新就业形态劳动者会员发展 - 截至2025年6月全省累计发展新就业形态劳动者会员179万人居全国前列[1] - 江苏创新实现"平台入会+驻地入会"模式与货车司机、网约配送员等头部平台企业签订协议明确责任[1] - 年底前计划推动19家头部平台企业在苏总部及分支机构建立工会新建非公有制企业工会3000家以上新发展会员30万人以上[1] 定制化维权服务 - 实施苏工暖"新"行动开展"8+X"综合服务集市活动包含健康体检、专项保险等8项基础服务和特色服务[2] - 发放暖心礼包14万份服务23.4万人次赠送互助保障（保险）三年累计66.5万份[2] - 与中石化、中石油合作提供加油、餐饮等服务专设300万元补助金定向补助至少3000人[2] 南京工会创新实践 - 南京市网约车行业工会联合会成立整合资源推出充电养车、维修保养等八大关爱项目[3] - 协调企业与优秀司机签订劳动合同推动用工模式根本性转变[3] - 成立网约车行业协调劳动关系三方委员会及劳动争议调解委员会形成全链条保障体系[3] 职业技能发展 - 举办货车司机安全行车劳动竞赛、网约配送员技能大赛等活动[2] - 开设"求学圆梦"专属通道助力新就业形态劳动者成长成才[2]

行业自律公约签署 - 广西6家行业协会和5家平台企业签署"行业以心暖新 共筑友好场景"联合自律公约，旨在推进友好场景建设并加强对快递员、网约配送员的关心关爱 [1] - 公约由广西物业管理协会、广西保安行业协会、广西快递行业协会等6家协会和美团、京东、饿了么等5家平台企业广西公司共同签署 [1] - 公约包含12项具体自律条款，涵盖商家服务、物业支持、金融保障、快递配送服务标准等方面 [1] 活动组织情况 - 活动由自治区党委社会工作部、自治区党委"两新"工委指导，多个行业党委和南宁市委社会工作部主办 [1] - 活动注重发挥行业协会等社会组织作用，促进快递、网约配送服务与秩序维护的协作 [1] 政策措施实施 - 自治区党委社会工作部制定加强快递员、网约配送员服务管理任务清单，包含5个方面61项具体措施 [2] - 各行业协会向行业企业发出暖"新"倡议，优化出入管理并设置骑手休息点等便利设施 [2]

数字经济与新就业形态 - 外卖配送员首次入选全国劳动模范和先进工作者表彰名单，共5位来自北京、重庆、上海、江西、新疆的外卖员当选 [1] - 截至2023年初全国网约配送员数量达1300万人，工作内容从餐饮外卖扩展到即时零售、生鲜宅配、商超零售等多个领域 [1] - "网约配送员"于2020年被正式纳入国家职业分类目录，标志着该职业获得官方认可 [2] 行业价值与社会影响 - 外卖员群体对社会运行和城市运转起到重要支撑作用，极大便利了人们的生活 [1] - 新就业形态劳动者在平凡岗位上践行"崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动"的精神 [2] - 外卖员创造的社会价值超出单纯经济指标，包含服务质量、人情温度等多元维度 [3] 职业发展与技能提升 - 优秀外卖员展现出精准取送、复杂路况响应、人机协同等专业技能 [3] - 部分骑手实现了零事故、无差评、无投诉的服务标准 [3] - 新业态劳动者对服务质量的极致追求与工匠精神特质高度契合 [3]