激励计划人员与数量 - 本次拟申请归属首次授予激励对象91人，预留授予10人[2] - 本次第二类限制性股票拟申请归属1229940股，占股本0.5%，首次895860股占0.368%，预留334080股占0.137%[2][3] 激励计划价格与期限 - 第二类限制性股票首次及预留授予价格均为24.22元/股（调整后）[2] - 2022年激励计划授予价格34.56元/股[3] - 激励计划有效期自首次授予日起最长不超过72个月[5] 归属期与比例 - 首次授予限制性股票四个归属期比例均为25%，时间分别为12 - 24、24 - 36、36 - 48、48 - 60个月[6] - 预留授予限制性股票三个归属期比例为40%、30%、30%，时间分别为12 - 24、24 - 36、36 - 48个月[7] 业绩考核目标 - 2022 - 2025年激励计划涉及四个会计年度，2022年营收或净利润增长率不低于20%[9] - 2022 - 2023年营收或净利润累计值相比于2021年增长率不低于160%[9][10] - 2022 - 2024年营收或净利润累计值相比于2021年增长率不低于340%[10] - 2022 - 2025年营收或净利润累计值相比于2021年增长率不低于540%[10] 个人绩效与归属比例 - 个人绩效考核A、B、C、D档对应的可归属比例分别为100%、80%、60%、0[11] 会议与调整 - 2022年9月15日审议通过激励计划相关议案[13] - 2022年10月10日股东大会批准激励计划[14] - 2023年9月28日审议通过调整授予价格和授予预留限制性股票等议案[15] - 2024年10月14日审议通过部分归属条件成就、调整授予价格及数量等议案[16] 权益分派 - 2023年7月26日实施2022年度权益分派，每10股派息1.50元，调整后授予价格为34.41元/股[17][18] - 2023年度权益分派以171,485,806股为基数，每10股派息4.08元，总额69,966,208.85元[19] - 2024年半年度权益分派以171,485,806股为基数，每10股派3元现金，每10股转增4股[20] 数量与价格调整 - 2022年限制性股票激励计划授予价格由34.41元/股调整为24.22元/股[21] - 已获授但尚未归属的首次授予数量额度由2,182,518股调整为3,038,065股，预留授予由600,000股调整为835,200股[21] 本期归属情况 - 首次授予第二期拟申请归属91人，数量895,860股[22] - 预留授予第一期拟申请归属10人，数量334,080股[23] - 2024年10月14日董事会通过首次授予第二期及预留授予第一期归属条件成就议案[25] - 首次授予第二个归属期为2024年10月10日至2025年10月9日，归属比例25%[26][27] - 预留授予第一个归属期为2024年9月30日至2025年9月26日，归属比例40%[26][27] 业绩与人员考核 - 2022 - 2023年归属于上市公司股东累计净利润664,907,244.95元，较2021年增长率为229.97%[29] - 6名首次授予激励对象离职，178,407股限制性股票作废；2名首次授予激励对象绩效为B，2,716股限制性股票作废[29][30] - 89名首次授予及10名预留授予激励对象绩效考核为A级可按100%归属，2名首次授予激励对象考核为B可按80%归属[29] 具体人员归属 - 刘凤娟获授309,903股，本次拟申请归属77,476股，占首次授予股票总量25%[31] - 中层管理人员、核心骨干（90人）首次授予获授3,502,929股，本次拟申请归属818,384股，占比23.36%；（10人）预留授予获授835,200股，本次拟申请归属334,080股，占比40%[31][33] 归属影响 - 本次拟申请归属限制性股票共计1,229,940股，归属后公司股本总额将由243,561,828股增加至244,791,768股[39] - 本次归属将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，对财务和经营成果、股权结构无重大影响[39] 各方意见 - 律师认为公司本次归属事项已获现阶段必要批准和授权，归属条件均已成就[40][41] - 财务顾问认为公司及拟归属激励对象符合归属条件，归属尚需进行信息披露和办理后续手续[42] - 监事会同意为激励对象办理第二类限制性股票归属相关事宜[36]

激励计划会议 - 2022年9月15日审议通过激励计划草案等议案[1] - 2022年10月10日股东大会批准激励计划[3] - 2023年9月28日审议调整授予价格等议案[4] - 2024年10月14日审议多项激励计划相关议案[5] 股票作废情况 - 6名激励对象离职致178,407股股票作废[6] - 2名激励对象绩效为B致2,716股股票作废[6] - 1名激励对象拟放弃权益致54,628股股票作废[6] 影响说明 - 本次作废部分股票无实质性影响[7]

证券代码：301050 证券简称:雷电微力 公告编号：2024-053 成都雷电微力科技股份有限公司 关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次/预留 限制性股票授予价格及数量的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 成都雷电微力科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 10 月 14 日召开第二届董事会第十一次会议和第二届监事会第十一次会议，会议 审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次/预留限制性股票 授予价格及数量的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称 "《管理办法》"）、公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称 "《激励计划》"、"本激励计划"、"2022 年激励计划"）等相关规定，董事会 根据公司 2022 年第三次临时股东大会授权，将 2022 年激励计划首次/预留 授予限制性股票的授予价格由 34.41 元/股调整为 24.22 元/股，将已获授 但尚未归属的首次授予限制性股票数量额度由 2,182,518 股调整为 3,038,065 股，将已获授但尚未归属的预留授予限制 ...

激励计划时间节点 - 2023年9月28日，律所就本次激励计划出具法律意见书[4] - 2023年10月16日，公司2023年第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案并授权董事会[10] - 2023年10月20日，律所就首次授予出具法律意见书[4] - 2024年10月14日，公司多会议审议通过多项激励计划相关议案[11][13] - 2024年10月15日，出具激励计划相关法律意见书[46] 激励计划调整 - 首次及预留限制性股票授予价格由35.63元/股调整为25.10元/股[14] - 已获授但尚未归属的首次授予限制性股票数量额度调为1113.6万股[14] - 拟授予预留限制性股票数量额度调为69.6万股[14] 利润分配 - 2023年年度股东大会每10股派息4.08元，总额6996.620885万元[17] - 2024年半年度每10股派息3元，现金分红总额5144.57418万元[18] - 2024年半年度每10股转增4股，合计转增股本6859.4322万股[18] 归属情况 - 首次授予部分第一个归属期为2024年10月21日至2025年10月17日[24] - 152人拟申请归属3033652股限制性股票，占首次授予29.95%[30][31] - 桂峻等5位高管拟申请归属1100376股，占比30%[30][31] - 中层管理人员及核心骨干147人拟申请归属1933276股，占比29.92%[31] 作废情况 - 10名首次授予激励对象因离职，1007528股限制性股票作废[28][40] - 2名首次授予激励对象因绩效，4869股限制性股票作废[28][40] 业绩考核 - 2023年剔除股份支付影响后净利润完成比例为108.35%，满足业绩考核要求[26]

证券代码：301050 证券简称:雷电微力 公告编号：2024-050 二、董事会会议审议情况 会议由公司董事长桂峻先生召集，经与会董事表决并一致同意，形成 以下决议： （一）会议以 7 票同意、0 票反对、0 票弃权审议通过《关于公司 2024 年第三季度报告的议案》 具体内容请详见公司同日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的 《2024 年第三季度报告》（编号：2024-052）。 本议案无需提交公司股东大会审议。 成都雷电微力科技股份有限公司 关于第二届董事会第十一次会议决议的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 成都雷电微力科技股份有限公司（以下简称"公司"）于2024年10月11 日以不限于电子邮件等书面方式向全体董事发出召开第二届董事会第十一 次会议的通知，公司于2024年10月14日以现场会议结合通讯方式召开第二 届董事会第十一次会议。本次会议应出席董事7人，实际出席董事7人。会 议的召集、召开、表决程序符合《公司法》及《公司章程》的规定，会议决 议合法有效。 2022 年激励计划首次授予 ...

激励对象情况 - 首次授予激励对象中6人已离职，91人拟申请归属第二类限制性股票[1] - 预留授予10名激励对象拟申请归属第二类限制性股票[2] 绩效与归属比例 - 首次授予91人中2人绩效为B，按80%归属；89人绩效为A，按100%归属[1] - 预留授予10人绩效均为A，按100%归属[2] 办理归属 - 监事会同意为91名首次授予和10名预留授予激励对象办理归属[3]

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 成都雷电微力科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 10 月 14 日召开第二届董事会第十一次会议和第二届监事会第十 一次会议，会议审议通过了《关于作废部分已授予但尚未归属的 2023 年激励计划限制性股票的议案》等议案。现将有关事项说明如下： 一、2023 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序 1.2023 年 9 月 28 日，公司召开第二届董事会第五次会议，审议 通过了《关于<成都雷电微力科技股份有限公司 2023 年限制性股票激 励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<成都雷电微力科技股份有 限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关 于提请公司股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划有 关事项的议案》等议案，公司独立董事就本激励计划发表了独立意见， 律师、独立财务顾问出具相应的意见与报告。同日，公司召开第二届 监事会第四次会议，审议通过了《关于<成都雷电微力科技股份有限 公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于 <成都 ...

激励计划时间节点 - 2023年9月28日审议通过激励计划相关议案并披露公告[11] - 2023年9月28日至10月8日对激励对象名单与职务进行内部公示[12] - 2023年10月16日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2023年10月19日审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[13] - 2024年10月14日审议通过多项限制性股票激励计划相关议案[14] - 激励计划预留授予日为2024年10月14日[16] - 激励计划首次授予日为2023年10月20日[31][39] - 第一个等待期于2024年10月19日届满[31] - 第一个归属期为2024年10月21日至2025年10月17日[31] 激励对象与股票数量 - 激励对象共17人，获授限制性股票69.6万股，占预留授予总数100%，占公司股本总额0.286%[16] - 本次拟申请归属激励对象152名[33] - 10名激励对象因离职不符合资格，其1007528股限制性股票作废[34] - 已获授未归属首次授予限制性股票数量由8000000股调整为11136000股[38] - 拟授予预留限制性股票数量由500000股调整为696000股[38] - 拟申请归属限制性股票数量为3,033,652股[39] - 董事长桂峻获授2,366,400股，第一个归属期拟申请归属709,920股[40] - 中层管理人员及核心骨干（147人）获授6,460,485股，第一个归属期拟申请归属1,933,276股[40] - 152人合计获授10,128,405股，本次拟申请归属3,033,652股[40] 业绩考核与归属比例 - 2024 - 2027年公司层面业绩考核净利润目标值分别为40200万元、46000万元、51500万元、57500万元[22] - 实际净利润完成比例与公司层面可归属比例挂钩[22] - 个人绩效考核A、B、C、D档对应的可归属比例分别为100%、80%、60%、0%[23] - 激励对象当年实际可归属限制性股票数量计算方式[23] - 激励计划预留部分各批次归属比例分别为30%、25%、25%、20%[18] - 激励计划首次授予的限制性股票各批次归属比例分别为30%、20%、20%、15%、15%[31] - 2023年公司净利润目标值34500万元，实际完成净利润373809095.05元，完成比例108.35%[33] - 150名激励对象考核为A，可归属比例100%；2名考核为B，可归属比例80%，4869股限制性股票因个人绩效作废[34] 权益分派与价格调整 - 2023年度权益分派以171485806股为基数，每10股派息4.08元，总额69966208.85元[35] - 2024年半年度权益分派以171485806股为基数，每10股派3元现金，每10股转增4股[37] - 2023年度权益分派按总股本折算每10股现金红利约3.9988元[35] - 2024年半年度权益分派按总股本折算每10股现金红利约2.9403元，每10股转增约3.9204股[37] - 首次及预留授予限制性股票授予价格由35.63元/股调整为25.10元/股[38][39]

激励计划调整 - 2024年10月14日会议通过调整2023年限制性股票激励计划议案[2][5] - 授予价格由35.63元/股调为25.10元/股[2] - 首次授予未归属股票数量由800万股调为1113.6万股[2] - 预留限制性股票数量由50万股调为69.6万股[2] 权益分派 - 2023年度以171485806股为基数，每10股派息4.08元，总额69966208.85元[6] - 2024年半年度以171485806股为基数，每10股派3元现金，每10股转增4股[7] 其他 - 调整对公司财务无实质性影响[9] - 董事会薪酬与考核委员会和监事会同意调整[10][11][12] - 律师认为调整符合规定[13] - 备查文件含第二届董事会第十一次会议决议[14]

（一）限制性股票激励计划简述 证券代码：301050 证券简称：雷电微力 公告编号：2024-059 成都雷电微力科技股份有限公司 关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象 授予预留限制性股票的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 《成都雷电微力科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划 （草案）》（以下简称"《激励计划》"、"本激励计划"、"2023 年 激励计划"）规定的限制性股票授予条件已成就，根据成都雷电微力 科技股份有限公司（以下简称"公司"）2023 年第二次临时股东大会 的授权，公司于 2024 年 10 月 14 日召开第二届董事会第十一次会议 和第二届监事会第十一次会议，会议审议通过了《关于向 2023 年限 制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》，公司确定 以 2024 年 10 月 14 日为预留授予日，向符合授予条件的 17 名激励对 象授予 69.6 万股预留第二类限制性股票，授予价格为 25.10 元/股。 现将有关事项说明如下： 一、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序 限 ...