近日，研究机构EVTank联合伊维经济研究院共同发布了《中国BBU(Backup Battery Unit)行业发展白皮书(2025年)》。在AI大爆发背景下，传统互联网数据 中心(IDC)加速向人工智能数据中心(AIDC)进化，AIDC的高性能计算、大规模存储和高速网络需求对备电安全提出了更高的要求，BBU的高效性和及时性能 为AIDC提供安全保障，EVTank预计BBU需求量将进一步提升，到2030年，全球BBU市场对高倍率圆柱电池的需求量将超过6亿颗。 在BBU电池方面，EVTank表示，目前主要由日韩企业主导，但由于BBU电池的利润率显著高于普通电池，因此成为企业的重要布局方向，多家中国企业在 2025年前后发布了多款全极耳电池产品，瞄准BBU等高倍率领域，后续有望复刻电动工具电池的国产替代路径。 国内企业蔚蓝锂芯最早布局BBU电芯，已开始小批量供应AES-KY、顺达、新盛力等。亿纬锂能、新能安等全极耳产线已开始投产，其产品开始向客户送 样。海四达、欣旺达、比克等BBU电池产品已研发完成。随着BBU电池的需求提升，中国电池企业将有望快速抢占市场份额。 《中国BBU(Backup Battery Uni ...

报告行业投资评级 - 看好（维持）[6] 报告的核心观点 - 6月4日国家能源局发布开展新型电力系统建设第一批试点工作通知，聚焦前沿方向依托典型项目试点，先期围绕构网型技术等七个方向开展工作[9] - “电力AI Agent”应用逐步落地，算电协同等环节试点落地有望带来行业新成长机遇[9] - AI与电力双向深度耦合协同发展可期，AI助力电力行业多方面优化，电力系统智能化为AIDC建设打基础[9] - 建议关注“电力AI Agent”应用环节的东方电子、国能日新等，AI服务器电源环节的麦格米特、中恒电气等，AIDC电力配套环节的金盘科技、明阳电气等[9] 根据相关目录分别进行总结 事件 - 6月4日国家能源局发布关于组织开展新型电力系统建设第一批试点工作的通知，文件制发于2025年5月23日[9] 新型电力系统试点 - 依托典型城市开展多方向综合试点，探索新技术、新模式，推动建设取得突破，先期围绕七个方向开展试点工作[9] “电力AI Agent”应用 - 广义指AI Agent在电力行业应用，可提升电力系统效率等，算电协同等环节试点落地有望带来成长机遇[9] AI与电力耦合 - AI深度介入电力行业多场景优化，电力系统智能化为AIDC建设提供支撑，推动“能源 - 算力”生态协同演进[9] 关注标的 - “电力AI Agent”应用环节：东方电子、国能日新等[9] - AI服务器电源环节：麦格米特、中恒电气等[9] - AIDC电力配套环节：金盘科技、明阳电气等[9]

从中证全指家用电器指数持仓样本的行业来看，可选消费占比100.00%。 资料显示，指数样本每半年调整一次，样本调整实施时间分别为每年6月和12月的第二个星期五的下一 交易日。权重因子随样本定期调整而调整，调整时间与指数样本定期调整实施时间相同。在下一个定期 调整日前，权重因子一般固定不变。遇临时调整时，当中证全指指数调整样本时，中证全指行业指数样 本随之进行相应调整。在样本公司有特殊事件发生，导致其行业归属发生变更时，将对中证全指行业指 数样本进行相应调整。当样本退市时，将其从指数样本中剔除。样本公司发生收购、合并、分拆等情形 的处理，参照计算与维护细则处理。 跟踪家用电器的公募基金包括：嘉实中证全指家用电器指数C、富国中证全指家用电器联接A、国泰中 证全指家用电器ETF联接A、广发中证全指家用电器联接A、广发中证全指家用电器ETF、国泰中证全指 家用电器ETF联接C、富国中证全指家用电器联接C、国泰中证全指家电ETF、富国中证全指家用电器 ETF、嘉实中证全指家用电器指数A等。 从指数持仓来看，中证全指家用电器指数十大权重分别为：格力电器（16.07%）、美的集团 （15.58%）、海尔智家（12.57%） ...

深市上市公司赴新加坡与国际投资者深度交流。 上市公司赴海外与国际投资者交流是中国资本市场对外开放的重要举措。2025年6月4日至5日，深交所在新加坡举办"投资中国新机遇—深市上市公司新加坡交流 日"，组织迈瑞医疗、汇川技术、麦格米特、特锐德、英维克等深市上市公司与新加坡投资者深度交流，展示中国新质生产力发展成效，以及相关领域上市公司的投 资价值。 中信里昂新加坡相关负责人表示，此次推介活动是中国资本市场积极拥抱境外投资者的具体体现。 与会境外投资机构普遍反映投资中国市场具有重大战略意义和广阔发展机遇，看好A股市场的中长期发展前景，认为在全球地缘政治不确定性加剧、关税争端持续 及汇率波动的背景下，中国A股展现出显著的相对优势和韧性。 全球化布局进展显著 在海外设立销售办事处、拓展经销渠道，将产品或服务推向全球市场，近年来，深市上市公司主动拥抱全球竞争，在全球舞台上扮演更重要的角色。会上，麦格米 特、特锐德和汇川技术介绍了通过本土化运营和技术创新，成功开拓海外市场，并提升全球供应链韧性的最新进展。 境外投资者对相关企业的全球化战略和技术突破表现出高度关注，认为在地缘政治风险加剧背景下，深市上市公司在境外市场的开拓 ...

限制性股票激励计划 - 2025年授予253人308.9万股限制性股票[1] - 获授数量占拟授权益100%，占股本总额0.57%[1] - 激励对象不包括独董、监事等特定人员[2] - 授予前离职或放弃，董事会调整授予数量[2] - 调整后单人获授不超股本总额1%[2]

激励计划时间线 - 2022年5月23日，公司审议通过激励计划相关议案[1] - 2022年5月24 - 6月2日，对激励计划首次授予部分激励对象内部公示[2] - 2022年6月8日，股东大会审议通过激励计划相关议案[3] - 2022年6月22日，完成2022年股票期权激励计划股票期权首次授予登记工作[4] - 2022年8月29日，审议通过调整2022年股票期权激励计划行权价格的议案[5] - 2023年5月18日，审议通过向激励对象预留授予股票期权的议案[5] - 2023年6月9日，审议通过注销部分股票期权等议案[6] - 2024年6月11日，审议通过注销部分股票期权等议案[7] - 2024年7月12日，审议通过调整2022年股票期权激励计划行权价格的议案[8] - 2025年5月29日，审议通过注销部分股票期权等议案[8][9] 激励计划数据 - 2022年股票期权激励计划授予股票期权总数2000万股，占公司股本总额4.02%[10] - 核心人员获授1814.20万股，占授予总数90.71%，占公司股本总额3.65%[10] - 预留部分185.80万股，占授予总数9.29%，占公司股本总额0.37%[10] - 首次授予股票期权分四个行权期，行权比例均为25%[12] - 若预留部分在2022年第三季度报告披露前授予，行权期及比例与首次授予一致；之后授予，三个行权期比例分别为30%、30%、40%[12][13] 行权目标 - 激励计划股票期权行权期考核年度为2022 - 2025年，首次授予第一个行权期年度营业收入增长率或扣非净利润增长率目标分别为30.00%、15.00%[13] - 首次授予第二个行权期年度营业收入增长率或扣非净利润增长率目标分别为50.00%、30.00%[13] - 首次授予第三个行权期年度营业收入增长率或扣非净利润增长率目标分别为70.00%、60.00%[13] - 首次授予第四个行权期年度营业收入增长率或扣非净利润增长率目标分别为100.00%、90.00%[13] - 若预留部分在2022年第三季度报告披露后授予，第一个行权期年度营业收入增长率或扣非净利润增长率目标分别为50.00%、30.00%[14] 考核与行权情况 - 激励计划考核等级为优秀时可行权比例100%，合格时为80%，不合格为0%[16] - 首次授予股票期权第三个行权期可申请行权所获总量的25%，预留授予第二个行权期可申请30%[18] - 首次授予股票期权第三个等待期于2025年6月8日届满，预留授予第二个等待期于2025年5月18日届满[18] - 2024年年度营业收入增长率为121.04%，公司层面行权比例为100%[19] - 首次授予部分540名激励对象第三个行权期可行权股票期权4,222,750份，预留授予部分72名激励对象第二个行权期可行权513,300份[19][20] 行权价格调整 - 2022年6月15日权益分派后，股票期权行权价格由17.87元/份调整为17.71元/份[21] - 2023年5月30日权益分派后，行权价格由17.71元/份调整为17.66元/份[21] - 2024年7月10日权益分派后，行权价格由17.66元/份调整为17.44元/份[23] - 2025年预计完成权益分派后，行权价格由17.44元/份调整为17.39元/份[23] 注销情况 - 因激励对象离职、考核等原因共注销565,250份股票期权[22] - 公司注销163,701份股票期权，其中首次授予的13名离职激励对象152,501份，预留授予的2名离职激励对象11,200份[24] 行权影响 - 假设本期可行权的股票期权全部行权，公司总股本将由545,760,751股增加至550,496,801股[29] - 本次行权对公司股权结构不产生重大影响，控股股东和实际控制人不变，股权分布仍具备上市条件[29] 其他 - 本次激励对象采用自主行权方式，行权相关股票期权费用已在等待期内摊销[29] - 公司选择Black - Scholes模型计算期权公允价值，自主行权模式对股票期权定价及会计核算无实质影响[29] - 本次行权激励对象应缴纳的个人所得税资金由激励对象自行承担，公司代扣代缴[30][31] - 本次行权所募集的资金将全部用于补充公司流动资金[32]

激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票308.90万股，占草案公布日公司股本总额0.57%[6][35] - 全部在有效期内激励计划涉及标的股票2,308.90万股，占草案公布日公司股本总额4.23%[7][35] - 激励对象253人，占2024年12月31日员工总数3.32%[8][29] - 限制性股票授予价格22.97元/股[8][50] - 激励计划有效期最长不超过48个月[8][42] 业绩考核目标 - 2025年营业收入增长率不低于30%或扣非净利润增长率不低于15%[10][59] - 2026年营业收入增长率不低于50%或扣非净利润增长率不低于30%[10][59] - 2027年营业收入增长率不低于70%或扣非净利润增长率不低于60%[10][59] 解除限售安排 - 授予日起满12个月后分三期解除限售，比例为30%、30%、40%[8][47] 权益费用及摊销 - 授予308.90万股限制性股票，预计权益费用总额3965.59万元[79] - 若2025年6月授予且全部符合条件，2025 - 2028年成本摊销分别为1156.63万元、1718.42万元、826.16万元、264.37万元[79][80] 程序安排 - 董事会审议通过后2个交易日内公告相关决议及草案摘要[83] - 股东大会前激励对象名单公示不少于10天，会前5日披露审核及公示情况[83] - 股东大会通过后，董事会60日内授出权益并完成相关程序[83]

股权激励 - 有效期内激励计划标的股票总数未超公司股本总额10%[3] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[3] - 限制性股票授予与首次解限间隔不少于12个月[5] - 每期解除限售时限不少于12个月[5] - 各期解除限售比例未超获授总额50%[5] 合规条件 - 近一会计年度财报及内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 上市后36个月内未违规进行利润分配[2] 激励对象 - 激励对象不包括大股东及关联人、独董和监事[2] 其他情况 - 激励对象确定、信息披露、财务资助等符合规定[6] - 独立财务顾问报告符合要求，股东大会关联股东拟回避表决[6] - 不存在重大无先例事项[6]

会议决策 - 2025年5月29日会议审议通过注销部分股票期权等议案[1][8][9] - 2022年5月23日审议通过激励计划相关议案[1] - 2023年5月18日审议通过向激励对象预留授予股票期权的议案[5] - 2024年6月11日会议审议通过注销部分股票期权等议案[7] 股票期权 - 因激励对象离职合计注销163,701份股票期权[10] - 本次注销对公司财务等无重大影响[11] - 首次授予部分第三个行权期及预留授予部分第二个行权期行权条件已成就[14] 合规情况 - 本次注销、调整行权价格等符合相关规定[14] 备查文件 - 包含第五届董事会第十八次会议决议等文件[15]

激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票308.90万股，约占公司股本总额54,576.0751万股的0.57%[6][35] - 全部在有效期内激励计划涉及标的股票2,308.90万股，约占公司股本总额的4.23%[7][35] - 激励对象253人，占公司截至2024年12月31日员工总数7,624人的3.32%[8][29] - 限制性股票授予价格为22.97元/股[8][50] - 激励计划有效期最长不超过48个月[8][42] 业绩考核目标 - 2025年营业收入增长率不低于30%或扣非净利润增长率不低于15%[10][59] - 2026年营业收入增长率不低于50%或扣非净利润增长率不低于30%[10][59] - 2027年营业收入增长率不低于70%或扣非净利润增长率不低于60%[10][59] 解除限售安排 - 授予日起满12个月后分三期解除限售，比例分别为30%、30%、40%[8][47] - 激励对象自每期首个可解除限售日起6个月内不转让当批次股票[48] 权益费用与摊销 - 授予308.90万股预计权益费用总额为3965.59万元[79] - 若2025年6月授予且全部符合条件，2025 - 2028年成本摊销分别为1156.63万元、1718.42万元、826.16万元、264.37万元[79][80] 流程与规定 - 董事会审议通过后2个交易日内公告相关内容[83] - 股东大会前激励对象名单公示期不少于10天，审议前5日披露监事会审核及公示情况说明[83] - 股东大会审议通过后，董事会60日内授出权益并完成相关程序[83] - 公司实施回购需向证券交易所申请，经确认后由登记结算公司办理登记结算[122] 调整与终止 - 公司有资本公积转增股本等事项，需对限制性股票数量和授予价格进行相应调整[67][69] - 公司最近一个会计年度财报或内控被出具否定或无法表示意见审计报告，激励计划终止[104] - 激励对象有违规情形，已获授未解除限售股票由公司回购注销[57][113]