雄安新区企业年金自动加入机制 - 雄安新区于2024年2月底推出企业年金自动加入机制，用人单位及职工在参加基本养老保险的基础上同步建立企业年金，成为解决年金扩面瓶颈的关键举措 [1] - 该机制特色包括范围灵活、缴费弹性、程序简化、服务精细，旨在探索社会保障体系创新 [1] 长江养老参与政策制定与落地 - 长江养老作为首批入选优选集合计划产品的服务机构，参与制定雄安新区企业年金自动加入机制政策，提供实施范围、建立流程和支持政策等方面的专业建议 [1] - 公司与雄安新区政府部门多次深入交流年金扩面创新模式，是2家研究服务机构之一 [1] 创新互动机制与定制化服务 - 在雄安新区公共服务局指导下，长江养老通过"政府搭台，金融机构与参保企业牵手"机制，与企业面对面沟通，提供定制化服务方案，帮助企业理解并参与年金计划 [2] - 公司结合新区经济特点、产业结构和人才需求，协助制定从方案设计到缴费的完整落地机制，并提供全流程服务体系 [2]

政策动态 - 山东省将人才年金实施范围从7个试点市扩展至全省，覆盖高精尖产业、成长性企业及急需人才引进的初创企业，参与对象从核心技术人员延伸至骨干管理人员等多元化群体 [1] - 山东省人社厅提出通过"年金联盟"等合作机制整合行业资源，推动年金服务提质增效 [1] - 山东省企业年金发展联盟成立，旨在深化落实养老金融工作，凝聚政府、企业及金融机构合力 [1] 公司业务发展 - 中国银行山东省分行为全省近千家企业、24.5万人提供企业年金服务，采用"一企一策"模式 [2] - 公司作为国内首批获批开办个人养老金业务的商业银行之一，截至3月末累计为全省76.9万余人提供个人养老金开户服务 [2] - 公司推出"人才专属年金计划"，重点对接人工智能、新能源、生物医药等领域企业 [3] - 公司打造"中银银发"养老服务品牌，推出"岁悦长情"个人养老服务综合方案 [2] 行业趋势 - 企业年金成为优化人才生态、增强职工养老保障的关键抓手 [1] - 金融机构通过企业缴费激励、个人税收优惠组合拳提升高层次人才的长期薪酬吸引力 [3] - 养老金融向多层次多支柱养老保险体系发展 [3]