以下文章来源于算法爱好者 ，作者小蒜 算法爱好者 . 算法是程序员的内功！「算法爱好者」专注分享算法相关文章、工具资源和算法题，帮程序员修炼内 功。 据路透社 12 月 10 日报道， 英伟达于近日证实，该公司已研发出一款芯片定位验证技术，能够识别自家芯片 的实际运行国家。这项技术有望有效阻止其 AI 芯片被走私至出口受限的国家和地区。 这款功能目前仍处于内部演示阶段，暂未正式推出，未来会以软件选装包的形式供客户下载安装，其底层技术 依托的是英伟达图形处理器（GPU）本身具备的机密计算能力。 据英伟达相关负责人介绍，这款软件的初衷是帮助客户监控芯片的整体运算性能，这也是大型数据中心批量采 购处理器后的常规操作。 与此同时，软件会利用芯片与英伟达服务器通信的时延数据，判断芯片所处位置，定位精度与其他互联网定位 服务基本持平。 若这项技术最终正式上线，将能响应美国白宫以及国会两党议员的诉求：他们一直呼吁出台有效措施，防止 AI 芯片被走私到某些受限国家。 美国司法部此前已对多个与某国相关的走私团伙提起刑事诉讼 ，这些团伙涉嫌企图向某国走私价值超 1.6 亿 美元的英伟达芯片，也正因如此，美方对于芯片管控的呼声愈发 ...

东软集团表示公司生产经营活动不会因此受到影响。 东软集团在公告中评价其"始终恪尽职守，勤勉尽责，开拓创新，为公司发展倾注了全部心血，并做出了重要 贡献"。 2025 年 12 月 11 日东软集团发布公告称，公司高级副总裁陈宏印因突发疾病于 2025 年 12 月 10 日辞世，享 年 55 岁。 陈宏印个人背景与任职经历 陈宏印出生于 1970 年，拥有大连理工大学应用数学专业本科、计算机工程专业硕士学历。他于 1996 年 7 月 加入东软集团，在公司任职近三十年，期间担任过多个重要职务： PS： 2025 年 6 月，东软集团完成权力交接，70 岁的创始人刘积仁卸任法定代表人、董事长，荣新节接任，但刘 积仁仍以荣誉董事长等身份参与公司战略决策。 1997 年起担任大连分公司副总经理； 1999 年起历任公司电力事业部总经理、能源事业部总经理、能源与民航事业部总经理等职； 2002 年始任公司副总裁； 2023 年 2 月始任公司副 CTO； 2023 年 7 月始任高级副总裁兼首席解决方案官。 东软集团成立于 1991 年，是中国第一家上市的软件公司，也是行业领先的全球化信息技术、产品和解决方案 公司。 ...

以下文章来源于算法爱好者 ，作者小蒜 算法爱好者 . 算法是程序员的内功！「算法爱好者」专注分享算法相关文章、工具资源和算法题，帮程序员修炼内功。 12 月 12 日凌晨，恰逢 OpenAI 成立十周年，新一代大模型 GPT-5.2 突然上线，瞬间引爆行业。 这次更新来得又快又猛——距离上一代 GPT-5.1 发布还不到一个月，背后其实是 OpenAI 的"紧急应战"。 此前谷歌推出 Gemini 3 模型，给 OpenAI 带来不小压力，CEO 奥特曼甚至启动了"红色警报"，要求团队全力提速迭代。 这次 GPT-5.2 算是正式反击，性能直接拉满：在涵盖 44 个职业的任务测试里，70.9%的表现超过或持平人类专家，完成速度还比专家快 11 倍，成本却 不到 1%。 奥特曼说，预计明年 1 月就能解除"红色警报"，下周还会有"圣诞小礼物"。看来 AI 行业的神仙打架，还远没结束。 （参考：腾讯新闻、智东西、每经，本文经由 AI 大模型优化） 不管是写代码、做表格，还是分析百页长文档、解读图表，都比上一代靠谱得多，幻觉率也降了 30%。 这次推出的 3 个版本特别接地气： Instant 版适合日常查资料、写 ...

转自：电脑报 12 月 11 日上午，网络上流传的一张"B站致用户信"的截图引发网友热议。 截图内容显示，B站自2026年3月1日起全面推行付费制，即所有视频资源（含番剧、国创、影视、纪录片、UP主原创视频等全品类），均被设为会员专享，且基 础弹幕功能也将绑定会员权益。 根据截图，UP主原创内容和弹幕功能都要收费了，且"无任何免费完整视频资源开放"。 这一消息迅速引发网友的不满和恐慌，担忧免费观看时代终结。 在B站，我们常说的"会员"其实分为两个层级：正式会员（通常简称"会员"）和大会员（付费VIP）。 简单来说，正式会员是"入场券"，决定了你能不能在这个社区玩，注册即有；大会员是"升级包"，决定了你玩得舒不舒服、能不能看独家内容。 而截图中所指的会员，显然是后者。 对于传闻，网友看法不一。 部分网友直呼"天塌了"、"超大会员要来了？" 部分网友表示"很假"，在他们看来，B站现在是所有视频平台中不充会员的情况下体验最好的平台，如若所有视频均需付费，势必将严重破坏B站以免费内容为核 心的社区生态。 更有网友犀利评价称"一个平台如果所有视频和弹幕全都要会员才能用，这个平台除非是想倒闭了" "B站可能会倒闭，但永远 ...

微信服务故障事件概述 - 12月12日16:20左右，微信发生服务故障，表现为微信群消息无法发送、转账功能异常 [1] - 故障初期用户普遍误以为是网络问题、账号异常或被移出群聊，并尝试切换网络、重启设备 [1] - 微信团队于17:00左右发布声明，将故障原因归为“服务器轻微抖动”，并确认功能已恢复 [1] 故障影响与用户反馈 - 多数用户在17:00前通过重启微信恢复正常 [2] - 部分区域用户反馈故障持续时间超过1小时或反复出现 [2] - 少量用户遇到历史消息错位、未同步的问题 [2]

争议缘起：村支书喊冤，说小米"不让卖小米" 这场风波的主角，是山东威海荣成市滕家镇西初家村的村支书冯玉宽。前段时间，他在短视频平台发视频说， 自己帮村民卖农产品小米的视频，被小米公司法务投诉下架了。 视频里，他语气委屈，一边说雷军是自己的创业偶像，一边呼吁"小米公司打开格局"，还反问"你们卖汽车手 机，我们卖农产品，连'小米'两个字都不让用，想知道我们还能做些什么"，最后恳请对方"给老百姓一条活 路"。 这番"卖惨"很快引发网友共鸣，不少人第一时间站到了村支书这边，吐槽小米公司"霸道""小题大做"，觉得"小 米"本来就是粮食的通用名，凭什么不让农民用。 还有不少博主跟风发布视频炒作这件事，都声称村支书是因为卖的粮食叫小米，就被小米公司以侵权为由投诉 下架。这些博主的文案如出一辙："只因包装上写了小米两个字，被小米法务部以侵权为由举报下架！" 最近几天，"山东村支书卖小米被小米公司投诉"的话题闹得沸沸扬扬。一边是自称"为老百姓谋出路"的村支 书，一边是被指"欺负农民"的科技企业，乍一看像是大企业打压小农户的戏码。 但随着双方回应和更多细节曝光，事情的真相慢慢浮出水面——这根本不是"不让卖小米"的纠纷，而是一场借 ...

转自 | CSDN（ID：CSDNnews） 在生成式 AI 的新时代，人们一直在讨论它会不会颠覆教育、改变编程、重塑工作方式 —— 但你可能没想到： 现在 连 6 岁 的 小孩 都能 通过 AI 变 成 "侵权生成器" 了 。 最近 ， 美国一位资深知识产权（IP）律师 在 周末陪儿子玩 AI 工具时，亲眼见证了一个"噩梦般的未来场景"： 他儿子 随手敲几个字，Google 的 AI Studio 就迅速生成了一个功能完整的网站，能够自动讲故事、配插图，还能立即把索尼、任天堂、迪士尼等大厂 的版权角色混在一起冒险。 看到 这个场景 ， 这位 律师 父亲 惊呆了 ： "我 儿子无意间 ， 做出了我十多年职业生涯一直在阻止别人做的事。" 结果 不到 2 分钟， 他 这个 6 岁 、 零编码经验的儿 子就"开发" 了一个完全可交互的网站： ● 名字：Bedtime Story Weaver（睡前故事织造机 ） ● 功能：根据用户输入 ， AI 将 一键生成 完整 故事 + 配图 ● 交互：选择角色、故事主题、语气、学习目标、故事长度等 ● 实现方式：只 需 输入几个词，比如 "story telling for ...

以下文章来源于伯乐在线 ，作者伯小乐 伯乐在线 . 伯乐在线分享IT互联网职场和精选干货文章（原域名已不再维护）。组织维护10万+star的开源技术资源 库，包括：Python, Java, C/C++, Go, JS, CSS, Node.js, PHP, .NET 等 工作群言论引投诉，程序员突遭开除 2018 年 11 月，李勤带着多年的编程经验，入职了天道公司，成了一名 PHP 高级工程师。本以为能在 这家公司好好打拼，没想到两年后，一场突如其来的离职风波，让他和公司闹上了法庭。 时间拉到 2020 年 8 月 19 日，这天对李勤来说格外刺眼。公司直接递过来两份文件：《职工违纪处罚 单》和《解除劳动合同通知书》。上面写得明明白白，说他在工作群里发了不当言论，不仅引来了合作方 投诉，还损害了公司名誉，已经构成了《职工手册》里的"特别重大违纪"，所以要解除劳动合同。 事已至此，李勤当天就签了《离职交接表》，按流程办完了交接。 但越想越觉得委屈，他觉得自己没犯啥足以被开除的错，而且在职期间经常加班，公司也没给过合理的加 班费。思前想后，李勤决定维权。 仲裁败诉不气馁，起诉法院讨公道 他先向劳动争议仲裁委员 ...

美国对华AI芯片出口政策出现反转 - 2025年12月9日，特朗普政府突然允许英伟达向中国出口H200芯片[3] - 政策反转后，性能较弱的英伟达A100、H100芯片仍受出口管制，但性能更强的H200却不受限[8] 中国科技公司对H200芯片的需求与采购动向 - 字节跳动和阿里巴巴已就采购事宜向英伟达进行咨询，若获批准计划大额下订单[3] - 中国主流AI模型训练仍依赖英伟达芯片，预计头部企业会低调大量采购H200[7] - 相关机构已召集包括新BAT在内的多家公司代表，要求评估对H200的需求[9] H200芯片的性能与供应状况 - H200芯片的性能约为此前可合法出口的最先进芯片H20的6倍[4] - 英伟达H200产量有限，因其公司资源聚焦于更先进的Blackwell系列及即将推出的Rubin系列[6] - 中国公司在咨询采购时，同时担忧供应问题，正寻求英伟达的明确答复[4]

文章核心观点 - 苹果公司正经历自1997年以来最严重的人才流失潮，核心设计、芯片及AI领域的关键人才正流向Meta、OpenAI等竞争对手，这反映了科技行业创新范式从追求确定性完美向探索生成式可能性的转变，并可能动摇公司的长期竞争力 [10][27][124] - 公司内部面临高层权力交接的不确定性，首席执行官蒂姆·库克可能引退，而潜在的继任者约翰·特努斯被视为稳健但缺乏颠覆性产品直觉的“另一个库克”，与此同时，“M系列芯片之父”约翰尼·斯鲁吉等重要高管出现动摇或离职，加剧了管理层动荡 [2][41][103][110] - 公司在生成式人工智能时代面临战略与文化上的挑战，其严格的保密文化、相对僵化的薪酬与办公政策，以及在AI算力与学术开放性的落后，使其在争夺顶尖AI人才和定义下一代硬件形态的竞争中处于不利地位 [56][58][66][82] 设计灵魂的“北伐”：当完美主义遭遇生成式混沌 - 苹果设计团队作为公司灵魂正成为人才流失重灾区，人机界面设计副总裁艾伦·戴在任职19年后于2025年末离职，并携副手比利·索伦蒂诺一同加入Meta，此前Meta已挖走大量苹果设计骨干 [14][19][20][25] - 人才流动揭示了设计哲学的碰撞，苹果设计师追求在旧范式下打磨极致完美的产品，而Meta等公司提供的“具形智能”愿景则代表了一块更狂野、更少束缚的画布，吸引渴望定义未来交互语言的设计师 [27] - Meta为挖角苹果顶级AI和设计人才开出了极具竞争力的薪酬包，部分核心架构师的转会费加长期股票激励年均价值高达2500万美元，相比之下苹果的薪酬体系相对僵化且股票增长想象力不足 [29][30][32] “造物主”的动摇：芯片帝国的隐忧 - 硬件技术高级副总裁约翰尼·斯鲁吉是苹果芯片帝国的基石，他自2008年加入后主导了从A系列到M系列芯片的开发，是公司硬件性能领先和万亿市值的重要护城河 [38] - 2025年底，斯鲁吉已告知库克正在“认真考虑”离开苹果，这被解读为技术官僚在现有权力结构中触顶后的理性选择，若其离职将对公司产生核弹级、具有滞后性的破坏力 [41][46] - 斯鲁吉离职的风险包括：影响未来3-5年的先进制程芯片规划、可能导致其领导的全球精英芯片团队被竞争对手拆解、并可能动摇华尔街对公司硬件领先信念所支撑的高估值 [49] AI的迷途：从“Siri之死”到“OpenAI之魅” - 苹果AI战略遭遇挫折，2018年从谷歌加入的AI/ML战略高级副总裁约翰·詹南德雷亚于2025年12月宣布将卸任，这被视作公司第一阶段AI战略的全面溃败 [51][52][55] - 公司的保密文化与AI发展所需的开放性存在根本矛盾，研究员被禁止在顶级学术会议上随意发表论文，内部AI团队甚至曾面临计算资源短缺的问题，而竞争对手如Meta则在囤积数十万块H100显卡 [56][58][66] - OpenAI成为苹果AI人才的最大收割机，仅一个月内就有数十名工程师加入，其中包括前基础模型团队负责人庞若鸣，他的离开直接导致苹果大模型研发进度停滞 [60][61][62] 幽灵复仇：乔纳森·伊夫的影子帝国 - 前首席设计官乔纳森·伊夫正通过其设计公司LoveFrom与OpenAI合作，系统性挖角苹果的硬件工程团队，共同开发被称为“AI时代iPhone”的新硬件设备 [67][70][72] - 此举对苹果构成双重打击，一方面流失了最懂得将复杂技术封装进极简外壳的顶级硬件工匠，另一方面可能截杀苹果自身的AI硬件路线图 [73][74] - 对于苹果内部感到创新受限的硬件工程师而言，参与打造一个“没有屏幕、完全语音交互”的新设备，比每年对iPhone进行边际改进更具吸引力 [74] 金手铐的断裂：与强制返岗的反噬 - 苹果坚决执行每周至少三天的强制返岗政策，这被部分员工视为效率损失和缺乏信任的信号，成为人才流向提供更灵活工作选项公司（如OpenAI、Airbnb）的推动因素 [77][78] - 随着苹果市值突破3.5万亿美元，其受限股票单位的增长吸引力在员工眼中已见顶，而OpenAI、Meta等公司因处于AI爆发前夜，其期权潜在的指数级财富效应更具诱惑力 [81][82] 反向操作：苹果的法律堡垒与防御 - 为应对严峻的反垄断监管挑战，苹果从Meta挖来了首席法务官詹妮弗·纽斯特德担任其总法律顾问，她曾帮助Meta在重大反垄断诉讼中获胜，此任命旨在确保公司在生存之战中获胜 [85][87][89] - 这一策略显示了管理层的务实态度：在AI创新暂时落后时，优先利用法律手段保卫App Store控制权和iPhone生态壁垒，以维持充足的现金流来支持未来的追赶 [89][90] 王座的交接：约翰·特努斯与库克的黄昏 - 2025至2026年间，苹果核心管理层经历大换血，总法律顾问、环境政策负责人等多名高管退休，意味着维持了过去十年“超级稳定”局面的“库克内阁”正在解体 [93][94][96][102] - 硬件工程高级副总裁约翰·特努斯成为首席执行官接班人的领跑者，预测概率达55%，他虽以注重细节和善于执行著称，但被批评过于规避风险，缺乏颠覆性产品直觉 [105][107][110][111] - 首席执行官蒂姆·库克近期在公开场合被观察到手部出现轻微震颤，尽管他成功将公司市值翻倍并打造了强大供应链，但其管理风格被视为属于上一个时代，正面临由AI和AGI愿景改写规则的新挑战 [114][117][118]