公司战略 - 公司坚持安全+AI双主线发展，以安全与AI的深度融合推动安全行业变革 [1] - 公司推出360安全大模型和360安全智能体，致力于用智能体驱动安全 [1][5] - 公司将AI与安全结合，解决AI带来的新安全挑战，安全是数字化的底座，AI是数字化的顶峰 [2] AI技术发展 - 大模型在企业应用效果不佳，主要问题为推理能力不足和缺乏独立做事能力 [2] - 智能体是大模型的进化，解决了自主理解任务目标和使用工具的问题 [2] - 智能体需要多个基座模型协作、专业知识和数据支持、专业工具准备 [3] - 智能体发展趋势包括从单智能体向多智能体发展，推动人机交互范式转变 [3] 智能体技术 - 智能体分为五个级别，第三级为推理型智能体，第四级为多智能体蜂群 [4] - 多智能体蜂群通过协作机制实现复杂任务，任务成功率达95.4% [4] - 公司推出360智能体工厂，提供算力网络调度、基座大模型等8项基础设施 [4][5] 安全智能体应用 - 安全智能体复刻人类高级专家能力，可实现安全能力质的突破 [1][5] - 2025年是智能体安全元年和安全智能体诞生之年 [1][5] - 安全智能体可弥补企业安全人才缺失，部署虚拟安全专家 [5] 行业挑战 - 智能体可能成为黑客帮凶，改变网络战形态，需以"以模制模"应对 [5] - 公司提供开箱即用、定制化及重组安全智能体的多种使用方式 [5]

公司战略方向 - 公司坚持安全+AI双主线发展，以安全与AI的深度融合推动安全行业变革 [1] - 推出360安全大模型和360安全智能体，旨在实现安全能力质的突破 [1] - 将AI与安全结合，解决AI带来的新安全挑战，安全是数字化的底座，AI是数字化的顶峰 [1] AI技术发展与应用 - 大模型在企业应用中存在推理能力不足和不会使用工具的问题 [1] - 智能体解决了大模型的两个核心问题：自主理解任务目标并规划分解任务，以及使用工具的能力 [1] - 公司已研发智能体两年，提出智能体未来六大发展趋势，包括从通用智能体转向专业智能体、多基座模型协作等 [2] 智能体技术架构 - 智能体分为五个级别，第三级为推理型智能体，第四级为多智能体蜂群 [2] - 多智能体蜂群通过协作机制实现复杂任务，任务成功率达95.4% [3] - 公司推出360智能体工厂，提供算力网络调度、基座大模型等8项基础设施，降低企业使用门槛 [3] 安全智能体的价值 - 安全智能体可复刻人类高级专家能力，弥补企业安全人才缺失 [3] - 2025年被视为智能体的安全元年和安全智能体的诞生之年 [1][3] - 安全智能体可能被黑客利用，网络安全对抗形态将演变为算力和算法的对抗 [4] 行业影响与解决方案 - 智能体黑客可能成为网络安全新威胁，需以智能体对抗智能体 [4] - 公司用智能体工厂打造安全智能体，提供开箱即用、定制和重组服务 [4]

智能体时代开启 - 2025年标志着智能体时代开启 智能体将成为AI领域主角 并将从初级阶段逐步进化为智能体蜂群或集群形态 [1] - 360集团创始人周鸿祎在ISC AI 2025大会上提出这一前瞻性观点 引发业界广泛关注 [1] 纳米AI多智能体蜂群技术 - 360集团推出"纳米AI多智能体蜂群"技术 实现智能体从"单打独斗"到"群体协同"的飞跃性转变 [1] - 该技术借鉴"蜂群作战"模式 以系统协作为核心 颠覆传统智能体工作模式 [1] - 技术已实现连续2小时执行超1000步任务不中断 消耗token超2000万 [5] - 多智能体蜂群引擎支持无限工具调用 无限上下文长度 能执行无限步骤的超级任务 [5] 智能体发展阶段划分 - 360集团将智能体发展划分为L1至L5五个阶段 借鉴自动驾驶分级体系 [1] - L1级智能体功能类似"聊天助手" 具备对话能力但缺乏主动解决问题能力 [2] - L2级智能体进入"工具逻辑"阶段 通过预设模块完成内容处理 但输出仍为"半成品" [2] - L3级智能体具备真正推理能力 能在特定领域完成目标规划 但跨领域任务会出现协作断层 [4] 蜂群协作框架创新 - "蜂群逻辑"强调协作能力优先 通过结构化指挥机制实现多智能体灵活协同 [4] - 每个智能体作为任务流程中独立参与者 在统一目标指挥下分工协作 [4] - 在短视频生成任务中 不同智能体协同完成脚本生成 分镜设计 素材调取等环节 [5] 技术应用与产业影响 - 多智能体蜂群技术已在360多个产品线落地 包括视频生成 带货翻译 行业分析等场景 [7] - 360将蜂群能力嵌入C端与B端产品 以"任务包"形式服务终端用户 [7] - 周鸿祎指出多智能体协作是未来方向 智能体存在能力平庸和任务倦怠问题 需通过多专业智能体协作解决 [7] - 360通过协同智能体系统定义AI时代的"组织级生产力工具" [7]

股价表现 - 截至2025年8月8日15时，三六零股价报10.60元，较前一交易日下跌0.39元，跌幅3.55% [1] - 当日成交量为186.1万手，成交金额达19.84亿元 [1] 行业与主营业务 - 三六零属于软件开发行业，主营业务涵盖互联网安全技术研发、网络安全产品和服务提供 [1] - 公司是国内领先的网络安全企业，在政企安全、城市安全等领域具有重要布局 [1] 新产品发布 - 8月7日，三六零数字安全宣布推出全球首个L4级别的企业智能体工厂SEAF [1] - 该平台针对政企场景中智能体落地遇到的技术瓶颈与应用难题，已在城市产业、安全云、政企客户中实现大量落地应用 [1] 资金流向 - 8月8日三六零主力资金净流出4.57亿元，占流通市值的0.62% [1] - 近五个交易日累计净流出5.89亿元，占流通市值的0.79% [1]

行业技术发展趋势 - 安全行业对大模型的探索从快速集成模式迈向纵深实战化阶段 要求跳出通用模型框架深入底层技术创新打造安全领域垂直大模型 [1] - 基于人脑快慢思考方法论重构大模型与智能体能力边界 将安全子任务划分为快思考任务和慢思考任务分别处理再综合应用 [1] - 快思考对应人类95%日常潜意识决策 大模型擅长通过海量标签数据挖掘统计规律进行直觉判断 [1] - 慢思考对应人类深思熟虑的多步推理 需结合事实性知识与外部工具 在安全领域体现为复杂威胁溯源和多维度关联分析等深度推理任务 [1] 公司技术突破路径 - 以在专业场景中实现小参数模型能力远超通用大尺寸模型为目标 通过三级跳式发展实现安全大模型效能跃升 [3] - 第一阶段聚焦单个安全任务探索垂直模型结构与训练方法创新 为不同任务定制专用模型并开展专项训练 [3] - 创新将EDR日志转化为终端行为监控录像 每条操作对应一帧画面 使AI以看录像看精华方式完成分析 实现研判与归因准确率达99.42% [3] - 第二阶段推出多专家协同大模型架构 以大基座为基础插入不同专家分区 多数参数固定 任务执行时无需激活所有参数 解决多模型协同难题 [3] - 第三阶段主导推出业界首个开源RL-LoRA训练框架 显存和带宽开销呈数量级降低 支持更大Batch Size使训练效率翻倍周期大幅缩短 [4]

行业发展趋势与政策导向 - 信息安全作为数字经济基石 产业规模与质量呈双升态势[3] - 需通过产教融合共同体完善协同机制 共建资源平台 攻关关键领域解决人才结构性短缺问题[3] - 新兴技术推动实战化人才需求激增 需强化双师队伍建设 优化实战教材 深化校企合作机制[3] - 推动产教融合模式与国际标准对接 培养具有全球竞争力的复合型人才[3] 企业战略与实践举措 - 360提出技术反哺教育实践愿景 通过优化课程 建设实战平台 强化标准 完善就业通道推动双向赋能[5] - 360发布极翼成长计划 构建智库专家 实战精英与一线教官三类讲师矩阵 讲师可获得收益分成 国家级荣誉认证及专属IP孵化权益[7] - 360与11所院校共建双师实践工作站 实现企业资源与教学需求精准对接[7] - 360与北京信息职业技术学院共建现场工程师学院 实现双导师+真岗实练培养模式 学生通过护网实战等项目直接对接企业真实岗位[6] - ISC AI学苑联创共营合作伙伴计划落地 奥米智慧 广州腾科等7家企业成为首批合作伙伴 共建AI安全教育服务体系[8] 院校人才培养模式创新 - 重庆大学通过AI+安全产教融合构建产业需求-科研反哺-人才培养闭环生态 将企业级攻防 AI安全等前沿技术融入教学[6] - 酒泉职业技术大学形成共同体+产业学院+实训基地三维育人模式 开发实战课程 建立省级实训基地 联合全国135家单位成立数字安全共同体[6] - 北京大学强调新时代信息安全人才需具备懂AI的安全专家 数据炼金术士等复合能力 掌握对抗机器学习 隐私计算等前沿技术[6] - 10所高校社团单位通过安全KER社团本地化运营开展数字安全知识普及与技能培训活动[7] - 30支参赛团队在ISC AI 2025创新独角兽沙盒大赛新星赛决赛获奖 展现人工智能领域专业功底与创新思维[8] 技术能力与课程建设要求 - AI时代知识网络为多维交互系统 教师角色需转型为思维引导者与人机协同主导者[6] - 高校需建立覆盖通识教育 专业应用 垂直领域的AI课程矩阵 培养具备数字素养与跨界能力的复合型人才[6] - AI安全人才培养需严守技术伦理红线 建立健全校企协同监管框架[9] - 通过课程共享 认证互通 竞赛牵引等举措破除院校与产业间资源壁垒[9]

AI搜索投流大战 - 2025年上半年AI搜索应用投流竞争激烈 夸克每月广告投放金额均破亿 最高投放出现在6月超6亿元 元宝6月和7月投放金额均超10亿元[1][3] - 腾讯元宝投流金额从1月2000万暴涨至2月3亿 3月再涨6倍破10亿 其中70%投向腾讯广告[3] - Kimi投流额从1月1亿大幅下跌至6月仅40万 豆包2025年未有单月上亿投放且未参与6月高考报志愿激战[3] 主要应用投流数据对比 - 夸克3月投放1.07亿 4月4.7亿 5月4.17亿 6月6.46亿 7月4.32亿[5] - 腾讯元宝1月2075万 2月3.03亿 3月13.86亿 4月7.45亿 5月6.76亿 6月10.18亿 7月17.2亿[5] - 豆包投放相对平稳 1月4280万 3月9025万 6月1825万[5] - Kimi投放急剧萎缩 从1月1.06亿降至3月144万 6月仅43万[5] 用户增长与活跃度 - 2025年1-2月AI搜索用户净增1.15亿 环比增长85.5% 3月AI原生APP整体活跃用户数达2.7亿[6] - 夸克APP月活从2月1.48亿增至6月1.56亿 豆包4月月活首次破亿后保持双位数增长[6] - DeepSeek移动端5月MAU破亿 6月回落至9410万 Web端2月访问量5.7亿 6月降至3.8亿[6] - 腾讯元宝月活与投流高度相关 3月投流带来月活翻倍至3884万 5月投流放缓月活降至3969万 6月投流增加月活回升至4095万[6] 主要应用月活数据 - 移动端MAU：夸克6月1.56亿 豆包6月1.25亿 DeepSeek6月9410万 腾讯元宝6月4095万 Kimi6月2352万[7] - Web端访问量：DeepSeek6月3.8亿 纳米AI6月3.08亿 豆包6月6150万 腾讯元宝6月2450万 Kimi6月2442万[7] 产品功能创新 - 腾讯元宝主打"最佳DeepSeek体验" 豆包不断上线新功能包括实时语音通话、视频通话、AI播客等[7] - 小红书推出独立AI搜索产品"点点"主打生活场景搜索[9] - 知乎上线"专业搜索"功能引入维普、知乎精选等专业内容源[10] - 搜狗输入法推出AI嗖嗖实现"输入即搜索"[11] - 微信新增"问AI"功能支持直接搜索问题答案[12] - 支付宝推出"探一下"主打AI视觉搜索[13] 搜索模式变革 - 搜索从信息入口变为信息终点 AI直接提供总结概览、文件解析、写文画图等服务[1] - 夸克将搜索框重新定义为"超级Agent" 可直接交付结果 提供AI生图、AI编程、AI写作等功能[15] - 百度搜索进行十年来最大改版 新增一键调用视频通话、AI音乐等智能工具 MCP服务收录超1.8万优质服务[18] - 纳米AI搜索让"搜索框"升级为"任务助手" 可自动拆解复杂任务并完成交付[18] - 360打造智能体社区已有5万个智能体[18] 行业格局与商业化挑战 - 头部应用均实现月活破亿但行业格局头部稀缺长尾突出[8] - 国内AI搜索维持极简界面且无明确广告位置 盈利路径不明确[24] - 夸克收入依赖网盘会员订阅 AI功能未成核心付费驱动力 坚持"无广告"路线[24] - 付费订阅模式在中国难以走通 百度等以免费为主 培养用户付费习惯不易[24] - 字节判断AI对话类产品可能只是"中间态" 多模态产品形式更具落地和收费可能性[24] 海外对比与收入表现 - OpenAI年化收入从2024年底55亿美元增至2025年6月100亿美元 预计年底达200亿美元增幅近300%[21] - Anthropic年化收入从去年10亿美元增至今年上半年40亿 预计年底突破90亿美元同比暴增800%[22] - 谷歌搜索Q2收入达542亿美元同比增长12%创历史新高 AI Overview月活数从15亿激增至20多亿[25]

智谱AI概念板块市场表现 - 截至8月8日收盘，智谱AI概念板块下跌3.00%，位居概念板块跌幅榜前列 [1] - 板块内仅6只个股上涨，涨幅居前的包括德生科技（10.02%）、天源迪科（1.49%）和二六三（0.66%） [1] - 跌幅居前的个股包括金现代（-12.90%）、光云科技（-8.60%）和因赛集团（-8.37%） [1][2][3] 板块资金流动情况 - 智谱AI概念板块当日主力资金净流出45.65亿元 [2] - 板块内53只个股遭遇主力资金净流出，其中15只净流出超亿元 [2] - 汉得信息主力资金净流出4.79亿元居首，三六零（-4.06亿元）、常山北明（-4.01亿元）和神州数码（-3.07亿元）紧随其后 [2] 个股资金流向明细 - 德生科技获得主力资金净流入2.89亿元，天源迪科和二六三分别净流入5289.10万元和2413.16万元 [2][4] - 易点天下主力资金净流出2.81亿元，每日互动净流出2.78亿元 [2] - 中科曙光、能科科技和蓝色光标均出现超亿元主力资金净流出 [3] 板块相对表现 - 智谱AI概念跌幅（-3.00%）在概念板块中位列跌幅榜第二，仅次于华为欧拉概念（-3.08%） [2] - 同期涨幅居前的概念板块包括新疆振兴（+2.98%）、雅下水电概念（+2.22%）和水泥概念（+2.13%） [2]

云办公概念板块市场表现 - 截至8月8日收盘，云办公概念板块整体下跌2.82%，位居概念板块跌幅榜前列[1] - 板块内仅3只个股上涨，涨幅居前的包括天源迪科（上涨1.49%）、蜂助手（上涨0.67%）和二六三（上涨0.66%）[1] - 跌幅居前的个股包括万兴科技（下跌11.53%）、光云科技（下跌8.60%）和金山办公（下跌6.33%）[1][2] 资金流向分析 - 云办公概念板块当日主力资金净流出18.78亿元，其中43只个股呈现净流出状态[1] - 三六零主力资金净流出4.06亿元，为板块内最高，万兴科技净流出3.70亿元，金山办公净流出1.33亿元[1] - 仅少数个股获得主力资金净流入，天源迪科净流入5289.10万元，二六三净流入2413.16万元，麒麟信安净流入737.78万元[1][2] 个股交易数据 - 万兴科技换手率达14.99%，股价下跌11.53%，主力资金净流出3.70亿元[1] - 金山办公换手率为1.57%，股价下跌6.33%，主力资金净流出1.33亿元[1] - 蜂助手虽股价上涨0.67%，但主力资金仍净流出4900.58万元，换手率高达16.25%[1][2]

A股上市公司CFO薪酬概况 - A股市场共有5817家上市公司 CFO作为核心管理层成员直接影响公司财务健康与战略成败 [1] - 2024年A股CFO薪酬合计达42.43亿元 平均薪酬76.03万元 [1] 软件开发行业CFO薪酬分析 - 行业CFO平均薪酬88.38万元 在124个申万一级行业中排名第53位 同比提升3.82万元 [1] - 109位CFO中56位薪酬50-100万元(占比过半) 31位超100万元(占比近三成) [2] - 薪酬最高者为三六零张海龙474.33万元 最低为科达自控牛建勤22.89万元 [2] 年龄与学历分布特征 - CFO年龄集中在42-50岁(53位占比近六成) 35岁年龄段平均薪酬最高达250.90万元(受合合信息叶家杰高薪拉动) [4] - 年龄最大CFO为金橙子崔银巧65岁 最小为中望软件李奎31岁 [6] - 108位CFO中本科50位、硕士47位 双学历者三六零张海龙年薪474.33万元显著高于其他学历 [6] 薪酬与业绩相关性 - CFO薪酬与业绩呈负相关：0-150万元三个薪酬段对应营收增速43.56%/-2.74%/-4.98% 归母净利润增速-31.23%/-126.54%/-314.36% [8]