董秘薪酬概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 社会服务-专业服务行业董秘平均薪酬约为71.21万元，最高为外服控股朱海元122.78万元，最低为实朴检测叶琰25.5万元 [1] - 薪酬在50-100万元人数最多，共计19人，占比70% [1] 薪酬变化情况 - 2024年薪酬较2023年平均下跌3.46万元，平均跌幅为4% [3] - 米奥会展姚宗宪薪酬降幅最大，减少22.49万元，降幅达38% [3] 年龄结构 - 董秘平均年龄约为46.33岁，40-49岁人数最多，共18人占比67% [3] - 年龄最大的为信测标准蔡大贵60岁，薪酬30.25万元；最小的为苏试试验骆星烁37岁，薪酬60万元 [3] 学历分布 - 博士1人平均薪酬60.91万元，硕士15人平均72.96万元，本科10人平均72.05万元，大专1人平均46.91万元 [5] - 天纺标吕刚博士学历薪酬60.91万元，中金辐照杨先刚大专学历薪酬46.91万元 [5] 违规情况 - 行业内有3名董秘在2024-2025年收到过警示函、公开通报或内部通报 [7] - 安车检测李云彬因商誉减值计提依据不充分及业绩预告披露问题收到2次警示函，薪酬75万元 [8]

董秘薪酬概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 社会服务-专业服务行业董秘平均薪酬约为71.21万元，最高薪酬为外服控股朱海元122.78万元，最低为实朴检测叶琰25.5万元 [1] - 薪酬在50-100万元人数最多，共计19人，占比70% [1] 薪酬变化情况 - 2024年薪酬较2023年平均下跌3.46万元，平均跌幅为4% [3] - 米奥会展姚宗宪2024年薪酬36.23万元，较2023年减少22.49万元，降幅达38% [3] 年龄结构 - 董秘年龄平均数约为46.33岁，40-49岁最多，共18人，占比约67% [3] - 年龄最大的为信测标准蔡大贵60岁，薪酬30.25万元；最小的为苏试试验骆星烁37岁，薪酬60万元 [3] 学历分布 - 博士、硕士、本科、大专分别为1人、15人、10人、1人，对应平均薪酬分别为60.91万元、72.96万元、72.05万元、46.91万元 [5] - 天纺标吕刚为博士学历，薪酬60.91万元；中金辐照杨先刚为大专学历，薪酬46.91万元 [5] 违规情况 - 行业内共有3名董秘在2024-2025年收到过警示函、公开通报或内部通报 [7] - 安车检测李云彬因商誉减值计提依据不充分及业绩预告信息披露问题收到2次警示函，2024年薪酬75万元 [8]

行业概述 - 活动策划行业市场规模达3460.79亿元，同比增长8.23%，其中线下活动占60.34%，线上活动占39.66% [1][11] - 行业服务对象包括政府、企业和个人，需求领域不断拓宽，数字技术推动线上虚拟活动和线上线下结合形式兴起 [1][11] - 活动策划按目的可分为商业推广、社交互动、公益慈善、文化体育、政治/学术类；按规模分为小型、中型、大型；按形式分为线上、线下和线上线下结合 [2] 发展背景 - 文化产业支持政策和新媒体政策促进文化创意产业与活动策划行业协同发展 [4] - 经济持续发展和居民消费水平提升推动企业和个人对活动策划需求增长 [4] - 截至2024年11月底，我国实有企业6086.7万户，同比增长5.4%，为企业客户主导的活动策划行业带来增长空间 [8] 产业链 - 上游包括场地资源、物资供应商、专业设备供应商、人力资源和技术服务支持方 [7] - 下游需求方以企业客户为核心，还包括政府及事业单位、社会组织和个人客户 [7][8] 竞争格局 - 行业企业数量超250万家，中小型企业占比超80%，市场竞争激烈 [13] - 广告公司、文化传播公司和娱乐公司跨界进入活动策划市场 [13] - 代表企业包括艾德韦宣集团、蓝色光标、电声股份、米奥会展等，在高端市场和大型项目竞争中具有优势 [14][15] 代表企业分析 - 艾德韦宣集团2024年营业总收入8.48亿元，毛利润2.54亿元，毛利率29.99%，业务涵盖高端品牌活动和元宇宙展会 [18][19] - 北京君为仁和主要服务豪华汽车品牌和时尚奢侈客户，活动类型包括线上线下发布会、品牌盛典等 [21] 发展趋势 - 大数据和智能分析技术将更广泛应用于活动趋势预测和流程优化 [23] - VR/AR技术将创造沉浸式活动体验，推动展览展示和教育培训活动创新 [23] - 行业将与广告、公关、娱乐、旅游等领域跨界合作，向多元化、高端化方向发展 [23]

股本信息 - 截至2025年7月28日公司总股本为298,893,870股[2] 股东质押信息 - 方欢胜本次质押展期股份2,795,000股，占其所持4.06%，占总股本0.94%[4] - 质押起始2024年7月25日，原到期2025年7月25日，展期后至2026年7月24日[4] - 展期前后质押股份9,551,750股，占其所持13.88%，占总股本3.20%[5] 股东持股信息 - 方欢胜持股68,834,176股，持股比例23.03%[5] - 未质押股份51,625,631股，限售和冻结占87.08%[5] 其他情况 - 本次质押展期不涉新增融资，不影响公司经营和治理[6] - 方欢胜无业绩补偿义务，质押无平仓风险，风险可控[6]

纪要涉及的公司 米奥会展 纪要提到的核心观点和论据 1. **业绩与展会情况** - 2025 年上半年举办五场展会，集中在二季度，提供约 4,500 个展位，同比增长 30%；一季度无展会致业绩下滑，二季度收入利润显著增长；若印度展如期在二季度举行，上半年业绩更佳[2] - 2025 年下半年重点在三、四季度，三季度计划在巴西、墨西哥和南非举办展会，共约 3,000 个展位；四季度在大阪、东京、波兰、印尼、迪拜、沙特和印度等地举办展会，总计超 11,000 个展位[2] - 截至 6 月末，总共售出不到 11,000 个展位，同比增长 20%以上；若印度展顺利举办，2025 年可完成 18,000 个以上展位目标[4][9] 2. **印度市场情况** - 印度市场毛利率高、成本低，参展意愿强烈；签证开放后需求报复性增长，公司计划 2025 年 12 月增加到 2,000 个展位，并提前占好档期[2][3] - 印度市场规模大，截至 6 月末展位销售同比增长 20%以上，若印度展顺利举办，预计 2025 年可完成 18,000 个以上展位目标；下半年参展企业中预计超 50%将购买 AI 产品[4] - 公司举办八九届印度展，熟悉当地情况，有充足买家基础和精准数据库；放开签证当天，空调制冷行业就卖出几十个 2026 年 3 月展位[5] 3. **市场区域转移** - 美国展会取消后，企业转向中东（迪拜、沙特）和东南亚（印尼、越南）地区，中东占比最高，近 40%，符合全球经济发展趋势，这些区域发展迅速且潜力巨大[2][10] 4. **AI 技术应用** - AI 技术提升买家寻找效率，数据库覆盖率从 20%-30%提升至 50%以上；2023 年重新推出万展猫欧洲产品，加入 AI 功能及 AI 眼镜硬件，过去两年销售额超 4 千万元，2025 年 1 月发布新品“AI 会展”[2][11] - 2025 年五一正式上线 AI 产品，上半年销售未达预期，原计划覆盖泰南企业 50%以上，实际覆盖率仅 30%左右；产品功能基本稳定，整体评分约 80 分[12] - 预计 2025 年三季度参展企业中超过 50%将购买 AI 产品，四季度印度展预计参展企业中约 50%将使用 AI 产品[13] 5. **未来发展规划** - 2026 年国家选择基本不变，包括美国、印度、印尼等；计划拓展工业机械设备领域专业性展示，在沙特、越南、墨西哥、巴西等国家扩大全球布局[14] - 看好中国输出产能趋势，加大工业机械设备领域投入，计划在新兴市场设立办事处；已在印尼设公司，计划在越南开展类似业务，在迪拜和沙特设立金融公司[4][15][16] 其他重要但是可能被忽略的内容 1. **印度展会成本与毛利率对比**：印度展会成本较低，展馆费用仅为迪拜的一半甚至更低，毛利率比迪拜高出 10%至 20%[3] 2. **应对签证开放挑战措施**：公司提前占好档期，国外落地工作总负责人是印度人，疫情期间通过线上展会积累大量买家资源并加入 AI 功能，可精准寻找买家，提高招募效率，确保应对签证开放后的各种挑战[6] 3. **2026 年展会部分行业增长情况**：2026 年印尼工业机械参展产品从去年 500 个增加到今年近 1,200 个[14]

纪要涉及的公司 米奥会展 纪要提到的核心观点和论据 - **印度市场机遇与规划**：印度旅游签证放开利于商务签证松绑，公司可通过旅游签证实现参展目的 疫情前印度是公司第二大收入来源，公司 2012 - 2017 年在印举办多届展会，积累经验和资源 2025 年 12 月计划举办 1000 个展位展会，有能力扩至 2000 个，已租好展馆、与供应商合作良好且有印度员工协助 公司疫情前建立买家网络，疫情期间通过线上展会保持联系，借数据团队和 AI 技术可恢复扩大买家群体 印度市场规模大、成本低、毛利率高，成功办展能提升全年业绩[2][3][4] - **2025 年展会规划和目标**：二季度完成日本、越南、印尼、迪拜约 4450 个展位展会 三季度因关税取消美国展会，剩余巴西、墨西哥和南非约 2800 个展位 四季度印度展若成功将占全年超 60%份额，还有日本、波兰、印尼、迪拜、沙特等展会[2][5] - **应对中美贸易摩擦策略**：中美贸易摩擦促使企业转向中东、东盟和拉丁美洲等新兴市场，沙特展位从 1000 个增至 1500 - 1600 个，反映企业对非美市场布局提升[2][6] - **AI 会展产品应用效果**：1 月发布的 AI 会展开发产品二季度应用后，提升参观者体验和效率，增强客户吸引力，预计今年直接收入显著增长[2][7] - **2025 年上半年表现**：以利润为导向调整目标，取消美国展会减轻团队压力 沙特参展企业从 1000 家增至 1500 家 AI 会展产品五一前后上线，上半年销售约 1000 万元，越南展现场成交额 9000 万美元 新版本 APP 购买率超 50%，预计全年销售达 1 亿元[8][9] - **2026 年规划**：扩大现有国家参展规模，重点发展工业机械领域，尤其在印尼 开拓沙特、巴西、越南和墨西哥等市场，积极开拓东南亚和中东市场[3][10] 其他重要但是可能被忽略的内容 - **越南展会安排**：2025 年展会在胡志明市，2026 年工业机械展移至河内，可能 2025 年底再办类似印尼模式展会并考虑当地设公司[11] - **中东市场规划**：扩大迪拜展会规模，2025 年沙特举办约 1500 - 1600 个点位展览，2026 年增至至少 2500 个，扩充工业机械类展览点位并考虑举办两场不同类型展览[12] - **全球发展重点**：未来两年重点在东南亚和中东，东南亚深耕越南、孵化印尼新项目，中东扩大迪拜业务、发展沙特市场[13]

数实融合与海外会展市场先机 - 公司首创"展览出海孵化平台"模式，与海外顶级展会品牌合作探索差异化发展路径，推动业务规模化扩张并为中国会展产业国际化提供新样本 [1] - 在全球化趋势下，公司通过境外合作办展模式帮助中国会展品牌从"国内主办方"升级为"全球展览运营商"，并与国内头部会展品牌合作实现生态化布局 [1] 模式创新与行业突破 - 公司是国内首家与海外顶级展会品牌实现境外联合办展的企业，2023年与汉诺威米兰合作举办印尼工业展开创行业海外办展先河 [2] - 传统会展面临海外买家组织成本高（占办展总费用35%）、本地化运营经验不足、数字化能力薄弱三大挑战，公司通过"展览走出去孵化平台"打破传统"场地租赁+展位销售"单一模式 [2] - 与汉诺威合作采用"品牌联名+资源置换+收益分成"商业模式，汉诺威提供行业资源与品牌影响力，公司输出运营能力与AI技术支撑的数字化平台 [2] 经济效益与市场目标 - 2025年印尼工业展吸引中国20个省份及印尼、日本等国家1000余家企业参展，预注册专业买家9万余名，现场买家3.5万名，贸易合作金额突破亿元 [3] - 公司目标2025年在全球十大重点市场打造30—50个中国自主品牌会展平台，提升中国会展产业全球市场份额 [3] AI技术赋能与差异化竞争 - 公司积累超1000万条全行业供应商与采购商数据，自主研发"AI慧展"系统成为国内首个以"AI+大数据"赋能海外办展的企业 [4] - "AI慧展1.0"涵盖智能翻译、买家搜索匹配、洽谈记录分析、自动生成外贸开发信等功能，并与AI硬件融合推出智能眼镜设备 [4] - 案例：浙江机械企业通过AI分析调整展品结构后，在印尼工业展签约300万美元订单 [5] AI解决外贸展会痛点 - AI眼镜在2025年越南联展投入使用，兼具翻译功能与洽谈内容记录归拢能力，解决"记忆混乱"和"语言不通"痛点 [5] - 技术升级创造新价值增长点，公司希望数字化和AI成果由行业共享以推动整体发展 [5] 精准服务首次出海企业 - 公司为首次出海企业提供市场调研到后续深耕的全链条支持，2025年印尼工业展累计助力662家中国企业出海（其中445家为首次） [6] - 截至2024年累计服务超1.5万家中国企业首次出海，2022-2024年服务数量分别为3015家、6658家、6112家 [6] - 核心支持包括目标国市场精准匹配建议、AI技术赋能、后续市场深耕支持 [6] 首次出海企业成效与市场布局 - 2025年印尼工业展上首次出海企业平均获客成本较传统展会降低60%，82%企业在展后6个月内实现海外订单"破零"，35%企业完成海外办事处设立 [7] - 公司已在RCEP（印尼、越南、日本）、中东（沙特、阿联酋）、拉美（墨西哥、巴西）三大市场布局"中国自主品牌出海首发会展平台" [7] - 公司在越南胡志明市、沙特利雅得、墨西哥、巴西圣保罗、迪拜等市场实现突破，相关展会成为当地中资企业出海核心平台 [7]

机构评级概况 - 今日共有12只个股获得机构买入型评级记录，涉及12条评级记录 [1] - 山推股份、普洛药业关注度最高，均获得1次机构买入型评级记录 [1] - 3条评级记录为机构首次关注，涉及保龄宝、普洛药业、芯源微 [1] 个股市场表现 - 机构买入型评级个股今日平均上涨1.14%，表现强于沪指 [1] - 8只个股股价上涨，涨幅居前的包括芯源微（5.56%）、山推股份（4.41%）、汉仪股份（4.09%） [1] - 跌幅较大的个股包括锦波生物（-2.14%）、宝丰能源（-1.70%）、米奥会展（-1.60%） [1] 机构评级详情 - 普洛药业获华创证券首次“强推”评级，目标价22.00元（最新收盘价15.78元） [2] - 保龄宝获国泰海通首次“增持”评级，目标价16.30元（最新收盘价10.65元） [2] - 妙可蓝多获中金公司“跑赢行业”评级，目标价33.00元（最新收盘价27.90元） [2] - 铁龙物流获华泰证券“增持”评级，目标价7.09元（最新收盘价5.95元） [2] - 内蒙一机、歌尔股份、宝丰能源、米奥会展、锦波生物、汉仪股份、芯源微、山推股份均获“买入”或“增持”评级，但未提供目标价 [2]

报告行业投资评级 - 看好 [2] 报告的核心观点 - 上半年出行需求受天气影响，酒店行业预计分化加速，看好社会服务半年报业绩 [2] - 酒店业 RP 有所下滑，4 - 5 月下滑幅度加大，6 月环比 4 - 5 月有所回暖，头部连锁酒店韧性较强且开店速度基本符合预期；灵活用工渗透率仍在提升，核心客户对业务外包缩减预算，对人力外包增加预算；景区业绩分化明显，短期投入大拖累业绩，但体育赛事等新消费趋势拉动地方文旅；免税政策驱动外循环，入境游成为重要边际增量 [3] - 建议关注会展赛事（兰生股份、力盛体育、米奥会展）、人服（北京人力、科锐国际）、旅游（长白山、九华旅游、黄山旅游、宋城演艺、天目湖）、酒店（首旅酒店、华住、亚朵）、免税（中国中免、王府井）等领域 [3] 各行业具体情况总结 旅游景区 - 预计九华旅游 25H1 营业收入增长 22%，归母净利润增长 28% [3] - 预计黄山旅游 25H1 营收 9.11 亿元，同比增长 9%，归母净利润 1.49 亿元，同比增长 13% [3] - 长白山 25H1 营收 2.35 亿元，同比减少 7.48%，预计归母净利润 -200 万元，同比下降 110% [3] - 预计天目湖 25H1 营收 2.77 亿元，同比增长 5%，归母净利润 0.58 亿元，同比增长 9% [3] - 预计宋城演艺 25H1 营收 12.41 亿元，同比增长 5%，归母净利润 5.60 亿元，同比增长 2% [3] - 预计众信旅游 25H1 营收 29.17 亿元，同比增长 11%，归母净利润 0.69 亿元，同比下降 4% [3] - 预计三特索道 25H1 营收 2.96 亿元，同比下降 5%，归母净利润 0.73 亿元，同比下降 5% [3] - 预计祥源文旅 25H1 营收 5.5 亿元，同比增长 49%，归母净利润 0.95 亿元，同比增长 60% [3] 酒店 - 截至 2024 年底，全国酒店数量突破 37 万家，客房总量超 1850 万间，进入存量竞争阶段 [3] - 预计华住 25H1 营业收入 116.56 亿元，同比增长 2%，归母净利润 20.35 亿元，同比增长 18% [3] - 预计首旅酒店 25H1 营收 35.89 亿元，同比下降 4%，归母净利润 3.91 亿元，同比增长 9% [3] - 预计亚朵酒店 25H1 营收 42.41 亿元，同比增长 30%，归母净利润 6.53 亿元，同比增长 16% [3] 会展&人力资源服务 - 国内市场竞争激烈，企业开拓海外市场需求迫切 [3] - 预计米奥会展 25H1 营收 2.84 亿元，同比增长 9%，归母净利润 0.13 亿元，同比下降 68% [3] - 预计兰生股份 25H1 营收 6.86 亿元，同比增长 16%，归母净利润 0.78 亿元，同比下降 5% [3] - 预计科锐国际 25H1 营业收入 67.85 亿元，同比增长 22%，归母净利润 1.3 亿元，同比增长 51%，扣非归母净利润 1.02 亿元，同比增长 59% [3] - 预计北京人力 25H1 营业收入 232.85 亿元，同比增长 6%，归母净利润 7.85 亿元，同比增长 81%，扣非归母净利润 3.08 亿元，同比增长 11% [3] 免税 - 全球经济复苏和消费升级，免税行业需求持续增长 [3] - 预计中国中免 25H1 营业收入 285.81 亿元，同比下降 9%，归母净利润 28.36 亿元，同比下降 14% [3] - 预计王府井 25H1 营收 49.49 亿元，同比下降 18%，归母净利润 0.8 亿元，同比下降 73% [3] 社会服务行业重点公司估值情况 人力资源 - 科锐国际 2024A、2025E、2026E 的 EPS 分别为 1.04 元、1.41 元、1.68 元，PE 分别为 32、24、20 [5] - 北京人力 2024A、2025E、2026E 的 EPS 分别为 1.40 元、1.72 元、1.88 元，PE 分别为 14、12、11 [5] - 人力资源类平均估值（市值加权）2024A、2025E、2026E 分别为 21、16、14 [5] 景区类 - 中青旅 2024A、2025E、2026E 的 EPS 分别为 0.22 元、0.46 元、0.54 元，PE 分别为 44、21、18 [6] - 黄山旅游 2024A、2025E、2026E 的 EPS 分别为 0.43 元、0.51 元、0.55 元，PE 分别为 27、23、21 [6] - 峨眉山 A* 2024A、2025E、2026E 的 EPS 分别为 0.45 元、0.56 元、0.62 元，PE 分别为 31、25、22 [6] - 九华旅游 2024A、2025E、2026E 的 EPS 分别为 1.68 元、1.93 元、2.16 元，PE 分别为 21、18、16 [6] - 宋城演艺 2024A、2025E、2026E 的 EPS 分别为 0.40 元、0.46 元、0.5 元，PE 分别为 21、18、17 [6] - 天目湖 2024A、2025E、2026E 的 EPS 分别为 0.39 元、0.59 元、0.67 元，PE 分别为 33、22、19 [6] - 景区类平均估值（市值加权）2024A、2025E、2026E 分别为 27、21、19 [6] 酒店类 - 首旅酒店 2024A、2025E、2026E 的 EPS 分别为 0.72 元、0.81 元、0.97 元，PE 分别为 19、17、14 [6] - 华住 2024A、2025E、2026E 的 EPS 分别为 0.96 元、1.54 元、1.76 元，PE 分别为 25、16、14 [6] - 酒店类平均估值（市值加权）2024A、2025E、2026E 分别为 24、16、14 [6] 餐饮类 - 同庆楼 2024A、2025E、2026E 的 EPS 分别为 0.38 元、0.88 元、1.41 元，PE 分别为 50、22、14 [6] - 广州酒家 2024A、2025E、2026E 的 EPS 分别为 0.87 元、0.87 元、1.12 元，PE 分别为 18、14 [6] - 餐饮平均估值（市值加权）2024A、2025E、2026E 分别为 18、22、14 [6] 旅游服务 - 众信旅游* 2024A、2025E、2026E 的 EPS 分别为 0.11 元、0.17 元、0.24 元，PE 分别为 69、46、32 [6] - 中国中免 2024A、2025E、2026E 的 EPS 分别为 2.06 元、2.29 元、2.73 元，PE 分别为 30、27、22 [6] - 旅游服务平均估值（市值加权）2024A、2025E、2026E 分别为 32、28、23 [6]

人员持股情况 - 副总经理刘锋一持股643,818股，占比0.2180%[2][3] - 副总经理郑伟持股505,612股，占比0.1712%[2][3] 减持计划 - 刘锋一拟减持不超130,000股，占比0.0440%[2][6] - 郑伟拟减持不超126,400股，占比0.0428%[2][6] - 两人合计拟减持不超256,400股，占比0.0868%[6] - 减持期间为2025年8月7日至11月6日[4] 增持承诺 - 刘锋一特定条件下增持，资金不少于上年度税后薪酬1/3且不高于总和[10] - 郑伟特定条件下增持，资金要求同刘锋一[12] 其他承诺 - 郑伟任职及离职相关期间每年转让股份不超25%，离职半年内不转让[11][12] 计划影响及说明 - 减持计划有不确定性，公司将披露进展[15] - 减持不影响公司治理、股权结构及经营，不导致控制权变更[15]