分红信息 - 每股现金红利0.55元，每10股派5.50元（含税）[2][4] - 拟派发现金红利总额447,298,229.95元[4] - 虚拟分派每股现金红利约0.5284元/股[5] 时间安排 - 股权登记日2025/5/16，除权（息）日和发放日2025/5/19[2][6] 股本情况 - 总股本846,455,998股，回购专用账户33,186,489股，实际分派813,269,509股[4] 税负情况 - 持股1月内自然人及基金税负20%[11] - 持股1月 - 1年自然人及基金税负10%[12] - QFII和港股通投资者按10%税率，税后每股0.495元[12][13]

股份回购 - 2024年7月23日首次决定回购，资金1.5 - 2.5亿元，价格不超24元/股[2] - 2024年12月1日再次决定回购，资金2.5 - 5亿元，价格不超32元/股[3] - 截至核查日累计回购33,186,489股[3] 利润分配 - 2025年4月21日通过2024年度预案，每10股派5.5元（含税）[4] - 截至核查日股本846,455,998股，参与分配813,269,509股[5] - 虚拟分派每股现金红利约0.5284元/股[6] - 实际分派除权除息参考价24.69元/股[6] - 虚拟分派除权除息参考价24.7116元/股[6] - 除权除息参考价格影响约0.09%[6] 合规情况 - 保荐机构认为差异化分红符合规定，无损害情形[8]

美国对中国热成型模塑纤维产品加征反倾销税 - 美国商务部宣布对中国生产的热成型模塑纤维产品加征反倾销税，税率高达477.97% [1] - 同时对中国产品展开反补贴调查 [1] - 越南企业也被加征反倾销税，税率最低0.76%，最高211.6% [1] 征税背景及时间表 - 此次征税是继4月22日美国对东南亚四国晶体光伏电池加征反倾销与反补贴税后的又一举措 [2] - 征税针对的目标是中国制造和中国出口业 [2] - 反倾销税最快将于2024年9月8日开始实施 [2] 涉及的中国企业名单 - 广西福斯特帕克环保科技有限公司被加征470.63%税率 [3] - 浙江众鑫环保科技集团有限公司被加征470.63%税率 [3] - 崇左市众鑫环保科技有限公司被加征470.63%税率 [4] - 广西华宝纤维制品有限公司被加征345.98%税率 [4] - 杭州甘蔗郡环保科技有限公司被加征345.98%税率 [4] - 金华市众盛纤维制品有限公司被加征345.98%税率 [4] - 厦门赢赢箱包有限公司被加征345.98%税率 [4] - 山东泉林秸秆新环保科技股份有限公司被加征345.98%税率 [4] - 浙江勤上环保包装有限公司被加征345.98%税率 [4] - 广西杰丰生物科技有限公司被加征345.98%税率 [4] 其他受影响企业 - 温州三星环保包装有限公司被加征345.98%税率 [5] - 广东韶能集团旗下多家子公司被加征345.98%税率 [5][6][7] - 宁波家联生态科技有限公司被加征345.98%税率 [9] - 山东圣泉新材料有限公司被加征345.98%税率 [9] - 江苏金盛环保餐具有限公司被加征345.98%税率 [9] - 湖北麦秸环保科技有限公司被加征345.98%税率 [10] - 宜宾裕同环保包装科技有限公司被加征345.98%税率 [10] - 厦门目标贸易有限公司被加征345.98%税率 [10] - 广州久荣包装有限公司被加征345.98%税率 [10][11] - 广东汇林包装科技集团有限公司被加征345.98%税率 [11] - 福建省绿维环保餐具有限公司被加征345.98%税率 [12][13] - 温州市科益环保餐具有限公司被加征345.98%税率 [13][14] - 其他中国实体被加征477.97%税率 [15]

公司基本信息 - 圣泉集团1994年1月设立，2021年8月10日在上海证券交易所上市，代码605589[9] - 截至2025年5月7日，公司注册资本为84,645.5998万元[9] 员工持股计划 - 2025年5月5日相关会议审议通过员工持股计划草案等议案[11][18][19][20] - 初始设立总人数不超4000人，董监高12人[13] - 存续期60个月，分3期解锁，比例30%、30%、40%[14] - 拟持股票不超3318.6489万股，占股本总额3.92%[15] - 全部有效持股计划累计不超股本总额10%，单个员工不超1%[15] - 尚需公告法律意见书并经股东大会审议[22][24]

股东大会时间 - 2025年第二次临时股东大会召开时间为2025年5月22日14点[3] - 网络投票起止时间为2025年5月22日[5] - 交易系统投票平台投票时间为9:15 - 9:25、9:30 - 11:30、13:00 - 15:00，互联网投票平台投票时间为9:15 - 15:00[6] 议案相关 - 审议议案于2025年5月5日公司第十届董事会第四次会议审议通过[8] - 审议议案相关内容于2025年5月7日刊登在指定媒体[8] 日期信息 - 股权登记日为2025年5月16日[15] - 股东登记时间为2025年5月20日 - 2025年5月21日（上午9:00 - 11:30，下午13:30 - 17:00）[18] 会议安排 - 请出席现场会议者最晚不迟于2025年5月22日下午13:30到会议地点签到[20] - 会议会期预计半天，出席者交通及食宿费用自理[21] 公告信息 - 公告发布日期为2025年5月7日[24]

会议信息 - 第十届监事会第四次会议于2025年5月5日召开[2] - 会议由监事会主席陈德行主持，3人全出席[2] 员工持股计划 - 公司拟实施2025年员工持股计划，目标3年利润和员工收入翻番[4] - 相关草案及管理办法议案将提交2025年第二次临时股东大会审议[5][6]

董事会会议 - 济南圣泉集团第十届董事会第四次会议于2025年5月5日召开，7名董事全参会[2] - 会议召集、召开符合规定，决议合法有效[2] 员工持股计划 - 《2025年员工持股计划（草案）》等3议案获董事会表决通过，待2025年二临时股东大会审议[3][6][9] - 唐一林等4人为持有人，表决相关议案时回避[4][7][13] - 草案及摘要已通过职代会及薪酬与考核委员会审议[3] 股东大会 - 提请召开2025年第二次临时股东大会议案获7票同意[15][16] - 授权自股东大会批准至持股计划终止有效[11]

员工持股计划资金与股份 - 员工持股计划拟筹集资金总额上限为43,142.4357万元，融资与自有资金比例不超1:1[17] - 2024年7月23日至11月27日，累计回购股份1,283.8500万股，占总股本1.52%，均价19.47元/股，支付249,970,389元[18] - 2024年12月1日至2025年3月31日，累计回购股份2,034.7989万股，占总股本2.40%，均价24.57元/股，支付499,975,081.83元[19] - 员工持股计划拟持标的股票不超3,318.6489万股，约占草案公布日股本总额3.92%[20] - 员工持股计划全部有效时，所持股票总数累计不超股本总额10%，单个员工累计不超1%[20] - 员工持股计划购买股票价格为13.00元/股，不低于规定均价50%[21] 员工持股计划时间安排 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[12] - 股东大会审议通过后2个交易日内披露最终计划[12] - 公司应在标的股票过户2个交易日内披露获股情况[13] - 员工持股计划存续期不超60个月，期满可延，锁定期满可提前终止[24] - 员工持股计划所获标的股票分3期解锁，锁定期12、24、36个月，解锁比例30%、30%、40%[27] 员工持股计划业绩考核 - 2025 - 2027年分年度考核，2025年归母或扣非归母净利润增长率不低于25%，2026年不低于50%，2027年不低于100%[31] - 若首解锁期业绩未达成，未解锁股票可递延，最后一期未达成公司回购[32] 员工持股计划管理规则 - 员工持股计划由公司自行管理，最高权力机构为持有人会议，选举管理委员会负责日常管理[37] - 董事会及其下设薪酬与考核委员会负责拟定和修改计划[37] - 持有人会议由全体持有人组成，可亲自或委托出席表决[39] - 召开持有人会议需提前3日通知，紧急情况可口头通知[42] - 持有人会议表决，议案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意通过，特殊情况需2/3（含）以上份额同意[44] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议开会[45] - 管理委员会至少由5名委员组成，设主任1人[46] - 管理委员会主任由全体委员过半数选举产生[46] - 管理委员会不定期会议需提前3日通知，紧急会议可随时通知[51] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行[52] - 管理委员会决议须经全体委员过半数通过[53] - 管理委员会会议表决方式为记名投票表决[53] - 首次持有人会议由董事会秘书或指定人员召集主持，其后由管理委员会负责[41] 员工持股计划其他规定 - 员工持股计划存续期届满或提前终止，管理委员会30个工作日内完成清算分配[60] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议2/3（含）以上份额同意并董事会审议通过[63] - 存续期届满前1个月股票未处理完或因停牌等情况，经同意和审议可延长期限[64] - 锁定期满后，管理委员会确定标的股票处置方式[59] - 公司发生实际控制权变更等情形，员工持股计划正常实施[62] - 存续期内，持有人权益未经同意不得退出等，擅自转让无效[65] - 特定情形下，公司回购持有人未解锁权益，股份用于后续计划或注销[65][66][67] - 持有人因触犯法律损害公司利益，应返还收益并赔偿[66] - 持有人解锁权益后离职，2年内不得从事相同或类似工作[68] - 升职或平级调动，持有人权益按原程序处理[68] - 降职或免职，已解锁权益不变，未解锁部分管理委员会决定处置[68] - 员工持股计划所持股票全部出售或过户，计划终止[70] - 管理办法经股东大会审议通过实施，解释权属董事会[72][73] - 若与最新法律法规冲突，以法规规定为准[73]

员工持股计划规模 - 初始设立总人数不超4000人[12][33] - 拟持标的股票不超3318.6489万股，占股本总额3.92%[13][42] - 拟筹集资金上限43142.4357万元，融资与自有资金比例不超1:1[15][38] 股份回购情况 - 2024年7 - 11月回购1283.8500万股，占总股本1.52%，均价19.47元/股，支付249970389元[13][39] - 2024年12月 - 2025年3月回购2034.7989万股，占总股本2.40%，均价24.57元/股，支付499975081.83元[14][40][41] 持股人员分配 - 董事长唐一林拟持有份额上限对应标的股票668.00万股，占比20.13%[33] - 核心骨干等3988人拟持有份额上限对应标的股票2550.6489万股，占比76.86%[34] - 预留部分拟持有份额上限对应标的股票100.00万股，占比3.01%[17][34] 持股计划规则 - 购买回购股份价格为13.00元/股[15][43] - 存续期不超60个月，可延长，标的股票分3期解锁，锁定期12、24、36个月，解锁比例30%、30%、40%[17][47][48] - 持有人放弃间接持股表决权，与相关方无关联或一致行动关系[18] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年分年度考核，2025年归母净利润或扣非归母净利润增长率不低于25%[50] - 2026年归母净利润或扣非归母净利润增长率不低于50%[50] - 2027年归母净利润或扣非归母净利润以2024年为基数增长率不低于100%[51] 个人绩效解锁 - 个人绩效考核结果A、B、C、D对应解锁比例分别为100%、80% - 90%、60% - 70%、0% - 30%[54] 管理与决策 - 持有人会议为最高管理权力机构，自行管理，首次由董事会秘书或指定人员召集主持，其后由管理委员会负责[56][59] - 管理委员会至少由5名委员组成，设主任1人[64] 费用摊销 - 2025 - 2028年员工持股计划费用摊销分别为12438.74万元、18480.41万元、884.81万元、2843.14万元[95] 其他规定 - 员工持股计划需经出席股东大会的非关联股东所持表决权过半数通过方可实施[98] - 解释权属于公司董事会，若与最新法规冲突以法规为准[104]

员工持股计划人员与股份 - 员工持股计划初始设立总人数不超4000人[11][32] - 董事长唐一林拟持标的股票668.00万股，占比20.13%[32] - 核心骨干等员工拟持标的股票2550.6489万股，占比76.86%[33] - 预留部分拟持标的股票100.00万股，占比3.01%[16][33] 股份回购情况 - 2024年7 - 11月回购股份1283.8500万股，占总股本1.52%，均价19.47元/股，支付2.49970389亿元[12][38] - 2024年12月 - 2025年3月回购股份2034.7989万股，占总股本2.40%，均价24.57元/股，支付4.9997508183亿元[13][39][40] 员工持股计划资金与价格 - 员工持股计划拟筹集资金上限43142.4357万元，融资与自有资金比例不超1:1[14][37] - 员工持股计划购买回购股份价格为13.00元/股[14][42] 员工持股计划时间安排 - 员工持股计划存续期不超60个月，可按约定程序延长[46] - 标的股票分3期解锁，锁定期为12、24、36个月，解锁比例为30%、30%、40%[16][47] - 预计2025年6月完成3218.6489万股标的股票过户（不含预留部分）[87] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年分年度考核，2025年归母或扣非归母净利润增长率不低于25%[49] - 2026年归母或扣非归母净利润增长率不低于50%[49] - 2027年归母和扣非归母净利润以2024年为基数增长率不低于100%[50] 管理与决策机制 - 召开持有人会议需提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[58][59] - 单独或合计持30%以上份额持有人可提临时提案和提议召开会议[62] - 管理委员会至少5名委员，设主任1人，任期为存续期[63] - 议案经出席持有人会议持有人所持1/2（含）以上份额同意表决通过（规定需2/3（含）以上除外）[61] 费用与财务处理 - 以2025年4月30日收盘数据预测，确认总费用预计42647.10万元[87] - 2025 - 2028年员工持股计划费用摊销分别为12438.74万元、18480.41万元、8884.81万元、2843.14万元[88] 其他规定 - 员工持股计划尚需经公司股东大会审议通过方可实施[7][92] - 持有人解锁权益后离职，2年内不得从事相同或类似工作[84] - 持有人因特定违规行为致职务变更或解除关系，应返还全部收益并担责[82]