年轻干部培养机制 - 宝鸡市委社会工作部通过"教育引领、实践历练、严管厚爱"三方面加强年轻干部队伍建设，帮助其快速适应岗位并担当作为 [1] - 采用"帮带老师"制度，例如办公室副主任颉浪桥指导高元，最终共同推进部门信息化建设及微信公众号改版升级 [1] - 举办"社会工作大家讲"课堂，通过"理论授课+情景模拟+案例研讨"模式培训20余名年轻干部，内容涵盖政务文书撰写及业务知识 [1] 实践与创新能力提升 - 开展"大走访、深调研、破难题"活动，鼓励年轻干部领题创新项目并下沉一线解决实际问题 [2] - 组建青年攻坚队对接11个行业党委及新兴领域党组织，帮助制定党建工作计划并提炼行业工作法 [2] - 年轻干部柳泉、段全飞、董锐通过一线走访推进党组织规范化建设 [2] 廉洁教育与心理支持 - 加强廉洁教育，举办家风教育主题党日活动及"八项规定+社会工作"微党课，剖析廉政风险点 [2] - 建立"一对一"谈心谈话机制，及时掌握年轻干部思想动态并提供适应性培训与心理疏导 [2]

社会工作师行业发展 - 社会工作师在社会福利、社会救助、慈善事业、社区建设等多个领域发挥重要作用，是推动社会治理和社区发展的专业力量 [1] - 社会工作职业资格证书正成为社会关注焦点，因其在提高基层治理社会化、专业化水平方面具有关键作用 [1] - 2024年杭州市高级社会工作师人数显著增长，全省31人中杭州占11人，历年累计78人中杭州占27人，总数和新增数均位列全省第一 [1] 杭州市社会工作师队伍建设 - 杭州市委社会工作部为2024年度11名高级社会工作师颁发证书，强调证书是职业发展和基层服务的体现 [2] - 持证上岗增强了社会工作师的职业认同感，提供了更广阔的职业发展空间和个人价值实现途径 [2] - 杭州市委社会工作部以全国社会工作者职业资格考试为契机，在人才使用政策、能力培训、激励保障等方面提供全链条支持 [2] 社会工作师实践场景 - 杭州社会工作师积极参与社会治理和服务、党建引领基层治理、解决"一老一小"和新就业群体需求等实践场景 [2] - 社会工作师在服务群众的"最后一百米"中彰显价值，推动"最暖杭州"建设 [2]

学校社会工作服务体系建设 - 苏州构建"财政保障-标准引领-全域覆盖"的可持续发展机制，破解学校社工服务"最后一公里"难题，形成本土特色服务体系 [1] - "驻校社工心理健康服务"覆盖170所学校，"一校一社工"经验入选国家教育部课题，全市持证社工超3万人 [1] - 建立"家校社政"协同育人网络，通过试点探索、创新引领到深度推广形成系统性创新举措 [1] 服务模式与实施成效 - 昆山开发区青阳港学校通过"秘密信箱"解决学生心理健康及家庭关系问题，太仓良辅中学设立400平方米社会工作站开展沙盘游戏等特色课程 [2] - 苏州第一中学校设"社工小屋"提供心理检测和教师减压服务，田家炳实验初级中学开展"正面成长项目"帮助学生重建自信 [2] - "驻校社工"项目覆盖全市90所初高中，构建"班主任+心理健康教师+专业社工"协同网络，研发三类社工课程满足多元需求 [2] 政策与资源保障 - 财政投入逐年增加，多部门协同机制由市委社会工作部牵头，教育局将社工服务纳入学校考核，民政局培育专业机构，卫健委开通医疗转介通道 [3] - 人社局将学校社工纳入专业技术职称评定，形成政策执行全链条 [3] 差异化服务与专业干预 - 太仓市建立"学校社会工作联合体"，研发4大类11模块课程，建成128个社会实践基地，形成"100%筛查-15%预防-5%干预"心理健康防护模式 [5] - 太仓未成年人情绪管理能力提升64%，人际关系改善率提升55%，危机干预需求下降 [5] - 苏州分层服务：资源充足地区配置全职社工开展预防性服务，资源中等地区采用固定入校模式聚焦留守及困境儿童 [6] 全周期与多学科融合 - 按学段动态调整服务重点：小学段侧重行为规范，初中段关注青春期心理，高中段聚焦生涯规划 [6] - 社工与心理教师、德育主任协作，运用社会学和教育学理论开发特色工具，心理教师提供干预疗法，形成多学科协同机制 [6] 社会治理与教育公平 - 通过"政府-学校-社区-社会组织"四方联动，形成"校内问题校外协同、校外资源校内转化"的治理闭环 [7] - 乡镇社工站建立"儿童关爱档案"，社会组织开设"家长成长学院"，社工推动儿童参与社区治理 [7] - 建立"困境儿童双重保障机制"，驻校社工链接民政部门提供生活补助和教育资助，帮助流动儿童融入城市 [7] 智慧化与未来规划 - 开发"社会工作个案管理系统"实现数据化管理，建立跨部门数据共享机制动态调整服务 [8] - "十五五"期间实现全市初高中"一校一社工"全覆盖，推进专业化发展 [8]

社会工作调研 - 市委书记马明龙强调要深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述和重要指示精神，突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设 [1] - 要求交通运输行业党委加强党建引领，围绕司机诉求解决问题，推进司机群体党建"四联"模式创新 [1] - 希望社工站探索构建社工与志愿者协同服务体系，打造"幸福驿站"增强群众获得感 [2] 新经济组织与党建 - 强调要健全党的组织体系，拓展新兴领域党的建设，坚持做强新经济组织党建"主引擎" [3] - 要求分类指导新经济组织、新社会组织、新就业群体，引导其在高质量发展中发挥更大作用 [3] - 镇江安徽商会需在党建会建融合发展上做示范，引领会员企业听党话跟党走并承担社会责任 [2] 行业服务与创新 - 出租（网约）车司机被定位为城市形象窗口，需在彰显文明和推介文化上带头 [1] - 社工站采用"五有三化"运营模式，结合慈善超市等功能区开展志愿服务 [2] - 需完善党建工作体制机制，构建责任体系和工作机制以确保决策部署落实 [3]

学校社会工作联合体建设 - 太仓市2017年起探索"学校社会工作联合体"模式，由政府购买服务、教育部门引导、社会组织提供服务，形成青少年心理健康防护网[1] - 该模式使区域学生极端事件占比从5.3%下降至2.8%，并入选中国基础教育创新案例[1] - 2023年实现20所初高中3.1万名学生驻校社工全覆盖，各乡镇设立流动站提供节假日服务[3] 政社协同机制 - 太仓作为"政社互动"发源地，拥有社会组织超500家，持证社工2022名，每万人持证社工人数达37人[2] - 2021年将学校社工纳入公共财政预算，教育局和民政局联合出台试点方案和管理办法[2] - 建立"校园联合体"跨部门协作机制，整合社区、妇联、卫健等资源进行全周期守护[5] 服务成效数据 - 开展心理健康筛查8.3万人次，提供专业咨询3952人次，防范自杀自伤危机50起[6] - 研发4大类11模块课程，开展社工课1966节、公益活动240余次，建立128个社会实践基地[5] - 家长训练营使93.8%参训家长优化教育方式[6] 专业人才建设 - 驻校社工平均年龄32.7岁，100%持社工证，40%持教师证，20%持心理咨询师证[6] - 建立实训基地开展脱产培训，已进行团体督导8次、个体督导80次[7] - 2024年项目扩展至90所学校，被列入苏州市政府民生实事项目[7] 未来发展计划 - 将服务延伸至小学阶段，推动从"全覆盖"向"高质量"转型[8] - 持续优化社会支持系统，提升心理健康"本质安全"水平[8] - 总结可复制经验，为全国提供"太仓样板"[8]

社会工作部署 - 会议全面贯彻党的二十届三中全会精神并落实中央和省委社会工作会议要求 部署推进全市社会工作 为创新推进中国式现代化西安实践筑牢社会基础 [1] - 强调以改革精神、系统思维、融合理念推动新时代社会工作高质量发展 聚焦形成特大城市治理新体系 [2] 党建工作重点 - 突出带动发展推进新经济组织党建 突出整体提升推进新社会组织党建 突出关爱保障推进新就业群体党建 [2] - 要求做实"两个覆盖"、增强"两个功能"、建好"两支队伍"、守牢"两块阵地" 推动新兴领域党建工作新进展 [2] 基层治理方向 - 坚持大抓基层导向 夯实基层基础、深化减负赋能、提升治理效能 完善网格治理机制 [2] - 推动党建引领基层治理和基层政权建设展现新作为 [2] 群众服务工作 - 以"初心"推进信访工作法治化 以"虚心"做好人民建议征集 以"热心"推进志愿服务工作 [2] - 推动凝聚服务群众工作迈上新台阶 [2] 组织保障机制 - 要求各级党委加强组织领导和统筹协调 区县、开发区及有关部门需主动协同联动 [2] - 社会工作部门需加强自身建设 形成工作合力以开创新局面 [2] 参会人员 - 市委常委及法院、检察院主要领导出席 西咸新区党工委书记和西安文理学院党委书记参会 [3] - 市委组织部、社会工作部及未央区、长安区代表作交流发言 市级部门及区县负责人与会 [3]