文章核心观点 - 成华区通过强化党建引领、夯实基层治理、精准服务民生三大核心举措，系统性地推动社会工作发展，旨在构建共建共治共享的社会治理新格局，提升民众的获得感、幸福感与安全感 [5][6][8][11][12] 党建引领与新兴领域覆盖 - 将新兴领域党建作为工作重点，在快递物流、电商直播等重点领域成立14个重点行业（综合）党委，累计发展党组织614个，覆盖“两新”组织1699家 [6] - 打造特色党建品牌，如成都万象城的“蓉城红色同心圆”和天府国际动漫城的“党建引领·漫话未来”，并通过“蓉会共享家”服务平台促成合作签约金额达200余万元 [6] - 针对新就业群体，统筹建设暖新驿站、食堂、商户等友好场景125个，建立6个示范性“华仔·暖心驿站”，年度开展关爱活动130余场 [7] - 通过“暖新学院”开展赋能课程50余场，推动200余名新就业群体成为兼职网格员，并组建了13支志愿服务队伍和100余间“红色直播间”，促进其从“服务对象”转变为“治理伙伴” [7] 基层治理创新与实践 - 首创小区院落“爱邻议事日”协商议事机制，推广信义治理模式，累计导入信托制物业小区93个 [9] - 创新部署“格智通”智慧应用，连接7871名微网格员，覆盖1432个小区（院落）和6298个微网格，实现任务与事件的数字化管理 [9] - 连续举办六届“城视·成画”品牌活动，每年吸引30余家高校及专业机构与社区结对共创，累计落地项目600余个 [9] - 通过“城事共建营”项目培育三级协商队伍骨干200余人，并依托天府社创中心发布社创产品要素2800余个 [9] - 社区微基金发展迅速，74支基金依托成华社区发展基金会筹集资金480余万元 [9] - 作为全市唯一连续两年实施“创特色”项目的区，以8个省级试点社区为牵引，形成了自治互助型、智慧科技型、多元共治型、人文生态型等差异化治理范本 [10] 民生服务与社区建设 - 在全省首批试点并率先建成东华社区综合服务中心，提供8大类普惠服务和96项标准化服务 [12] - 打造11个“15分钟社区幸福生活圈”，并通过“华仔益起来”创益行动培育优秀服务项目30余个 [12] - 推动超20万名注册志愿者和1800支服务队伍参与社区服务，2025年成都社会工作宣传周在保和街道和美社区启动 [12] - 建立社区治理合伙人供需对接机制，年度发布供给清单300余条，达成合作项目118个 [12] - 实施人民建议征集“六大行动”，已开展2场“一季一计”主题征集活动，收集群众建议200余条，并聘请47名区级特约建议人 [12] - 在跳蹬河街道杉板桥社区，通过招募27名“共享妈妈”志愿者，解决了360余组双职工家庭的“带娃难”问题 [11] 社区工作者队伍建设 - 在全市率先出台社区工作者考核管理办法，并修订职业化与薪酬管理办法 [13] - 通过提能培训、“千人众创”计划等进行培力赋能，推动社区工作者持证率达到60.66% [13] - 成立社区工作者关爱专项基金，以激发队伍干事创业的热情 [13]

文章核心观点 2025年，山东省社会工作系统以党建引领为核心，通过加强新兴领域党建、深化基层治理创新、提升凝聚服务群众效能，将党的政治和组织优势转化为社会治理效能，推动社会工作高质量发展，服务于“十四五”收官和“十五五”谋篇布局 [1] 新兴领域党的建设 - 以“双融双创”行动为总抓手，增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力 [2] - 深入开展“两个覆盖”集中攻坚，推动纳入攻坚任务的4.7万家非公企业和4616家社会组织实现党组织“应建尽建” [2] - 实施党建引领行业协会商会改革发展“六大行动”，压实“管行业也要管党建”责任，优化党建管理体制 [3] - 依托行业协会商会组织“赋能高质量发展·齐鲁行”系列活动，累计促成合作成果94项 [3] - 健全新就业群体服务管理制度，建设“友好社区”“友好商圈”等场景，解决新就业群体问题诉求900余个 [3] 党建引领基层治理 - 在全省确定55个基层治理创新实验区，围绕治理队伍建设、参与渠道拓宽等推进全周期管理 [4] - 开展党建引领基层治理“领题攻坚”行动，围绕社区公共空间运营、物业服务管理等12项重点难点问题探索解决方案 [4] - 各地探索有效议事协商形式，如淄博“党建引领、众议众筹”工作法，聊城设立800处“有事来聊”议事场所和358个意见箱 [5] 凝聚服务群众工作 - 举办社区工作者职业能力大赛，1.5万余人参与 [7] - 鼓励社区工作者参加职业水平考试，年内新增持证人员1.44万人，持证率提高至43.3% [7] - 开展党建引领“专业社工+志愿服务”，实施如“志汇黄河美”、“凝新聚力 益路同行”及37支国际志愿服务队伍等特色项目 [7] - 加大人民建议征集探索力度，线上建成154个市县专属“齐鲁建言”系统界面，线下设立2327个直报点、聘任2931名特邀建议人 [8] - 省委社会工作部联合5个省直部门开展专题征集，收到5400余条建议，其中156条转化为政策 [8]

三星堆低空旅游观光航线 - 三星堆博物馆目前为禁飞区 暂不具备开通低空旅游观光航线的条件 [1] 高速公路施工现场安全管理 - 针对自媒体人闯入阆营高速阆中嘉陵江特大桥施工现场直播的安全隐患 施工单位已加强管理 [2] - 施工现场严格执行人员准入管理 未经许可禁止进入施工区域 [2] - 施工区域已设置安全警示牌、告知牌 并使用防护栏、围挡实施封闭作业 [2] - 针对紧邻村落及道路的作业点 专门设置了2米高的彩钢隔离设施以阻隔非施工人员进入 [2] 社会工作者证书补贴政策 - 根据乐山市相关政策 在职社区工作者考取助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师资格 且半年考核合格及以上 可分别获得每月100元、200元、400元的职业津贴 [3] 一级建造师报考专业限制 - 根据四川省2025年度一级建造师职业资格考试相关文件及专业对照表 工商管理专业不符合报考条件 [4]

北京协作者2025年度工作总结与服务模式 - 公司秉持“团结协作 助人自助”的服务理念 依托“服务创新－研究倡导－专业支持”三位一体的战略体系开展全年工作[1] - 2025年全年累计开展专业服务活动1751次 直接服务40424人次 服务影响覆盖超过690万公众[1] - 公司持续聚焦流动儿童 困境家庭 新就业群体等重点对象开展服务[3] 服务创新与“助人自助”成果 - 2025年共有85名曾经的服务对象加入志愿者行列 完成了从受助者到助人者的身份蜕变[3] - 前受助学生陶志怡通过选拔成为公司首届公益实习生 参与公益夏令营服务[4] - 新就业群体代表骑手王金蛋从接受帮扶的服务对象成长为公益活动的参与者和动员者 协助运输物资并推荐其他家庭参与活动[4] 研究倡导工作与成果 - 2025年公司基于一线服务实践完成了多项研究 包括流动儿童及其家庭服务需求动态监测 公益组织价值伦理体系建设状况等[6] - 流动儿童及其家庭需求研究提出了构建“宏观政策落地-中观资源整合-微观精准帮扶”三级服务建议体系[6] - 该研究是一项持续十年的长期承诺 公司将依托服务网络开展春 秋两季常态化需求走访与问卷调查 持续更新动态数据库并定期发布年度监测报告[8] - 公司研究倡导已取得多项示范性成果 例如“社会心理视角下个案管理服务项目”荣获第七届全国社会心理服务十佳案例 相关模式研究入选国家级研究书系[8] 专业支持与能力建设 - 2025年公司全年开展专业培训118场 培训学员7694人 间接受益3.78万人次[8] - 公司通过“做中学”的培养模式帮助实习生将专业知识转化为服务能力 参与到社区儿童照护 新就业群体社会工作服务等项目之中[8] 传播与公众影响力 - 2025年公司通过自媒体平台持续输出公益力量 全年发布推文超过141万字 开展直播12场 累计观看人次达410万 实现总传播量突破690万[9]

项目启动与战略意义 - 广西首个妇幼专业医务社工项目“阳光同行”正式启动，标志着广西妇幼健康服务与专业社会工作深度融合迈入新阶段 [4] - 项目由自治区党委社会工作部统筹指导，南宁市委社会工作部业务指导，南宁市妇幼保健院联合南宁市阳光雨露社会工作服务中心执行 [4] - 项目以“党建聚力强服务，阳光社工暖妇幼”为主题，构建“党建+医护+社工+志愿者”跨专业协同体系 [4] 服务模式与核心内容 - 项目聚焦妇女、儿童、家庭、残疾人四大领域，打造“院内诊疗—心理支持—资源对接—社区延续”的全周期服务链 [4] - 采用“1+N”模式构建“专科诊疗—社工干预—志愿支持—社区延伸”的服务闭环 [5] - 项目将通过个案赋能、小组支持等形式，为高危孕产妇、康复患儿家庭等提供支持，并精准回应妇儿及家属在心理疏导、资源对接等方面的需求 [5] 人才培养与产学研合作 - 广西医科大学人文社会科学学院教学实践基地同步揭牌，将整合《社会工作实务》等一流课程资源，推动课堂与临床融合 [4] - 学院将选派29名社工专硕导师下沉，联合研发妇幼服务标准化手册，并通过“双导师制”培育医务社工骨干 [4] - 教学实践基地搭建“产教研用”平台，旨在培育专业人才队伍，打造可复制推广的服务品牌，助力医务社工行业规范化发展 [5] 医院规划与发展布局 - 南宁市妇幼保健院于2025年11月成立社会工作部，此次项目形成了“部门筑基+项目破题”的发展格局 [5] - 下一步，医院将深化党建引领，完善协同机制，推动服务延伸至社区家庭 [5] - 项目的目标是让“阳光同行”温暖更多妇儿，为健康广西建设注入人文力量 [5]

公司新设子公司 - 东原仁知城市运营服务集团股份有限公司于近日出资100万元人民币，成立了全资子公司重庆东原仁心健康产业有限公司 [1] - 新公司成立于2025年12月16日，法定代表人为罗韶颖，注册资本为100万元人民币，注册地位于重庆市 [2] 新公司业务范围 - 新公司的许可经营项目为职业中介活动，需经相关部门批准后方可开展 [2] - 新公司的自主经营业务范围极为广泛，涵盖健康咨询、养老服务、远程健康管理、病人陪护、家政保洁、物业管理、医疗器械销售与租赁、人力资源服务、护理机构服务、文化艺术交流、广告、设备租赁、养生保健、旅游策划及母婴护理等数十项内容 [2] - 新公司明确其健康咨询服务、养生保健服务及中医养生保健服务均不包含诊疗服务 [2]

会议概况与核心目标 - 12月20日，山东省在烟台召开社会工作高质量发展专题交流会，会议核心是围绕新时代社会工作的使命担当与创新发展路径进行深入研讨，旨在凝聚智慧、汇聚合力，共同推动全省社会工作提质增效 [1] - 会议深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述，并认真贯彻落实党的二十届四中全会关于推进国家治理体系和治理能力现代化的战略部署 [1] 重要合作与平台建设 - 山东省委社会工作部与中国人民大学国家治理工程学院签署战略合作协议，双方将重点打造社会工作领域的优质课程库、名师资源库、配套教材库、现场教学库和网络资源库 [1] - 合作双方将围绕创新课题研究、专业基地建设等方面开展深度合作，致力于推出一批具有原创性、前瞻性与实用性的高质量成果，为全省社会工作提供系统性智力支持 [1] - 在烟台黄渤海新区的共同参与下，三方联合启动了“社会工作专业实习实践基地”建设，旨在推动理论与实践深度融合，促进人才培养与基层治理需求精准对接 [1] 学术支持与研讨内容 - 来自中国人民大学、北京大学、中国社会科学院、上海大学等多所知名院校的专家学者参与了会议 [1] - 专家学者聚焦新兴领域党建创新、党建引领基层治理、传统文化融合、加强志愿服务等主题发表专题演讲，为山东省社会工作高质量发展提供新的思想动力与实践路径 [1]

公司设立与股权结构 - 国投健康产业投资有限公司于2025年12月15日新设立全资子公司“国投健康医养产业发展(南通)有限公司” [1][2] - 新公司注册资本为1.163亿元人民币（11630万人民币），由母公司国投健康产业投资有限公司100%持股 [1][2] - 公司法定代表人为齐楠，注册地址位于江苏省南通市崇川区 [1][2] 业务经营范围 - 公司经营范围广泛，许可项目包括住宿服务、医疗服务、食品销售、餐饮服务、理发服务、洗浴服务 [2] - 一般项目涵盖养老服务、物业管理、护理机构服务、家政服务、病人陪护服务、康复辅具适配服务、健康咨询、远程健康管理、养生保健服务、中医养生保健服务等 [2] - 其他业务还包括体育健康服务、日用百货销售、酒店管理以及第一类医疗器械销售等 [2] 公司基本信息 - 公司登记状态为存续，企业类型为“有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）”，所属行业为“社会工作” [2] - 公司营业期限为无固定期限，核准日期为2025年12月15日 [2]

文章核心观点 - 深圳市龙岗区龙祥社工服务中心与湖南省衡阳市雁峰区启善社会工作服务中心于2025年12月9日至12日，正式启动“牵手计划”收官培训，旨在通过系统性帮扶提升社工服务规范化与专业化能力，构建协同发展的创新范式[1] 培训核心与模式 - 培训以“专业赋能、资源链接、品牌共建”为核心，围绕儿童关爱服务、团队能力建设、专业人才培养、项目成果转化四大维度展开[1] - 此次跨省合作是响应国家乡村振兴战略的具体行动，通过优势互补、资源共享，共同书写“专业赋能、协同发展”的新篇章[6] 儿童关爱服务领域 - 为夯实基层儿童关爱工作，于12月10日举办了儿童主任专题培训，来自各乡镇（街道）、村（社区）的60余名儿童主任接受了系统全面的业务赋能[2] - 培训采用“理论讲解+案例剖析+互动交流”的多元化形式，内容涵盖儿童安全保护案例、党建引领下的特殊儿童社会融合服务、困境儿童排查识别与动态管理、心理健康疏导及突发事件应急处置等重点[2] - 培训旨在构建“专业服务+资源网络”双轮驱动模式，切实筑牢儿童健康成长“防护网”[2] 团队能力建设与人才培养 - 公司定制“赋能成长计划”，构建“理论培训+实务督导+团建熔炼”三维培养体系以激活内生发展动力[3] - 在专业能力提升方面，重点开展助理社工师、社会工作师资格考试专项培训，采用“考试改革分析+应试技巧讲解”双轨教学[3] - 团队建设创新引入“体验式学习”模式，设计情景化团建游戏以增强团队协作能力[3] 项目成果转化与可持续发展 - 为实现帮扶成效长效化，指导建立了“项目全周期管理”机制，从服务设计到成果输出全程植入标准化理念[4] - 在项目总结阶段，运用“逻辑框架法”梳理服务成效，并通过“成果可视化”专项培训提升关键能力，培训技巧包括“数据图表设计”和“故事化叙事”[4] - 整体策略是以“标准化+品牌化”推动可持续发展[4] 未来合作与发展展望 - 公司负责人表示，下一步双方将进一步深化“合作机制”，在儿童服务品牌打造、社工人才梯队建设、社会组织孵化等领域持续发力，共同推动湖南社会工作专业化、精细化发展[5] - 合作方表示，通过深度合作不仅提升了服务能力，更找到了本土化发展的信心，未来将继续秉持“助人自助”理念为弱势群体提供专业服务[5] - 此次牵手计划被视为社会工作专业力量参与区域协调发展的生动实践[5]

公司成立与股权结构 - 于都县护安劳务服务有限公司于近日成立 [1] - 公司法定代表人为陈起明 [1] - 公司注册资本为200万人民币 [1] - 公司由于都县佑安健康产业发展有限公司全资持股 [1] - 股东于都县佑安健康产业发展有限公司持股比例为100% [1] 公司经营范围 - 公司经营范围包含劳务服务（不含劳务派遣） [1] - 经营范围包含人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务） [1] - 经营范围包含业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训） [1] - 经营范围包含病人陪护服务 [1] - 经营范围包含护理机构服务（不含医疗服务） [1] - 经营范围包含母婴生活护理（不含医疗服务） [1] 公司基本信息 - 公司企业类型为有限责任公司(国有控股) [1] - 公司国标行业分类为卫生和社会工作>社会工作>提供住宿社会工作 [1] - 公司地址位于江西省赣州市于都县贡江镇上欧工业园区齐民路193号3楼 [1] - 公司营业期限自2025年12月2日至无固定期限 [1] - 公司登记机关为于都县市场监督管理局 [1]