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欧菲光: 欧菲光集团股份有限公司2024年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表
证券之星· 2025-04-01 23:15
非经营性资金占用情况 - 文档列出控股股东、实际控制人及其附属企业、前控股股东、实际控制人及其附属企业、其他关联方及其附属企业非经营性占用资金相关情况,但未给出具体数据 [1] 其他关联资金往来情况 应收账款往来 - 新思考电机有限公司应收账款280.13万元,2024年期初余额269.65万元,往来累计发生额10.48万元,为经营性往来,原因是销售商品、服务 [1] - 新菲光通信技术有限公司应收账款346.28万元,2024年期初余额95.51万元,往来累计发生额250.77万元,为经营性往来,原因是销售服务 [2] - 江西卓讯微电子有限公司应收账款1504.22万元,2024年期初余额1504.22万元,往来累计发生额2.39万元,为经营性往来,原因是销售商品、服务 [2] - 江西新菲新材料有限公司应收账款2507.11万元,2024年期初余额3826.48万元,往来累计发生额 - 1319.37万元,为经营性往来,原因是销售商品、服务 [2] - 南昌新菲半导体材料有限公司应收账款1871.10万元,2024年期初余额1485.00万元,往来累计发生额534.60万元,为经营性往来,原因是销售服务 [2] - 安徽欧思微科技有限公司应收账款380.88万元,2024年期初余额 - 1031.19万元,往来累计发生额650.31万元,为经营性往来,原因是销售商品 [2] - 上海欧思微电子技术有限公司应收账款180.24万元,2024年期初余额108.37万元,往来累计发生额71.87万元,为经营性往来,原因是销售服务 [2] - 新思考电机(合肥)有限公司应收账款0.48万元,2024年期初余额0.48万元,为经营性往来,原因是销售服务 [2] - 深圳市艾特智能科技有限公司应收账款316.96万元,2024年期初余额316.96万元,为经营性往来,原因是销售商品 [2] - 南昌精卓光电科技有限公司应收账款1663.37万元,2024年期初余额844.51万元,往来累计发生额844.51万元,为经营性往来,原因是销售服务 [5] - 江西育泊科技有限公司应收账款42.00万元,为经营性往来,原因是销售商品、服务 [5] - 安徽精卓光显技术有限责任公司应收账款396934.13万元,2024年期初余额89070.06万元,往来累计发生额385059.59万元,为经营性往来,原因是销售商品、服务 [5] 应收票据往来 - 江西新菲新材料有限公司应收票据107.59万元,2024年期初余额107.59万元,为经营性往来,原因是销售商品、服务 [3] - 南昌新菲半导体材料有限公司应收票据118.80万元,2024年期初余额118.80万元,为经营性往来,原因是销售服务 [3] - 深圳市艾特智能科技有限公司应收票据111.44万元,2024年期初余额111.44万元,为经营性往来,原因是销售商品 [3] - 安徽精卓光显技术有限责任公司应收票据73581.41万元,2024年期初余额3515.20万元,往来累计发生额70066.21万元,为经营性往来,原因是销售商品、服务 [5] 其他应收款往来 - 新菲光通信技术有限公司其他应收款1477.58万元,2024年期初余额1477.58万元,为经营性往来,原因是设备往来款 [3] - 东莞欧菲创智影像科技有限公司其他应收款2.42万元,2024年期初余额0.91万元,往来累计发生额1.51万元,为非经营性往来,原因是流动资金 [3] - 深圳欧菲创新科技有限公司其他应收款1704.05万元,2024年期初余额0.91万元,往来累计发生额1704.62万元,为非经营性往来,原因是流动资金 [3] - 深圳畅视通科技有限公司其他应收款309.99万元,2024年期初余额 - ,往来累计发生额309.99万元,为非经营性往来,原因是流动资金 [3] - 南昌欧菲光电技术有限公司其他应收款27121.06万元,2024年期初余额 - ,往来累计发生额396772.71万元,为非经营性往来,原因是流动资金 [3] - 江西奇利微电子有限公司其他应收款469.80万元,2024年期初余额 - ,往来累计发生额469.80万元,为非经营性往来,原因是流动资金 [3] - 江西慧光微电子有限公司其他应收款54584.00万元,2024年期初余额 - ,往来累计发生额54584.00万元,为非经营性往来,原因是流动资金 [4] - 江西展耀微电子有限公司其他应收款216853.45万元,2024年期初余额166444.15万元,往来累计发生额54958.00万元,为非经营性往来,原因是流动资金 [4] - 欧菲微电子(南昌)有限公司其他应收款281401.72万元,2024年期初余额 - ,往来累计发生额281401.72万元,为非经营性往来,原因是流动资金 [4] - 苏州欧菲光科技有限公司其他应收款83946.17万元,2024年期初余额 - ,往来累计发生额83946.17万元,为非经营性往来,原因是流动资金 [4] - 合肥欧菲光电科技有限公司其他应收款93013.76万元,2024年期初余额28916.04万元,往来累计发生额81087.60万元,为非经营性往来,原因是流动资金 [4] - 合肥晶超光学科技有限公司其他应收款376.00万元,2024年期初余额 - ,往来累计发生额376.00万元,为非经营性往来,原因是流动资金 [4] - 江西和正智能装备有限公司其他应收款12262.16万元,2024年期初余额3365.44万元,往来累计发生额8896.72万元,为非经营性往来,原因是流动资金 [4] - 南昌欧菲智能科技有限公司其他应收款9293.58万元,2024年期初余额2833.57万元,往来累计发生额11166.53万元,为非经营性往来,原因是流动资金 [4] - 南昌欧菲信息产业有限公司其他应收款14701.87万元,2024年期初余额 - ,往来累计发生额14701.87万元,为非经营性往来,原因是流动资金 [4] - 江西晶润光学有限公司其他应收款4510.90万元,2024年期初余额25865.04万元,往来累计发生额4320.00万元,为非经营性往来,原因是流动资金 [4] - 江西欧菲光学有限公司其他应收款65311.24万元,2024年期初余额41115.39万元,往来累计发生额44518.05万元,为非经营性往来,原因是流动资金 [4] - 江西晶浩光学有限公司其他应收款230044.95万元,2024年期初余额20155.19万元,往来累计发生额209889.76万元,为非经营性往来,原因是流动资金 [4] - 江西欧菲炬能物联科技有限公司其他应收款19919.76万元,2024年期初余额 - ,往来累计发生额19919.76万元,为非经营性往来,原因是流动资金 [4] - 深圳兴舜科技有限公司其他应收款27.00万元,2024年期初余额27.00万元,为非经营性往来,原因是流动资金 [5] - 欧菲新能源(包头)有限公司其他应收款1690.00万元,2024年期初余额530.00万元,往来累计发生额1182.00万元,为非经营性往来,原因是流动资金 [5] 预付账款往来 - 江西新菲新材料有限公司预付账款0.45万元,2024年期初余额0.45万元,为经营性往来,原因是接受服务 [3] 其他非流动资产往来 - 新思考电机有限公司其他非流动资产为设备往来款,但未给出具体金额 [3] 总计情况 - 2024年期初资金余额403690.92万元,往来累计发生额1729236.04万元,期末资金余额1722526.14万元,资金归还累计发生额410400.82万元 [5]
欧菲光: 年度募集资金使用情况专项说明
证券之星· 2025-04-01 23:15
文章核心观点 公司发布2024年度募集资金存放与使用情况专项报告,介绍募集资金基本情况、存放管理、实际使用等情况,表明资金使用及披露合规,募投项目因行业和市场因素进度滞后并多次延期 [1][14]。 募集资金基本情况 - 2021年公司非公开发行A股股票,实际募集资金35.3亿元,扣除费用后净额35.15亿元 [1][2] - 截至2024年12月31日,累计使用20亿元,余额15.6亿元,其中15.5亿元用于暂时补充流动资金,专户余额1016.59万元 [2] 募集资金存放和管理情况 - 公司制定《募集资金管理制度》,经多次会议审议修订 [3][4] - 2021年9月与保荐机构、多家银行签订《募集资金三方监管协议》,严格执行无问题 [6] - 截至2024年12月31日,四个募集资金专户余额合计1016.59万元 [7] 本年度募集资金的实际使用情况 - 2023 - 2024年多次使用闲置募集资金暂时补充流动资金,金额分别为6.5亿、15亿、15.5亿元,均按时归还 [9][10][11] 变更募集资金投资项目的资金使用情况 - 为执行战略规划,2021 - 2022年审议通过变更部分募集资金用途,调减“高像素光学镜头建设项目”2亿元用于“合肥晶超光学科技有限公司光学镜片与镜头产线项目”,占募集资金净额5.69% [13][21] - 受行业和市场因素影响,两项目募集资金未投入,进度滞后,经2022、2023年两次会议审议延期 [16][23][24] 募集资金使用及披露情况 - 公司按规定使用管理募集资金,存放、使用、管理及披露无违规情形 [14] 会计师事务所和保荐机构意见 - 会计师事务所认为专项报告编制符合规定 [14] - 保荐机构认为公司严格执行制度和协议,2024年资金使用与披露一致,无违规情形 [14]
欧菲光: 关于会计政策变更的公告
证券之星· 2025-04-01 23:15
文章核心观点 公司根据财政部相关规定进行会计政策变更,不会对财务状况和经营成果产生重大影响,各审议主体均同意此次变更 [1][3][4] 会计政策变更概述 - 2023 年 10 月 25 日财政部发布《准则解释第 17 号》,公司据此对原会计政策进行变更,自 2024 年 1 月 1 日起执行 [1][2] - 2024 年 12 月 6 日财政部发布《准则解释第 18 号》,公司据此对原会计政策进行变更,自 2024 年 1 月 1 日起执行 [2] - 变更前公司执行财政部颁布的《企业会计准则——基本准则》等相关规定,变更后执行《准则解释第 17 号》《准则解释第 18 号》,其余未变更部分仍按原规定执行 [2] 本次会计政策变更对公司的影响 - 执行《准则解释第 17 号》不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响 [3] - 执行《准则解释第 18 号》采用追溯调整法对可比期间财务报表进行调整,不影响可比期间净利润,不改变已披露年度财务报告盈亏性质 [3] - 对合并财务报表主要影响为营业成本从 15,173,059,171.49 元变为 15,185,540,035.02 元,累计影响金额 12,480,863.53 元;销售费用从 127,052,317.06 元变为 114,571,453.53 元,累计影响金额 -12,480,863.53 元 [3] 各主体审议意见 - 审计委员会认为本次变更是合理变更,符合规定,不产生重大影响,不损害利益,能客观反映情况,同意变更 [4] - 董事会认为本次变更是合理变更,符合规定,能客观反映情况,决策程序合规,不损害利益,同意变更 [4] - 监事会认为本次变更是合理变更,符合规定,决策程序合规,不损害利益,同意变更 [5]
欧菲光: 欧菲光集团股份有限公司市值管理制度
证券之星· 2025-04-01 23:15
文章核心观点 公司为规范市值管理行为,维护公司及股东合法权益,依据相关法律法规制定市值管理制度,通过多维度工作提升公司投资价值与股东回报,实现市值与内在价值动态均衡 [1] 总则 - 制度制定依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规,结合公司实际经营与战略规划 [1] - 市值管理是以提升公司内在质量为核心的系统性战略管理行为,需多维度推动公司投资价值反映公司质量与潜力 [1][2] 市值管理的目的与基本原则 - 目的是通过合规信息披露等使市场价值与内在价值趋同,实现公司整体利益和股东财富增长,达成市值与内在价值动态均衡 [1][2] - 原则包括合规性、系统性、科学性、常态性、诚实守信 [2] 市值管理的机构与职责 - 董事会是最高决策机构,负责制定长期战略规划,关注市场反映,构建合理薪酬体系,强化激励机制 [2][3] - 董事长督促执行董事会决议,完善内部制度 [3] - 董事和高级管理人员参与提升公司投资价值工作,参加投资者关系活动,可增持股份 [3] - 董事会秘书是具体负责人,董事会办公室是主要执行机构,各部门及下属公司提供支持 [4] - 董事会秘书带领团队开展制度优化、投资者沟通、股东关系维护、市场研究、舆情监测、提振市场信心等工作 [4][5] 市值管理的主要方式 - 聚焦主业,综合运用并购重组、激励机制、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购等方式提升投资价值 [5][6][7] 市值管理监测预警机制及应对措施 - 董事会办公室团队定期监控关键指标,设定预警目标值,触发预警时分析原因并报告 [7] - 股价短期连续或大幅下跌时,可与股东交流、自愿披露信息、采取市值管理方式稳定股价 [8] 市值管理的禁止行为 - 公司及其相关人员不得操控信息披露、进行内幕交易等违反法律法规的行为 [8] 附则 - 制度未尽事宜按国家法律和《公司章程》执行,如有新规定从其规定 [9][10] - 制度由董事会负责解释与修订,自审议通过之日起生效实施 [10]
欧菲光: 2024年度独立董事述职报告(于洪宇)
证券之星· 2025-04-01 23:15
文章核心观点 欧菲光集团独立董事于洪宇汇报2024年度履职情况,包括独立性、履职概况、重点关注事项等,强调维护公司和股东权益,促进公司规范运作 [2][15] 分组1:独立性情况 - 于洪宇具备多专业学历背景,担任多家公司职务,现任欧菲光集团独立董事 [2] - 任职符合独立性要求,无影响独立性情况 [3] 分组2:履职概况 出席会议情况 - 应参加董事会10次,现场出席10次,无委托或缺席,出席股东大会5次 [3] - 对提交董事会议案认真审议,均投赞成票,无异议、反对、弃权情况 [3] 董事会专门委员会、独立董事专门会议履职情况 - 担任提名、审计、薪酬与考核、战略委员会相关职务,履行相应职责 [4] - 提名委员会对董事会规模、人员结构、董事任职资格等提建议并审查 [4] - 审计委员会审查内控执行、会计政策,了解财务经营,监督会计师事务所 [5] - 2024年召开2次独立董事专门会议,于洪宇出席并对相关议案发表同意意见 [6] 独立董事行使特别职权情况 - 无提议召开临时股东大会、征集股东权利、独立聘请中介机构等情况 [6] 与内部审计机构及会计师事务所沟通情况 - 与内部审计机构和会计师事务所积极沟通,监督内控,维护审计结果客观公正 [7] 与中小股东沟通交流情况 - 与中小股东及投资者互动交流,听取意见建议 [7] 保护投资者合法权益工作情况 - 审核重大事项,监督信息披露,维护股东特别是中小股东利益 [7] - 注重学习法规,提高履职能力,为公司决策和风险防范提建议 [7] 对公司进行现场检查及公司配合工作情况 - 与公司人员有效沟通,现场考察生产经营,关注多方面事项,现场工作15日 [8][9] - 公司管理层配合独立董事工作,保障知情权,发挥监督指导职责 [9] 分组3:独立董事年度履职重点关注事项情况 应当披露的关联交易 - 公司2025年度日常关联交易预计事项合规,价格合理,未损害股东利益 [9] 定期报告中的财务信息及内部控制评价报告相关事项 - 公司按时披露定期报告和内控评价报告,内容真实准确,程序合法合规 [10] 聘用会计师事务所事项 - 公司变更会计师事务所程序合规,中兴华事务所具备资质,理由充分 [10][11] 公司董事会换届选举事项 - 董事会换届选举程序合法合规,符合法规和章程要求 [11][12] 董事、高级管理人员的薪酬事项 - 董事和高级管理人员薪酬方案审议程序合规,有利于公司发展,未损害股东利益 [12] 股权激励相关事项 - 公司股权激励计划相关事项合规,审议程序和信息披露合法 [13][14] 分组4:总体评价和建议 - 独立董事履行忠实勤勉义务,维护公司和投资者权益 [15] - 建议利用知识经验为公司提供建设性建议,促进公司稳健规范运作 [15]
欧菲光: 关于公司2023年第一期股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的公告
证券之星· 2025-04-01 23:15
股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就 - 第二个行权期可行权股票期权数量为1,982万份,行权价格为4.99元/股 [1] - 88名激励对象符合行权条件,4名因离职取消资格,10名因绩效考核未达标取消资格,共注销608万份股票期权 [5][6] - 行权条件包括公司未出现财务报告被出具否定意见、激励对象未出现违法违规行为等 [7][8][9] 行权安排及影响 - 行权股票来源为公司定向发行的A股普通股,行权方式为自主行权,行权期限为2025年3月19日至2026年3月19日 [16][18][20] - 行权后公司总股本将从3,313,201,790股增至3,333,021,790股,对每股收益及净资产收益率影响较小 [21] - 行权所募资金将用于补充流动资金,个人所得税由公司代扣代缴 [20][21] 激励计划调整情况 - 激励对象人数从116人调整为115人,授予股票期权数量从7,500万份调整为7,495万份 [13] - 最终实际登记的激励对象为109人,授予数量为6,965万份 [15] - 因离职及绩效考核未达标,累计注销1,263万份股票期权(655万份+608万份) [5][15][16] 监事会及法律意见 - 监事会认为行权条件已成就,激励对象资格合法,行权安排符合法律法规 [25] - 律师认为本次行权已取得必要批准,符合相关法律法规,需履行信息披露义务 [25]
欧菲光(002456) - 2024年度财务决算报告
2025-04-01 22:46
业绩总结 - 2024年度公司营业收入204.37亿元,同比上升21.19%[3] - 2024年度归属于母公司股东的净利润0.58亿元,同比下降24.09%[3] - 2024年年度经营活动产生的现金流量净额0.79亿元,同比上升115.95%[3] - 截至2024年年末,公司总资产规模216.82亿元,同比上升8.75%[3] - 2024年归属于母公司股东的权益36.57亿元,同比上升7.44%[3] - 2024年销售费用14094.09万元,占比0.69%,较2023年增加10.93%[12] - 2024年管理费用70619.05万元,占比3.46%,较2023年增加16.80%[12] - 2024年研发费用105723.01万元,占比5.17%,较2023年增加15.49%[12] - 2024年财务费用38009.25万元,占比1.86%,较2023年增加37.88%[14] - 2024年度研发投入15.91亿元,占比7.79%[20] 新产品和新技术研发 - 2024年推出侧边固态按键产品,2025年将开发薄膜散热等新产品线[25] - 智能驾驶感知系统含多种摄像头及雷达[26] - 第五代BCM/BGM车身域控产品集成多种控制器[27] - 门锁主控三合一方案已量产,升级版六合一锁控方案将量产[27] - 在VR/AR光学镜头等方面有产品布局[28] - 工业内窥镜产品小型化且性能稳定,医疗内窥镜产品达行业领先水平[29] 研发投入对比 - 2024年研发投入159145.13万元,占比7.79%[29] - 2023年研发投入144568.56万元,占比8.57%[29] - 2022年研发投入169892.59万元,占比11.46%[29]
欧菲光(002456) - 内部控制自我评价报告
2025-04-01 22:46
内部控制评价 - 公司对2024年12月31日内部控制有效性进行评价[1] - 基准日不存在财务与非财务报告内部控制重大缺陷[3] - 纳入评价范围单位资产总额和营收占比均为100%[7] 公司战略与治理 - 董事会下设立战略委员会研究发展战略和投资决策[8] - 围绕“聚焦核心、创新驱动、夯实基础、行稳致远”发展核心业务[8] - 建立规范治理结构和制度规范体系[9] 内部控制标准 - 财务报告重大缺陷定量标准为可能致超资产总额1%且绝对值超18000万错报[20] - 财务报告重要缺陷定量标准为可能致超资产总额0.5%但小于1%或绝对值超9000万但不超18000万错报[20] - 财务报告一般缺陷定量标准为可能致小于资产总额0.5%且绝对值小于9000万错报[20] - 非财务报告内部控制重大、重要、一般缺陷定量标准与财务报告类似[21] 内部控制情况 - 报告期内不存在财务与非财务报告内部控制重大和重要缺陷[22][23] - 内部控制程序日常执行可能有个别一般缺陷,发现后立即整改[24] 未来展望 - 按规定和要求完善内部控制体系,提升风险管理水平[25]
欧菲光(002456) - 2024年社会责任报告
2025-04-01 22:46
业绩与财务 - [2024年度研发投入达15.91亿元,占营业收入比重为7.79%][10] - [2024年度利润分配预案为不派发现金红利,不送红股,不以公积金转增股本][20] - [2024年公司按期归还各银行的贷款和支付利息][22] 专利与研发 - [截至2024年12月31日,公司在全球已申请有效专利2096件(国内1900件,海外196件),已获得授权专利1619件(国内1469件、海外150件)][11] - [已授权发明专利628件(国内发明478件,海外发明150件),已授权的实用新型专利977件(均为国内),已授权的外观设计专利14件][11] - [公司围绕《未来五年(2021 - 2025年)战略规划》构建研发体系][9] 企业荣誉与治理 - [2024年公司荣获《制造业单项冠军企业》,入围多个百强榜单][16] - [2024年董事会有3名独立董事,公司召开6次股东大会][19] 社会责任 - [公司于2023年制定了《OFILM企业社会责任(CSR)行为准则》,明确“守法合规,公平诚信,尊重人权,持续发展”的社会责任方针][15] - [2024年公司累计投入环保改造资金188万余元,推动14项环保工程提标升级,实施9项环保项目][35][36] - [2024年,公司向黄平县财政局捐赠资金47万元用于巩固拓展脱贫攻坚成果和衔接推进乡村振兴][47] 环保数据 - [公司污泥含水率有效降低5%,废气、废水、噪声等主要污染物排放达标合格率100%][36] - [苏州欧菲光科技有限公司废水化学需氧量排放浓度19mg/L,排放总量0.06t,核定排放总量308.7928t/a][38] - [2024年6月,欧菲微电子(南昌)有限公司类别1、类别2及部分类别3的温室气体排放总量为31392.5吨,类别2温室气体排放量同比2023年下降1081.53吨][42] 未来展望 - [2025年公司将以发布社会责任报告为契机,完善社会责任管理体系,推进可持续协调发展][49]
欧菲光(002456) - 关于未弥补的亏损达实收股本总额三分之一的公告
2025-04-01 22:46
业绩总结 - 2024年度归属于上市公司股东净利润58381774.16元[1][3] - 2023年度归属于上市公司股东净利润76905014.81元[3] - 截止2024年12月31日未分配利润 - 6710739374.66元[1] - 公司实收股本金额3311562790.00元[1] 未来展望 - 2025年强化经营,精细化规范化并进[4] - 2025年把握海外机遇,实现双循环[4] - 2025年业务保盈利拓规模,聚焦主业[5] 其他新策略 - 2025年重建中央研究院,整合专家资源[6] - 根据实际需求调整组织架构,优化人事机制[7]