激励计划会议 - 2024年4月1日召开第五届董事会第三十次会议和第五届监事会第十九次会议审议多项激励计划相关议案[11] - 2024年4月17日召开2024年第一次临时股东大会审议通过多项激励计划相关议案[12] - 2024年9月27日召开第六届董事会第二次会议和第六届监事会第二次会议审议预留授予议案[13] 业绩数据 - 2023年不含园艺用品业务的营业收入为1,150,194,451.17元[20] - 2024年不含园艺用品业务的营业收入为1,545,946,823.25元，定比增长率为34.41%[20] 股票情况 - 7人离职等原因合计作废185.544万股限制性股票[15][16] - 首次授予第一个归属期归属数量为323.776万股，归属人数71人[20] - 公司（含子公司）其他核心岗位等人员获授1,011.80万股，本次可归属323.776万股，占比32.00%[21] 其他 - 独立财务顾问认为激励计划相关事项符合规定，未损害公司及全体股东利益[22]

激励计划流程 - 2025年4月18日相关会议审议通过激励计划议案[11] - 2025年5月6日临时股东大会批准激励计划[11] - 2025年5月6日会议通过授予限制性股票议案[12] 授予情况 - 首次授予日为2025年5月6日[17] - 向15名对象授予142.60万股，价格4.69元/股[18] 授予条件 - 公司财报不能被出具否定或无法表示意见审计报告[14] - 激励对象最近12个月内无不当认定[15] 法律相关 - 国浩律师出具激励计划首次授予法律意见书[21] - 意见书2025年出具，正本三份无副本[21]

可转债发行 - 2021年11月1日公司发行13,794,971张可转债，总额137,949.71万元，11月18日深交所挂牌[2] - 可转债初始转股价格为25.02元/股[3] 转股价格修正 - 2023年7月14日转股价格修正为19.61元/股，7月17日生效[4] - 2025年5月7日起转股价格修正为12.15元/股[2] 价格触发情况 - 截至2025年4月18日，“首华转债”触发转股价格向下修正条件[8] 股价数据 - 2025年第一次临时股东大会召开日前二十日均价7.97元/股，前一日8.83元/股[10] 修正限制 - 2025年5月7日至6月6日，再触及不修正，6月7日重新起算[11]

激励对象情况 - 7名首次授予激励对象因个人原因离职[1] - 1名首次授予激励对象自愿放弃本次归属[1] - 1名首次授予激励对象因绩效考核不达标不满足归属条件[1] - 本次可归属的首次授予激励对象有71名[1]

股东大会信息 - 2025年第一次临时股东大会于5月6日14:00现场召开，网络投票9:15 - 15:00[2] - 股权登记日为2025年4月25日[3] 投票情况 - 现场和网络投票股东96人，代表股份26,449,334股，占公司股份总数9.8487％[3] - 《关于<2025年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》总表决同意25,882,714股，占97.8577％[4] - 《关于<2025年限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》中小股东表决同意750,238股，占57.0065％[8] - 《关于提请股东大会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划有关事项的议案》总表决同意25,883,514股，占97.8607％[9] - 《关于董事会提议向下修正可转换公司债券转股价格的议案》总表决同意25,731,714股，占97.2872％[11] - 《关于董事会提议向下修正可转换公司债券转股价格的议案》中小股东表决反对655,220股，占49.7903％[13] 投票方式及代表股份 - 通过现场投票的股东2人，代表股份7,949,408股，占公司股份总数2.9601％[3] - 通过网络投票的中小股东93人，代表股份1,315,958股，占公司股份总数0.4900％[3]

股东大会信息 - 公司董事会于2025年4月18日决定5月6日召开2025年第一次临时股东大会[11] - 本次股东大会股权登记日为2025年4月25日，有表决权股份总数264,577,879股[17] - 现场和网络投票股东及代理人96名，代表有表决权股份26,449,334股，占比9.9968%[17] 议案表决情况 - 《2025年限制性股票激励计划（草案）》等多议案同意占比超97%[15][17][18] - 《关于董事会提议向下修正可转换公司债券转股价格的议案》同意占比97.2872%[19] 合规情况 - 本次股东大会召集、召开、表决等程序合法有效[12][14][22][23] - 法律意见书于2025年5月6日出具，正本一式三份[25]

激励计划核查 - 董事会薪酬与考核委员会核查2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单[1] 激励对象资格 - 拟获授权益激励对象符合相关规定任职资格[1] - 激励对象不存在六种不适情形[1] 激励对象范围 - 拟获授权益激励对象包括董事、高管及核心岗位人员[2] - 激励对象不包括独立董事和监事[2] 激励计划结论 - 激励对象符合激励计划范围和目的[2] - 首次授予激励对象主体资格合法有效[2]

激励对象情况 - 9名首次授予激励对象不满足归属条件或放弃归属[1] - 本次可归属的首次授予激励对象有71名[1] 激励计划进展 - 监事会同意首次授予第一个归属期的归属名单[2]