板块整体表现 - 计算机设备板块当日上涨1.88%，领涨个股为佳缘科技（涨幅14.03%）[1] - 上证指数上涨0.22%至3828.58点，深证成指上涨0.67%至13157.97点[1] - 板块主力资金净流入22.03亿元，游资净流出12.67亿元，散户净流出9.37亿元[2] 个股涨幅表现 - 佳缘科技涨幅14.03%居首，收盘价37.95元，成交额7.05亿元[1] - 卡莱特涨幅10.97%位列第二，收盘价79.72元，成交额5.03亿元[1] - 中科曙光涨停10%，收盘价117.51元，成交额138.12亿元[1] - 曙光数创涨幅9.9%，唐源电气涨幅8.48%，古鳌科技涨幅6.25%[1] 个股跌幅表现 - 浩瀚深度跌幅3.53%居首，收盘价24.6元，成交额1.88亿元[2] - ST英飞拓跌幅3.51%，收盘价2.75元，成交额4387.46万元[2] - 凯旺科技跌幅2.91%，视声智能跌幅2.24%，汉邦高科跌幅2.17%[2] 资金流向明细 - 中科曙光主力净流入21.37亿元（占比15.47%），游资净流出10.73亿元[3] - 浪潮信息主力净流入2.76亿元（占比4.43%），游资净流出1.09亿元[3] - 中国长城主力净流入2.48亿元（占比7.07%），散户净流出2.51亿元[3] - 同有科技主力净流入1.93亿元（占比15.91%），散户净流出1.82亿元[3] - 佳缘科技主力净流入5854.28万元（占比8.31%），游资净流出3139.83万元[3]

创业板融资余额变动 - 创业板整体融资余额5036.32亿元 环比减少20.51亿元 融券余额16.13亿元 环比减少1186.13万元[1] - 358只创业板股融资余额增长 37只增幅超10% 586只融资余额下降 10只降幅超10%[1][3] - 融资余额增幅最大为维康药业(4653.96万元 +35.67%) 降幅最大为君亭酒店(1.69亿元 -17.52%)[1][3][4] 融资余额增幅居前个股表现 - 融资余额增幅超10%个股当日平均上涨2.11% 24只上涨 13只下跌[1] - 涨幅最高为绿岛风(+20.01%) 跌幅最大为中汽股份(-11.79%)[1] - 主力资金净流入25只 净流入前三位为昆仑万维(5.73亿元)、首都在线(1.82亿元)、三环集团(1.23亿元)[2] 行业分布特征 - 电子行业在融资余额增幅前20只个股中占比最高(5只) 包括光大同创(+29.63%)、同宇新材(+26.08%)等[3] - 汽车行业多只个股出现显著波动 凯龙高科融资余额增34.63%但股价跌7.27% 涛涛车业融资余额增13.63%但股价跌9.72%[1][3] - 机械设备行业在融资余额降幅榜中占比突出 福事特(-16.62%)、乔锋智能(-11.19%)等5只个股上榜[4][5] ETF资金动向 - 食品饮料ETF(515170)近五日下跌2.31% 份额增加1.3亿份至84.6亿份 主力资金净流出2404.3万元[6] - 动漫游戏ETF(159869)近五日上涨3.64% 份额增加5500万份至56.2亿份 主力资金净流入1763.2万元[6] - 科创半导体ETF(588170)近五日大涨7.82% 份额增加6400万份至6.9亿份 主力资金净流出3857.1万元[6]

公司运营动态 - 卡莱特于2025年9月19日召开第二届董事会第十二次会议和第二届监事会第十次会议 [2] - 会议审议通过《关于部分募集资金投资项目调整实施地点的议案》 [2] - 公司同意调整"营销服务及产品展示中心建设项目"的实施地点 [2]

公司治理动态 - 公司于2025年9月19日召开第二届第十二次董事会会议 采用现场结合通讯表决方式[1] - 会议审议《关于提请股东会授权董事会办理公司2025年股票期权激励计划有关事宜的议案》等文件[1] 业务构成 - 2024年1至12月份营业收入全部来源于视频图像显示控制行业 占比100.0%[1] 市值信息 - 公司当前市值为68亿元[1]

股票期权激励计划 - 公司拟授予股票期权总量不超过180万份 约占公司股本总额的1.89% [1] - 授予价格为68.57元/股 [1] - 计划有效期自授予之日起最长不超过48个月 [1]

股票期权激励计划 - 公司拟授予股票期权总量不超过180万份 约占公司股本总额的1.89% [1] - 授予价格为68.57元/股 [1] - 激励计划有效期自授予之日起至全部行权或注销之日止 最长不超过48个月 [1]

激励计划限制 - 全部有效激励计划标的股票总数累计不超总股本20%[2] - 任一激励对象获授股票不超总股本1%[2] 激励对象范围 - 授予对象不包括独董、监事及持股超5%股东等[2] 人员获授情况 - 董事黄孟怀、汪安春获授30,000份，各占授予总量1.67%、总股本0.03%[4] - 副总经理刘锐等2人获授20,000份，各占授予总量1.11%、总股本0.02%[4] - 副总经理刘芫华获授10,000份，占授予总量0.56%、总股本0.01%[4] - 董事、高管小计获授110,000份，占授予总量6.11%、总股本0.12%[4] - 303名核心技术（业务）人员获授1,690,000份，占授予总量93.89%、总股本1.77%[4] - 激励对象合计获授1,800,000份，占授予总量100%、总股本1.89%[4] 人员数量 - 核心技术（业务）人员至少145人[7] - 其他人员4人[9]

股票期权激励计划 - 公司具备实施2025年股票期权激励计划主体资格[1] - 激励计划需股东会审议通过才可实施[2] - 激励对象名单将公示不少于10天[2] - 薪酬与考核委员会将披露审核意见及公示情况说明[3] - 公司无向激励对象提供财务资助计划[3] - 薪酬与考核委员会同意实施并提交股东会审议[3]

股权激励基本信息 - 拟授予股票期权总量不超180万份，占公司股本总额1.89%[6][26] - 全部有效股权激励计划涉及标的股票总数累计不超公司股本总额20%[6][26] - 单个激励对象获授股票累计未超公司股本总额1%[6][26] - 股票期权授予价格为68.57元/股[7][40] - 激励对象总人数为308人[7][22] - 激励计划有效期最长不超48个月[7][31] 激励对象及分配 - 董事、高级管理人员获授股票期权11万份，占授予总量6.11%，占总股本0.12%[27] - 其他核心技术（业务）人员及相关人员获授169万份，占授予总量93.89%，占总股本1.77%[27] 时间安排 - 股东会审议通过后60日内完成激励对象授予等相关程序，否则终止计划[9][32] - 等待期分别为授予完成登记之日起12个月、24个月、36个月[33] 行权相关 - 可行权日不得为公司定期报告等公告前特定日期及重大事件相关期间[34] - 第一个行权期可行权比例为40%，第二个行权期为30%，第三个行权期为30%[36] - 激励对象任职期间和任期届满后6个月内每年转让股份不得超所持总数25%，离职后半年内不得转让[38] 业绩考核 - 股票期权考核年度为2025 - 2027年，2025年营业收入目标值73931.39万元、触发值64288.16万元；2026年目标值86789.02万元、触发值77145.80万元；2027年目标值102861.06万元、触发值86789.02万元[44] - 公司营业收入A≥Am时，公司层面行权比例X1 = 100%；An≤A＜Am时，X1 = 60%；A＜An时，X1 = 0%[45] - 激励对象个人考核评价结果为A时，个人层面可行权比例100%；为B时，80%；为C及以下时，0%[45] 费用摊销 - 2025年10月授予180万份股票期权，需摊销总费用2181.78万元[57] - 2025 - 2028年摊销费用分别为334.28万元、1151.19万元、507.85万元、188.46万元[57] 其他情况处理 - 若公司出现特定情形，激励计划终止实施，已获授未行权期权注销[59] - 若激励计划信息披露文件有问题，未行权期权注销，已行权激励对象返还权益[59] - 激励对象职务变更仍在公司内部任职，已获授权益不变，因不能胜任等问题导致职务变更，未行权股票期权注销[60] - 激励对象因绩效不合格、辞职等原因离开公司，未行权股票期权注销[61] - 最近12个月内被证券交易所或证监会认定不适当人选等6种情形，未行权股票期权注销[61] - 激励对象因执行职务丧失劳动能力离职，权益按原计划进行，董事会可决定免绩效考核[61] - 激励对象非因执行职务丧失劳动能力离职，未行权股票期权注销[62] - 激励对象因执行职务身故，权益由继承人继承，董事会可决定免绩效考核[62] - 激励对象因其他原因身故，未行权股票期权注销[62] - 激励对象正常退休离职，未行权股票期权注销，返聘且岗位属激励范围，权益不变[62] 市场情况及模型计算 - 2024及2025年中国LED显示屏市场需求表现一般，受政府预算缩减等因素影响[47] - 公司选择Black - Scholes模型计算期权公允价值，标的股价71.84元/股[56] - 期权有效期分别为12个月、24个月、36个月，历史波动率为29.31%、25.68%、22.82%[56] - 无风险利率为1.39%、1.48%、1.51%，股息率为0.16%[56]

股权激励计划概况 - 2025年股票期权激励计划拟授予不超180万份，约占股本总额1.89%[5][25] - 全部有效股权激励计划涉及标的股票总数累计不超股本总额20%，单个激励对象累计获授不超1%[5][25] - 激励对象308人，董事、高管获授11万份，其他人员获授169万份[6][21][26] - 股票期权授予价格68.57元/股[6][39] - 激励计划有效期最长不超48个月[6][30] 业绩目标 - 2025 - 2027年营业收入目标值分别为73931.39万元、86789.02万元、102861.06万元[43] - 2025 - 2027年营业收入触发值分别为64288.16万元、77145.80万元、86789.02万元[43] 行权安排 - 等待期为授予完成登记之日起12、24、36个月[32] - 可行权日有诸多限制区间[33] - 股票期权分三个行权期，可行权比例为40%、30%、30%[35] 考核体系 - 公司层面业绩完成度A≥Am时行权比例100%，An≤A＜Am时60%，A＜An时0%[44] - 个人考核评价结果为A、B、C及以下时，可行权比例分别为100%、80%、0%[44] 费用摊销 - 授予180万份股票期权需摊销总费用2181.78万元，2025 - 2028年分别摊销334.28万元、1151.19万元、507.85万元、188.46万元[56] 市场情况 - 2024及2025年中国LED显示屏市场需求表现一般，国内市场需求疲软[46] 实施程序与限制 - 激励计划经股东会审议通过后方可实施，表决需2/3以上通过[8][58][59] - 激励对象名单公示期不少于10天，监事会在股东会审议前5日披露审核及公示情况[22] - 股东会审议通过后60日内完成授予等程序，否则终止计划[8][31][61] - 如财务报告或内控被出具否定或无法表示意见审计报告、未按规定进行利润分配，激励计划终止[72] - 激励对象多种情况下已获授未行权股票期权由公司注销[73][74][75]