型基础与成果 - 园区在推动制造业智能化改造、数字化转型、网络化联接方面取得系统性成果：建成基础级及以上智能工厂超400家，获评省先进级智能工厂27家，国家5G工厂1家，国家卓越级智能工厂1家 [7] - 园区数字经济核心产业增加值占GDP比重超25%，位居全市前列，入选工信部首批万兆园区试点项目，并作为核心区助力苏州市入选国家“5G+工业互联网”融合应用试点城市 [7] 战略演进路径：三年三阶 - 园区推进新型工业化的战略延续性体现在始终坚守“工业立区、制造强区”初心，将发展着力点放在实体经济上，并持续聚焦智能化、绿色化、融合化三大方向 [8] - 战术打法持续进化：第一阶段实现规上工业企业“智改数转”全覆盖；第二阶段重构产业体系，形成从苏州市“1030”产业链到园区“623”产业布局的清晰图谱；第三阶段主攻人工智能技术与制造业的深度融合 [8][9] - 面向未来，园区明确将围绕“深研究、抓流通、促融合、抢场景”四大重点开展工作，牢牢把握“AI+制造”这一新质生产力的核心驱动力 [9]

文章核心观点 - 陕西省人社厅印发通知，聚焦光子、商用车（重卡）等7条重点产业链，依托8家链主企业，组建并公布了全省首批重点产业链高级职称评委会，旨在赋予链主企业更大的人才评价自主权，为产业链高质量发展提供人才支撑 [1][2] 评委会组建与形式 - 评委会组建突破传统单一模式，创新采取企业单独组建、国企强强联合、国企民企协同共建3种形式，精准匹配不同产业链需求，推动国企与民企专业人才队伍建设优势互补、深度融合 [1] - 首批评委会依托陕西莱特光电材料股份有限公司、陕西汽车控股集团有限公司等8家链主企业组建 [1] 评价标准与范围 - 制度明确各评委会可立足产业实际，自主制定与企业发展和岗位需求紧密衔接、更具针对性的人才评价标准 [1] - 支持评委会开展高级职称评审，允许牵头企业以"链"为单位，将专业方向相近或关联紧密的上下游企业纳入评审范围 [1] - 支持评委会聚焦科技前沿和产业变革趋势，自主设立具有前瞻性和引领性的特色评审专业 [2] 评审机制与专家参与 - 打破地域、户籍、人事档案等限制，建立职称申报与认定"双直报"机制，畅通企业人才职称评审"淤堵点" [2] - 支持产业链上的技术专家深度参与标准制定和职称评审，确保人才评价更加契合产业实际 [2] 政策目标与未来规划 - 组建重点产业链高级职称评委会旨在实现对同一产业链人才的精准评价，并为产业链内专业技术人才搭建同行竞技的平台和交流合作的桥梁 [2] - 陕西将按照"成熟一批、组建一批、公布一批"的原则，稳步推动职称评价改革工作向更多重点产业链延伸拓展，持续强化产业发展的人才支撑 [2]