新业务发布 - 新东方通过“北京新东方退休俱乐部”社交平台账号，面向北京50-75岁退休人群推出兴趣课程与本地社交活动 [2] - 学员可以领取0元线上课或以19.9元体验线下课程 [2] - 俱乐部每月组织2次小聚会、提供免费3门兴趣课，课程由80、90后年轻人作为活动玩伴 [2] 课程与活动详情 - 课程品类包括自媒体运营、手工、烘焙、舞蹈、八段锦、品茶、钓鱼、书法等，部分课程收取100元至500元不等的材料费 [2] - 前期先开放线上体验，后续逐步开放线下课程，线下课堂计划在东城、西城、朝阳、海淀设立“根据地” [4] - 目前可选的课程有手机摄影、八段锦、舞蹈形体，其他课程仍在上线筹备中，线下聚会活动在各大城区均有 [4] 公司主体与战略布局 - 该业务运营主体为北京新东方文旅有限公司，成立于2023年7月，法定代表人为杨志辉，董事长为俞敏洪，注册资本10亿元人民币 [4] - 公司由新东方教育科技集团有限公司全资持股，经营范围包括旅游业务、教育咨询服务、文化艺术交流、组织体育表演活动等 [4] - 自2023年进军文旅领域以来，公司已试点中老年文旅路线、布局海南、云南等20余个康养基地，并于2024年成立南京新东方老年大学，形成“文旅+教育+康养”的多维布局 [5]

公司股东结构 - 截至2025年12月31日，行动教育股东人数为7400余户 [1]

近日，中央民族干部学院成功举办内蒙古宣传文化系统铸牢中华民族共同体意识培训班。本次培训紧扣 宣传文化工作特性与学员工作实际，在课程设计上实现了系统性突破与精准化赋能，取得了较好效果。 本期培训班在教学设计上狠下功夫，强化课程体系的精准性。针对学员行业结构和工作需要，围绕铸牢 中华民族共同体意识文化与宣传工作这一主题，将教学内容拆解为宣传、网络、舆情应对、思想文化、 融媒体运行等领域。在课程设计上采取了理论学习政策解读、工作指导现场观摩的模式。培训班邀请中 央党校、中国人民大学、中国民族报等的专家学者授课。在理论学习方面，"学习贯彻习近平文化思 想"、"把握铸牢中华民族共同体意识需要重点讲清的几个问题"、"推进中华民族共有精神家园建设"等 课程分别在宏观、中观、微观层面帮助干部提升理论政策水平。"新媒体时代的舆论环境和舆情应 对"、"如何做好民族领域网络正面宣传"、"对'道中华'策划与生产的几点思考"等课程旨在在民族领域的 舆情应对、网络宣传、融媒体运行上增强干部的工作能力水平。中国国家版本总馆高规格的场馆设计和 灿若星海的文化瑰宝为学员提供了震撼、沉浸式的学习体验，也为爱国主义教育基地负责人观摩学习场 馆建设 ...

图片来源：北京新东方退休俱乐部社交平台账号 记者获悉，"北京新东方退休俱乐部"账号近日在社交平台上线，其主要面向北京50-75岁退休人群推出兴趣课程与本地社交活动，学员可领取0元线上课或 以19.9元体验线下课程。 图片来源：北京新东方退休俱乐部社交平台账号 该账号发布的招募帖显示，俱乐部开设北京本地活动、兴趣课程等内容，全程由80、90后年轻人做活动玩伴，每月组织2次小聚会、免费3门兴趣课。课程 内容包括自媒体运营、手工、烘焙、舞蹈、八段锦、品茶、钓鱼、书法等多个品类，部分课程有100元-500元不等的材料费。 记者了解到，兴趣课堂主要会在北京新东方各大城区的校区内举办，前期先开放线上体验，后续逐步开放线下课程。目前可选的课程有手机摄影、八段 锦、舞蹈形体，其他课程仍在上线筹备中。 "北京新东方退休俱乐部"工作人员表示，校方正在选定场地，线下兴趣课堂计划在东城、西城、朝阳、海淀设立"根据地"，线下聚会活动在各大城区均 有，下周将发布具体的课堂和活动日历。 该俱乐部的开办是新东方探索银发经济的重要落子。事实上，自2023年进军文旅领域以来，新东方已先后试点中老年文旅路线、布局海南、云南等20余个 康养基地，并 ...

新业务上线 - 新东方旗下“北京新东方退休俱乐部”账号在抖音平台上线，目标客群为50-75岁的北京中老年人 [1][4][6] - 该俱乐部由北京新东方文旅有限公司运营，其发布内容均带有“新东方文旅”标识 [4][6] 业务模式与内容 - 俱乐部活动内容分为三大类：本地活动、兴趣课堂和健康养生课堂 [4][6] - 本地活动由80、90后年轻人带领，包括游公园、登山、逛庙会等 [4][6] - 兴趣课堂提供摄影、舞蹈、绘画等技能学习 [4][6] - 养生课堂邀请健康专家，旨在守护成员身心健康 [4][6] 公司背景与战略布局 - 北京新东方文旅有限公司成立于2023年，是新东方教育科技集团的全资子公司 [4][6] - 公司注册资本为10亿元人民币，法定代表人兼董事长为俞敏洪 [4][6] - 公司经营范围涵盖旅游业务、文化艺术交流、互联网销售等多个领域 [4][6] - 2023年11月20日，俞敏洪宣布聘请陈行甲担任新东方教育、东方甄选及新东方文旅的总顾问，年薪为150万元人民币 [4][6]

公司业务动态 - 新东方官方通过旗下“新东方文旅”板块，在社交平台开设了“北京新东方退休俱乐部”账号，并发布招募内容[1][3] - 该业务主要面向北京地区50岁至75岁的退休人群，提供本地活动和兴趣课程[1][3] - 提供的课程内容广泛，包括自媒体、手工、烘焙、舞蹈、八段锦、品茶、钓鱼、书法等[1][3] - 课程由新东方认证的资深教师授课，并承诺保证学习效果和体验[1][3] - 活动特色包括全程由80后、90后年轻人作为玩伴陪同，每月组织2次小聚会，并提供3门免费兴趣课[1][3] 产品与定价策略 - 目前该俱乐部提供的线上课程可0元领取，线下体验课程价格为19.9元[1][3]

新业务模式与产品 - 公司推出“北京新东方退休俱乐部”，面向北京50-75岁退休人群，提供兴趣课程与本地社交活动 [1] - 学员可领取0元线上课或以19.9元体验线下课程 [1] - 俱乐部每月组织2次小聚会，并提供3门免费兴趣课，活动全程由80、90后年轻人作为玩伴 [3] - 课程品类包括自媒体运营、手工、烘焙、舞蹈、八段锦、品茶、钓鱼、书法等，部分课程收取100元-500元不等的材料费 [3] - 目前可选的课程包括手机摄影、八段锦、舞蹈形体，其他课程仍在筹备中 [5] - 该业务采用轻资产运营模式，聚焦本地服务与兴趣教育 [8] 运营与扩张计划 - 兴趣课堂主要在北京新东方各大城区的校区内举办，前期开放线上体验，后续逐步开放线下课程 [5] - 线下兴趣课堂计划在东城、西城、朝阳、海淀设立“根据地”，线下聚会活动覆盖各大城区 [5] - 具体的课堂和活动日历将于下周发布 [5] 战略背景与公司布局 - 该俱乐部的开办是公司探索银发经济的重要落子 [5] - 自2023年进军文旅领域以来，公司已试点中老年文旅路线，并在海南、云南等地布局20余个康养基地 [5] - 公司于2024年成立南京新东方老年大学，形成“文旅+教育+康养”的多维布局 [5] - 北京新东方文旅有限公司成立于2023年，注册资本为10亿元，系新东方教育科技集团全资子公司，俞敏洪亲自出任法定代表人兼董事长 [7] - 公司的文旅业务收入在2025财年第四季度同比增长约71%，但该增长数据包含了中老年旅游、K12及大学生的研习营以及国际游学业务 [7] 行业影响与展望 - 有观点认为，此次布局或将推动老年教育与社交服务向专业化、年轻化方向转变，为银发经济提供新思路 [8]

新东方与高管任命 - 新东方教育科技集团聘请陈行甲为集团、东方甄选及新东方文旅总顾问，年薪150万元人民币 [1] - 俞敏洪加入陈行甲创立的恒晖公益基金会，新东方集团承诺每年向该基金会捐赠不少于100万元人民币善款 [1] 芯片与半导体行业动态 - SK海力士宣布向全体员工发放人均约1.36亿韩元（约合64万元人民币）的绩效奖金，创公司历史最高纪录 [2] - 员工可选择将年终奖的最多50%以公司股票形式领取，持有满一年可获得相当于购买金额15%的额外现金奖励 [2] - SK海力士股价在去年涨幅达275% [2] - 格力电器透露其碳化硅芯片工厂在家电用芯片量产后，今年光伏储能及物流车用碳化硅芯片也将量产 [6] - 格力电器董事长董明珠表示，未来目标是为广汽集团提供其所需汽车芯片的50% [6] - 韩国AI芯片设计公司FuriosaAI计划通过D轮融资筹集3亿至5亿美元资金，用于芯片量产、业务扩张及研发，并计划最早于2027年上市 [13] 公司财务与资本市场 - 湖南鸣鸣很忙商业连锁股份有限公司启动全球发售，计划发行1410.11万股，发售价区间为每股229.60至236.60港元 [8] - 以发售价中位数233.10港元计算，公司预计全球发售所得款项净额约为31.24亿港元 [8] - 爱奇艺首席财务官汪骏因个人原因辞职，财务高级副总裁曾颖出任代理首席财务官，汪骏将作为顾问服务至2026年5月31日 [11] - 奈飞与华纳兄弟探索修订合并协议，奈飞将以每股27.75美元的全现金方式支付合并对价，而非现金加股票组合 [12] 人工智能与机器人 - 马斯克称Optimus人形机器人将推动特斯拉转型为估值25万亿美元的机器人公司，其价值将远超现有汽车业务 [8] - 报道指出特斯拉2025年Optimus机器人原定生产5000台的目标落空，实际产量仅数百台，且面临灵巧手量产及供应链瓶颈 [9] - 孩子王表示其全渠道已引入多款AI产品，包括早教玩具、故事机器人等，并已上市首款自研AI智能陪伴玩偶“啊贝贝” [11] - 马斯克旗下xAI组建“招聘突击队”争夺AI人才，工作地点在加州帕罗奥图，年薪介于12万至24万美元之间 [11][12] - 马斯克麾下的X平台正式开源其推荐算法，系统几乎完全依赖基于Grok的AI模型来理解用户互动并推荐内容 [12] - 杭州AI公司宇泛智能完成Pre-IPO+轮融资，金额折合人民币5.13亿元，资金将用于机器人本体、多模态大模型等核心能力建设及海外市场拓展 [13] - 特斯拉中国官网开售第二代人形机器人摆件（生肖盲盒版），定价199元人民币 [13] - 钉钉、高德、支付宝联合推出“AI差旅”产品，钉钉新版本同时上线AI印、AI听记同声传译等功能 [13] 新能源汽车与电池 - 小米公司通报两起汽车相关事件：一起为海南海口维修店火情，动力电池数据正常；另一起为河南高速交通事故，车辆在雪地路滑情况下为避让货车发生碰撞，无人员伤亡 [9] - 韩国三大动力电池巨头LG新能源、三星SDI和SK On在去年第四季度均出现营业亏损 [12] - 广汽埃安公布N60车型手绘图，该车由前宝马设计师主导设计，计划于2026年3月预售，上半年正式上市 [15] - 丰田发布新款兰德酷路泽300 Hybrid官图，搭载3.5T V6混动系统，综合最大功率336kW（约538马力），并具备纯电行驶能力 [18] 科技与投融资 - Neuralink首位脑机接口植入受试者表示，其大脑内的芯片已可实现远程无线（OTA）升级 [9] - AI陪伴公司自然选择（Nature Select）完成超3000万美元新一轮融资，投资方包括阿里巴巴、蚂蚁集团、启明创投等 [12] - 原小米中国区市场部总经理王腾创立的新公司“今日宜休”完成数千万元种子轮融资，投资方包括高瓴创投、智元机器人等 [13] - 高强度纤维复合材料预制体机织装备企业编中新材获得北极光创投的天使轮投资 [13] 消费、零售与政策 - 官方辟谣，称网传“胖东来因虚构商品成本被处罚50万元”为不实信息，相关信用中国网站无此处罚记录 [3] - 上海市宣布自2月1日起，微型、轻型、小型无人机在适飞空域飞行无需申报，并设立三个公园作为公众无人机飞行体验区 [20] - 人力资源社会保障部数据显示，2025年全国城镇新增就业1267万人，城镇调查失业率均值为5.2% [20] 全球高成长企业 - 《2025胡润未来独角兽：全球瞪羚企业榜》发布，全球共819家瞪羚企业，美国和中国分别以302家和278家领先，合计占全球总数的71% [20] - 在146家“升级”退出榜单的企业中，71家成为独角兽，33家上市，其中价值最高的上市企业是总部杭州的茶饮品牌古茗，价值550亿元人民币 [20] - “降级”的瞪羚企业主要分布在生物科技、金融科技、传媒和娱乐等行业 [20] - 榜单列举了各国家/地区的代表瞪羚企业，如美国的Hometap、OpenStore，中国的与爱为舞、星迈创新，以及韩国的FuriosaAI等 [22]

以下文章来源于每日商业必读 ，作者余生 每日商业必读 . 解析商业热点，讲好品牌故事 导语：陈行甲独特的经历背景可能正是新东方所需要的。 陈行甲 1 月 20 日，新东方创始人俞敏洪通过其个人抖音号发布通告，官宣了新东方与陈行甲的合作。 通告内容显示，陈行甲被聘为新东方教育、东方甄选、新东方文旅三大板块的总顾问，年薪 150 万元人民币。这一聘任从 2026 年 1 月 20 日正 式生效。 除商业合作外，双方还将拓展公益领域的合作。俞敏洪将加入陈行甲创立的深圳市恒晖公益基金会，共同致力于中国青少年的健康和成长事业。 同时，新东方教育科技集团承诺每年向该基金会捐赠不少于 100 万元人民币的善款。 公开资料显示，陈行甲与俞敏洪此前已有交集。早在 2022 年，双方就曾进行过一场直播对谈。当时俞敏洪对陈行甲评价道："陈行甲是一个有理 想的人，或者说是理想主义者。" 如今两人开启了正式合作。 交棒 就在任命消息公布前两天，陈行甲刚刚宣布不再从自己创立的公益基金会领取薪水。 1 月 18 日晚，陈行甲公开发布视频，宣布自己将交棒给年轻人："我将正式启动交接程序，在完成有序的交棒过渡之后，我将不再从恒晖公益基 金会领 ...

核心事件与人物动态 - 知名公益人陈行甲宣布将启动深圳市恒晖公益基金会的交接程序，未来不再从该基金会领取薪水 [2] - 新东方教育科技集团创始人俞敏洪宣布聘请陈行甲为新东方教育、东方甄选、新东方文旅的总顾问，年薪为150万元人民币 [2] - 陈行甲此前因其在公益基金会年薪超过70万元而引发争议，此次薪酬变动使其年薪从70万元跳涨至150万元 [2][4] 公益行业薪酬与人才议题 - 社会对公益事业存在“纯洁化”的道德想象，默认公益人应“无私奉献”而不应与“高薪”挂钩，这种认知忽略了现代公益的专业性与复杂性 [2] - 现代公益是一个高度专业化的复杂体系，涉及资金筹措、组织运营、管理优化、项目落地与评估等多个环节，需要专业能力支撑 [3] - 公益行业的良性发展需要专业人才，若缺乏具备市场竞争力的薪酬体系，在市场化人才流动背景下可能导致人才流失，威胁行业发展 [3][4] - 公益组织的健康运转需要专业团队，仅靠情怀不足够，专业人才的加入与能力发挥需要有与市场接轨的薪酬保障 [4] - 呼吁社会以更务实的市场化视角，包容公益人才的合理薪酬回报，而非主张公益行业必须成为“高薪行业” [4] 案例分析与数据支撑 - 以陈行甲此前所在的恒晖公益基金会为例，其2024年年报显示包括工资成本在内的管理费仅占总支出的5.3% [4] - 参考民政部等部门规定，具有公开募捐资格的基金会年度管理费用不得高于当年总支出的10%，5.3%的占比在合理区间 [4] - 近些年一些成熟的公益组织和项目的成功，均与团队专业能力直接相关，其背后有包括人员薪酬标准在内的市场化运行机制在发挥作用 [4] 行业认知与发展挑战 - 学者资中筠曾指出，中国社会对于现代公益事业仍存在很大的认识误区，需要启蒙 [5] - 此次争议表明，社会在现代公益观念上的启蒙依然任重道远 [5] - 公益组织需要自觉增加运行透明度，与社会保持良性互动，以构建健康的社会公益生态 [5]