激励计划概况 - 公司实施2025年限制性股票激励计划 首次授出权益分配涉及53名激励对象 [1] - 激励计划授予限制性股票总数250.954万股 占公司股本总额1.31% [1] - 全部有效期股权激励计划标的股票总数累计未超过股本总额10.00% [1] 高管激励分配 - 副总经理刘清获授8万股限制性股票 占授予总量3.19% 占股本总额0.04% [1] - 董事会秘书张璇获授20万股限制性股票 占授予总量7.97% 占股本总额0.10% [1] 核心团队激励分配 - 51名中层管理人员及核心技术骨干共获授50万股限制性股票 占授予总量19.92% [1] - 预留权益占授予总量19.92% 占股本总额0.26% [1] 信息披露要求 - 公司需在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息 [2] - 激励计划需经薪酬与考核委员会发表明确意见 律师出具专业法律意见书 [2]

融资情况 - 2022年8月公司发行3410万股，每股13.71元，募资4.67511亿元，净额4.087087亿元[1] 项目投入与资金剩余 - 截至2025年7月31日，咬胶等产能提升项目累计投入1.312821亿元，剩余0元[4] - 截至2025年7月31日，研发中心建设项目累计投入2307.1万元，剩余2071.76万元[4] - 截至2025年7月31日，2.2万吨宠物干粮项目累计投入36.28万元，剩余4463.51万元[4] 项目延期 - 公司将研发中心建设项目预定可使用时间延至2026年12月31日[1][5] - 2025年8月11日公司审议通过部分募投项目延期议案[1][7]

激励对象 - 激励对象拟由62人调整为53人[2] - 激励对象均为公司（含子公司）高级管理人员等[1] - 激励对象不包括特定股东及其亲属[2] 激励授予 - 公司将以2025年8月11日为授予日[3] - 向53名激励对象授予200.9540万股限制性股票[3]

激励计划时间节点 - 2025年7月21日召开第三届董事会第五次会议审议通过激励计划议案[1] - 2025年7月24日至8月2日公示拟激励对象名单及职务[2] - 2025年8月11日召开临时股东会和第三届董事会第六次会议审议相关议案[2][3] 激励对象与数量 - 首次授予激励对象人数由62人调整为53人[4] - 首次授予限制性股票数量200.9540万股不变[4] - 刘清获授8万股，占授予总数3.19%，占股本总额0.04%[5] - 张璇获授20万股，占授予总数7.97%，占股本总额0.10%[5] - 中层管理人员等51人获授172.9540万股，占授予总数68.92%，占股本总额0.91%[5] - 预留权益为50万股，占授予总数19.92%，占股本总额0.26%[5]

激励计划概况 - 2025年首次授予限制性股票250.9540万股[1] - 激励计划于2025年8月13日发布[3] 激励对象分配 - 副总经理刘清获授8.0000万股，占3.19%[1] - 董事会秘书张璇获授20.0000万股，占7.97%[1] - 51名骨干共获授172.9540万股，占68.92%[1] 预留权益情况 - 预留权益50.0000万股，占19.92%[1] - 预留授予对象12个月内确定[2] 相关限制条件 - 激励对象不超股本1.00%，计划不超10.00%[1] - 激励对象不含独董和超5%股东等[2]

激励计划授予情况 - 2025年8月11日为首次授予日，授予53名激励对象200.9540万股限制性股票，授予价格9.63元/股[2][17] - 激励计划有效期最长不超过60个月[4] - 首次授予对象人数由62人调整为53人，拟授出权益250.9540万股[18][19] 限售期与解除限售比例 - 首次授予的限制性股票限售期为12个月、24个月、36个月[4] - 首次授予的解除限售比例分别为40%、30%、30%；预留部分9月30日前授予安排与首次一致，之后授予为50%、50%[4] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年首次授予部分营业收入目标值分别为17.72亿元、23.30亿元、27.40亿元，触发值分别为15.95亿元、20.97亿元、24.66亿元[7] - 公司层面业绩考核完成度A≥Am时解除限售比例100%，An≤A＜Am时为70%，A＜An时为0%[7][9] - 个人绩效考核结果为A、B、C时，个人层面解除限售比例分别为100%、50%、0%[9] 费用摊销 - 授予的200.9540万股限制性股票应确认总成本约2242.65万元，2025 - 2028年分别摊销607.38万元、1083.95万元、420.50万元、130.82万元[20][21] 其他要点 - 激励对象考核未达条件的股票由公司回购注销，回购价为授予价加同期银行存款利息[10] - 激励计划筹集资金用于补充公司流动资金[25] - 激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东或实控人及其亲属[28]

会议与议案 - 2025年7月21日召开第三届董事会薪酬与考核委员会第二次会议，审议议案提交董事会[8] - 2025年7月21日召开第三届董事会第五次会议，审议议案提交股东会[9] - 2025年8月11日召开2025年第一次临时股东会，审议通过多项议案[10] 股权激励 - 2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象由62人调为53人[14] - 8月11日确定为授予日，向53人授予200.9540万股，价格9.63元/股[11] - 尚需履行信息披露及办理授予登记等事项[24]

募资情况 - 2022年8月公司公开发行3410万股，每股发行价13.71元，募资总额4.67511亿元，净额4.087087亿元[1] 项目投资 - 截至2025年7月31日，咬胶及宠物牵引用具产能提升项目累计投入1.312821亿元[4] - 截至2025年7月31日，生产技术及智能仓储技改项目已终止[5] - 截至2025年7月31日，研发中心建设项目本年度投入1522.74万元，累计投入2307.1万元[5] - 截至2025年7月31日，营销运营中心建设项目已终止[5] - 截至2025年7月31日，补充流动资金累计投入5019.33万元[5] - 截至2025年7月31日，2.2万吨宠物干粮项目本年度投入36.28万元，累计投入36.28万元[5] - 截至2025年7月31日，永久补充流动资金累计投入1.46768亿元[5] 项目延期 - 公司将研发中心建设项目预定可使用时间延至2026年12月31日[6] - 2025年8月11日董事会通过部分募投项目延期议案，保荐机构无异议[10][11]

公司决策 - 2025年8月11日召开第三届董事会第六次会议，7名董事全出席[1] 激励计划 - 2025年限制性股票激励计划首次授予对象调为53人，数量200.9540万股[2] - 2025年限制性股票激励计划首次授予日为8月11日，授予价9.63元/股[4] 项目进展 - “研发中心建设项目”和“2.2万吨宠物干粮项目”达预定可使用状态日期延至2026年12月31日[5]

股权激励计划 - 公司拟向62名核心员工授予250.9540万股限制性股票 占总股本1.31% 涵盖高管 中层管理人员及核心技术业务骨干 [1] - 行权条件绑定2025至2027年营业收入目标 2025年目标17.72亿元 较2024年13.10亿元增长35.27% 2027年目标27.40亿元 较2024年增长109.16% 三年复合年增长率30.1% [1] - 激励计划旨在建立长效激励机制 吸引留住优秀人才 深度绑定股东利益 公司利益与核心团队个人利益 [1] 战略发展 - 公司聚焦产品创新与市场拓展 力争实现三年营收翻番战略目标 [2] - 作为宠物牵引带 宠物零食行业龙头 积极布局国内市场 通过建立自有品牌及新零售渠道提升国内业务收入占比 [1] - 股权激励业绩目标与拓展国内市场 扩张海外生产基地战略紧密相关 [1] 行业背景 - 国内宠物经济市场规模持续扩张 2024年已突破3000亿元 为行业企业提供广阔发展空间 [2]