独立董事任职资格 - 需5年以上相关工作经验[1] - 特定持股及任职人员亲属无独立性[2] - 近12个月有不独立情形者无独立性[3] - 近36个月受处罚人员不能担任[3] 任职限制 - 兼任境内上市公司不超3家[4] - 在公司连续任职不超六年[4] 候选人情况 - 已通过提名委员会资格审查[5] - 承诺不符资格将辞职[5]

员工持股计划基本情况 - 拟参加员工不超13人，董事、高管共2人[8][20] - 计划份额不超240.683366万份，筹集资金上限240.683366万元[9][20][24] - 董事赵玥拟认购份额上限55.988836万份，占比23.26%；其他核心管理人员拟认购份额上限184.694530万份，占比76.74%[21] - 按2025年7月30日收盘价测算，所能购买和持有的标的股票上限为24.9672万股，占公司目前股本总额的0.0721%[26] 时间安排 - 存续期48个月，自公告最后一笔标的股票购买完成之日起计算[27] - 锁定期24个月，自公告最后一笔标的股票购买完成之日起计算[29] 管理与决策 - 由公司自行管理，成立管理委员会，可视情况聘请专业机构服务[11][55] - 持有人会议是最高管理权力机构，首次由董事会秘书或指定人员召集主持，其后由管理委员会召集[43] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，主任由全体委员过半数选举产生，委员任期为员工持股计划存续期[48] 实施与变更 - 实施前征求员工意见，经董事会审议、股东大会通过后方可实施[11] - 存续期可提前终止或延长，变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[34][36] 权益规定 - 存续期内，持有人份额或权益未经管理委员会同意不得转让[39] - 锁定期内，持有人不得要求对员工持股计划权益进行分配，公司资本公积转增股本等新取得股份一并锁定[40] - 存续期内公司派息，获现金股利计入货币性资产，由管理委员会决定是否分配[40]

员工持股计划基本信息 - 参加员工不超过13人，董事（不含独立董事）、高管2人[12][44] - 筹集资金不超240.683366万元，份数上限240.683366万份[12][15] - 董事赵玥拟认购上限55.988836万份，占比23.26%[13] - 其他核心管理人员拟认购上限184.694530万份，占比76.74%[13] - 股票来源为二级市场购买等合法方式[14] 员工持股计划时间安排 - 股东大会审议通过后6个月内完成股票购买[14][18] - 存续期48个月，锁定期24个月[18][20][45][54] - 存续期届满前经2/3以上份额同意并董事会审议可延长[18] 员工持股计划股份限制 - 按9.64元/股测算，可买股票上限24.9672万股，占股本0.0721%[17][46] - 全部有效持股计划所持股票累计不超股本10%，任一持有人对应不超1%[13][17][46] 员工持股计划管理规则 - 内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会[22][47] - 管理委员会由3名委员组成，任期为存续期[28] - 持有人会议提前3日书面通知，紧急可口头[25] - 议案经超50%份额同意表决通过，特殊需2/3以上[26] - 10%以上份额持有人可提议召开会议，需1/2以上份额持有人出席[27] 其他 - 锦泓集团2014年12月3日在上交所挂牌，代码603518[49] - 员工持股计划需股东大会审议批准[57] - 员工持股计划符合多项规定，利于完善机制、提升竞争力[50][53][54][55]

员工持股计划情况 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[2] - 员工持股计划内容合规，不损害股东利益[2] - 拟定持有人资格合法，无强制参与情形[2] 实施意义 - 利于建立利益共享机制，提升治理水平[2] - 利于完善薪酬激励，提高竞争力[2] - 利于调动员工积极性，实现可持续发展[2] 审核进展 - 监事会同意实施并提交股东大会审议[2] - 审核意见发布时间为2025年7月30日[3]

会议情况 - 锦泓集团第五届监事会第三十八次会议于2025年7月30日召开，3名监事均出席[2] 议案表决 - 《关于修订<公司章程>的议案》等5项议案表决均为3票同意，部分需提交股东大会审议[2][3][4][5][6][8][9] - 《关于公司拟向银行申请综合授信的议案》获3票同意通过[7]

会议决策 - 第五届董事会第三十九次会议于2025年7月30日召开，7名董事全出席[2] - 表决通过修订《公司章程》等多项议案，部分需提交股东大会审议[2][3][8][9][10][11][12][13][15][17][18][19] - 公司拟向江苏银行南京分行申请不超6000万元综合授信，期限一年[16] 人员任职 - 苏泽华、赵玥等多人自2022年5月至今在锦泓时装集团任职[24][25][28][29] - 第六届董事会非独立董事和独立董事任期三年，自股东大会通过起算[9][10]

行业概况 - A股共有5817家上市公司 CFO薪酬总额达42.43亿元 平均年薪76.03万元 [1] - 纺织服装行业CFO最低年薪8.16万元 最高年薪235.33万元 行业平均年薪超50万元 [1] 高薪酬CFO名单 - 15家公司CFO年薪超百万 太平鸟CFO王青林以235.33万元居首 [1][2] - 报喜鸟CFO吴跃现年薪158.66万元 地素时尚CFO张俊年薪152.21万元 [1][2] - 歌力思CFO刘树祥年薪151万元 锦泓集团CFO陶为民年薪139.5万元 [2] 薪酬与公司表现 - 5家支付百万年薪的公司出现营收下滑 盛泰集团营收同比下降21.18% [4] - 太平鸟营收下降12.7% 地素时尚营收下降16.23% 报喜鸟营收下降1.91% [4] 高管背景特征 - 百万年薪CFO中硕士学历占比高 仅5人为专科或本科学历 [4] - 华利集团CFO邬欣延36岁为最年轻百万年薪CFO 华孚时尚CFO王国友61岁为行业最年长 [4] - 盛泰集团CFO王培荣与新澳股份CFO王玲华为专科学历 [4]

行业概况 - A股市场共有5817家上市公司 财务总监薪酬总额达42.43亿元 平均薪酬76.03万元[1] - 纺织服装行业财务总监平均年薪超50万元 最高薪酬235.33万元 最低薪酬8.16万元[1] 高薪CFO名单 - 15家上市公司财务总监薪酬超百万 太平鸟CFO王青林以235.33万元居首[1][2] - 报喜鸟CFO吴跃现薪酬158.66万元 地素时尚CFO张俊薪酬152.21万元[1][2] - 百万年薪CFO包括华利集团102.21万元 健盛集团104.92万元 浔兴股份105.08万元[2] 薪酬与业绩关联 - 5家支付百万年薪的公司2024年营收下滑 盛泰集团同比下滑21.18%[4] - 锦泓集团营收下滑3.29% 地素时尚下滑16.23% 报喜鸟下滑1.91% 太平鸟下滑12.7%[4] 人口特征分析 - 行业CFO学历以本科为主 但百万年薪CFO中多数为硕士学历[4] - 百万年薪CFO中仅5名为专科或本科学历 盛泰集团王培荣和新澳股份王玲华为专科学历[4] - 行业CFO年龄多在40岁以上 ST金比CFO林贵贤34岁最年轻[4] - 百万年薪CFO中华利集团邬欣延36岁最年轻[4]

公司信息 - 公司成立于2003年03月14日[1] - 法定代表人为王致勤[1] - 住所为南京市秦淮区中山南路1号60层[1] - 统一社会信用代码为91320100738899403P[1] 注册资本变更 - 2024年年度股东大会审议通过变更注册资本议案[1] - 近日完成工商变更登记，取得换发营业执照[1] - 变更后注册资本为34535.1984万元整[1] 公告信息 - 公告日期为2025年7月16日[3]

报告公司投资评级 - 行业为纺织服饰/服装家纺，6个月评级为增持（维持评级） [6] 报告的核心观点 - 基于IP授权品类和云锦线上投流爬坡过程调整盈利预测，预计25 - 27年营收为46亿元、49亿元、52亿元（前值为47亿元、52亿元、58亿元），归母净利为3.6亿元、4.3亿元、5.0亿元（前值为4.1亿元、4.8亿元、5.6亿元），EPS分别为1.03元、1.24元以及1.44元（前值为1.17元、1.38元、1.61元） [4] 公司业务进展 - 2025年4月Teenie Weenie苏州中心城市旗舰店开业，有六大主题区域，构建Teenie Weenie生活方式体验馆 [1] - 2024年IP授权业务收入3356万元，同比增长88%，毛利率99%；云锦业务收入8137万元，同比增长64%，毛利率75%，未来有望成业绩重要增量 [2] - Teenie Weenie打造标杆授权品类，线下新店态构建消费场景，线上创新大秀即直播模式，单场吸引超25万观众并带动关联品类销量增长 [2] - 云锦形成高端艺术品、服配饰和文创品三大品类，月均上新30SKU，与年轻群体互动并推出联名款 [3] 财务数据和估值 营收与利润 - 2023 - 2027E营业收入分别为45.45亿元、43.95亿元、45.84亿元、48.91亿元、52.24亿元，增长率分别为16.55%、 - 3.29%、4.30%、6.70%、6.80% [10] - 2023 - 2027E归属母公司净利润分别为2.98亿元、3.06亿元、3.57亿元、4.30亿元、4.99亿元，增长率分别为316.76%、2.90%、16.52%、20.40%、16.14% [10] 财务比率 - 2023 - 2027E毛利率分别为69.20%、68.63%、69.50%、69.80%、70.00%；净利率分别为6.55%、6.97%、7.78%、8.78%、9.55% [12] - 2023 - 2027E资产负债率分别为40.12%、38.91%、42.39%、40.66%、38.27%；净负债率分别为22.74%、11.00%、13.99%、 - 6.01%、5.66% [12] 估值指标 - 2023 - 2027E市盈率分别为11.63、11.30、9.70、8.06、6.94；市净率分别为1.02、0.96、0.90、0.85、0.81 [10] - 2023 - 2027E EV/EBITDA分别为5.88、5.85、5.74、4.10、4.27；EV/EBIT分别为6.10、6.10、5.99、4.27、4.44 [12]