公司业务与产品 - 公司专注于青少年思维训练及综合素质提升，产品涵盖逻辑思维、中文素养、编程、围棋、国际象棋、口才等多个领域 [1] - 课程采用新颖教学模式和趣味教具，如"火花三小只"形象（方形、圆形、三角形），帮助孩子理解抽象数学与逻辑概念 [1] 教学理念与方法 - 秉持"寓教于乐"和"因材施教，分层教育"理念，通过生活场景趣味活动（如数楼梯阶梯）培养孩子数字感知和好奇心 [1][2] - 课程设计强调互动与参与，包含"思维运动会"和"小老师视频"环节，前者满足竞争心理，后者促进知识表达与总结 [2] - 注重学习仪式感，通过勋章奖励激发孩子持续探索的热情 [2] 用户反馈与效果 - 案例显示课程有效提升孩子逻辑能力、表达能力、亲子沟通能力及社会融入能力 [2] - 系统化思维训练被认为对高年级学业和未来职场发展具有长期价值 [2]

沈楠认为，"教育本质是情感连接，AI让教师回归育人本质 ——学习规划、心理疏导、价值观传递，这些才是不可替代的 教育内核。" 作者：李晓丹 封图：图片资料室 在 AI 浪潮席卷全球、教育行业深度调整的 2025 年，高途集团以一份营收 14.9 亿元（同比增长 58% ）、净利润率 9.2% 、现金储备 35 亿元的一季度财报，成为教育科技领域的逆势标杆。这 份成绩单背后，是高途的 " 用户价值 + 科技赋能 " 双 轮驱动战略。 " 教育企业的增长质量，最终会沉淀在三个指标上：用户生命周期价值、组织人效比、 股东价值 回报 。 " 高途教育科技集团高级副总裁、首席财务官沈楠表示，高途财报超预期增长实则是一场 关于效率与价值的革命，财务科学管理、 AI 战略、线下布局是这家教育科技企业的增长密码。 财务韧性：从流量红利到价值沉淀 " 一季度的增长并非偶然，而是长期聚焦用户价值与科技投入的阶段性成果。 " 沈楠表示，高途 连续三个季度收入增速超 50% ，非学科类课程连续四个季度增速破百，核心在于对教育本质的坚 守，以科技赋能个性化学习，以数据驱动产品迭代。 从财务视角来看，高途的财务稳步增长逻辑主要体现在三个 ...

财务表现 - 2025年一季度营收14.9亿元，同比增长58%，净利率9.2%，现金储备35亿元 [1] - 连续三个季度收入增速超50%，非学科类课程连续四个季度增速破百 [2] - 营业费用增速显著低于收入增速，经营利润率同比提升10.5个百分点 [3] - 素质素养业务连续4个季度实现纳新和收入的三位数增长 [2] - 新增1亿美元股票回购计划，现金储备用于AI研发和线下扩张 [3] 战略驱动 - 采用"用户价值+科技赋能"双轮驱动战略 [1] - 从"规模扩张"转向"精益增长"，注重用户生命周期价值、组织人效比、股东价值回报 [1] - 通过大数据建立12类客群需求图谱，精准设计产品 [2] - 私域流量建设提升转介绍率，AI技术使作业批改覆盖率达90%以上 [3] AI应用 - 实施"双轨战略"：ToB端提效解放人力，ToC端创新重塑体验 [4] - 教师端应用智能答疑Agent和自动批改系统，教研端采用动态学情分析系统 [4] - 与吴彦祖合作AI口语课程，通过明星IP叠加实时纠错技术 [4] - AI让教师回归育人本质，专注于学习规划、心理疏导、价值观传递 [5] - 未来将在AI的C端产品上做更多尝试，如米小圈动画中国史的AI产品 [8] 产品与教学 - 教育产品差异主要体现在内容和服务上，尤其是教学内容和老师质量 [4] - 打造好老师供应链，与高校共建师资合作基地，拥有成熟的师资培养体系 [5] - 编程产品续班率达90%，综合素养类产品NPS位居行业前列 [7] - 教育本质是情感连接，AI无法替代教师的情感投入 [5] 线下布局 - 2024年逆势规模化新增线下校区，线下课程报名量同比增长超三位数 [7] - 部分城市编程课程续班率达到90% [7] - 线下是建立信任的物理纽带，沉浸式体验具有不可替代性 [7] - 三重保障：顶尖校长团队、教研与运营流程一体化、线上线下场景同步支撑 [7] 行业趋势 - 家长需求从提升成绩转向兴趣爱好培养、精神和身体健康 [6] - 行业从"规模竞争"转向"价值共生"，需要拒绝短期诱惑 [8] - 未来竞争核心在于能否为用户创造核心价值 [8] - 公司以"科技向善"为锚点，用AI提升效率，用线下强化信任，用数据沉淀价值 [8]

来源：中国青年报 "月薪5万被裁员""十年的青春换来裁员大礼包"……近日，社交平台上出现的一些自称被"互联网大 厂"裁员的账号引发关注。 这些账号发布的短视频、图文内容均以"个人照片+工卡+银行入账短信截图"拼接图作为封面，声称自 己在某"互联网大厂"工作N年却被裁员。 然而，在"诉苦"内容之后，记者发现，这些账号发布的文案，大都会以"为了不留遗憾，想带几个徒 弟""想把技术传下去"等话术结尾，来引导网友学习编程课程。 据南方都市报报道，这些并不是发布者的真实经历，而是起号卖课的套路。其晒出的照片系盗用他人照 片或者利用AI生图而成，且并未打出任何"AI生成"标识。一通"诉苦"实质目的是向网友推销编程课程。 部分被盗图的博主已主动发帖提醒网友切勿上当，也有网友质疑相关图片存在涂抹感过浓、物体比例不 合理等瑕疵，可能系AI生成。 上午8:10 关注 一大早被喜提裁员! ? 51万?! 一大早我朋友给我发消息问是不是我, 当时看到屏幕提醒,我以为是在路上偶遇了 结果打开微信,被盗用小红书肖像 还追被裁员,赔偿金额居然有51万!!! 514070.00元 一分钱没拿到,喜提裁员! (51万,就值得被裁?) 是我看错 ...

社交平台虚假裁员营销现象 - 近期社交平台涌现大量自称被"互联网大厂"裁员的账号 通过拼接虚假工卡照 银行入账截图等素材 以"传授编程技术"为名诱导用户购买课程 [2][4] - 实际调查发现 所谓直播教学仅为播放第三方机构录播课程 账号所用照片多为盗用他人或AI生成图像 与教学者身份不符 [3][6] 虚假内容制作产业链 - 盗用他人社交平台公开照片进行牟利的行为长期存在 2018年已有电商平台商家批量售卖此类素材用于人设打造 [7] - AI生图技术降低造假成本 通用模型及专业服务可一键生成包含工卡照 工作场景在内的定制化肖像图片 [7][9] 法律风险与平台治理 - 司法实践显示 未经许可营利性使用他人肖像构成侵权 北京 河南等地法院近年已审理多起类似案件 [10] - 专家建议平台建立分级举报机制 对显性侵权实施"限时加私"等快速处置措施 同时为用户举证预留时间窗口 [10] 用户防护建议 - 发布内容时建议采用低分辨率图片并添加水印 降低被盗用风险 [11] - 发现侵权行为后应及时通过平台举报或法律途径维权 要求删除侵权内容 [11]

经济周期下的行业重塑 - 经济周期潮起潮落，企业无法摆脱周期影响，但需求形态会被重塑 [1][3] - 经济下行时部分行业逆势崛起，呈现"经济越冷，行业越热"现象 [4][5] 性价比经济 - 经济遇冷时消费需求转向理性，"省钱"成为全民共识，催生轻资产商业模式 [7][8] - 闲鱼无货源模式让中间商赚取差价，部分从业者月入过万 [9][10] - 低端消费业态爆发，如摆摊卖茉莉手串单晚售上百串，烤肠摊位单日净利超千元 [11] - 二手经济快速增长，年轻人追求极致性价比，闲鱼等平台广告投放激增 [12][13] 情绪经济 - 宠物消费成为情绪慰藉出口，上海宠物寄养单日收费200元仍供不应求，宠物美容利润比人理发高两倍 [15][16][17] - 玄学消费兴起，雍和宫香灰琉璃手串、灵隐寺十八籽等单价数百元供不应求，命理咨询单次收费达数千元 [18] - 玄学渗透商业领域，写字楼风水布局咨询费涨至10万元，年轻人热衷五行穿搭等微仪式 [19][20] 焦虑经济 - 失业焦虑推动自我投资，编程、数据分析等技能培训课程报名激增 [22] - 灵活就业成为新常态，设计师转行摆摊、白领兼职宠物寄养等多元职业路径涌现 [22] - 知识付费市场扩张，职场生存类课程如"裁员生存法则"、"职场怼人技巧"热销 [23][24] 行业创新与重构 - 经济周期通过创造性破坏推动行业创新，逆势行业在不确定性中寻找增长机会 [26] - 周期重构财富分配逻辑，成功者需精准捕捉需求变化并适应人性 [27]

程序员性格特质分析 - 程序员具有强烈的逻辑思维习惯 遇到问题首先考虑如何拆解而非情绪反应 [3] - 展现出极端耐心 能够长时间专注解决细微问题如代码标点错误 [3] - 将编程思维带入生活场景 例如用Python编写自动短信程序 使用算法优化购物方案 [3][4] 职业转型案例 - 汽修工通过线上课程成功转型前端开发 六个月实现从零基础到月薪15k的跨越 [5] - 培训机构www.wangshidai.cn近期学员就业率达92% 课程设计注重小白友好度 [5] - 机构采用强监督教学模式 通过项目实践驱动学习 客服响应速度较快 [5] 行业交流特征 - 程序员在技术话题中表现活跃 能深入探讨从技术原理到哲学层面的问题 [4] - 形成独特的幽默体系 常结合专业术语创造圈层内部笑点 [4] - 在团队活动中展现技术优势 如用代码模拟密室逃脱机关逻辑 [4]

公司概况 - 核桃编程是国内知名少儿编程教育机构，品牌隶属于北京聪明核桃教育科技有限公司，正筹备赴美IPO，预计募资规模可能达到1亿美元左右 [4][5] - 公司已完成5轮融资，累计超3亿美元（约21.9亿元人民币），投资方包括XVC、源码资本、KKR、高瓴资本、华兴新经济基金等头部机构，赶集网创始人杨浩涌为天使投资人 [5][12] - 创始人曾鹏轩为教育连续创业者，联合创始人王宇航为中科大计算机科班出身，公司成立于2017年7月，专注4-12岁儿童编程教育 [7][8] 商业模式 - 首创AI人机双师教学模式，结合情境化教学和ARCS动机模型，年费2399元（活动价可低至1999元），价格低于线下真人授课机构 [8] - 通过AI和自适应学习技术收集百亿条学习行为数据，实现千人千面学习反馈和动态课程匹配，学员主动挑战率89%，作品完成率96% [8][11] - 课程体系采用进阶式架构，从图形化编程入门逐步过渡到Python和C++高阶课程 [8] 运营数据 - 2020年8月同期在读学员突破65万（一年内百倍增长），2024年10月累计学员超800万，平台记录代码行为操作量683亿次 [10][11] - 2023年底发布"实操教学产品1.0"，整合智能硬件和个性化教学引擎，师资基地从2城扩展至9城 [11] - 2021年C轮融资2亿美元后宣布"All in教育科技"，重点投入AI教学系统、师资储备及自研"NUTS"图形化编程平台 [12] 行业分析 - 2024年少儿编程市场规模近500亿元，预计2027年突破1400亿元，政策推动编程纳入中小学课程体系并与升学挂钩 [14] - 行业集中度加速提升，2025年前三企业市占率或超75%，但存在课程同质化和盈利压力问题，2024年童程童美上市后暴露出高扩张模式弊端 [15][16] - 低线城市渗透率将突破30%，国际市场（东南亚、非洲、中东）成为新增长点，中国教具已进入全球50国4000+教育机构 [21] 发展趋势 - AI技术深度赋能，GPT-4o等将与编程机器人、智能开发板结合，2025年在低线城市普及 [19][20] - 编程竞赛（CSP、NOI）和等级考试需求增长，头部机构构建"启蒙-职业"全周期培养体系 [21] - 行业进入规范整合期，从流量争夺转向价值深耕，需平衡扩张与盈利可持续性 [18][16]

某辅导员工猝死在公司的新闻上热搜了 ，昨天我们推文底下有个神奇的留言，洋洋洒洒小一百字，我没截图 留存，大意是吐槽死者加不了班就别干这一行，透着一股恶意。后来他自己删，大概率是被其他怼删了吧。 某辅导的加班情况到底如何？真的还和两年前媒体报道的那样么？ 小程程今天早上又刷到某辅导的 3 位前员工 + 1 位在职员工的实际分享，一起来看看。 前员工坦白，某辅导真的对人伤害很大 我是 20 年刚毕业就进入到的长沙某辅导，那个时候线上教育还是风口，说什么缩短城乡教育的差距，然后在 里面当短期班的班主任，说白了就是销售。现在回想起来真的恶心想吐。 1. 长时间上班 + 作息混乱 当时刚毕业什么都不懂，看上班时间是上午 10 点到晚上 9 点？记不太清了，但是反正实际上班都是 9 点左右 到晚上 12-1 点，企业车补都不够用。那个时候是要带 2 个短期班还是 3 个，续报期一起来两周没有休息是很 正常的。 有时候万一很倒霉的带早班和晚班一起，早上 7 点就要到公司，因为那个时候学生要上课了。说什么中午三 四个小时可以自由安排时间休息，也只能在公司睡觉还没地方，然后也要上到晚上。碰上续报期就是早 7 - 晚 1 点。 ...