ADP私营部门就业报告 - 10月ADP私营部门就业人数增加42K 超出预期20K 并较上月向上修正的-29K转为正值 这是自7月以来首次出现正增长 [2] - 过去四个月私营部门就业平均每月仅增长29K 低于前四个月的53K 以及更早四个月的197K 表明劳动力市场处于下降趋势 [3] - 大型企业（员工超过500人）就业增长73K 而中小型公司就业增长为负值 但全美四分之三的劳动者受雇于员工少于250人的公司 [4] 行业就业细分 - 商品生产行业就业增长9K 服务业就业增长33K [4] - 贸易/运输/公用事业行业就业增长47K 领先各行业 教育/医疗保健行业增长26K [5] - 休闲/酒店业就业减少6K 专业/商业服务业减少15K 这些通常是就业增长的先行指标 [5] 工资增长动态 - 职位保持者平均工资增长4.5% 而职位更换者工资增长6.7% 这一历史差距较小 表明员工当前寻求其他工作的紧迫性较低 [6] 麦当劳第三季度业绩 - 每股收益3.22美元 低于Zacks共识预期的3.35美元 营收70.8亿美元 超出预期0.15% [7] - 同店销售额增长3.6% 推动股价在盘前交易中上涨3% 接近公司年内涨幅的两倍 [7] Humana第三季度业绩 - 每股收益3.24美元 超出预期11.34% 营收326.5亿美元 超出预期2.09% [8] - 由于公司下调业绩指引 股价下跌5.5% [8] Aurora Cannabis第三季度业绩 - 每股收益0.09美元 较预期0.03美元高出200% 营收达创纪录的7050万美元 同比增长15% [9] - 股价在盘前交易中上涨9% [9]

ADP私营部门就业报告 - 10月ADP私营部门就业人数增加42K 显著高于预期的+20K 且较上月向上修正后的-29K转为正增长 这是自7月以来首次实现正增长[2] - 尽管本月数据超预期 但美国劳动力市场呈现下降趋势 过去四个月私营部门月均新增就业仅29K 远低于此前四个月的53K和更早四个月的197K[3] - 大型企业（员工超500人）贡献了+73K新增就业 而中小型企业就业增长为负 但需注意四分之三美国员工就职于员工数少于250人的公司[4] - 商品生产行业就业增长+9K 服务业增长+33K 行业分布显示贸易/运输/公用事业领先增长+47K 教育/医疗增长+26K 而休闲/酒店业下降-6K 专业/商业服务下降-15K[5] - 工资增长方面 留职者平均薪资增长+4.5% 跳槽者增长+6.7% 该历史性较小差距表明员工当前换工作意愿较低[6] 公司三季度财报 - 麦当劳三季度每股收益3.22美元 低于Zacks共识预期的3.35美元 但营收70.8亿美元超预期+0.15% 同店销售额增长+3.6% 推动股价盘前上涨+3%[7] - Humana三季度每股收益3.24美元 大幅超预期+11.34% 营收326.5亿美元超预期+2.09% 但由于下调业绩指引 股价下跌-5.5%[8] - Aurora Cannabis三季度每股收益0.09美元 远超预期的0.03美元 涨幅达+200% 营收创季度纪录达7050万美元 同比增长+15% 股价盘前上涨+9%[9]

就业市场整体表现 - 10月私营部门就业人数增加42,000个，为自7月以来首次增长，但增速较今年早期温和[1][2] - 就业市场出现逆转，9月私营部门就业人数减少32,000个[2] 分行业就业变化 - 五大行业实现就业增长：贸易、运输和公用事业行业领先，增加47,000个岗位；教育及健康服务增加26,000个；金融活动增加11,000个；自然资源和采矿增加7,000个；建筑业增加5,000个[6] - 五大行业出现就业萎缩：信息业减少17,000个岗位；专业和商业服务减少15,000个；其他服务减少13,000个；休闲和酒店业减少6,000个；制造业减少3,000个[6] 分企业规模就业变化 - 仅大型企业（员工数500人及以上）实现就业增长，10月增加73,000个岗位[7] - 小型企业（员工数1-49人）就业人数减少10,000个；中型企业（员工数50-499人）就业人数减少21,000个[7] 薪资增长与市场状况 - 年同比薪资增长与上月持平，留职者薪资增长为4.5%，跳槽者薪资增长为6.7%[3] - 薪资增长已超过一年基本持平，表明劳动力市场供需转变趋于平衡[3] - 美联储褐皮书指出劳动力市场状况基本稳定，但五个地区报告“无变化”，四个地区描述为恶化趋势，常与裁员和人员流失相关[5]

整体就业情况 - 10月份私营企业就业人数增长4.2万人，为2025年7月以来最大增幅，高于预期的2.8万人 [1] - 9月份总就业人数从减少3.2万人修正为减少2.9万人 [1] - 就业市场从两个月的疲软状态中反弹，但反弹范围并不广泛 [4] 分行业就业人数变化 - 建筑业就业人数增加0.5万人，而9月为减少0.5万人 [2] - 制造业就业人数减少0.3万人，9月为减少0.2万人 [2] - 贸易/运输/公用事业就业人数增加4.7万人，9月为减少0.7万人 [2] - 金融服务业就业人数增加1.1万人，9月为减少0.9万人 [3] - 专业/商业服务就业人数减少1.5万人，9月为减少1.3万人 [4] - 教育和医疗保健、贸易、运输和公用事业引领增长 [4] - 专业商业服务、信息、休闲和酒店业连续第三个月裁员 [4] 分行业薪资增速 - 建筑业就业人员薪资增速年率中值为4.5%，与9月持平 [2] - 制造业就业人员薪资增速年率中值为4.8%，9月为4.7% [2] - 贸易/运输/公用事业就业人员薪资增速年率中值为4.3%，与9月持平 [2] - 金融服务业就业人员薪资增速年率中值为5.2%，与9月持平 [3] - 专业/商业服务就业人员薪资增速年率中值为4.2%，与9月持平 [4] - 薪酬增长一年多来基本持平 [4] 市场反应与数据背景 - ADP报告公布后，现货黄金短线小幅走低4美元，随后快速反弹 [1] - 美元指数短线小幅走高7点 [1] - 由于美国政府停摆，美国劳工部经济数据发布暂停，使ADP就业数据更受关注 [4] - 华尔街预计非农就业报告将显示就业岗位减少6万个，失业率上升至4.5% [4]

就业市场数据 - ADP报告显示10月私营部门就业人数增加42,000人 超过预期的25,000人增长 [3] - 9月份ADP报告修正为显示就业人数减少29,000人 最初公布值为减少32,000人 [3] - 美联储主席鲍威尔指出移民放缓已将月度就业增长的盈亏平衡点降至不足50,000人 此水平下就业创造与新增劳动力人口匹配 失业率保持稳定 [4] 美联储政策展望 - ADP就业报告后 美联储在12月10日降息的可能性略微下降至70% 低于上周美联储会议前的约85% [4] - 鲍威尔表示只要通胀受控 美联储将进一步降息 使其关键政策利率更接近中性利率 [5] - 鲍威尔上周强调12月降息"远非"既定事实 ADP就业报告将延长政策不确定性 [2] 股市与个股表现 - 标普500期货在ADP报告公布前小幅下跌 之后在周三早盘走势中大致持平 [6] - 此前周二标普500指数下跌1.2% 较其10月28日的历史收盘高点低1.7% [6] - 超微公司在发布财报后股价小幅下跌 [1] 行业趋势 - 鲍威尔讨论了大公司宣布与人工智能生产力提升相关的裁员或减少招聘的趋势 [5]

就业市场总体表现 - 10月美国私营部门就业人数增加42,000个，为自7月以来首次实现就业增长 [1] - 10月薪酬同比增长45%，与上月持平 [1][6] - 9月新增就业总数从-32,000上修至-29,000 [7] 行业就业变化 - 商品生产行业增加9,000个岗位，其中自然资源/采矿业增加7,000个，建筑业增加5,000个，制造业减少3,000个 [4][5] - 服务提供行业增加33,000个岗位，增长主要由贸易/运输/公用事业（增加47,000个）以及教育/健康服务（增加26,000个）引领 [3][4][5] - 专业/商业服务（减少15,000个）、信息业（减少17,000个）以及休闲/酒店业（减少6,000个）连续第三个月出现就业人数减少 [3][5] 地区就业分布 - 西部地区就业增长最为强劲，增加40,000个岗位 [4] - 中西部地区增加9,000个岗位，南部地区增加6,000个岗位 [4] - 东北部地区就业人数减少12,000个 [4] 企业规模就业差异 - 大型企业（员工500人以上）是就业增长的主要驱动力，增加73,000个岗位 [4] - 小型企业（员工1-19人）减少15,000个岗位，中型企业（员工50-249人）减少25,000个岗位 [4][5] 薪酬增长趋势 - 留职者年薪中位数增长45%，跳槽者年薪中位数增长67% [6] - 大型企业（员工500人以上）留职者薪酬增长49% [6] - 金融活动行业留职者薪酬增长最高，达52% [9]

行业分析 - 工业板块中相对强弱指数低于或接近30的股票被视为超卖，可能代表买入估值偏低公司的机会[1] - 相对强弱指数是动量指标，通过比较股票在上涨日和下跌日的强度来评估短期表现，低于30通常被认为超卖[1] Automatic Data Processing Inc (ADP) - 公司报告季度营收51.8亿美元，超过分析师共识预期51.4亿美元，营收同比增长7%[7] - 公司维持此前营收增长指引5%-6%至216亿-218亿美元，对比分析师共识预期218亿美元，调整后稀释每股收益增长指引8%-10%至10.81-11.01美元，对比共识预期10.92美元[7] - 公司股价过去一个月下跌约11%，52周低点为255.16美元，相对强弱指数值为25.6，周二股价上涨0.8%至259.22美元[7] Alamo Group Inc (ALG) - 公司计划于11月6日周四盘后公布2025财年第三季度财务业绩[7] - 公司股价过去一个月下跌约7%，52周低点为157.07美元，相对强弱指数值为26.3，周二股价下跌1.5%至174.79美元[7] Apogee Enterprises Inc (APOG) - 公司于10月9日报告的第二季度财务业绩超预期，首席执行官强调在动态运营环境中团队执行力及关税缓解计划[7] - 公司股价过去五天下跌约33%，52周低点为1.52美元，相对强弱指数值为26.7，周二股价下跌1.1%至35.27美元[7]

行业机会与指标定义 - 工业板块中相对强弱指数低于30的股票被视为超卖，可能代表买入估值偏低公司的机会[1] - 相对强弱指数是动量指标，通过比较股票上涨日和下跌日的强度来评估短期表现[1] 超卖股票列表 - 主要超卖股票名单包括自动数据处理公司、阿拉莫集团和阿波吉企业[2][3][4] - 自动数据处理公司RSI值为25.6，阿拉莫集团RSI值为26.3，阿波吉企业RSI值为26.7[7] 自动数据处理公司财务表现 - 公司季度营收51.8亿美元，超过分析师共识预期51.4亿美元，同比增长7%[7] - 维持营收增长预期5%-6%至216亿-218亿美元，调整后稀释每股收益增长预期8%-10%至10.81-11.01美元[7] - 股价过去一个月下跌约11%，52周低点为255.16美元，周二收盘上涨0.8%至259.22美元[7] 阿拉莫集团近期动态 - 公司计划于11月6日公布2025财年第三季度财务业绩[7] - 股价过去一个月下跌约7%，52周低点为157.07美元，周二收盘下跌1.5%至174.79美元[7] 阿波吉企业运营情况 - 公司第二季度业绩超预期，营收增长主要由性能表面和建筑服务业务驱动[7] - 股价过去五天下跌约33%，52周低点为1.52美元，周二收盘下跌1.1%至35.27美元[7]

中美贸易关系 - 中国财政部宣布自11月10日起取消部分美国产农产品关税并暂停加征对美商品的24%关税为期一年[1] - 美国总统特朗普计划启动新一轮贸易谈判被视为中美贸易关系转向积极的信号[1] 主要货币汇率动态 - 欧元兑美元周二下跌超过0.3%收报1.1480周三早盘维持在1.1500下方[1] - 英镑受英国财政大臣暗示可能加税影响一度跌近1%触及1.3010为七个月来最低点[1] - 新西兰第三季度失业率上升至5.3%符合预期纽元周二重挫逾1%后暂稳于0.5650[1] - 美元兑日元短暂跌破153关口后反弹重新回到153.50附近[1] 黄金市场表现与驱动因素 - 黄金从3930美元低点反弹至3970美元受全球股市暴跌及地缘政治不确定性支撑[2] - 市场对人工智能泡沫的担忧导致避险资金流入黄金但美联储鹰派立场限制其上涨空间[2] - 金价短期受到强势美元和市场谨慎情绪制约地缘政治紧张局势和美国政府停摆提供支撑[2] 关键经济数据与市场预期 - 美国ADP公司将于北京时间周三21:15公布10月就业数据市场预期新增2.4万个岗位扭转9月减少3.2万个的局面[2] - 由于政府停摆导致JOLTS与非农数据推迟ADP报告重要性大幅上升[2] - 若ADP就业数据超出预期将支持美联储鹰派立场并提振美元若数据疲弱市场可能重新押注12月降息[2] 技术指标与市场展望 - 美元指数在100关口上方整理RSI显示短期超买若突破100.25阻力位看100.55及101.25支撑位在99.55与98.90[3] - 黄金短期支撑位在3970美元与3940美元关键阻力位在4000美元与4035美元[3] - 投资者需关注北京时间21:15的ADP就业数据及23:00的ISM服务业PMI数据美联储官员言论和政府停摆进展亦影响市场情绪[3]

文章核心观点 - 长期持续增加股息的公司能使投资者在长期内变得非常富有 [1] - 在股市致富最可能的途径是选择能够持续数十年增长的股息成长股 这需要一致性、耐心和选择正确的股票 [1] - 历史数据显示 股息增长者和初始发放者在长期内表现优于其他类型股票 [2] - 拥有这些股票作为多元化投资组合的一部分并复投股息 可能随时间推移帮助任何人成为百万富翁 [2] 股息增长策略 - 持续增加股息的公司通常拥有持久的盈利能力、审慎的管理层以及长期的销售和收益增长机会 [4] - 股息增长公司倾向于拥有竞争优势带来的持久利润 以及保持良好财务状况的审慎管理 [4] 微软 (MSFT) - 公司已连续23年增加股息 在持续投资于人工智能和云计算等创新领域的情况下 这一成就令人印象深刻 [3] - 业务多元化 在消费级和企业级软件、基础设施、游戏等领域均有强大影响力 [3] - 拥有3849亿美元市值 毛利率为68.76% 股息收益率为0.01% [5] - 广泛的产品和服务范围意味着增长机会众多 其长期增长前景应在可预见的未来转化为可观的股息增长 [5] 麦当劳 (MCD) - 通过特许经营革新了餐饮业 成为房地产巨头 目前在100个国家拥有超过44,000家门店 [6] - 从特许权使用费和费用中产生稳定收入 管理层已连续49年增加股息 [7] - 在全球人口增长的背景下 公司应能继续提供稳定增长 [7] 自动数据处理 (ADP) - 销售一系列基于云的产品和服务 帮助企业管理人员 服务涵盖薪资、培训、税务、法律和法规合规等复杂领域 [8] - 拥有1050亿美元市值 毛利率为50.41% 股息收益率为0.02% [9] - 尽管对劳动力市场的敏感性可能影响其业务表现 但公司拥有50年的股息增长记录 [9] 宣伟 (SHW) - 是知名的行业领导者 拥有强大的门店网络服务于DIY房主 并在专业承包商中享有盛誉 [10] - 其业务不受技术变革影响 尽管已连续46年增加股息 但股息支付率仅为2025年盈利预期的28% [11] - 尽管股息收益率为0.9% 但公司很可能年复一年地继续增加股息 [11] 沃尔玛 (WMT) - 是美国最大的零售商 约90%的美国人居住在沃尔玛门店的短途驾驶距离内 [12] - 已成功利用其供应链成为领先的在线零售商 [12] - 拥有8070亿美元市值 毛利率为24.39% 股息收益率为0.01% [13] - 已积累了超过50年不间断的年度股息增长 股息支付率仍低于2025年盈利预期的40% [14]