公司股价表现 - 华润江中股价于2月6日上涨1.26%，报收25.800元 [1] - 公司股价创下历史新高 [1] - 公司总市值达到163.82亿元 [1]

董事会决议与股权激励授予 - 公司第十届董事会第十二次会议于2026年2月3日召开，会议应到董事11人，实到董事11人，审议并通过了多项议案 [1] - 董事会审议通过了向第二期限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案，表决结果为11票同意，0票反对，0票弃权 [2] - 董事会审议通过了《公司2025年内部审计工作报告及2026年内部审计项目计划》的议案，表决结果为11票同意，0票反对，0票弃权 [4] 限制性股票预留授予详情 - 公司确定以2026年2月3日为预留授予日，向28名符合条件的激励对象授予66万股限制性股票，授予价格为13.70元/股 [2][9] - 本次激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股股票 [21] - 本次激励计划的有效期自限制性股票授予登记完成之日起，最长不超过120个月 [22] - 激励对象获授的限制性股票限售期分别为授予登记完成之日起24个月、36个月和48个月 [23] 股权激励计划的决策程序与条件 - 公司第二期限制性股票激励计划历经多次董事会、监事会及股东大会审议，并于2025年5月16日获得2024年年度股东大会通过 [9][10][11] - 公司于2025年6月6日完成激励计划的首次授予登记工作 [11] - 董事会认为本次预留授予条件已成就，公司和激励对象均未发生《上市公司股权激励管理办法》及激励计划中规定的不得授予或获授限制性股票的情形 [12][16] - 公司层面业绩考核条件包括：2023年投入资本回报率不低于15.42%，且不低于对标企业50分位水平或行业平均；以2022年归母净利润为基数，2023年归母净利润增长率不低于12%，且不低于对标企业50分位水平或行业平均；2023年研发投入强度不低于3.90% [15] - 激励对象个人层面绩效考核条件为授予上一年度个人年度绩效考核结果必须达到80分及以上 [16] - 公司薪酬与考核委员会对预留授予激励对象名单进行了核实，认为其主体资格合法、有效，并同意本次授予 [18][24] 其他相关事项 - 参与本次激励计划的高级管理人员在授予日前6个月内无卖出公司股票的行为，且预留授予激励对象不包括董事 [25] - 公司根据相关企业会计准则测算本次激励计划授予预留限制性股票对各期会计成本的影响 [25] - 国浩律师（上海）事务所出具法律意见书，认为本次授予事项已取得必要批准和授权，授予条件已成就，授予日、对象、数量及价格符合相关法律法规和激励计划规定 [25]

华润江中药业股份有限公司 第二期限制性股票激励计划预留授予激励对象名单（授予日） | 一、总体情况 | | --- | 注：上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所 造成。 | 17 | 卢蕾 | 中层、科研骨干、核心骨干 | | --- | --- | --- | | 18 | 钟地长 | 中层、科研骨干、核心骨干 | | 19 | 冷胡峰 | 中层、科研骨干、核心骨干 | | 20 | 彭科 | 中层、科研骨干、核心骨干 | | 21 | 曾一心 | 中层、科研骨干、核心骨干 | | 22 | 贺小平 | 中层、科研骨干、核心骨干 | | 23 | 邱红梅 | 中层、科研骨干、核心骨干 | | 24 | 肖春花 | 中层、科研骨干、核心骨干 | | 25 | 黎平 | 中层、科研骨干、核心骨干 | | 26 | 李路远 | 中层、科研骨干、核心骨干 | | 序号 | 姓名 | 分类 | | --- | --- | --- | | 1 | 徐伟 | 中层、科研骨干、核心骨干 | | 2 | 彭松林 | 中层、科研骨干、核心骨干 | | 3 | 杨劼 | 中层、科研骨干、核心骨干 | ...

证券代码：600750 证券简称：华润江中 公告编号：2026-006 ●限制性股票预留授予数量：66万股 ●限制性股票预留授予价格：13.70元/股 华润江中药业股份有限公司（以下简称"公司"）于 2026 年 2 月 3 日召开第十 届董事会第十二次会议，审议通过了《关于向公司第二期限制性股票激励计划激励对 象授予预留限制性股票的议案》，现将《第二期限制性股票激励计划》（以下简称"本 次激励计划"）授予有关事项进行如下说明： 一、本次激励计划权益授予情况 （一）已履行的决策程序和信息披露情况 华润江中药业股份有限公司 关于向公司第二期限制性股票激励计划激励对象 授予预留限制性股票的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 重要内容提示： ●限制性股票预留授予日：2026年2月3日 1、2024 年 1 月 2 日，公司召开第九届董事会第十七次会议和第九届监事会第十 四次会议，审议通过了《关于公司第二期限制性股票激励计划（草案）》及其摘要等 相关议案。 2、2024 年 12 月 31 日，公司召开第十届董 ...

国浩律师（上海）事务所 关 于 华润江中药业股份有限公司 第二期限制性股票激励计划 预留部分授予事项 之 法律意见书 第二期限制性股票激励计划预留部分授予事项之 法律意见书 致：华润江中药业股份有限公司 上海市静安区山西北路 99 号苏河湾中心 MT25-28 楼 邮编：200085 25-28/F, Suhe Centre, 99 North Shanxi Road, Jing'an District, Shanghai, China T. +86 21 52341668 F. +86 21 52341670 E. grandallsh@grandall.com.cn W. www.grandall.com.cn 2026 年 2 月 国浩律师（上海）事务所（以下简称"本所"）接受华润江中药业股份有限公 司（以下简称"华润江中"或"公司"）的委托，作为其实施第二期限制性股票激 励计划（以下简称"本次激励计划"）的特聘专项法律顾问。 本所律师根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中 华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办 法》（以下简称"《管理办法》"）等 ...

华润江中药业股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司第二期限制性股票激励计划预留授予激励 公司董事会薪酬与考核委员会根据《工作指引》《管理办法》《激励计划》和 《公司章程》等规定,结合对激励对象名单的审核结果及公示情况，发表如下核 查意见： 1、本次拟被授予限制性股票的激励对象均具备《公司法》《证券法》等法律、 法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《工作指引》《管理 办法》《上海证券交易所股票上市规则》等法律、法规和规范性文件及公司《激 励计划》规定的激励对象条件，不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励 对象的情形；激励对象中无独立董事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的 股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本次被授予限制性股票的激励对象主 体资格合法、有效，满足获授限制性股票的条件。 2、本次预留授予激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或引起 重大误解之处。 综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会认为：列入本次预留授予的激励对 象符合《工作指引》《管理办法》等法律法规、规范性文件以及公司《激励计划》 中规定的激励对象范围和条件，不存在不得成为激励对象的情形，其作为公司第 ...

根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《第二期限制性股票激励计划》 的有关规定，以及公司 2024 年年度股东大会的授权，公司第二期限制性股票激 励计划规定的预留授予条件已经成就，同意以 2026 年 2 月 3 日为预留授予日， 向 28 名符合条件的激励对象预留授予 66 万股限制性股票，授予价格为 13.7 元 /股。 证券代码：600750 证券简称：华润江中 公告编号：2026-005 华润江中药业股份有限公司 第十届董事会第十二次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 华润江中药业股份有限公司（以下简称"公司"或"华润江中"）第十届董 事会第十二次会议于 2026 年 2 月 3 日在公司会议室以现场结合视频方式召开， 会议通知于 2026 年 1 月 29 日以书面形式发出，会议应到董事 11 人，实到董事 11 人。公司部分高级管理人员列席。本次会议召集召开符合《公司法》和《公 司章程》的有关规定。 会议由公司董事长刘为权先生主持，经与会董事充分研究和讨论，审议通 过以下议案： 一、 ...

华润江中药业股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 关于公司第二期限制性股票激励计划预留授予 激励对象名单（授予日）的核查意见 华润江中药业股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会 依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证 券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管 理办法》）等有关规定，对公司第二期限制性股票激励计划（以下简称"本次激 励计划"）激励对象授予预留限制性股票进行了核查，并发表核查意见如下： 1、公司不存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股 权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格；公司本次激励计划 的激励对象具备《公司法》等法律法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管 理办法》及《上海证券交易所股票上市规则》规定的激励对象条件，符合公司本 次激励计划规定的激励对象范围，其作为公司第二期限制性股票激励计划预留授 予激励对象的主体资格合法、有效。 2、公司和本次授予权益的激励对象均未发生不得授予权益的情形，公司本 次激励计划的授予条件已成就。公司确定本次激励计划的授予日符合《管理办法》 以及本次激 ...

江西省市场监管局多维帮扶助企获质量领域殊荣 □ 本报记者 李培晞 走进江中药业股份有限公司（以下简称"江中药业"）的"零碳工厂"，智能化生产线正有序运转，中药材 从投料提取到包装仓储的全流程质控数据实时跳动在中控屏幕上…… 转自：中国质量报 "此次的殊荣离不开江西省市场监管局的精准帮扶，是政策引导与企业实践双向奔赴的成果。"江西钨业 控股集团相关负责人在采访中感慨道。在卓越绩效管理模式落地过程中，江西省市场监管局迅速组建专 家团队上门问诊，开展标准宣贯培训，结合该集团"资源为本、深化加工"战略，量身定制全流程提升方 案，从质量管理体系优化、申报材料打磨，到工艺指标攻关、质量文化培育，全程提供专业指导。这份 帮扶也转化为亮眼实绩，该集团主导参与195项国家及行业标准的制修订，28项产品获评"赣出精品"， 实现了经济效益与生态效益双赢。 育良才 质为梯 攀高峰 "在市场监管部门的悉心指导与大力支持下，我们创新建立了'233'中药绿色智造质量管理模式，探索解 决中药共性难题，将'药材好，药才好'的初心转化为可落地、可复制的质量管控标准，助力中医药产业 健康发展。"江中药业质量相关负责人说。 近日，2025年度江西省 ...

标普中国A股红利机会指数成份股表现 - 2026年1月30日，标普中国A股红利机会指数成份股中，中国黄金以8.74%的日涨幅位列第一，其年内涨幅高达80.12% [1][5] - 健盛集团、中国外运、欧普照明紧随其后，日涨幅分别为4.01%、3.10%和2.95% [1][5] - 年内涨幅表现突出的公司还包括潍柴动力(38.02%)、菜自股份(31.46%)、川恒股份(14.57%)和弘亚数控(13.07%) [1][5] 高股息率成份股特征 - 成份股中，森马服饰的股息率最高，达到9.12% [1][5] - 中国神华和永新股份的股息率也较高，分别为7.83%和7.35% [1][5] - 多数上榜公司的股息率集中在3%至5%区间，例如中国外运(5.00%)、海容冷链(5.06%)、华润江中(4.91%)等 [1][5] 指数整体估值与市场信号 - 截至2026年1月30日，标普中国A股红利机会指数的历史市盈率为11.75倍，预期市盈率为11.07倍 [2] - 该指数的股息率为4.76%，市净率为1.34倍 [2] - 市场技术分析显示，部分成份股形成了MACD金叉信号，表明其涨势可能得到技术面支撑 [4][8]