中國郵政儲蓄銀行股份有限公司 董事會提名和薪酬委員會工作規則 | 第一章 | 總則 | 1 | | --- | --- | --- | | 第二章 | 人員組成 | 1 | | 第三章 | 職責權限 | 2 | | 第四章 | 議事規則 | 4 | | 第五章 | 工作組 | 6 | | 第六章 | 協調與溝通 | 7 | | 第七章 | 附則 | 7 | 第一章 總則 第一條 為規範董事會決策機制，提高議事效率和決策質量，根據《中華人 民共和國公司法》《中華人民共和國商業銀行法》《香港聯合交易所有限公司證券 上市規則》等法律、行政法規、部門規章、規範性文件以及《中國郵政儲蓄銀行股 份有限公司章程》（以下簡稱本行章程）、《中國郵政儲蓄銀行股份有限公司董事會 議事規則》的有關規定，結合本行的實際情況，制定本規則。 第二條 本行設立董事會提名和薪酬委員會（以下簡稱提名和薪酬委員會） 協助董事會開展相關工作，對董事會負責。提名和薪酬委員會主要負責對本行董 事、高級管理人員的選任程序、標準和資格進行初步審核，向董事會提出建議； 擬定本行董事和高級管理人員的薪酬方案，向董事會提出建議，並監督方案實施。 第二章 人員組成 ...

自本行公司章程修订获核准生效之日起，本行不再设立监事会， 由董事会审计委员会依法行使监事会相关职权。现任监事白建军先生、 陈世敏先生、李跃先生、谷楠楠先生不再担任本行监事及监事会相关 职务。上述监事均确认与本行无不同意见，也无任何其他相关事项需 要通知本行股东及债权人。本行监事会相关制度同时废止。 本行各位监事在任职期间，勤勉尽责、充分履职，围绕公司治理、 经营管理、风险管理、财务内控管理等重点领域积极建言献策，扎实 履行监督职责，为推动本行实现高质量发展作出重要贡献，本行对各 位监事表示衷心感谢！ 特此公告。 中国邮政储蓄银行股份有限公司董事会 证券代码：601658 证券简称：邮储银行 公告编号：临 2025-063 中国邮政储蓄银行股份有限公司 关于不再设立监事会的公告 中国邮政储蓄银行股份有限公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在 任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整 性承担法律责任。 中国邮政储蓄银行股份有限公司（以下简称本行）于 2025 年 10 月 9 日召开的 2025 年第二次临时股东大会审议批准了《关于修订< 中国邮政储蓄银行股份有限公司章程>的议案》 ...

中國郵政儲蓄銀行股份有限公司 董事會審計委員會工作規則 | 第一章 | 總則 | 1 | | --- | --- | --- | | 第二章 | 人員組成 | 1 | | 第三章 | 職責權限 | 3 | | 第四章 | 議事規則 | 5 | | 第五章 | 工作組 | 7 | | 第六章 | 協調與溝通 | 8 | | 第七章 | 附則 | 8 | 第一章 總則 第一條 為規範董事會審計委員會（以下簡稱審計委員會）運作，提高議事 效率和決策質量，根據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）、《中華人 民共和國商業銀行法》《上海證券交易所上市公司自律監管指引第1號——規範運 作》《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》（以下簡稱香港上市規則）等法律、 行政法規、部門規章、規範性文件以及《中國郵政儲蓄銀行股份有限公司章程》 （以下簡稱本行章程）、《中國郵政儲蓄銀行股份有限公司董事會議事規則》的有關 規定，結合本行的實際情況，制定本規則。 第二條 本行設立審計委員會按照法律、行政法規、部門規章、監管制度、 本行章程、本規則的規定履行職責。審計委員會主要負責審核本行財務信息及其 披露、監督及評估內外部審計工作和 ...

特此公告。 证券代码：601658 证券简称：邮储银行 公告编号：临 2025-062 中国邮政储蓄银行股份有限公司董事会 二〇二五年十二月十六日 中国邮政储蓄银行股份有限公司 关于公司章程修订获国家金融监督管理总局 核准的公告 中国邮政储蓄银行股份有限公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在 任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整 性承担法律责任。 中国邮政储蓄银行股份有限公司（以下简称本行）于 2025 年 10 月 9 日召开的 2025 年第二次临时股东大会审议批准了《关于修订< 中国邮政储蓄银行股份有限公司章程>的议案》。 近日，本行收到《国家金融监督管理总局关于邮储银行修改公司 章程的批复》（金复〔2025〕713 号）。本行修订后的公司章程自国家 金融监督管理总局核准之日起生效，修订后的公司章程全文请参见上 海证券交易所网站（www.sse.com.cn）和本行网站。 ...

12月16日金融一线消息，邮储银行今日发布公告称，该行于2025年10月9日召开的2025年第二次临时股 东大会审议批准了《关于修订<中国邮政储蓄银行股份有限公司章程>的议案》和《关于中国邮政储蓄 银行不再设立监事会的议案》。近日，该行收到《国家金融监督管理总局关于邮储银行修改公司章程的 批复》（金复〔2025〕713 号）。 邮储银行指出，自该行公司章程修订获核准生效之日起，邮储银行不再设立监事会，由董事会审计委员 会依法行使监事会相关职权。现任监事白建军、陈世敏、李跃、谷楠楠不再担任该行监事及监事会相关 职务。 邮储银行表示："本行各位监事在任职期间，勤勉尽责、充分履职，围绕公司治理、经营管理、风险管 理、财务内控管理等重点领域积极建言献策，扎实履行监督职责，为推动本行实现高质量发展作出重要 贡献，本行对各位监事表示衷心感谢！" 邮储银行表示："本行各位监事在任职期间，勤勉尽责、充分履职，围绕公司治理、经营管理、风险管 理、财务内控管理等重点领域积极建言献策，扎实履行监督职责，为推动本行实现高质量发展作出重要 贡献，本行对各位监事表示衷心感谢！" 责任编辑：曹睿潼 12月16日金融一线消息，邮储银行今日发 ...

核心观点 - 2025年银行业不良资产处置进入“快车道”，处置规模与频次显著提升，银登中心平台业务激增，成为金融机构化解风险、优化资产结构的重要抓手 [1][2] - 宏观经济波动导致部分银行资产质量承压，个人经营性贷款等不良率上升，驱动金融机构加速通过多元渠道处置不良资产 [4] - 监管政策明确支持加大不良处置力度，同时金融机构积极利用科技赋能风控与处置，以“控新降旧”双线策略筑牢资产质量防线 [5][6] 市场动态与业务规模 - 2025年上半年银行业累计处置不良资产达1.5万亿元，较上年同期增加1236亿元 [2] - 2025年一季度，银登中心个人不良贷款批量转让业务规模达370.4亿元，同比激增761.4%，其中个人消费贷款占比超七成 [2] - 仅12月1日至3日三天内，银登中心集中披露近60条不良贷款转让公告，建设银行、邮储银行、中信银行等多家主流机构密集参与 [1] - 具体转让案例频现：平安银行11月挂牌的17户企业不良资产包未偿本息达7.62亿元；中原银行许昌分行个人不良贷款转让项目涵盖453笔贷款，未偿本息合计5.22亿元；中信银行宁波分行拟转让个人消费类信用贷款债权金额超2360万元 [2] 参与机构与处置方式 - 消费金融机构成为不良处置市场重要参与力量：幸福消费金融一笔1.14亿元资产包以0.15折起拍；海尔消费金融连发3期项目合计债权超14亿元；马上消费两期项目债权总额超18亿元 [3] - 金融机构通过银登中心平台批量转让不良债权，标的涵盖个人消费贷、经营性贷款及企业贷款等多个品类，核心目标是快速化解风险、优化资产结构并提升资本充足率 [1][3] 资产质量与驱动因素 - 宏观经济波动影响部分企业经营稳定性与个人还款能力，导致金融机构不良资产规模面临上升压力 [4] - 上市银行数据印证资产质量压力：重庆银行上半年个人经营性贷款不良率攀升至6.23%；宁波银行、苏州银行等区域性银行相关指标也突破3% [4] - 银登中心报告指出，2025年银行业不良资产处置压力仍将持续 [4] 监管政策与科技赋能 - 国家金融监督管理总局局长李云泽在2025金融街论坛年会上提出“加大不良资产处置和资本补充力度，丰富处置资源和手段” [5] - 2025年5月，金融监管总局发布相关工作通知，明确要求金融机构做实贷款风险分类，加大不良贷款处置力度，倾斜核销资源 [5] - 《金融资产管理公司不良资产业务管理办法》发布，进一步拓宽不良资产收购范围，推动市场规范化发展 [5] - 金融机构积极利用科技赋能：农业银行强化“早识别、早预警、早核查、早处置”机制，加快“智慧处置”平台建设；中国银行、建设银行强调加大数智化转型投入以强化风控与清收；招联金融依托金融科技构建互联网风控与智能化催收能力 [5] 行业趋势与展望 - 金融机构正通过“控新”（严控新增不良）“降旧”（加速存量处置）双向发力，有效化解不良风险 [6] - 随着处置渠道持续拓宽、技术应用不断深化，行业将进一步筑牢资产质量防线，为金融业稳健发展提供支撑 [6]

邮储银行临颍县支行“豫农担-救灾贷”产品与服务 - 邮储银行临颍县支行与河南省农业信贷担保有限责任公司合作推出专属产品“豫农担-救灾贷”以支持受灾农户恢复生产 [1] - 该产品面向受自然灾害影响且符合“双控”范围的新型农业经营主体包括家庭农场、种养大户、农民合作社等 [1] 产品落地与客户案例 - 临颍县杜曲镇一位李先生通过该产品在3个工作日内获得50万元贷款用于支付地租和购买肥料 [1] - 该行通过上门走访、村两委协助等方式摸排需求并针对资金需求“急、短、频”的特点加快审批流程简化材料 [2] 业务进展与未来计划 - 自11月份产品上线以来邮储银行临颍县支行已发放150万元救灾贷另有约500万元贷款正在陆续发放中 [2] - 该行计划深化与当地农业农村局、财政局及农担公司的合作扩大产品乡镇覆盖范围并针对冬季农业生产需求做好接续服务 [2]

第二條 本行設立董事會提名和薪酬委員會（以下簡稱提名和薪酬委員會） 協助董事會開展相關工作，對董事會負責。提名和薪酬委員會主要負責對本行董 事、高級管理人員的選任程序、標準和資格進行初步審核，向董事會提出建議； 擬定本行董事和高級管理人員的薪酬方案，向董事會提出建議，並監督方案實施。 第二章 人員組成 第三條 提名和薪酬委員會至少應由3名董事組成，其中獨立董事應佔多數。 提名和薪酬委員會設主席1名，由獨立董事擔任，負責主持提名和薪酬委員會工 作。 主席的主要職責為： 中國郵政儲蓄銀行股份有限公司 董事會提名和薪酬委員會工作規則 | 第一章 | 總則 | 1 | | --- | --- | --- | | 第二章 | 人員組成 | 1 | | 第三章 | 職責權限 | 2 | | 第四章 | 議事規則 | 4 | | 第五章 | 工作組 | 6 | | 第六章 | 協調與溝通 | 7 | | 第七章 | 附則 | 7 | 第一章 總則 第一條 為規範董事會決策機制，提高議事效率和決策質量，根據《中華人 民共和國公司法》《中華人民共和國商業銀行法》《香港聯合交易所有限公司證券 上市規則》等法律、行政法規、部門規章 ...

中國郵政儲蓄銀行股份有限公司 董事會提名和薪酬委員會工作規則 | 第一章 | 總則 | 1 | | --- | --- | --- | | 第二章 | 人員組成 | 1 | | 第三章 | 職責權限 | 2 | | 第四章 | 議事規則 | 4 | | 第五章 | 工作組 | 6 | | 第六章 | 協調與溝通 | 7 | | 第七章 | 附則 | 7 | 第一章 總則 第一條 為規範董事會決策機制，提高議事效率和決策質量，根據《中華人 民共和國公司法》《中華人民共和國商業銀行法》《香港聯合交易所有限公司證券 上市規則》等法律、行政法規、部門規章、規範性文件以及《中國郵政儲蓄銀行股 份有限公司章程》（以下簡稱本行章程）、《中國郵政儲蓄銀行股份有限公司董事會 議事規則》的有關規定，結合本行的實際情況，制定本規則。 第二條 本行設立董事會提名和薪酬委員會（以下簡稱提名和薪酬委員會） 協助董事會開展相關工作，對董事會負責。提名和薪酬委員會主要負責對本行董 事、高級管理人員的選任程序、標準和資格進行初步審核，向董事會提出建議； 擬定本行董事和高級管理人員的薪酬方案，向董事會提出建議，並監督方案實施。 第二章 人員組成 ...

中國郵政儲蓄銀行股份有限公司 董事會審計委員會工作規則 | 第一章 | 總則 | 1 | | --- | --- | --- | | 第二章 | 人員組成 | 1 | | 第三章 | 職責權限 | 3 | | 第四章 | 議事規則 | 5 | | 第五章 | 工作組 | 7 | | 第六章 | 協調與溝通 | 8 | | 第七章 | 附則 | 8 | （一） 主持審計委員會會議，確保審計委員會有效運作並履行職責； （二） 確定審計委員會會議的議程； （三） 確保各委員就討論事項獲得完整、可靠的信息； （四） 確保審計委員會就所討論的每項議案都有清晰明確的結論，結論包 括：通過、否決或補充材料再議； （五） 提議召開臨時會議； （六） 本規則規定的其他職責。 第四條 審計委員會的主席（副主席）和委員由本行董事會提名和薪酬委員會 提名，董事會任命。審計委員會的主席（副主席）和委員的罷免，由董事會提名和 薪酬委員會提議，董事會決定。 第一章 總則 第一條 為規範董事會審計委員會（以下簡稱審計委員會）運作，提高議事 效率和決策質量，根據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）、《中華人 民共和國商業銀行法》《上 ...