股本变动 - 2025年限制性股票激励计划授予登记完成，公司总股本由355,563,978股变更为375,593,978股[1] 持股比例变化 - 郑旭持股比例由18.97%被动减至17.96%，减少1.01%[2] - 安徽巽顺持股比例由8.04%被动减至7.61%，减少0.43%[2] - 郑旭及其一致行动人合计持股比例由27.02%减至25.58%，减少1.44%[2]

限制性股票激励计划 - 本次授予限制性股票数量为2003万股，占授予前公司总股本5.63%[1] - 授予激励对象71名[1] - 限制性股票授予日为2025年11月24日，上市日期为2025年12月8日[5][14] - 授予价格为2.64元/股[5] - 副董事长李少华获授100万股，占授予总数4.99%，占公告日公司股本总额0.28%[5] - 第一个解除限售期自授予登记完成12个月后首个交易日起至24个月内最后交易日，比例50%[8] - 第二个解除限售期自授予登记完成24个月后首个交易日起至36个月内最后交易日，比例50%[8] - 激励对象个人考核分四个等级，对应解除限售比例为优秀100%、良好80%、合格80%、不合格0%[11] - 激励对象人数由72人调减为71人，总股数不变[12] - 公司收到71位激励对象认缴出资款5287.92万元，增加股本2003万元，增加资本公积3284.92万元[13] 业绩目标 - 以2024年营业收入为基数，2025年营收增长率不低于10%或2025年扣非净利润为正[9] - 以2024年营业收入为基数，2026年营收增长率不低于20%或2026年扣非净利润不低于5000万元[9] 财务数据 - 按新股本375593978股摊薄计算，2024年度每股收益为 - 0.6723元/股[17] - 公司股份总数由355563978股增至375593978股，控股股东及一致行动人持股比例由27.02%降至25.58%[18] - 2003万股限制性股票预计总摊销费用9674.49万元，2025 - 2027年分别摊销725.59万元、6772.14万元、2176.76万元[21] - 有限售条件流通股由265195916股增至285225916股，比例由74.58%升至75.94%；无限售条件流通股数量不变，比例由25.42%降至24.06%[22] 资金用途与其他 - 限制性股票激励计划筹集资金全部用于补充流动资金[19] - 参与激励计划的董事、高级管理人员授予日前6个月无买卖公司股票情况[23]

股权激励计划授予详情 - 公司于2025年11月24日向71名激励对象授予2,003万股限制性股票，授予价格为2.64元/股 [1] - 授予股票数量占公司总股本355,563,978股的5.63% [1][13] - 激励对象包括公司高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工，不包括独立董事及持股5%以上股东 [2] 股权激励计划结构安排 - 限制性股票限售期为授予登记完成之日起12个月和24个月，限售期内不得转让或担保 [2] - 解除限售安排分两个考核年度（2025年和2026年），未达标股票将由公司按授予价回购注销 [4][6] - 激励对象个人实际解除限售数量取决于公司层面解锁系数和个人绩效考核结果 [7] 业绩考核要求 - 公司层面考核指标为营业收入增长率或净利润完成率较高者，对应不同解锁系数 [6] - 个人绩效考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，直接影响解除限售比例 [7] - 业绩考核目标涉及的净利润指标为扣除激励成本前的扣非净利润 [5] 审批程序与调整情况 - 激励计划于2025年9月19日经董事会审议通过，10月15日获临时股东会批准 [9][10] - 原72名激励对象中1人因离职被调整，最终授予对象调整为71人，总授予股数不变 [15][41] - 董事会薪酬与考核委员会及律师事务所均确认本次授予符合相关规定 [19][20][44] 财务影响及资金安排 - 股份支付费用将在2025年至2027年期间摊销，具体金额未披露 [16] - 激励对象认购资金及个人所得税均需自筹，公司不提供任何财务资助 [18] 公司治理变动 - 公司聘任卞雅星为新任证券事务代表，其已取得董秘资格证 [30][35] - 原证券事务代表王优因个人原因辞职，不再担任公司任何职务 [34]

公司人事任命 - 公司于2025年11月24日召开第七届董事会第二十九次会议 [1] - 会议审议通过《关于聘任公司证券事务代表的议案》 [1] - 同意聘任卞雅星为公司证券事务代表 [1]

限制性股票授予情况 - 2025年11月24日为授予日，授予71人2003万股，授予价格2.64元/股[2][12] - 授予股票占公司股本总额355,563,978股的5.63%[2][12] - 李少华等4人分别获授100万等股，中层及骨干67人获授1743万股[12] 限售期与业绩考核 - 限售期12个月、24个月，两期解除限售比例均为50%[4] - 一期考核2025年营收增不低于10%或扣非净利润为正[5] - 二期考核2026年营收增不低于20%或扣非净利润不低于5000万元[5] 解锁系数与比例 - 业绩完成率R≥100%，公司解锁系数为1；80%≤R＜100%为0.8；R＜80%为0[6] - 个人考核优秀等对应解除限售比例分别为100%等[6] 会议审议情况 - 2025年9月19日召开第七届董事会第二十七次会议审议议案[8] - 10月15日召开2025年第二次临时股东会审议通过议案[9] - 11月24日召开第七届董事会第二十九次会议通过授予议案[9] 其他要点 - 2025 - 2027年成本摊销预计总费用9674.49万元[16] - 激励对象认购及缴税资金自筹，公司不提供资助[18]

限制性股票激励计划 - 2025年激励对象人数由72人调减为71人[3] - 授予日为2025年11月24日[5] - 向71人授予2003万股限制性股票[5] - 激励对象不包括特定人员[4] - 1人因个人原因离职失去认购资格[3]

激励计划时间线 - 2025年9月19日薪酬与考核委员会核查激励计划并发表意见[15] - 2025年9月19日第七届董事会第二十七次会议审议通过相关议案[15] - 2025年9月19 - 29日公示拟激励对象名单，10月9日披露审核情况[15] - 2025年10月15日第二次临时股东会审议通过相关议案并授权董事会[16] - 2025年11月24日第七届董事会同意调整名单，确定授予日[16] 激励计划内容 - 向71名激励对象授予2003万股限制性股票，授予价2.64元/股[16] - 原72名被激励对象，1人离职，调整后71人，授予总数不变[19] - 李少华等4人及67名员工获授不同数量股票及占比[22] - 激励计划合计授予71人，授予数量占公司股本总额5.63%[22] 激励条件 - 激励对象需满足最近12个月未被认定为不适当人选等条件[27] - 公司需满足最近年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告等条件[26]

公司人事变动 - 证券事务代表王优因个人原因辞职 [1] - 董事会审议通过聘任卞雅星为新任证券事务代表 [1] 公司财务与业务构成 - 2025年1至6月份营业收入中光伏业务占比77.39% [1] - 2025年1至6月份营业收入中农药业务占比22.61% [1] - 公司当前市值约为27亿元 [1]

人事变动 - 2025年11月王优因个人原因辞去证券事务代表[2] - 2025年11月24日聘任卞雅星为证券事务代表[2] 新代表信息 - 卞雅星1995年出生，本科，有深交所董秘资格证[4] - 曾任江苏安居董秘，2025年7月就职公司证券部[4] - 任期至第七届董事会任期届满[2] 联系方式 - 联系电话和传真0550 - 3012192[2] - 电子邮箱lfshdmb@jslanfeng.com[2]

会议情况 - 公司第七届董事会第二十九次会议于2025年11月24日通讯召开[1] - 会议应出席董事8人，实际出席8人[1] 激励计划 - 审议通过调整2025年限制性股票激励计划相关事项议案[2] - 确定2025年11月24日为授予日，授予71名对象2003万股限制性股票[3] 人员聘任 - 拟聘任卞雅星为公司证券事务代表，任期至第七届董事会届满[4]