入境旅游市场趋势 - 春节假期使用非中国护照预订中国国内航班的数量同比增长超两成 [1] - 来自阿根廷的游客预订量同比增长9倍 [2] - 来自荷兰、西班牙、英国等欧洲国家游客的预订量均实现2倍以上增长 [2] 热门目的地与客源结构 - 武汉与上海、北京、广州、深圳、成都等城市入围全国Top20热门入境游目的地 [1] - 来华过年游客最多的国家包括韩国、越南、新加坡、澳大利亚、印度尼西亚、加拿大等 [2] 游客行为特征 - 来武汉过年的外国游客多以自由行为主 [2] - 部分外国游客利用过境免签政策来武汉，停留时间更长 [2] - 游客偏好从走马观花式打卡转向深入城市角落，体验地道生活 [2] 目的地吸引力与产品创新 - 武汉对传统文化的“体验式转化”是吸引外国游客的关键因素 [3] - “夜上黄鹤楼”行浸式光影演艺体验项目是外国游客的必看项目 [3] - 赏梅花、观灯会、坐空轨成为春节期间最吸引外国游客的“三件套” [3] - 东湖梅园、武汉园博园汉口里庙会的传统年俗活动让外国游客感受可感可触的中国年文化 [3] - 以光谷空轨为代表的现代科技元素与传统年味形成奇妙碰撞，成为武汉“入境游”流量担当 [3] - 黄鹤楼、东湖等景区以及热干面、周黑鸭等特色美食是吸引全球游客体验荆楚年味的重要资源 [2]

"楚剧《葛麻》中的葛麻这一人物是什么行当？""旦行！"1月14日，武汉市校际戏曲争霸赛暨校园戏曲成果展在武汉教育电视台演播厅 隆重上演。面对主持人接连抛出的戏曲专业问题，台上来自六个区的学生代表踊跃作答，展现出扎实的戏曲知识功底与青春自信的风采。 随后，京剧、汉剧、楚剧的经典片段轮番上演，名家与新秀同台献艺，为观众带来一场沉浸式的戏曲艺术盛宴。 武汉市校际戏曲争霸赛暨校园戏曲成果展活动现场。 京剧《穆桂英探谷》选段。 江夏区大花岭小学凭借一出京剧《穆桂英探谷》选段，以其沉稳大气的台风和韵味醇厚的唱腔，将穆桂英的睿智与从容演绎得淋漓尽 致，将校际戏曲争霸赛与校园戏曲成果展拉开了序幕。 来自江岸、江汉、硚口、东湖高新、江夏、黄陂6个区的战队选手们盛装登场，围绕戏海拾贝、梨园"声"辉、校园探戏、戏苑争锋四个 环节进行比拼。 经过激烈角逐，最终，江岸区战队凭借出色表现摘得本次争霸赛的"金奖"，东湖高新区、江汉区战队获得"银奖"，硚口区、江夏区、 黄陂区战队获得"铜奖"。 本次活动由中共武汉市委宣传部、武汉市教育局、武汉市文旅局主办，武汉教育电视台承办，旨在弘扬中华优秀传统文化，发掘和培 养戏曲后备人才，推动武汉市戏曲 ...

项目概况与开业计划 - 武汉首家全自营奥特莱斯“嘉佑城市奥莱”位于黄陂区甘露山文创城旁，建筑面积超1万平方米，目前处于最后装修与备货阶段，计划于2月11日开业 [1] - 项目旨在以更低折扣、更优货品与周边滑雪场形成“冰雪消费”联动，打造一站式购物体验 [1][4] 商业模式与核心优势 - 项目采取全自营模式，所有品牌由公司自行招商运营，负责货品、人员和管理，与传统奥莱的招商租赁模式有本质区别 [3] - 自营模式使公司能直接管控供应链和定价，从而确保折扣力度更大、货品周转更及时，服务也更为统一 [3] - 公司依托武汉城建集团资源，拥有强大的品牌号召力，旨在通过自营模式做出差异化和口碑，在消费实力强、包容性大的武汉市场寻找机遇 [3][4] 品牌组合与定位策略 - 项目主打重奢品牌与运动户外品类，将重点引入Gucci、Burberry、Prada等重奢品牌，并涵盖高端化妆品及全年龄段运动风格服装 [3] - 项目精选了数百个国际一线名品与运动潮流大牌集合店 [1] - 选址基于对周边人口基数与消费潜力的判断，旨在填补该区域缺乏大型商业体的空白 [3] 项目联动与消费场景 - 项目将紧密结合毗邻的武汉国际滑雪场资源，强化运动户外品类，打造“购物+冰雪体验”的特色消费动线 [3] - 项目为甘露山文创城注入消费动能，游客可实现“上午雪道驰骋，下午名品扫货”的一站式体验，丰富园区消费层次 [4]

公司运营与服务升级 - 武汉东湖绿道运营管理有限公司对东湖绿道128辆观光车进行全面提档升级，旨在提升服务品质 [5] - 新投入运营的车辆为17座纯电动车，通过优化车内空间增加了载客量，以应对节假日大客流 [4] - 新车采用更低的地板设计，提升了儿童和老人上下车的便利性与安全性 [4] 产品与技术改进 - 新车搭载锂电池，续航能力显著增强，一次充满电可满足全天运行需求，基本避免了中途补电 [4] - 新车搭载“智慧调度系统”，该系统通过GPS+北斗双模定位，可实时掌握车辆位置、载客状况及各站点等车人数 [5] - 车辆外观宽度与原有车辆相近，但特别考虑了湖中道等较窄路段，以保证安全顺畅会车 [4] 用户体验与流程优化 - 乘车流程极大简化，游客通过购票小程序或扫描座椅背后二维码，可一次性完成购票和验票，整个过程缩短至几十秒，实现“扫码即走” [4] - 流程优化解决了过去需先购票再排队验票的繁琐步骤，显著减少了游客旺季的等候时间 [4] - 游客普遍反馈等车时间缩短，乘车流程更简单，整体游览体验更舒心 [1][4] 运营数据与未来规划 - 2025年东湖绿道观光车接待量近百万人次 [5] - 公司计划利用新系统积累的客流数据，未来更加科学地安排发车频次和运力，优化整体游览动线 [5] - 此次升级正值东湖绿道开通运营十周年（2026年），是公司提升服务品质的重要举措 [5]

武汉城市更新与科创产业集聚模式 - 武汉通过建设“硅巷”探索城市更新的创新路径 南湖硅巷已建成开街 珞喻硅巷正在建设中 两者相距6公里 探索“存量焕新”与“科创赋能”的新路子 [2] - “硅巷”概念源于“硅谷” 指在中心城区通过存量空间更新形成的科创产业集聚区 [2] 南湖硅巷发展现状 - 南湖硅巷位于书城路 沿线分布十余个科创楼宇与园区 老旧厂房已改造为玻璃幕墙建筑群 [2] - 园区设施齐全 除开放创新空间外 还新建了口袋公园、健身步道 并引入商业盒子、文创市集、咖啡轻食等多元业态 满足科技工作者创业、就业与生活需求 [2] - 该片区以北港工业园为核心引擎 沿书城路布局了12个科创载体 形成“楼上创新、楼下创业”的垂直生态链 [2] - 园区企业冠英未来科技表示 从校内孵化器迁至专业科创楼宇后 不仅靠近高校资源 还享受3年场地租金减免政策 并通过武汉先进技术研究院对接了潜在客户 [2] - 园区提供“庭院式”办公环境 公司楼下即是公园 师生可通过新开的“创业门”步行5分钟到达洪山科技创业中心 [3] 珞喻硅巷建设规划 - 珞喻硅巷片区的广埠屯科技会展中心正在施工 该更新区域占地63亩 包含722研究所装备基地厂区及广埠屯园区科技会展中心两部分 涵盖13栋老旧建筑 [3] - 其中7栋建筑将通过“修旧如旧”方式保留红砖外墙与钢结构桁架 这些工业遗产被视为科创园区的独特IP [3] - 一期广埠屯园区科技会展中心改造工程已开工 计划今年9月竣工投用 [3] - 二期已完成7个厂房的房屋鉴定测绘工作 部分车间正进行外墙脚手架搭设 其余场地进行清理和场平 [3] - 周边人才公寓配套改造工程正在进行摸排调查 预计2028年下半年完成建设并投入运营 [3] 城市更新模式与产业策略 - 两处“硅巷”共享“IOD（产业导向更新）”基因 坚持“先产业规划后空间改造” 确保每栋楼宇都有明确的产业导入清单 区别于传统房地产导向的更新模式 [3]

武汉市2026年“春风行动”招聘活动概况 - 武汉市于1月13日启动2026年“稳就业 保用工 促发展”就业保障促进行动暨春风行动专场招聘活动，活动时间较往年显著提前 [1] - 本次活动聚集了80家优质企业，提供近百个职位类别、超过4000个就业岗位 [4] - 2026年武汉市民生实事项目计划全年举办各类招聘活动800场以上 [4] 参与企业及招聘策略 - 格力电器（武汉）有限公司计划招聘300到500名操作工和技术员，旨在春节前完成人员储备，确保节后生产线全速运转且可能新增产线 [11] - TCL空调器（武汉）有限公司招聘规模超过800人，涵盖生产技工、焊工等多个一线岗位，并提供开工红包和返乡车费补贴 [16] - 湖北顺丰速运有限公司汉口片区招聘约20名收派员与同城骑士，以同时保障春节前后两个关键节点的运力需求 [17] - 武汉丹莱科技有限责任公司计划新增6名研发人员，其研发人员占比超过80%，招聘旨在为2026年计划量产的自研芯片涂层电感材料提前储备人才 [21] - 湖北祥瑞丰红豆杉科技股份有限公司正基于2026年研发布局全力招募中医药领域的创新人才，以在细分市场保持技术领先 [25] 岗位与薪酬特点 - 部分软件信息、高端装备制造及汽车等领域的核心研发与管理岗位月薪可达3万元以上 [4] - 招聘岗位覆盖技术研发、项目管理工程师、交通组织设计工程师、生产技术、配方研发等多个类别 [4] 政府规划与人力资源保障措施 - 武汉市人社部门前置谋划，旨在让求职者年前签约、企业提前锁定人员并完成培训，以保障重点企业、重点项目节后迅速复工复产 [30] - 武汉市聚焦光电子信息、汽车制造、物流配送等重点行业，构建“需求摸排、招聘服务、用工调剂”三位一体人力资源保障体系 [30] - “两节”期间计划密集举办各类招聘活动160场以上，提供岗位不少于15万个，保障重点企业用工需求2.5万人以上 [30] - 2026年将深入推进“楚材聚汉 共建支点”行动和“学子聚汉”工程，计划组织校园招聘活动30场，提供岗位5万个，新增见习岗位3000个 [30]

文章核心观点 - 光谷商学院正式成立，旨在系统化培育兼具技术基因、商业思维和全球视野的科技企业家，以破解科技企业“长于技术、短于市场”的发展瓶颈，助力“中国光谷”迈向“世界光谷”[1][2][4] 学院定位与目标 - 学院由光谷人才集团实体化运营，定位为培育卓越科创企业家的“赋能引擎”[2] - 计划在未来3年内培育500名科技企业家与创业者，推动不少于50家企业年营收突破亿元，并助力光谷瞪羚企业新增500家[1] - 旨在成为科技企业的“认知升维引擎、团队加速基地、资源链接枢纽”[6] 师资与合作伙伴 - 华工科技董事长马新强担任院长，蔚来李斌、联影薛敏、阅文侯晓楠、英诺赛科骆薇薇、长江存储陈南翔、长飞光纤庄丹、乐福思王学海、精测电子彭骞、帝尔激光李志刚等企业家担任顾问委员会委员[5] - 教授来自北大光华、清华五道口、中欧国际工商学院等顶尖商学院[5] - 武汉大学经管学院、华科大管理学院、长城企业战略研究所、北京和君商学、清控银杏、丰年资本、科锐国际等13家头部机构作为合作伙伴，提供“全程陪跑”式支持[5] 课程体系与培养计划 - 构建“领航班”、“卓越班”、“初创班”三层精准培育体系，针对不同发展阶段企业提供差异化辅导[6] - 同步推出“科技企业市场合伙人”计划，拟在3年内助力超过50家企业引入高端市场人才，解决“重研发、轻市场”痛点[6] - 课程设计聚焦成长期企业痛点，涵盖商业模式创新、数字化经营、国际化战略等实战模块，并设置国有投资平台经理跟班学习机制以促进产投融合[10] 首期学员与案例 - 首期“卓越班”学员来自省级以上专精特新企业、光谷瞪羚企业或已获知名投资机构注资的企业，营收规模在1亿元至5亿元之间，处于规模化突破关键阶段[7] - 班长孙成亮是武汉敏声新技术有限公司董事长，该公司是国内BAW滤波器领域领军者，刚完成6.88亿元战略融资，其在光谷投资建设的8英寸高端射频滤波器生产线满产后年产值有望突破30亿元[10] - 学员武汉光至科技董事长黄志华专注于高性能光纤激光器，正面临市场品牌建设和全球化运营的挑战[11] - 学员武汉奋进智能机器董事长徐击水专注于智能工业机器人，公司正加速布局绿色智能建造赛道并谋划进军海外市场[11] 学院价值与区域经济影响 - 中欧国际工商学院副院长朱天指出，投资、教育与培训、技术进步是长期经济增长的“三驾马车”，学院成立将显著助力光谷在人力资本领域积累，与投资、技术协同拉动区域长期经济增长[12] - 学院价值不仅在于“向老师学”，更在于“向同学学”，为光谷大量科技创业者创造“同频共振”的场域，在交流中相互启发以突破瓶颈[12] - 帝尔激光董事长李志刚指出，许多光谷企业发展到两三千万元或两三个亿营收时便陷入长期停滞，亟需突破思维瓶颈和专业指导[12] - 学院旨在通过系统化培育与生态化链接，为“世界光谷”崛起夯实人才根基[13]

城市更新战略与模式 - 城市更新是推动城市转型发展的重要抓手 需锚定三年行动方案明确的目标任务 高质量推进城市更新 以带动城市发展方式转变和经济发展方式转变 [1] - 坚持长期主义 探索多元化 可持续的城市更新模式 走具有本地特色的城市更新路子 [5] - 坚持融合发展 通过改革创新统筹推动城市更新与功能提升 产业焕新 治理创新 统筹优化生产 生活 生态三类空间 推动校区 园区 社区三区融合 [5] - 坚持协同联动 加强各区 各部门间的协同配合 形成推动城市更新工作的强大合力 [5] - 按照三年行动方案部署 坚持“推出一批 谋划一批 储备一批” 抓紧谋划实施今年城市更新任务 [9] 产业升级与科技创新 - 南湖硅巷和珞喻硅巷是通过存量空间更新形成的科创产业集聚区 位于环大学创新发展带核心区域 [3] - 青山区楠姆片区依托独特生态与区位优势 引入周边高校创新资源 先后成立了5家新型产学研合作机构 着力构筑“楠姆科创带”产业聚落 [5] - 城市更新需立足区域禀赋优势 盘活存量空间 导入创新资源 推动科技成果就地转化 带动本地产业转型升级 [6] - 在调研中察看了环理工大创新街区 广埠屯·锦里创新街区以及化工新材料产业技术研究院等校地合作项目推进情况 [3][5] 项目实施与融资创新 - 青山区21街危旧房合作化改造项目是全市首个危旧房合作化改造试点项目 134户居民组建“住宅合作社”在原址拆除旧房重建新房 已于去年底实现交付 [8] - 对“居民主体 政府支持 市场运作”的合作化改造模式表示充分肯定 城市更新要积极吸引社会资本和广大居民参与 [9] - 强化改革赋能 通过创新融资模式 优化审批流程等措施 着力破除要素制约 为城市更新提供有力保障 [9] - 及时将城市更新过程中的好经验好做法上升为政策制度 持续完善城市更新政策清单 改革清单 在全市予以复制推广 [9] 城市管理与环境提升 - 以2026年武汉马拉松举办为契机 深入开展城市环境综合整治提升 着力完善城市路网等基础设施 系统优化公园 绿地等生态空间 [9] - 下足“绣花”功夫 不断提升超大城市精细化管理水平 [9] - 以城市更新带整治 带管理 加强城市精细化管理 不断提升城市面貌和环境品质 [9]

文章核心观点 - 武汉市出台金融支持措施，旨在通过多元化金融手段为“五改四好”城市更新行动注入强劲动力，构建“政策引导、市场运作、多元参与”的投融资新格局，以高质量开展城市更新行动 [1] 政策目标与支持规模 - 措施聚焦既有建筑、老旧小区、老旧街区、老旧厂区、城中村改造等“五改四好”重点领域 [1] - 力争对接不少于100个城市更新项目，并提供不少于1000亿元融资支持 [1] 金融支持体系构建 - 措施从十大方面构建金融支持体系，涵盖支持重点、服务模式、资金保障、政策协同、风险防控等全链条、全过程，旨在精准破解城市更新融资堵点难题 [1] 服务模式创新 - 纳入区级以上城市更新实施体系的项目，可按市场化原则获得授信融资，资金可覆盖资产收购、建设改造、运营管理等全流程需求 [1] - 针对不同项目类型，推出固定资产贷款、银团贷款、REITs、资产证券化等多元化产品，为片区开发、子项目建设、建成运营等不同阶段提供适配性金融服务 [1] 资金渠道拓宽 - 鼓励“XOD模式”导向项目采用新PPP、“投资人+EPC+O”等模式筹集资金 [2] - 支持保险资金通过基础设施债权投资计划参与项目 [2] - 支持设立城市更新基金以吸引社会资本 [2] - 强化政策性资金衔接，明确中央预算内投资、超长期特别国债等资金与银行贷款、险资的配套机制，确保资金链条顺畅 [2] 组织与机制保障 - 武汉将组建城市更新金融服务团，组织金融机构紧密衔接相关部门和项目实施主体，提前参与项目策划、投融资方案设计 [2] - 优化融资主体建设，支持各区新设或重组项目实施主体 [2] - 完善金融机构考核激励与尽职免责机制，以激发金融服务内生动力 [2]

武汉市2026年就业保障促进行动核心举措 - 武汉市于1月13日启动2026年“稳就业 保用工 促发展”就业保障促进行动暨春风行动专场招聘活动 旨在为全年经济社会高质量发展夯实就业基础 [1] 政策与资金支持 - 2026年一季度将发放就业补助资金2亿元以上 以强化政策赋能 增强企业信心 [1] 招聘活动与用工保障 - 计划密集举办各类招聘活动160场以上 以加强用工保障 [1] - 目标保障重点企业用工需求2.5万人以上 [1] - 在春招窗口期将组织校园招聘活动30场 提供岗位5万个 以聚焦重点群体就业 [1] 技能人才培养 - 计划新增高技能人才1500人以上 以强化技能提升 优化人才供给 [1]