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山姆超市,突然被曝!网友:还能吃吗?
新浪财经· 2025-09-20 15:29
事件概述 - 山姆会员店因销售保质期长达24个月的冷冻西兰花引发热议并登上热搜 [2] - 部分消费者对产品保质期和营养价值提出质疑,认为支付会员费购买冷冻蔬菜不值得 [5][6][8] - 公司门店工作人员回应称产品采用速冻技术,在零下18摄氏度下保鲜,营养不会流失且品质经过科学验证 [8][10] 速冻技术原理与行业应用 - 商业速冻要求半小时内使食物中心温度低于零下18摄氏度,而普通冷冻可能需要数小时甚至数十小时 [11] - 速冻技术无需添加防腐剂,已在预制菜、海鲜和高端果蔬领域广泛应用 [11] - 选购时可留意产品包装标注的"液氮速冻"或"超低温速冻"等技术 [11] 食品营养价值比较 - 不同形态食材营养价值排序为:新鲜采摘/屠宰/捕捞食品 > 商业速冻食品 > 菜场超市新鲜食品 > 冰箱储存多日食品 [12] - 速冻是长期保存食物的好方法,速冻食品不是垃圾食品,在无法获得真正新鲜食品时是不错的选择 [12] - 速冻食品不能无限期保存,因生化反应仍在缓慢发生,需在保质期内食用 [12] 家用与商业冷冻对比 - 不建议消费者自行冷冻食品,因家用冰箱冷冻层温度不够低,无法实现速冻 [12] - 家用冰箱冷冻会影响食物口感,保存期限通常限于两个月内 [12]
蔡国强在海拔5500米喜马拉雅山脉放烟花引争议,品牌方已删除相关视频
新浪财经· 2025-09-20 15:29
当日傍晚,蔡国强在西藏喜马拉雅山脉江孜热龙地区(海拔约5500米)开始燃放艺术烟花。 9月19日,户外品牌始祖鸟联手艺术家蔡国强 在喜马拉雅山放烟火,引发争议。 虽有此公告,该行为仍引起巨大争议。由于项目所处在喜马拉雅山脉,该地的自然环境本身脆弱,不少网友及户外爱好者对该艺术项目环 保材料的实际效能、对高原土壤与植被的物理干扰、对野生动物的干扰以及对大气和水体的潜在污染等均表示质疑,并认为团队应对此项 目的环保措施作更详细的说明及公示。 现场视频显示,蔡国强通过火药爆破在山脊点燃三幕烟花,形成"升龙"动态景观,象征东方龙文化中的"吉祥"与"生生不息"精神。 主办方称,此次《升龙》艺术项目所选用的烟花彩色粉均为 生物可降解材料 ,并在国际奥委会及日本、美国、欧洲等多地的燃放验证 中,确认其污染物排放符合环保标准。本次燃放等级为 V级 (最低风险等级),噪音与光污染均远低于夜间焰火,避免了对环境和公众的额 外干扰。 因为在雪域高原地区创作,在生态保护层面,项目团队制定了"预防一监测一恢复"的全链条方案:燃放前已将牧民牲畜转移至安全距离, 并通过盐砖引导鼠兔等小型动物离开燃放区,燃放后立即清理残留物,并对草甸、农田 ...
雷军点赞“空调包修”,格力嘲讽:先把11万辆车修好!
新浪财经· 2025-09-20 15:29
小米与格力竞争动态 - 小米空调推出十年免费包修服务 覆盖柜机、挂机、中央空调全品类[1][4] - 格力电器市场总监朱磊质疑小米产品质量 提及小米召回11万辆车和14.6万个充电宝事件[1][8][9] - 双方2025年已发生4轮超9次网络争端 涉及售后服务、销量数据、产品工艺和企业价值观[2][11][12] 具体争议事件 - 8月小米宣称空调线上销量超越格力 遭格力反驳统计口径差异[12] - 格力展示2021年产品主板对比小米2025年新品 称具有代际级技术优势[12] - 董明珠3月暗指小米"炒高股价" 4月讽SU7安全事故对比格力公交车零事故[13] 行业竞争格局 - 格力线上空调市占率23.36%居首但增速仅0.44% 线下市占28.09%同比下滑2.01%[15][16] - 小米线上空调市占14.78%增速3.77%最快 线下市占0.35%基数低但增速达0.25%[15][16] - 小米空调均价2453元同比涨10.1% 格力均价3447元同比涨1.03%[16] 产品召回事件 - 小米汽车召回116,887辆SU7 因L2辅助驾驶极端场景处置不足[8] - 小米通讯召回146,891个33W充电宝 因电芯原材料可能导致过热燃烧[9] 市场反应与挑战 - 用户对十年包修政策好感倍增 但部分老用户无法享受政策覆盖[17] - 黑猫投诉等平台存在小米空调产品质量问题投诉[17]
武大通报图书馆事件调查复核情况
新浪财经· 2025-09-20 15:29
事件调查复核核心结论 - 学校组建专家组对肖某瑫纪律处分及杨某媛学位论文进行全面调查复核 [2] - 决定撤销对肖某瑫的记过处分 [3] - 决定维持授予杨某媛硕士学位的决议 [5] 关于肖某瑫纪律处分事项 - 专家组审阅材料91套(份)并访谈相关人员21人 [3] - 尊重武汉市中级人民法院二审维持原判的司法判决 [3] 关于杨某媛学位论文事项 - 论文总文字复制比为1.9%,符合学院要求 [4] - 送3位校外专家进行"双盲"评审均同意答辩 [4] - 专家组复核认为论文选题有新意 未发现抄袭等学术不端行为 [5] - 专家复核发现论文存在百余处不规范问题 [5] - 导师未严格把关 学院未严格审核导致论文存在较多不规范问题 [6] 有关人员和单位问责情况 - 对党委学生工作部时任部长李某等三人给予党内警告处分 [7] - 对杨某媛导师郭某飞进行约谈并暂停研究生招生资格两年 [7] - 对经济与管理学院分管副院长刘某青予以诫勉 [7] - 责令党委学生工作部、研究生院等多个单位书面检查并整改 [7] 网络不实信息澄清 - 网传杨某媛硕士学位论文被评为优秀学位论文等均为不实信息 [8] - 网传肖某瑫"遭遇网暴致使其学业中断"等均为不实信息 [8][9]
酒业可持续发展迎新里程碑!中国酒业ESG发展指数在京披露,10月两大盛会正式发布
新浪财经· 2025-09-19 16:14
9月18日,"2025中国酒业协会酒与社会责任促进工作委员会年会暨2025全国理性饮酒宣 传周"在北京举行。会上,由中国酒业协会与新浪财经联合打造的"中国酒业ESG发展指 数"及报告编写进展首次公开披露。这是中国酒业首个全面系统的ESG评价体系,不仅填补 了行业统一化、专业化ESG治理工具的空白,更标志着中国酒业从"被动应对监管"向"主动 引领可持续发展"转型,为全球酒类行业ESG实践提供"中国样本",引发行业广泛关注。 三大"开创性"价值: 不止是评价工具,更是解决方案 区别于通用ESG评级体系,该指数的核心价值在于"贴合酒业特性、解决行业痛点",具体 体现为三大突破: 其一,定制化评价标尺。指数涵盖"环境、社会、治理"三大分指数,下设11个一级指标、 23个二级指标、68个三级指标,特别融入"水资源循环利用率""乡村振兴投入"等酒业特色 指标,让茅台、五粮液等头部企业,及中小酒企均能找到自身"发展坐标系"。 其二,痛点与优势双向赋能。针对酒企普遍面临的碳排放核算、供应链ESG管控难题,指数 通过"范围三温室气体核算企业数"等量化指标提供改进方向;同时将"研发投入占比""公益 跨领域协同破局: 两大权威平台 ...
翟欣欣,敲诈勒索罪获刑12年!
新浪财经· 2025-09-19 16:14
案件判决结果 - 北京市海淀区人民法院以敲诈勒索罪判处被告人翟某某有期徒刑十二年 并处罚金人民币十万元 [2] - 法院判决翟某某赔偿附带民事诉讼原告人魏某某等人经济损失共计人民币7万余元 [2] - 翟某某已退赔全部违法所得 [2] 案件关键事实 - 2017年3月翟某某与被害人苏某某确定恋爱关系 同年6月7日登记结婚 婚姻关系仅存续42天 [2][3] - 2017年5月二人购买海南省房产一处 总价319万余元 苏某某支付购房首付款199万余元 [2] - 2017年7月至9月间 翟某某以举报苏某某及其经营的公司相要挟 索要精神损失费1000万元并要求海南房产归其所有 [2] - 2017年7月18日苏某某被迫支付翟某某660万元 后将海南房产的购买人变更为翟某某 [2] - 翟某某获得上述财物后仍多次威胁苏某某索要剩余钱款 2017年9月7日苏某某坠楼身亡 [2] 法院审理认定 - 法院经审理认为被告人翟某某的行为构成敲诈勒索罪 数额特别巨大 [3] - 在案证据显示二人无夫妻共同财产 翟某某索取的系苏某某个人财产 [3] - 翟某某不存在离婚时申请补偿或损害赔偿的民事请求权基础 为索取财物实施了敲诈勒索行为 [3] - 法院综合考虑翟某某犯罪的性质、情节、社会危害程度等依法予以量刑 [3]
开售首日,黄牛都嫌弃iPhone 17 Pro
新浪财经· 2025-09-19 16:14
iPhone 17系列市场表现 - iPhone 17系列开售首日线下门店出现抢购现象,体现品牌号召力 [3] - 黄牛对不同版本机型溢价不同,更青睐iPhone 17 Pro Max版本,加价数百元至上千元不等,而标准版和Pro版本加价较少,甚至有黄牛直接拒收iPhone 17 Pro [6] - 线下门店iPhone 17系列已售罄,电商平台显示标准版售罄,Pro个别版本可直接购买,Pro Max大多数售罄仅2TB版本可预约 [6] iPhone 17系列产品与备货分析 - 2025年iPhone 17全系列备货量近1亿台,比上代iPhone 16系列同期增长约2000万台,创三年新高,Pro和Max机型占总备货量65% [7] - iPhone 17标准版定价5999元起,存储升级至256GB,屏幕升级为120Hz高刷,加量不加价,而iPhone 17 Pro定价8999元起,比iPhone 16 Pro高出约1000元 [7][8] - 电商平台推出补贴,如拼多多iPhone 17标准版抢券后仅需5096元起,并要求当面签收激活,减少黄牛赚差价空间 [3][8] eSIM版本与运营商支持 - 仅支持eSIM的iPhone Air未与iPhone 17系列同期发售,延期原因与eSIM支持进度相关,具体发售时间待更新 [9] - 中国联通客服表示计划在具备条件时启动eSIM手机运营服务商用试验,中国移动客服表示已支持eSIM手机业务但具体开放时间待通知,中国电信客服预计本月将很快开放苹果17 eSIM手机业务办理服务 [11][12] 市场竞争格局 - 华为在iPhone 17系列开售前夕突然宣布多款高端手机降价,Mate X6最高降价2000元,Pura 80系列最高降价1500元,Mate 70系列最高降价1000元 [4][13] - 根据IDC数据,2025年第二季度中国智能手机市场华为出货量1250万部,市场份额18.1%重回首位,苹果出货量960万部,市场份额13.9%位居第五 [14]
小米召回逾11万辆SU7!雷军回应
新浪财经· 2025-09-19 16:14
召回事件概述 - 小米汽车备案召回2024年2月6日至2025年8月30日生产的部分SU7标准版电动汽车 共计116,887辆 [2] - 涉及车型包括XMA7000MBEVR2和XMA7000MBEVR2(98,462辆)及BJ7000MBEVR2(18,425辆)[3][4] 召回原因与解决方案 - 召回原因为L2高速领航辅助驾驶功能在极端特殊场景下识别、预警或处置可能不足 可能增加碰撞风险 [5] - 公司通过汽车远程升级(OTA)技术免费升级软件至Xiaomi HyperOS 1.10.0版本解决安全隐患 [5][12] - 本次召回仅针对标准版车型 不涉及其他版本SU7 [13] OTA升级功能优化 - 软件升级优化辅助驾驶速度控制策略 新增动态车速功能 提升高速领航辅助功能连贯性 [12][13] - 包含"泊车偏移辅助"等实用功能 并优化标准版高速领航辅助功能 [17] - 本次OTA属于软件升级召回 无需物理更换零件但按召回程序备案管理 [12][13] 秋季大版本功能更新 - Xiaomi HyperOS 1.10.0版本新增超过30项座舱功能 包括小米超级任务、超级小爱、宠物模式等 [14][17] - SU7全系、SU7 Ultra及YU7车型同步升级 实现与YU7的座舱体验同步 [13][19] - YU7专属升级包括天际屏萌宠穿梭陪伴、车载影像一键成片、全舱沉浸式K歌等功能 [19] 行业监管背景 - 2024年2月工信部与市场监管总局联合发文 要求通过OTA消除缺陷的活动需按《缺陷汽车产品召回管理条例》实施 [13]
华为重磅发布!这款芯片明年一季度推出
新浪财经· 2025-09-18 14:33
昇腾芯片产品规划 - 未来三年规划推出昇腾950PR/昇腾950DT、昇腾960和昇腾970三个系列产品 [3] - 昇腾950PR/昇腾950DT计划于2026年第一季度上市 [3] - 昇腾960计划于2026年第四季度上市 [3] - 昇腾970计划于2027年第四季度上市 [3] - 持续满足AI算力不断增长的需求 [3] 鲲鹏芯片产品规划 - 规划鲲鹏950与鲲鹏960两款通算领域产品 [3] - 鲲鹏950计划于2026年第四季度上市 [3] - 鲲鹏960计划于2028年第一季度上市 [3] - 产品围绕支持超节点和更多核、更高性能持续演进 [3] 算力战略定位 - 算力是人工智能的关键 更是中国人工智能的关键 [3] - 单颗芯片算力相比英伟达存在差距 [4] - 通过三十多年联接技术积累实现万卡级超节点能力 [4] - 具备构建世界最强算力体系的技术实力 [4] 产业发展愿景 - 愿与产业界共同构筑支撑中国及全球AI算力需求的坚实底座 [4] - 在联接技术上持续投资并实现突破 [4]
匹克被曝最高降薪50%?员工称降薪前四天“口头通知”!本月刚捐款1亿元
新浪财经· 2025-09-18 14:33
降薪事件概述 - 公司被曝实施全员降薪,最低工资保障为3000元[2] - 降薪未提前书面通知,公司在发薪前四天口头通知,并于发薪日第二天才发降薪通知[2] - 董事长办公室文件称降薪调整经充分沟通与意见征集,全体员工表示理解与支持[5] 降薪具体方案 - 总部员工采取差异化降薪策略:月薪5000-10000元降薪10%,10000-20000元降薪20%,20000元以上降薪30%[4][5][10] - 直营销售体系员工薪资削减50%,相关绩效奖励亦被取消[4][5] - 董事长解释此次调薪针对直营亏损部门和部分高薪岗位,仅调整固定工资,绩效未调整[10][11] 降薪原因与背景 - 直营公司2024年1月至7月亏损1.3亿元,内销被直营公司拖累[11] - 法律界观点指出企业因经营困难实施降薪需提供财务证据并履行民主协商程序,但公司未公开相关证明[11] - 降薪事件发生前十日,公司刚向泉州慈善事业捐赠1亿元[11] 公众与员工反应 - 员工于9月15日发薪日普遍发现薪酬下降,部门仅在9月11日口头提及可能降薪[5] - 抖音平台上公司董事长及CEO账号的评论区出现大量用户提及员工减薪事宜[8]