激励计划公告 - 公司于2025年7月22日在巨潮资讯网披露激励计划相关公告[1] 激励对象公示 - 公司于2025年7月24日公示拟激励对象，公示期至2025年8月2日[2] 激励对象情况 - 激励对象为公司高、中层及核心骨干，含1名外籍人员，无禁止情形[4][5][6]

核心观点 - 源飞宠物是一家专注于宠物用品和食品研发、生产和销售的公司，海外营收占比高，受益于人民币贬值，同时通过电商平台和海外基地布局全球市场 [2][3][7] - 公司2025年第一季度营业收入实现增长但净利润下滑，主力资金趋势不明显，筹码分散，技术面显示股价接近关键支撑位 [5][6][7] - 公司业务涵盖宠物零食、牵引用具、玩具等，主要收入来自宠物零食和牵引用具，所属行业为轻工制造-文娱用品-娱乐用品，概念板块包括宠物经济、跨境电商等 [2][7] 业务与产品 - 公司主营业务是宠物用品和宠物食品的研发、生产和销售，主要产品包括宠物零食、宠物牵引用具、宠物玩具、宠物干粮、宠物湿粮 [2] - 主营业务收入构成为：宠物零食46.31%，宠物牵引用具34.81%，其他宠物产品及其他14.99%，宠物注塑玩具3.89% [7] 市场与渠道 - 国内销售以电商平台为依托，在天猫、淘宝、抖音、京东、拼多多、小红书等平台开设线上店铺 [2] - 海外营收占比为85.78%，受益于人民币贬值 [3] - 海外基地包括柬埔寨爱淘和柬埔寨莱德，作为东南亚生产基地，产能利用率在80%左右，有助于降低劳动力成本和应对国际贸易摩擦 [3] 财务表现 - 2025年1月-3月，公司实现营业收入3.35亿元，同比增长36.30% [7] - 归母净利润2536.80万元，同比减少30.57% [7] - A股上市后累计派现1.20亿元 [8] 股东与股本 - 截至3月31日，股东户数1.26万，较上期减少4.17% [7] - 人均流通股6222股，较上期增加4.35% [7] 资金与交易 - 8月4日，公司股价涨3.68%，成交额1.43亿元，换手率9.01%，总市值38.73亿元 [1] - 今日主力净流入-99.63万元，占比0.01%，行业排名9/22，无连续增减仓现象，主力趋势不明显 [4] - 所属行业主力净流入-2370.45万元，连续3日被主力资金减仓 [4] - 主力持仓方面，主力没有控盘，筹码分布非常分散，主力成交额1894.56万元，占总成交额的3.5% [5] 技术分析 - 筹码平均交易成本为19.56元，近期获筹码青睐，集中度渐增 [6] - 股价靠近支撑位19.81元，若跌破可能开启下跌行情 [6] 公司背景 - 公司位于浙江省温州市平阳县水头镇标准园区宠乐路1号，成立于2004年9月27日，上市于2022年8月18日 [2][7] - 所属申万行业为轻工制造-文娱用品-娱乐用品，概念板块包括小红书概念、宠物经济、一带一路、跨境电商、出海概念等 [7]

文娱用品板块市场表现 - 7月31日文娱用品板块整体下跌0.39%，领跌个股为金陵体育（-4.42%）和舒华体育（-4.16%）[1][2] - 上证指数当日下跌1.18%至3573.21点，深证成指下跌1.73%至11009.77点[1] - 板块内涨幅最高个股为海伦钢琴（+1.55%）、源飞宠物（+1.30%）和晨光股份（+1.28%）[1] 个股交易数据 - 金陵体育成交量达24.12万手，成交额6.45亿元，为板块内最高[2] - 海伦钢琴成交额1.50亿元，主力净流入1172.47万元，占比7.79%[1][3] - 浙江正特主力净流出182.38万元，散户净流入318.03万元，散户占比达19.36%[3] 资金流向 - 文娱用品板块主力资金净流出1.18亿元，游资净流出361.16万元，散户净流入1.21亿元[2] - 晨光股份主力净流入655.74万元，游资净流入554.99万元，合计占比5.28%[3] - 齐心集团主力净流出475.20万元，游资净流入196.91万元，形成明显分歧[3]

公司概况 - 公司主营业务为宠物用品和宠物食品的研发、生产和销售，主要产品包括宠物零食、宠物牵引用具、宠物玩具、宠物干粮、宠物湿粮 [2] - 公司位于浙江省温州市平阳县水头镇标准园区宠乐路1号，成立于2004年9月27日，于2022年8月18日上市 [7] - 主营业务收入构成为：宠物零食46.31%，宠物牵引用具34.81%，其他宠物产品及其他14.99%，宠物注塑玩具3.89% [7] 经营数据 - 2025年1月-3月，公司实现营业收入3.35亿元，同比增长36.30%，归母净利润2536.80万元，同比减少30.57% [7] - 公司海外营收占比为85.78%，受益于人民币贬值 [3] - 柬埔寨爱淘和柬埔寨莱德生产基地已投产，往年产能利用率在80%左右 [3] 市场表现 - 7月30日，公司股价跌0.67%，成交额6544.37万元，换手率4.34%，总市值36.57亿元 [1] - 今日主力净流入84.40万，占比0.01%，行业排名4/22，连续2日被主力资金增仓 [4] - 近5日主力净流入-464.19万，近10日主力净流入425.11万，近20日主力净流入-1501.88万 [5] 业务布局 - 国内业务以电商平台为依托，在天猫、淘宝、抖音、京东、拼多多、小红书等平台开设线上店铺 [2] - 海外基地柬埔寨爱淘和柬埔寨莱德定位为东南亚生产基地，作为国内产能补充，有利于降低劳动力成本和应对国际贸易摩擦 [3] 股东结构 - 截至3月31日，公司股东户数1.26万，较上期减少4.17%，人均流通股6222股，较上期增加4.35% [7] - 公司A股上市后累计派现1.20亿元 [8] 技术分析 - 筹码平均交易成本为19.52元，近期有吸筹现象但力度不强 [6] - 目前股价在压力位20.50和支撑位18.22之间 [6]

报告公司投资评级 - 首次覆盖源飞宠物，给予"买入"评级 [1][5][143] 报告的核心观点 - 源飞宠物作为国内宠物牵引用具及宠物食品龙头企业，具备优质海外客户资源与全球化产能优势，23Q2迎来补库存收入拐点，24年发力自主品牌、收入和利润共振 [1][143] - 公司股权激励目标要求未来3年收入CAGR24%，主要来自扩产贡献，海外食品及用品产能存在较大扩产空间 [1][143] - 公司三大自主品牌通过差异化定位抢占细分市场，未来3年有望做到3 - 5亿收入、并实现盈亏平衡 [1][143] - 公司代理业务有望改善结构、实现利润率提升 [1][143] 根据相关目录分别进行总结 公司概况 - 源飞宠物以OEM/ODM代工业务起家，2022年在深交所上市，深度绑定国际大型连锁零售商和专业宠物连锁店，产品销往成熟市场，已形成"国内 + 东南亚"多地协同产能布局 [14] - 24年公司收入、归母净利、扣非净利同比增长32.2%、30.2%、27.2%，收入增长得益于海外客户需求复苏及国内高增长，净利增速低于收入主要由于汇兑损失 [15] - 25Q1公司收入同比增长36.3%，归母净利、扣非净利同比下降，收入增长因国内外市场拓展，利润端承压因低毛利国内业务占比提升及代理业务调整投入增加 [16] - 公司股权结构集中，家族控股，设立员工持股平台实施股权激励，2025年发布草案，激励对象62人，业绩考核目标对应CAGR为24% [50][52] 宠物行业 - 全球宠物用品市场规模从2011年的289.3亿美元增长至2025年的544.2亿美元，CAGR为4.6%；中国从2018年的314.3亿元增长至2024年的372.3亿元，CAGR为2.9%，增速低于全球 [57] - 中国宠物用品中宠物服饰和玩具增速最快，行业驱动因素包括法律规范和消费升级带动多场景需求，国内行业CR10由2020年的10.9%降至2024年的10.7%，竞争格局分散 [58][59] - 全球宠物食品市场规模从2011年的796.4亿美元增长至2025年的1529.6亿美元，CAGR为4.8%；中国从2018年的891.6亿元增长至2024年的1585.1亿元，CAGR为10.1%，国内增速高于海外主要因烘焙粮升级 [70] - 国内宠物食品行业集中度提升，CR10由2020年的16.8%升至2024年的26.0%，国产品牌份额提升更快 [72] 2B业务 - 公司海外产能布局有先发优势，已投产4个生产基地，孟加拉工厂在建，柬埔寨莱德和爱淘工厂在收入和产能方面有不同表现和发展情况 [86][87][88] - 公司具备优质海外客户资源，与全球头部连锁零售商和专业宠物连锁店合作，前五大客户合作稳定，销售额占比稳定在60%左右 [96][97] - 公司研发投入行业领先，多地研发中心协同，SKU规模领先，有打造大单品能力，2024年有17个研发项目和10个研发专利 [100][102] - 公司代工业务未来增长依托扩产计划、产品品类拓展和客户份额提升，柬埔寨食品线和国内新募投项目产能打满预计贡献收入 [107][108] 品牌业务 - 公司代理业务通过经销提升运营能力，为自有品牌销售打下基础，未来总代占比提升有望提升盈利能力 [109] - 宠物电商五年CAGR为9%，线上增速快于线下，膨化粮占比最高，烘焙粮增速最快，宠物食品中高端化消费提升 [114][116] - 公司推出匹卡噗、哈乐威、传奇精灵三大自有品牌，具有产品端优势，团队深耕抖音渠道，过去30天部分品牌抖音销售额同比增长显著 [117][118] 盈利预测和投资建议 - 预计2025 - 2027公司收入分别为16.33/21.07/25.40亿元，归母净利润分别为1.87/2.25/2.59亿元，基于分区域及分品类进行盈利预测 [136][143] - 首次覆盖源飞宠物，给予"买入"评级 [1][143]

报告行业投资评级 - 超配（维持） [1] 报告的核心观点 - 我国宠物市场规模有望保持较快增长，未来优质国产宠物龙头集中度提升空间大，可重点关注相关企业 [3] 各部分总结 市场现状 - 近期宠物行业相关公司如乖宝宠物、中宠股份、佩蒂股份等股价回调，依依股份股价表现较强 [1] - 2018 - 2024年我国城镇宠物（犬猫）消费市场规模由1708亿元增至3002亿元，CAGR约9.9%；宠物（犬猫）食品市场规模由891亿元增至1585亿元，CAGR约10.1%；宠物（犬猫）用品市场规模由314亿元增至372亿元，CAGR约2.9%；宠物动保消费市场规模由85.4亿元增至372.2亿元，CAGR约27.8% [3] - 预计到2027年我国城镇宠物（犬猫）消费市场规模有望达4042亿元，其中城镇宠物犬和猫消费市场规模分别有望达1891亿元和2151亿元 [3] 推动因素 - 宠物主年轻化驱动宠物消费升级，90后宠主仍是主力军，占比41.2%，00后宠主占比攀升至25.6%，宠物食品、用品和动保渗透率有望上升 [3] - 我国养宠渗透率有提升空间，2022年宠物家庭户数渗透率由2019年的13%提升至20%，2023年有望达22%，与美日欧等成熟市场相比仍较低 [3] 竞争格局 - 我国宠物行业集中度低，2023年CR3和CR5分别为3.6%和4.5%，宠物用品市场产品多，暂无绝对领先品牌，品牌使用率分散 [3] 投资建议 - 关注乖宝宠物（301498）、中宠股份（002891）、依依股份（001206）、源飞宠物（001222）、天元宠物（301335）、普莱柯（603566）等 [3]

公司股权激励计划合规性 - 公司不存在《管理办法》等法律、法规及规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形，具备实施主体资格 [1] - 激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东或实际控制人及其近亲属，且均符合法律法规及公司章程规定的任职资格 [2] - 激励计划制定流程和内容符合《公司法》《证券法》《管理办法》等规定，需经股东会审议通过后实施 [2] 激励计划具体内容 - 激励对象涵盖公司高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干 [2] - 公司未向激励对象提供贷款、财务资助或担保 [2] 激励计划实施目的 - 计划旨在健全长效激励机制，完善分配机制，实现公司、股东与管理层利益共享 [3] - 通过提升管理效率与水平，促进可持续发展，确保公司战略和经营目标达成 [3]

公司股权激励计划概述 - 公司拟实施2025年限制性股票激励计划，旨在建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，调动核心团队积极性，将股东、公司和团队利益结合[6] - 激励计划采用限制性股票作为激励工具，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股[9] - 计划拟授予不超过250.9540万股限制性股票，占公司总股本的1.31%，其中首次授予200.9540万股，预留50.00万股[10] 激励对象及分配 - 激励对象共计62人，包括高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)骨干[7] - 激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女[7] - 具体分配：副总经理刘清获授8万股，董事会秘书张璇获授20万股，中层及核心骨干60人获授其余部分，预留50万股[13] 激励计划时间安排 - 计划有效期为自首次授予登记完成之日起最长不超过60个月[15] - 首次授予的限制性股票限售期为12、24、36个月，分三期解除限售[17] - 预留部分如在2025年9月30日前授予，限售期与首次授予一致；如在之后授予，限售期为12、24个月[17] 授予价格及条件 - 首次授予价格为9.63元/股，不低于草案公告前20个交易日股票交易均价的50%[21] - 授予条件包括公司及激励对象未出现负面情形，如财务报告被出具否定意见、重大违法违规等[24] - 解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人层面绩效考核[25][28] 公司基本情况 - 公司为温州源飞宠物玩具制品股份有限公司，2018年12月设立，2022年8月在深交所上市(证券代码001222)[4][5] - 注册资本19,089.00万元，经营范围包括宠物玩具、用品及食品的研发、生产和销售等[4] - 截至法律意见书出具日，公司依法存续，不存在应当终止的情形[5]

上市公司股权激励计划合规性要求 - 最近一个会计年度财务会计报告未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告 [4] - 最近一个会计年度财务报告内部控制未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告 [4] - 上市后最近36个月内未出现未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形 [4] 激励对象合规性要求 - 激励对象不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女 [4] - 激励对象最近12个月内未被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选 [4] - 激励对象最近12个月内未因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或采取市场禁入措施 [4] - 激励对象不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形 [4] 激励计划合规性要求 - 全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10% [4] - 单一激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划累计获授股票未超过公司股本总额的1% [4] - 激励对象预留权益比例未超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20% [4] - 激励对象为董事、高管的，股权激励计划草案已列明其姓名、职务、获授数量 [4] - 激励对象为董事、高管的，设立绩效考核指标作为激励对象行使权益的条件 [4] 股权激励计划披露完整性要求 - 股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围 [5] - 拟授出的权益数量，股权激励计划拟授出权益涉及的标的股票种类、来源、权益数量及占上市公司股本总额的比例百分比 [5] - 激励对象为公司董事、高级管理人员的，披露其姓名、职务、各自可获授的权益数量、占股权激励计划拟授予权益总量的比例 [5][6] - 股权激励计划的有效期，股票期权的授权日或授权日的确定方式、可行权日、行权有效期和行权安排 [6] - 限制性股票的授予价格、股票期权的行权价格及其确定方法 [6] - 激励对象获授权益、行使权益的条件 [6] - 公司授予权益及激励对象行使权益的程序 [6] - 股权激励计划所涉及的权益数量、行权价格的调整方法和程序 [6] - 股权激励会计处理方法，限制性股票或股票期权公允价值的确定方法 [6] - 股权激励计划的变更、终止 [6] - 公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职务变更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划 [6] - 公司与激励对象各自的权利义务，相关纠纷或争端解决机制 [6] 绩效考核指标合规性要求 - 指标客观公开、清晰透明，符合公司的实际情况，有利于促进公司竞争力的提升 [6] - 以同行业可比公司相关指标作为对照依据的，选取的对照公司不少于3家 [8] 限售期、行权期合规性要求 - 限制性股票授予日与首次解除限售日之间的间隔不少于12个月 [8] - 各期解除限售的比例未超过激励对象获授限制性股票总额的50% [8] - 股票期权授权日与首次可以行权日之间的间隔不少于12个月 [8] - 股票期权每期可行权的股票期权比例未超过激励对象获授股票期权总额的50% [8] 薪酬与考核委员会及中介机构合规性要求 - 薪酬与考核委员会就股权激励计划是否有利于上市公司的持续发展、是否存在明显损害上市公司及全体股东利益发表意见 [8] - 上市公司聘请律师事务所出具法律意见书，并按照管理办法的规定发表专业意见 [8] - 上市公司符合《股权激励管理办法》规定的实行股权激励的条件 [8] - 股权激励计划的内容符合《股权激励管理办法》的规定 [8] - 股权激励计划的拟订、审议、公示等程序符合《股权激励管理办法》的规定 [8] - 股权激励对象的确定符合《股权激励管理办法》及相关法律法规的规定 [8] - 上市公司已按照中国证监会的相关要求履行信息披露义务 [8][9] - 上市公司未为激励对象提供财务资助 [13] - 股权激励计划不存在明显损害上市公司及全体股东利益和违反有关法律、行政法规的情形 [13]

激励计划概述 - 公司拟向激励对象授予250.9540万股限制性股票，占公司股本总额19,089.00万股的1.31%，其中首次授予200.9540万股，预留50.00万股 [2] - 激励对象包括62名高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干，不包括独立董事和持股5%以上的股东或实际控制人及其亲属 [3][4] - 限制性股票首次授予价格为9.63元/股，预留部分授予价格与首次一致 [2][20] 激励计划实施安排 - 激励计划有效期为自首次授予登记完成之日起最长不超过60个月 [6] - 首次授予限制性股票分三期解除限售，解除限售比例分别为40%、30%、30% [18] - 预留部分若在2025年9月30日前授予则解除限售安排与首次一致，若之后授予则分两期解除限售，比例各50% [18] 业绩考核要求 - 首次授予部分考核2025-2027年度营业收入目标值分别为17.72亿元、23.30亿元、27.40亿元 [23] - 预留部分若在2025年9月30日后授予则考核2026-2027年度营业收入目标值分别为23.30亿元、27.40亿元 [23] - 个人层面绩效考核结果分为A、B、C三档，对应解除限售比例为100%、70%、0% [24] 会计处理 - 预计首次授予部分总股份支付费用为1,820.70万元，2025-2028年分别摊销1,092.42万元、546.21万元、127.45万元、54.62万元 [31] - 预留部分授予时将产生额外股份支付费用，会计处理同首次授予部分 [30] 管理机构与程序 - 股东会负责审议批准激励计划，董事会负责具体实施，薪酬与考核委员会负责审核激励对象名单 [9] - 激励计划经股东会审议通过后60日内完成首次授予登记，未完成则终止实施 [16] - 预留部分需在股东会审议通过后12个月内确定激励对象，超期未确定则失效 [16]