兴证全球合瑞混合A（016464）成立日期2022年9月7日，最新规模17.09亿。今年以来收益34.97%，同 类排名2306/8147；近一年收益30.26%，同类排名1818/8056；成立以来收益20.84%。 兴证全球合瑞混合A（016464）基金经理为谢书英。 截至发稿，谢书英累计任职时间11年211天，现任基金资产总规模28.28亿元，任职期间最佳基金回报 159.53%， 任职期间最差基金回报-1.7%。 风险提示：市场有风险，投资需谨慎。本文为AI大模型自动发布，任何在本文出现的信息（包括但不 限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，不构成个人投资建 议。 11月12日，新坐标跌5.05%，截至发稿，报73.88元/股，成交1.24亿元，换手率1.21%，总市值100.84亿 元。 资料显示，杭州新坐标科技股份有限公司位于浙江省杭州市余杭区仓前街道龙潭路18号1-5幢，成立日 期2002年7月31日，上市日期2017年2月9日，公司主营业务涉及精密冷锻件的研发、生产和销售。主营 业务收入构成为：气门传动组精密冷锻件76.09%，气门组精密冷锻件11.19%，其 ...

在经历了以增长论成败的二十多年增量时代之后，厨电行业正在步入新的坐标系中。代表增长的，不再 只是一条由数据连接的曲线，而是包含了更多数据之外的价值。在这个阶段，家电企业的主要目标，已 经不再是用规模带动增长，而是通过体验与模式的升级，提升中国消费者的生活品质。 家电网认为，稳健的经营底盘是华帝实现高质量增长的基础。 在存量周期中，企业普遍面临"保守经营"还是"激进扩张"的选择难题。而华帝的选择却是两手抓，两手 都要硬——在保持研发投入和市场开拓的同时，依然维持充裕的资金安全边际。 这背后，不仅是市场由增量转为存量的行业背景，更有消费者需求升级的趋势所在。在理性消费思潮占 主导的大背景下，消费者不再仅仅关注产品的参数和功能，而是更加关注体验、设计、审美与情绪价 值。衡量企业成功与否的标尺，也从增长数据转向了品牌溢价、科技创新和长期价值。 底盘稳健 在新的周期中，华帝作为厨电行业的代表，率先完成从规模型企业向品牌型企业的战略跃迁。相较于短 期的数据变化，华帝更倾向于用长期主义重塑增长逻辑，这在华帝近日发布的三季度财报中体现得淋漓 尽致。 财报显示，2025年前三季度，华帝股份营业收入达41.58亿元，归母净利润达 ...

公司战略转型 - 公司战略核心为持续深化"国智创新"中国战略以及从产品提供商向价值合作伙伴的转型 [2] - "国智创新"战略核心是"本土生产+本土创新"，已基本实现全产品线国产，目标未来实现全产品线国产化 [4] - 公司转型为价值合作伙伴，围绕重大疾病打造完整解决方案，深度参与医院临床诊疗、科研创新、人才培养全流程 [5] - 公司与瓦里安医疗合并形成覆盖影像诊断到治疗软件的全链路肿瘤解决方案，并与诺华公司合作打造核药体内放疗完整服务体系 [6] - 新的五年规划核心方向是更贴近临床、更深度融合、更可持续，目标是成为疾病解决方案核心合作伙伴并拓展至医院管理领域 [13] 技术创新与产品布局 - 公司在癌症、心血管、神经退行性疾病等领域展示尖端科技与完整解决方案，并布局人工智能、绿色可持续、脑机接口等前沿领域 [1] - 光子计数CT家族三款设备中，两款将在2026年实现本土量产，全球磁共振产品预计2030年后将全面采用DryCool干磁体技术 [4] - 公司设立AI专区，展示AI驱动的医疗变革，其优势在于将AI技术与自身设备、解决方案深度绑定，形成"硬件+软件+服务"一体化生态 [7] - 公司AI愿景是让影像设备实现"自动驾驶"，自动完成扫描、图像分析与报告生成，并为微创手术提供智能导航支持 [8] - 硬件创新包括针对癌症的极速能谱血管造影系统、全球首款光子计数CT以及超长轴距PET/MR等产品，推动治疗向微创、无创革新 [9] - 硬件创新与AI升级协同进化，例如干磁体技术使液氦使用量从1500升缩减至0.7升，能耗降低40%以上，AI则提升扫描速度与图像质量 [10] 本土化发展与生态构建 - 公司本土化历程已三十余年，持续扩大对中国投资，包括北京医工转化平台和深圳基地建设 [11] - 中国供应链能力与产业化水平已大幅提升，能够支撑高端医疗设备本土化生产 [12] - 公司以上海创新中心、北京医工转化平台为载体，搭建连接成熟企业、初创公司、资本与政府的合作平台，旨在孵化符合中国临床需求的创新产品 [12] - 公司通过生态协同推动整个医疗行业进步，坚定在中国市场长期发展的决心 [12][13]

独立性要求 - 持股1%以上或为前十股东自然人及其亲属不具独立性[2] - 在持股5%以上或前五股东任职者亲属不具独立性[2] 任职限制 - 近36个月受处罚或谴责者不能任独立董事[3] - 兼任境内上市公司不超三家[4] - 在公司连续任职不超六年[5]

独立董事任职资格 - 直接或间接持股不超1%，非前十股东自然人及亲属[2] - 不在5%以上或前五股东任职[2] - 近36个月无证监会处罚或刑事处罚[3] - 近36个月无交易所公开[[[3次[[3] - 兼任公司数量不超3家公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开[4] - 具备5年以上相关工作经验[1] 任职审查与后续要求 - 需通过公司第五届董事会提名委员会资格审查[5] - 需核实并确认任职资格符合上交所规则[5] - 任职后不符资格需辞职[5]

独立董事提名 - 公司董事会提名陈军为第六届董事会独立董事候选人[1] 任职资格 - 被提名人需有5年以上相关工作经验[1] - 特定股份持有及亲属关系人员不具独立性[2][3] - 近12个月有不独立情形、近36个月有处罚批评记录者不符要求[3] 合规情况 - 被提名人兼任公司数未超三家，连续任职未超六年[5] - 提名人核实确认候选人符合要求[5]

独立董事任职资格 - 需5年以上相关工作经验并取得上交所认可培训[1] - 特定股份持有及股东关联人员不得担任[2] - 近36个月受处罚人员不得担任[3] 独立董事任职限制 - 兼任境内上市公司不超3家[4] - 连续任职不超六年[4] 独立董事审查与监管 - 需通过公司提名委员会资格审查[5] - 遵守法规接受监管，不符资格需辞职[5]

人员提名 - 公司董事会提名王刚为第六届董事会独立董事候选人[1] 任职要求 - 需具备5年以上相关工作经验[1] - 直接或间接持股1%以上等情形不具独立性[2][3] - 近36个月受处罚等人员不能担任[3] 被提名人情况 - 兼任境内上市公司数量未超三家[5] - 在公司连续任职未超六年[5] - 具备中国注册会计师资格及高级经济师职称[5]

会议信息 - 现场会议时间为2025年11月13日14:50，网络投票时间为当日9:15 - 15:00[7] - 现场会议地点为杭州市余杭区仓前街道龙潭路18号公司一楼多功能室[7] 人事薪酬 - 第六届董事会独立董事津贴为每人10万元/年(含税)，非独立董事不另行领取津贴[15] 股份变动 - 公司回购注销2024年员工持股计划部分股份，涉及31,000股，回购价9.43元/股，资金总额292,330元[19] - 回购注销前公司股份总数为136,486,896股，完成后变为136,455,896股[20] - 变动前有限售条件股份711,750股，占比0.5215%，变动后数量不变，占比0.5216%[20] - 变动前无限售条件股份135,775,146股，占比99.4785%，变动后为135,744,146股，占比99.4784%[20] - 公司总股本由136,486,896股减少至136,455,896股[24] - 公司注册资本由136,486,896元变更为136,455,896元[24] 公司治理 - 公司换届不再设置监事会，其职权由董事会审计委员会行使[24] - 董事会由7名董事组成，含1名职工代表董事和3名独立董事[24][42][55][58] - 公司章程部分条款修订，涉及名词表述、法定代表人等内容[25][26] 股东权益 - 连续180日以上单独或合计持有公司股份3%以上的股东可要求查阅公司会计账簿、会计凭证[29] - 连续180日以上单独或合计持有公司1%以上股份的股东，在董事等执行职务违规给公司造成损失时，有权书面请求相关机构向法院诉讼[30] 财务资助 - 公司为他人取得股份提供财务资助，累计总额不得超已发行股本总额的10%[27] - 董事会作出为他人提供财务资助的决议需全体董事三分之二以上通过[27] 分红政策 - 法定公积金转增注册资本时，留存公积金不少于转增前公司注册资本的25%[44][45] - 公司单一年度现金分配利润不少于当年度可分配利润的20%[45] - 任意三个连续会计年度内，公司现金累计分配利润不少于母公司该三年年均可分配利润的30%[45] 换届选举 - 公司第五届董事会于2025年12月28日届满需换届[55][58] - 董事会拟提名王刚、陈军、张武翔为第六届董事会独立董事候选人[58] - 第六届董事会董事任期自公司股东大会通过之日起三年[58]

股价表现 - 2025年11月6日触及涨停，涨停价82.42元，涨幅10% [1] - 总市值112.49亿元，流通市值111.91亿元 [1] - 总成交额2.79亿元 [1] 业绩表现 - 2025年三季报显示，三季度营收同比增长19.45% [2] - 三季度净利润增长29.41%，扣非净利润增长33.88% [2] - 主营业务盈利能力持续增强 [2] 分红政策 - 实施2025年三季度利润分配方案，每10股派发现金红利2.50元 [2] - 分红总额约3384万元，占合并报表净利润的35.58% [2] - 积极的分红政策吸引投资者关注 [2] 机构评级 - 西南证券给出"买入"评级，东兴证券给出"推荐"评级 [2] - 机构认为公司盈利能力持续加强、营收盈利同比均增且分红率持续提升 [2] - 机构的看好增强了市场对该股票的信心 [2] 行业与业务 - 公司主营汽车、摩托车发动机配气机构的精密零部件 [2] - 客户涵盖大众、比亚迪等车企 [2] - 随着汽车行业的发展，对精密零部件的需求可能增加，为公司带来业绩增长空间 [2]