基金经理表现 - 易方达科融混合（006533）任职年化收益率超20% [1] - 易方达科讯（110029）和易方达科融（006533）的任职回报率均超1.6倍，年化回报分别为17.1%和20.6% [9] - 刘健维旗下基金近六月、近一年、近两年、近三年的收益率均表现出色，大幅跑赢沪深300指数，总回报达到165.8%，跑赢同期沪深300指数多达158.2个百分点 [10] 投资风格与策略 - 刘健维的投资风格融合了"成长风格和相对低回撤"，采用"中观驱动+自下而上"的双轨框架 [5][17] - 重点关注行业景气度，捕捉需求爆发驱动的"1-10"产业阶段，而非"0-1"或"10-100"阶段 [17] - 在新能源行业，2020年观察到上游资源品更紧缺，受下游需求驱动出现量价齐升的机会，买入并持有天齐锂业、赣锋锂业和华友钴业等资源龙头股，易方达科融在2020年和2021年分别获得72.4%和58%的收益率 [19][20] 行业配置与重仓股 - 易方达科融2024年末股票仓位约为82%，电子、通信和电力设备是主要持仓，合计达58.5% [11] - 2025年二季度重仓股主要持有电子和通信行业股票，如中际旭创、新易盛、沪电股份、深南电路、胜宏科技等，合计占股票市值比46.81% [13][14] - 2023年下半年看到人工智能行业即将迎来爆发且估值相对合理，陆续买入相关企业，电子、通信行业的持仓比例从2023年6月的8.5%、4.6%猛增至2023年底的46.6%、14.3% [23] 风险控制 - 刘健维在投资中把风控放在很重要的位置，强调买入时机是企业的估值相对合理，卖出时机是在行业或个股投资逻辑发生变化或泡沫化 [22][23] - 不会让基金组合在单一行业暴露过高，为投资组合预留足够的容错空间，股票仓位基本在78%-89%之间 [24] - 用小部分仓位配置与成长行业相关度较低的偏传统行业，如有色金属、非银金融、机械设备、环保等 [26] - 易方达科融的回撤幅度大部分时间在30%以内，即使超出也能很快修复 [26]

证监会的一纸新规，正在悄然改变公募基金的收费模式。5月初发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》明确提出，新设立的主动管理权益类基金大 力推行基于业绩比较基准的浮动管理费。 这意味着，你未来购买的主动权益新基金，管理费很可能不再是固定的数字，而是与你真实的投资收益和持有时间深度挂钩。 仅仅20天后，多家基金公司就火速推出了首批新型浮动费率产品，像易方达成长进取混合等基金已经正式开卖。 过去也推出过与业绩挂钩的浮动费率基金，但都是与基金业绩挂钩，比如在某个时间段内基金达到业绩目标可提取业绩报酬。 但这次不同，新产品与投资者每一笔份额的"持有时间+超额收益"挂钩，真正实现了"千人千面"的收费。 简单来说，如果你持有基金的时间很短（通常不满1年），那么你就按一个基础档费率（比如常见的1.2%/年）支付管理费。 这种机制的精髓在于"单客户单份额核算"，同一只基金，不同投资者因为买入时点、持有期限和最终实现的收益不同，实际支付的管理费也会不同，真正 实现了"多赚多付、少赚少付"。 对于普通投资者而言，理解这几点很关键：首先，浮动收费模式本身并非收益保证，它只是改变了收费方式，基金最终表现的核心还是基金经理的投资能 力。 ...

基金分红情况 - 今年以来基金分红总额达889亿元，是去年同期的1.4倍，创近三年同期新高 [1] - 分红次数超过2500次 [1] - 权益类基金分红额是去年同期的近7倍 [1] 权益类基金分红特点 - 华夏沪深300ETF以26.83亿元成为今年以来分红金额最高的基金，嘉实沪深300ETF以24.35亿元排名第二 [1] - 分红超10亿元的基金多为ETF产品，如易方达沪深300ETF、南方中证500ETF、华泰柏瑞上证红利ETF等 [1] - ETF分红金额占权益类基金的70% [2] - 20只ETF（不同份额分开计算）分红5次及以上 [2] 基金公司分红策略 - 加大分红力度成为众多基金公司的共识，公募基金改革强调从重规模向重投资者回报转型 [1] - 基金管理人有望继续积极分红以增强投资者体验与黏性 [1] - 行业可能更多采用"定期分红+超额收益分配"相结合的分红模式 [1][2] 绩优基金分红表现 - 截至5月末，逾八成今年已分红的权益类基金近一年收益为正 [2] - 分红超5亿元的易方达科讯混合、大成策略回报混合近一年回报分别为13%、14% [2] - 长信金利趋势混合、博时智选量化多因子股票、景顺长城公司治理混合等绩优基金今年也积极分红 [2] ETF市场发展 - ETF产品因投资门槛低、费率低且投资体验较好，吸金效应显著 [2] - ETF规模与市场接受度提升，普惠金融本质愈发显现 [2]