市场表现 - 6月26日沪深两市双双下挫，成交量变化不大，旅游酒店、军工装备板块涨幅居前，生物制品、半导体板块跌幅居前 [1] - 人气股方面准油股份收于涨停，山东墨龙、海南华铁涨幅居前，兴业股份、海联金汇跌幅居前 [1] 十大人气股排名 - 诺德股份排名第一，收盘价7.2元，涨幅4.96%，人气值829.29万 [2] - 恒宝股份排名第二，收盘价17.41元，涨幅4.69%，人气值827.74万 [2] - 山东墨龙排名第三，收盘价6.8元，涨幅7.26%，人气值570.04万 [2] - 准油股份排名第四，收盘价9.43元，涨幅10.04%，人气值550.34万 [2] - 海联金汇排名第五，收盘价11.08元，跌幅3.32%，人气值501.78万 [2] 个股点评 诺德股份 - 早盘震荡走高一度封于涨停，尾盘涨幅收窄至4.96%，止步七连板 [3] - 涉及固态电池概念，为锂电池企业提供电解铜箔产品，已研发成功3微米极薄锂电铜箔并具备批量生产能力 [3] 准油股份 - 早盘大幅低开后快速拉升翻红，午后封于涨停 [4] - 主营业务为石油技术服务，涉及页岩气概念，是新疆地区唯一能提供多项动态监测作业及配套技术服务的专业化公司 [4] 海联金汇 - 早盘大幅高开后持续震荡回落，尾盘收跌3.32%，止步三连板 [5][6] - 涉及互联网金融概念，业务包括互联网支付及与金融机构合作的商户金融增值服务和联合营销 [6][7]

A股收评：创业板指全天收跌0.66% 油气板块午后异军突起 金十数据6月26日讯，A股三大股指今日早间横盘震荡，午后集体回调，创业板指全天跌约0.6%，两市 量能维持在1.5万亿上方。截至收盘，沪指跌0.22%，深证成指跌0.48%，创业板指跌0.66%；沪深两市全 天成交额近1.6万亿，两市超3400只个股飘绿。盘面上，军工板块全天维持强势，航天软件、北方导航 等多股涨停收盘；证券板块分化回调，国盛金控一字涨停，东方财富成交额超200亿元收跌超3%；油气 板块午后异军突起，准油股份一度涨停；创新药板块领跌大盘，荣昌生物收跌逾18%。 ...

三生国健2024年限制性股票激励计划 - 公司董事会审议通过《2024年限制性股票激励计划（草案）》，拟向激励对象授予限制性股票，首次授予92名激励对象517.45万股，授予价格调整为11.95元/股 [5][7] - 公司股东大会授权董事会办理激励计划相关事宜，包括确定预留部分授予日及调整授予价格 [7][8] - 预留部分向43名激励对象授予115.70万股，授予价格经两次权益分派调整后为11.83元/股 [9][10] 激励计划实施程序 - 公司监事会核查并公示首次授予激励对象名单，确认92名人员符合条件 [5] - 独立董事就激励计划相关议案征集投票权，确保程序合规 [6] - 公司公告内幕信息自查报告，确认激励计划披露前6个月内无内幕交易行为 [6] 授予价格调整机制 - 首次授予价格因2023年年度权益分派（每股派0.05元）从12.00元/股调整为11.95元/股 [9] - 预留部分授予价格因2024年中期及年度权益分派（每股分别派0.033元、0.09元）从11.95元/股调整为11.83元/股 [10] - 价格调整符合《管理办法》及激励计划草案规定，无需再次提交股东大会审议 [10] 激励计划合规性 - 公司不存在《管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形，如财务报告非标意见、违规担保等 [11] - 激励对象未涉及重大违法违规或市场禁入措施，符合授予条件 [12] - 预留部分授予日（2025年6月25日）在股东大会审议通过后12个月内确定，符合法规要求 [12][13] 信息披露义务 - 公司需及时公告董事会决议、监事会核查意见等文件，并持续履行信息披露义务 [13] - 法律意见书确认激励计划各环节符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法规要求 [14]

前次募集资金基本情况 - 公司首次公开发行股票40,530,000股，发行价每股9.88元，募集资金总额400,436,400元，扣除发行费用41,599,126.62元后净额为358,837,273.38元，资金于2021年6月2日到账 [1] - 截至2025年3月31日，募集资金专户余额为100,390,120.43元，其中招商银行账户余额39,859,763.12元，兴业银行账户余额60,530,357.31元 [2] 前次募集资金使用情况 - 截至2025年3月31日，累计使用募集资金277,522,000元，占募集资金净额的77.34%，尚未使用资金100,390,120.43元，占比27.98% [8][9] - 公司调整募集资金用途，将原用于"重组金黄色葡萄球菌疫苗、AC-Hib联合疫苗及肺炎疫苗产业化项目"的10,278.30万元转投至"疫苗临床研究项目" [3] - 公司使用15,741,231.62元募集资金置换预先投入的自筹资金 [4] 闲置募集资金管理 - 2021年至2024年期间，公司多次使用闲置募集资金进行现金管理，单日最高余额从30,000万元逐步降至10,000万元，累计获取投资收益2,205.66万元（2021年349.68万元、2022年717.98万元、2023年818.50万元、2024年319.50万元） [5][6][7][8] - 截至2023年12月31日，未到期理财产品余额3,000万元 [7] 募集资金投资项目进展 - 肺炎疫苗产业化项目因研发仍处临床前阶段，公司将通过自筹资金有序推进 [9] - 截至2025年3月31日，募集资金投资项目实际投资金额与承诺投资金额差额为-8,131.53万元 [9]

公司科研实力 - 公司专注于透明质酸及其衍生物的研发应用，打造出引领世界透明质酸行业的中国名牌 [2] - 截至2024年末，公司共申请专利1047项，其中发明专利826项，授权专利587项 [2] - 2024年研发投入4.66亿元，占营业收入的8.68%，居于A股上市公司前列 [2] 科研成果转化 - 公司开发出医药级、化妆品级和食品级透明质酸产品，全方位覆盖透明质酸应用领域 [3] - 推出润百颜"次抛"修护精华液，采用HA靶向识别技术和100%人源miRNA技术 [3] - 与故宫博物院联名推出口红系列产品，将传统文化与现代科技融合 [5][6] 市场表现与战略 - 2023年公司营收超60亿元人民币，市场份额持续攀升，产品远销全球 [7] - 公司建立三大核心能力：研发创新能力、成果转换能力、市场转化能力 [6] - 开始探索各类聚糖对人类健康的作用，并构建糖库，布局细胞生物学 [7] 行业趋势与竞争 - 透明质酸应用领域横跨医药、化妆品、食品等多个行业 [2] - 国人健康意识与对高品质生活的向往推动透明质酸市场需求持续旺盛 [3] - 企业竞争对科技成果转化效率提出更高要求，需洞察市场需求与消费心理变化 [7]

定增终止核心原因 - 冠昊生物终止原计划不超5亿元的定增事项 发行价8 96元 股 较最新收盘价15 54元 股折价逾七成 若实施发行对象可浮盈3 67亿元 [1][6][9][10] - 终止动因包括高折价定增价与当前股价差异显著 可能引发中小股东对利益输送和估值不公的质疑 叠加关联交易背景和监管风险 [1][11] - 市场环境变化及公司整体发展规划调整也是重要因素 公司选择撤回创业板上市申请文件 [7][11] 定增历程与资金需求 - 定增筹划历时两年零三个月 期间两次延长股东大会决议有效期 2024年1月报送深交所后收到审核问询函 4月完成回复 [7] - 原计划募资5亿元全部用于补充流动资金 实控人张永明 林玲夫妇控制的三家企业参与认购 若完成将提升实控人持股比例至26 55% [6][13] - 公司披露未来资金缺口约6 23亿元 包括运营资金 短期借款偿还及大额支出计划 定增终止后资金缺口解决方案待明确 [12] 股价表现与业绩情况 - 2023年3月披露定增时股价11 01元 股 2024年2月跌至7 48元 股低点 后随创新药板块反弹 2024年2月8日至6月24日累计涨幅98 98% [10] - 2022-2024年营收波动明显 分别为3 77亿元 4 04亿元 3 77亿元 归属净利润从-3 08亿元扭亏后维持在2700-3100万元区间 [12] - 实控人质押731万股(占总股本2 76%) 若未能偿债可能导致持股比例下降 [13]

报告公司投资评级 - 维持“买入”评级 [2] 报告的核心观点 - 公司海外BD落地，与Cullinan Therapeutics就GR1803达成独家许可与合作协议，交易总里程碑至高7.12亿美金 [1] - 公司国内海外各条业务线均快速拓展，GR2001用于破伤风的被动免疫适应症的三期临床达到主要疗效终点，赛立奇单抗用于成人常规治疗疗效欠佳的强直性脊柱炎适应症获批上市 [2] - 看好公司长期发展，预计2025 - 2027年营业收入分别为2.06亿元、5.00亿元、10.78亿元；归母净利润分别为 - 6.22亿元、 - 4.73亿元、 - 2.75亿元 [2] 相关目录总结 股票信息 - 行业为生物制品，前次评级为买入，2025年06月20日收盘价27.70元，总市值10157.04百万元，总股本366.68百万股，自由流通股占比31.82%，30日日均成交量5.17百万股 [5] 财务指标 |财务指标|2023A|2024A|2025E|2026E|2027E| | --- | --- | --- | --- | --- | --- | |营业收入（百万元）|1|30|206|500|1078| |增长率yoy（%）|154.9|2384.1|584.5|142.7|115.6| |归母净利润（百万元）|-801|-797|-622|-473|-275| |增长率yoy（%）|-39.0|0.5|22.0|24.0|41.8| |EPS最新摊薄（元/股）|-2.19|-2.17|-1.70|-1.29|-0.75| |净资产收益率（%）|-28.8|-37.5|-41.6|-46.2|-36.7| |P/E（倍）|—|—|—|—|—| |P/B（倍）|3.6|4.8|6.8|9.9|13.6| [4] 财务报表和主要财务比率 资产负债表 |会计年度|2023A|2024A|2025E|2026E|2027E| | --- | --- | --- | --- | --- | --- | |流动资产|3032|2622|2025|1603|1580| |现金|2892|2035|1275|771|357| |应收票据及应收账款|0|12|38|93|201| |其他应收款|3|4|29|71|153| |预付账款|19|47|83|112|217| |存货|55|50|127|83|179| |其他流动资产|62|473|473|473|473| |非流动资产|563|524|530|509|475| |长期投资|0|0|0|0|0| |固定资产|405|411|412|387|350| |无形资产|44|44|43|41|39| |其他非流动资产|114|69|76|81|85| |资产总计|3595|3146|2555|2112|2055| |流动负债|137|174|215|245|462| |短期借款|1|0|0|0|0| |应付票据及应付账款|83|67|34|83|179| |其他流动负债|53|107|181|161|283| |非流动负债|673|845|844|844|844| |长期借款|608|786|786|786|786| |其他非流动负债|65|59|58|58|58| |负债合计|810|1020|1059|1089|1307| |少数股东权益|0|0|0|0|0| |股本|367|367|367|367|367| |资本公积|4038|4192|4192|4192|4192| |留存收益|-1621|-2418|-3039|-3512|-3787| |归属母公司股东权益|2784|2126|1496|1023|748| |负债和股东权益|3595|3146|2555|2112|2055| [9] 利润表 |会计年度|2023A|2024A|2025E|2026E|2027E| | --- | --- | --- | --- | --- | --- | |营业收入|1|30|206|500|1078| |营业成本|1|5|37|90|194| |营业税金及附加|3|3|21|50|108| |营业费用|10|118|113|165|356| |管理费用|163|135|113|115|129| |研发费用|620|610|688|570|604| |财务费用|18|-38|0|0|0| |资产减值损失|1|-1|0|0|0| |其他收益|10|5|144|15|32| |公允价值变动收益|2|3|0|0|0| |投资净收益|0|0|1|2|5| |资产处置收益|0|0|0|0|0| |营业利润|-801|-797|-622|-473|-275| |营业外收入|0|0|0|0|0| |营业外支出|0|1|0|0|0| |利润总额|-801|-797|-622|-473|-275| |所得税|0|0|0|0|0| |净利润|-801|-797|-622|-473|-275| |少数股东损益|0|0|0|0|0| |归属母公司净利润|-801|-797|-622|-473|-275| |EBITDA|-722|-763|-554|-401|-201| |EPS（元/股）|-2.19|-2.17|-1.70|-1.29|-0.75| [9] 现金流量表 |会计年度|2023A|2024A|2025E|2026E|2027E| | --- | --- | --- | --- | --- | --- | |经营活动现金流|-378|-575|-690|-456|-380| |净利润|-801|-797|-622|-473|-275| |折旧摊销|64|75|67|71|74| |财务费用|35|29|0|0|0| |投资损失|0|0|-1|-2|-5| |营运资金变动|328|119|-135|-52|-173| |其他经营现金流|-3|-1|0|0|0| |投资活动现金流|121|-427|-73|-48|-35| |资本支出|-91|-45|-72|-50|-40| |长期投资|212|-382|0|0|0| |其他投资现金流|0|0|-1|2|5| |筹资活动现金流|3100|146|2|0|0| |短期借款|1|-1|0|0|0| |长期借款|-130|178|0|0|0| |普通股增加|92|0|0|0|0| |资本公积增加|3465|154|0|0|0| |其他筹资现金流|-327|-185|2|0|0| |现金净增加额|-414|-857|-761|-503|-35| [9] 主要财务比率 |会计年度|2023A|2024A|2025E|2026E|2027E| | --- | --- | --- | --- | --- | --- | |成长能力：营业收入(%)|154.9|2384.1|584.5|142.7|115.6| |成长能力：营业利润(%)|-39.0|0.6|22.0|24.0|41.8| |成长能力：归属母公司净利润(%)|-39.0|0.5|22.0|24.0|41.8| |获利能力：毛利率(%)|38.9|82.4|82.0|82.0|82.0| |获利能力：净利率(%)|-66142.6|-2649.2|-301.7|-94.5|-25.5| |获利能力：ROE(%)|-28.8|-37.5|-41.6|-46.2|-36.7| |获利能力：ROIC(%)|-22.9|-28.3|-26.5|-25.2|-17.2| |偿债能力：资产负债率(%)|22.5|32.4|41.5|51.6|63.6| |偿债能力：净负债比率(%)|-80.9|-56.4|-28.5|7.5|65.7| |偿债能力：流动比率|22.2|15.0|9.4|6.6|3.4| |偿债能力：速动比率|21.4|14.1|8.2|5.5|2.4| |营运能力：总资产周转率|0.0|0.0|0.1|0.2|0.5| |营运能力：应收账款周转率|—|5.0|11.1|11.6|11.2| |营运能力：应付账款周转率|0.0|0.1|0.7|1.5|1.5| |每股指标：每股收益(最新摊薄)|-2.19|-2.17|-1.70|-1.29|-0.75| |每股指标：每股经营现金流(最新摊薄)|-1.03|-1.57|-1.88|-1.24|-1.04| |每股指标：每股净资产(最新摊薄)|7.59|5.80|4.08|2.79|2.04| |估值比率：P/E|—|—|—|—|—| |估值比率：P/B|3.6|4.8|6.8|9.9|13.6| |估值比率：EV/EBITDA|-17.2|-10.5|-17.6|-25.5|-53.0| [9]

公司章程修订 - 公司根据最新法律法规对《公司章程》及其附件进行修订，包括《股东会议事规则》和《董事会议事规则》[1] - 修订内容包括法定代表人条款、财务资助条款、股东会决议效力条款等[2][3][4] - 新增审计委员会相关职责条款，明确其在公司治理中的作用[30][31] - 调整利润分配政策，明确现金分红比例和决策程序[36][37][38] - 完善独立董事制度，明确其特别职权和专门会议机制[25][28][29] 公司治理制度完善 - 制定修订多项治理制度，包括股东会议事规则、董事会议事规则等[55] - 完善内部控制评价机制，明确内部审计机构的职责[41][42] - 规范公司通知形式，新增网络公告等方式[44][45] - 调整公司合并、减资等重大事项的决策程序[46][47][48] 股东权利保护 - 明确股东对违规决议的诉讼权利和时限[3][4] - 降低股东提案门槛，从3%股份降至1%[11][12] - 完善股东会表决机制，新增类别股股东表决权条款[17] - 强化中小股东保护，要求在利润分配等事项中听取其意见[39] 董事及高管义务 - 细化董事忠实义务条款，禁止利益输送等行为[18][19] - 延长董事离职后的义务期限至12个月[20][21] - 明确高管兼职限制，禁止在控股股东单位担任行政职务[34] - 强化责任追究，规定违规减资等情形下的赔偿责任[48][49]

公司章程修订 - 根据新《公司法》配套制度规则对《公司章程》及其附件进行修订，包括《股东会议事规则》和《董事会议事规则》[1] - 修订内容包括法定代表人条款变更，明确董事长为法定代表人，并规定辞任程序[1] - 修改股东责任条款，明确股东以其认购股份为限对公司债务承担责任[1] - 调整股份发行原则，强调同类股份同等权利[1] - 更新公司总股本信息，目前为普通股1,827,456,666股，无其他类别股[1] - 修订财务资助条款，增加员工持股计划例外情形[1] - 完善公司增资方式，细化发行股份分类[1] 股份管理 - 明确股份回购情形，包括减少注册资本、员工持股计划等六种情况[1] - 规定股份回购方式，要求通过公开集中交易方式进行特定情形回购[1] - 设定股份回购后的处理时限，根据不同情形要求在10日至3年内转让或注销[1] - 更新股份转让限制条款，调整董事、高管持股变动披露要求[1] - 规范短线交易行为，明确6个月内买卖股份收益归公司所有[1] - 完善股东名册管理，强调其作为股东持股证明的法律效力[1] 股东权利与义务 - 列举股东权利，包括股利分配、表决权、监督权等九项内容[1] - 规定股东义务，强调不得滥用权利损害公司或其他股东利益[1] - 明确控股股东行为规范，禁止占用资金、违规担保等行为[1] - 新增控股股东质押股份时的控制权维持要求[1] - 细化关联交易表决程序，关联股东需回避表决[1] 公司治理结构 - 调整股东会职权，增加对发行股票、可转债等事项的授权[1] - 规定股东会特别决议事项，包括增减注册资本、章程修改等[1] - 完善董事选举程序，明确累积投票制实施细则[1] - 更新董事任职资格，增加失信被执行人不得担任董事条款[1] - 规范董事行为准则，细化忠实义务和勤勉义务内容[1] - 建立董事离职管理制度，明确离职后责任追究机制[1] 会议管理 - 调整临时股东会召开情形，将监事会提议改为审计委员会提议[1] - 规定股东会通知内容，要求明确网络投票流程和时间[1] - 完善股东会表决程序，强调关联股东回避表决机制[1] - 规范股东会记录保存，要求保存期限不少于10年[1] - 明确股东会决议效力，规定程序瑕疵可导致决议被撤销[1]

高管薪酬方案 - 适用对象包括公司总经理、常务副总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书 [1] - 适用期限为2025年1月1日至2025年12月31日 [1] - 薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成 基本薪酬根据岗位价值、公司经营状况、市场薪酬水平及个人能力确定 按月发放 绩效薪酬与公司利润完成率、目标责任制考核结果挂钩 年度考评后支付 [1] - 高管兼任多个职务时按就高不就低原则领取薪酬 不重复计算 [2] - 薪酬为税前收入 个人所得税由公司代扣代缴 实际支付金额会因考核结果波动 [2] - 高管离任时薪酬按实际任期计算发放 [2] 方案制定与审议 - 方案由董事会薪酬与考核委员会制定或修订 经董事会批准后实施 [2] - 董事会薪酬与考核委员会于2025年6月20日审议通过该议案 认为方案合理合规 符合法律法规和公司章程 参照行业薪酬水平 有利于提高公司经营管理水平 [2]