公司基本信息 - 2010年11月9日获批首次公开发行1900万股，12月3日在深交所上市[5] - 公司注册资本为352,924,278元[5] - 公司股份总数为352,924,278股[14] 股东信息 - 江苏苏化集团持股22,885,500股，比例41.61%，出资2288.55万元[16] - 新沂市华益投资持股21,989,000股，比例39.98%，出资2198.90万元[16] - 苏州格林投资持股10,125,500股，比例18.41%，出资1012.55万元[16] 股份交易限制 - 董事等任职期间每年转让股份不超25%[20] - 董事等所持股份上市1年内、离职半年内不得转让[21] 股东权益与决策 - 连续180日以上单独或合并持有1%以上股份股东特定情形可请求诉讼[25] - 持有5%以上有表决权股份股东质押股份当日书面报告公司[26] 股东大会相关 - 年度股东大会每年1次，上一会计年度结束后6个月内举行[31] - 单独或合计持有10%以上股份股东可请求召开临时股东大会[32][36][37] - 单独或合计持有3%以上股份股东可在股东大会召开10日前提临时提案[39] 投票相关 - 深交所交易系统投票时间为9:15—9:25、9:30—11:30和13:00—15:00[41] - 深交所互联网投票系统投票开始于现场大会当日上午9:15，结束于下午3:00[41] 决议通过条件 - 股东大会普通决议需出席股东所持表决权1/2以上通过[51] - 股东大会特别决议需出席股东所持表决权2/3以上通过[51] 董事相关 - 董事任期三年，可连选连任[60] - 董事会由8名董事组成，设董事长1人，副董事长2人，独立董事3人[67] 交易审批 - 交易涉及资产总额占公司最近一期经审计总资产10%以上由董事会审批，50%以上提交股东大会审议[69] 关联交易 - 公司与关联自然人成交超30万元、与关联法人成交超300万元且占公司最近一期经审计净资产绝对值超0.5%的关联交易由董事会审议[71] 监事会相关 - 监事会由3名监事组成，设主席1人，职工代表比例不低于1/3[85] 利润分配 - 公司分配当年税后利润时，提取10%列入法定公积金，累计额达注册资本50%以上可不提取[90] - 公司最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的30%[94] 会计师事务所 - 公司聘用会计师事务所聘期1年，可续聘，费用由股东大会决定[103] 公司变更 - 公司合并、分立、减资应自决议之日起10日内通知债权人，30日内公告[109][110] 清算与解散 - 持有公司全部股东表决权10%以上的股东，可请求法院解散公司[112] 章程相关 - 公司应在法规修改等情况修改章程[117] - 章程由公司董事会负责解释[120]

会议相关 - 公司于2024年4月28日召开第七届董事会第十二次会议[1] - 公司于5月23日召开2023年年度股东大会[1] 决议事项 - 审议通过2021年限制性股票激励计划部分限制性股票回购注销等议案[1] 工商登记 - 公司完成注册资本、营业范围变更及《公司章程》备案工商登记变更[2] - 公司注册资本为35292.4278万元整[2] 公司信息 - 公司成立日期为1990年10月11日[2]

激励计划调整 - 激励对象人数由109人变更为108人[2] - 拟授予限制性股票总量由2239.60万股变更为2236.60万股[2] 激励计划授予 - 董事会同意以2024年7月19日为授予日，授予108名对象2236.60万股限制性股票[5] 议案表决 - 《关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》4票同意通过[4] - 《关于向公司2024年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》4票同意通过[5]

激励计划时间线 - 2024年6月28日董事会和监事会审议通过激励计划议案[15] - 6月29日至7月9日公示拟激励对象，7月9日监事会发表核查意见[15] - 7月15日股东大会审议通过并授权董事会[16] - 7月16日披露自查报告[18] - 7月19日董事会和监事会审议通过调整及授予议案[18] 激励计划数据 - 授予日为2024年7月19日，向108人授予2236.60万股限制性股票[18] - 授予价格为1.80元/股[18] - 激励对象人数调为108人，授予数量调为2236.60万股[20] 激励对象获授情况 - 副董事长李少华获授300.00万股，占授予总数13.40%[25] - 副董事长崔海峰获授150.00万股，占授予总数6.70%[25] - 董事、总经理李质磊获授300.00万股，占授予总数13.40%[25] - 董事路忠林获授190.00万股，占授予总数8.48%[25] - 副总经理兼财务总监邢军获授50.00万股，占授予总数2.23%[25] - 中层及骨干员工（103人）获授1246.60万股，占授予总数55.74%[25]

激励计划流程 - 2024年6月28日董事会和监事会审议通过激励计划议案[1] - 2024年6月29日至7月9日公示激励对象无异议[2] - 2024年7月15日股东大会审议通过激励计划议案[2] - 2024年7月19日董事会和监事会审议通过调整及授予议案[3] 激励调整情况 - 取消1名激励对象资格，人数由109人调为108人[4] - 拟授予限制性股票总量由2239.60万股变为2236.60万股[4] 调整合规说明 - 调整符合规定，对财务和经营无实质影响[5] - 监事会认为调整程序合法合规[6] - 法律意见书认为调整及授予符合规定[8]

激励计划人员 - 取消1名激励对象参与本次激励计划的资格[1] - 向108名激励对象授予限制性股票[3] 激励计划情况 - 激励对象主体资格合法有效，获授条件已成就[3] - 同意以2024年7月19日为授予日[3] - 授予2236.60万股限制性股票[3]

激励计划授予情况 - 2024年7月19日为授予日，向108名激励对象授予2236.60万股限制性股票，授予价格1.80元/股[2][13] - 拟授予股票占公司股本总额35292.43万股的6.34%[2][13] 限售期与解除比例 - 限售期为授予登记完成之日起12、24、36个月[3] - 三个解除限售期解除比例分别为30%、30%、40%[4] 业绩考核目标 - 2024年扣非净利润不低于5000.00万元或营业收入不低于21亿元[6] - 2025年扣非净利润不低于1亿元或营业收入不低于25亿元[6] - 2026年扣非净利润不低于1.5亿元或营业收入不低于30亿元[6] 个人考核与解除比例 - 个人考核“优秀”“良好”“不合格”对应解除限售比例为100%、80%、0%[7] 费用摊销 - 激励计划预计摊销总费用3220.70万元，2024 - 2027年分别摊销626.25、1556.67、751.50、286.28万元[17]

限制性股票激励计划 - 2024年拟授予限制性股票总量2236.60万股，占股本总额6.34%[1] - 副董事长等高管获授不同数量限制性股票[1] - 103名中层及骨干员工获授1246.60万股，占总数55.74%[1] 激励计划限制 - 激励对象获授股票未超股本总额1%[2] - 有效期内激励计划标的股票累计不超股本总额10%[2] - 激励对象不包括独董、监事等特定人员[2]

会议信息 - 公司第七届监事会第十一次会议于2024年7月19日通讯表决召开[1] - 会议通知于2024年7月16日以微信、邮件通知监事[1] - 应出席监事3人，实际出席3人[1] 议案审议 - 审议通过调整2024年限制性股票激励计划相关事项议案[2] - 审议通过向激励对象授予限制性股票议案[3] 激励授予 - 同意以2024年7月19日为授予日[3] - 以1.80元/股向108名对象授予2236.60万股限制性股票[3]

激励计划 - 公司2024年6月28日审议通过2024年限制性股票激励计划草案等议案[2] 股票交易自查 - 自查期为2023年12月28日至2024年6月28日[2] - 39名核查对象自查期买卖公司股票，1名知悉后买入被取消资格[4][5] - 38名买卖行为在知悉前，与内幕信息无关[6] 保密措施 - 公司采取保密措施，限定接触人员范围并登记[7] - 自查未发现内幕信息知情人及激励对象违规情形[7]