周鸿祎昨天在直播中，突然有人过来问： "周总，欠你 360 借条的钱可以不还吗？ " 周回应"那不是我的公司"… 周鸿祎曾担任奇富科技的董事及董事会主席，但是 2024 年 8 月辞任相关职务，不再直接参与管理。 这个回复成功让周总喜提热搜了。 360 借条的发展历程 360 借条的实际运营主体是奇富科技，奇富的前身是 360 数科。 2016 年 7 月，360 金融集团成立，由 360 金服（北京奇步天下科技有限公司运营的集团）孵化。 2018 年 9 月，360 金融集团独立运营。 2020 年 8 月，"360 金融"品牌正式升级为"360 数科"。 2022 年，360 数科从 360 集团分拆独立并在港交所上市（法律层面已脱离 360 集团直接控制） 2023 年 2 月，360 数科更名为奇富科技。（进一步淡化 360 的标签） 2024 年，360 借条更名为奇富借条，但名字还在用（刚在应用市场搜360 借条的结果如下） 360 借条和周鸿祎的关系 从法律层面来说，确实和周没关系了 。 但是啊，根据奇富科技 2024 年财报资料，截至 2024 年末，周鸿祎仍通过 Aerovane Compa ...

4 月 11 日， 何同学的一条"锻炼勇气"的微博引发了一波负面评论 。 时隔 16 天后，何同学在 27 日傍晚更新了一个视频。 但小程程也深度 翻了翻留言区： 你怎么不拒绝他？ 不是对上次负面舆情的道歉，而是他响应一位父亲的求助，给求助者的女儿做一个可单手操作的键盘。 何同学在 B 站和微博都更新了，这期视频内容嘛，的确属于正能量。 1、B 站留言，按热评排序：大概前 40 个留言是支持和鼓励何同学的，大约在 40 楼开始，网友们在开始玩梗 刷屏锻炼勇气了： 好立意，好关怀，好视频，但三连我就不给了，因为这是我锻炼自己的一种方式 2、微博留言，按热评排序：虽然网友们没锻炼勇气，但也是沦陷了： 何同学还说回头会把键盘开源，大家可以猜猜他会采取哪种开源协议，会不会放 GitHub 上。 对了，在本期视频中，貌似他没有要一键三连。 - EOF - 推荐阅读 点击标题可跳转 1、 女生网购避孕套被骑手骚扰，饿了么回应 2、 李彦宏点评 DeepSeek 又贵又慢，网友：这就有点"既要又要"了 3、 35 岁脑干出血程序员发声：在 ICU 待了 28 天 ...

竞业限制纠纷案件核心观点 - 王某作为快手社交客户端中心负责人离职后违反竞业限制协议，被法院判决需返还补偿金19,663.32元并支付违约金943,839.12元[3][4] - 法院认定王某多次出入字节跳动关联公司办公场所构成违约，尽管其辩称处理私事但未能提供合理解释[3][9] - 案件涉及竞业限制协议的法律效力认定，包括补偿金标准、违约金计算方式等关键条款[5][7] 案件背景 - 王某2023年6月离职后，快手启动6个月竞业限制，补偿金标准为每月39,326.63元[3] - 协议明确禁止入职字节跳动等竞对公司，附件包含北京字节跳动科技有限公司及其关联公司[5][7] - 王某在快手年薪为1,489,939.44元（2022年6月~2023年5月），补偿金约为月薪30%[5] 关键证据 - 快手提交的视频证据显示王某在工作日频繁进出字节系办公楼，视频中包含工卡核验广播及公司标识[3][9] - 王某虽提交第三方公司劳动合同但未能解释与字节系办公场所的关联性[9] - 法院采信视频证据认定违约事实，认为其行为不符合处理私事的说法[3][9] 法律条款 - 竞业协议约定违约金为补偿金总额5倍或离职前12个月收入两倍[5] - 《竞业限制义务启动告知函》明确约定义务期限、补偿金、违约金等条款[7] - 法院依据《劳动合同法》第23条认定协议有效性及违约责任[10][11] 判决结果 - 一审判决王某返还补偿金19,663.32元，支付违约金943,839.12元（低于快手主张的314万元）[4][6] - 二审维持原判，认定一审已综合考虑工作年限、工资标准等因素[11] - 判决显示即使职级名称非法定高管，实际接触核心数据仍可能被认定负有保密义务[5]

特朗普近期在 （他自己 2021 年创办的社交平台） Truth Social 发了三张海洋垃圾图片，并配文"太平洋上的中国礼物"。 其实上面两张是包浆老图，左上是印度尼西亚的海域、右上在洪都拉斯所属的大西洋海域。下面那张就更离谱了，合成图，而且 P 的也太明显 了。 往期趣图 （点击下方图片可跳转阅读） 趣图: git merge new_branch ...

事件概述 - 成都一位消费者通过淘宝购买消毒液及避孕套，由饿了么配送员送货，遭遇配送员骚扰 [3] - 消费者质疑配送员如何知晓具体物品信息，怀疑包裹被拆或系统信息泄露 [6] - 消费者投诉后，骑手道歉并获得原谅 [9] 平台处理措施 - 饿了么平台拉黑涉事兼职配送员 [11] - 平台承诺对直接通过饿了么购买的商品提供隐私保护，特别是计生用品 [11] - 对于其他平台购买、饿了么配送的商品，建议联系原平台客服咨询 [11] - 商家已拉黑该骑手，不再让其接单 [11] 消费者权益保护 - 淘宝平台介入后给予等额购物券退款 [11] - 消费者未报警，选择原谅骑手 [11] - 平台明确禁止骑手骚扰消费者，属于服务态度问题 [11] 配送管理问题 - 配送员自称清点核对物品时可查看订单全部信息，包括买家联系方式 [11] - 配送员为兼职人员 [11] - 类似事件在其他平台也有发生，如美团骑手偷窃行为 [9][10]

以下文章来源于MaxAIBox ，作者Max 2 月 14 日，百度宣布了文心大模型不止要免费，而且还要开源。 2 月 16 日晚，百度搜索和文心智能体平台分别宣布，将全面接入 DeepSeek 和文心大模型最新的深度 搜索功能。2 月 18 日，DeepSeek-R1 满血版已经在百度 APP 搜索上线。 此外，2 月 18 日晚间，李彦宏在 2024 年第四季度及全年财报表示： MaxAIBox . MaxAIBox.com 汇集优秀 AI 工具，探索 AI 无限可能 1 众所周知，百度曾经坚持闭源路线，但 DeepSeek 爆火出圈后，随着各行各业众多企业接入满血版 DeepSeek-R1，百度也跟上了。 从 DeepSeek 我们学到一点，那就是将最为优秀的模型开源供所有人使用，将可以极大地推动其 应用，因为大家出于好奇自然会想去尝试开源模型，进而推动其更广泛的应用。 2 4 月 25 日，百度在武汉举办了一场 AI 开发者大会，李彦宏上台发表了题为《模型的世界，应用的天 下》的演讲。 他指出，"只要找对场景，选对基础模型，学一点调模型的方法，做出来的应用不会过时。" + "没有应 用，芯片、模型都没 ...

根据提供的文档内容，主要涉及的是个人健康相关的讨论，没有提及公司或行业的具体信息。因此，无法按照要求总结出关于公司或行业的关键要点。文档内容主要是关于个人健康、熬夜与脑出血关系的讨论，以及一些支持性的评论。如果需要总结其他类型的文档，请提供相关内容。

某辅导员工猝死事件 - 某辅导员工李某猝死 公司回应称当天为倒班休息假期未安排加班 但李某曾向女友表示加完班就回去[1] - 舆论关注焦点在于工伤认定及赔偿问题 希望死者能被认定为工伤以获得更多赔偿[1] 小米工时制度争议 - "小米查工时"登上微博和小红书热搜 引发广泛讨论[2] - 匿名爆料称部分部门存在隐性考核制度 日均工时要求10 5~15小时[4] - 请假规则苛刻 请假1天需补约3 5小时工时 否则影响考核[4] - 领导通过口头传达要求 难以留存证据维权[5] 舆论反应 - 反对者批评制度违反《劳动法》8小时上限 "工时排名"机制加剧内卷 日均12小时仍被约谈显示管理不合理[6] - 支持者认为互联网行业普遍高强度工作 若薪资与加班费匹配则可接受[7] 具体部门工时要求 - 手机部门部分团队要求日均12 5小时 上海某部门规定"9点上班 20:30下班"(日均11 5小时)[8] - 外包员工每日必须待满11小时 否则次日即被约谈 长期不达标可能被开除[8] 质疑声音 - 网友质疑媒体报道缺乏实锤证据(如截图 录音) 且时机与小米新品发布会接近 疑似商业竞争手段[10]

澎湃新闻 安 4-25 07:27 微博视频号 员工猝死在公司 ，猿辅导终于回应了。 那天正好倒休假期，公司并没有安排加班…… 死者家属发声：死者为家中次子，原计划5月2日举办婚礼。父亲已去世多年，母亲改嫁，姐姐尚未成婚…… #猿辅导猝死员工的亲属发声#【猿辅导武汉公司一员 工猝死,死者亲属:他原计划5月2日举行婚礼】#猿 辅导猝死员工原定５月２日办婚礼#"猿辅导武汉公司 一员工猝死"一事引起社会广泛关注,4月24日晚,澎 湃新闻从死者亲属处获悉,死者李某某2020年毕业于 华中农业大学,毕业后一直在猿辅导工作,原计划今 年5月2日举行婚礼。 该亲属介绍,其丈夫系李某某的大伯。死者李某某系 家中次子,还有一名姐姐尚未成婚,其父亲已去世多 年,母亲已改嫁,家庭条件困难。不久前,该亲属曾 接到死者母亲邀请,5月2日到湖北钟祥参加李某某的 婚礼。 该亲属介绍,22日20时许,女友给李某某打电话时, 他正在加班。21时许,女友已联系不上李某某。李某 某失联后、家属曾去公司找他,但公司大门无法打 开,报警后开门搜寻无果; 次日, 打扫卫生的工作人 员发现死者"已经不行了"。 关注 ...

某辅导员工猝死在公司的新闻上热搜了 ，昨天我们推文底下有个神奇的留言，洋洋洒洒小一百字，我没截图 留存，大意是吐槽死者加不了班就别干这一行，透着一股恶意。后来他自己删，大概率是被其他怼删了吧。 某辅导的加班情况到底如何？真的还和两年前媒体报道的那样么？ 小程程今天早上又刷到某辅导的 3 位前员工 + 1 位在职员工的实际分享，一起来看看。 前员工坦白，某辅导真的对人伤害很大 我是 20 年刚毕业就进入到的长沙某辅导，那个时候线上教育还是风口，说什么缩短城乡教育的差距，然后在 里面当短期班的班主任，说白了就是销售。现在回想起来真的恶心想吐。 1. 长时间上班 + 作息混乱 当时刚毕业什么都不懂，看上班时间是上午 10 点到晚上 9 点？记不太清了，但是反正实际上班都是 9 点左右 到晚上 12-1 点，企业车补都不够用。那个时候是要带 2 个短期班还是 3 个，续报期一起来两周没有休息是很 正常的。 有时候万一很倒霉的带早班和晚班一起，早上 7 点就要到公司，因为那个时候学生要上课了。说什么中午三 四个小时可以自由安排时间休息，也只能在公司睡觉还没地方，然后也要上到晚上。碰上续报期就是早 7 - 晚 1 点。 ...