核心观点 - 同一组虚假姓名频繁出现在全国多地、多领域的公开公示信息中 暴露了部分领域在履行公示、评审等法定程序时存在严重的形式主义和工作作风问题 程序沦为完成任务的工具 缺乏有效监督和审核[1] - 虚假名单现象不仅危害公共利益和公信力 其背后更可能隐藏着权力寻租等违规行为 反映出相关人员法治观念淡薄和对规则缺乏基本敬畏[1] 问题表现与根源 - 现象特征：五个姓名作为“评审专家”、“书法大赛获奖人员”、“少儿春晚报名者”等身份 跨地域、跨领域、跨年度频繁出现在政府公告、赛事评选、行政处罚等各类公开信息中 被调侃为全网“最忙五人组”[1] - 直接原因：炮制者认为发布的信息无人关注、少人监督 只要领导没有提出意见即可 将法定程序视为走流程、完成任务的形式化工具[1] - 深层问题：暴露出“履行程序”的形式主义 反映部分人员敷衍塞责、只求流程过关的工作作风 以及法治观念淡薄和对规则缺乏敬畏 名单造假背后可能隐藏权力寻租等其他违规行为[1] 解决方向与建议 - 核心原则：必须捍卫制度的严肃性和权威性 堵住信息审核流程漏洞 压实监管责任 让公开信息经得住公众审视[2] - 追责机制：对程序造假行为 不仅要追究直接责任人 还要查明失职渎职行为 核查流程与程序的合规合法性 更要深挖造假背后是否有“不可告人的猫腻” 并一查到底让造假者付出代价[2] - 长期目标：构建公信力需久久为功 推动从“纸面合规”走向“实质合规” 通过严密的制度确保信息真实 以严厉的追责遏制造假冲动 从而守护社会信任基石[2]

形式主义问题的根源 - 形式主义问题屡禁不止，主观原因包括某些干部责任意识淡薄、纪律观念松弛、作风漂浮，信奉“上有政策，下有对策”，工作为应付差事 [1] - 部分敷衍塞责行为源于不合理制度下的无奈之举，并非完全出于主观故意 [1] - 基层负担过重是形式主义滋生的重要土壤，表现为任务多、会议多、报表多，上级部门习惯用“台账厚度”衡量工作成效，用“留痕多少”评价干部勤勉 [2] 制度缺陷与催化因素 - 考核制度和方式存在缺陷，注重材料、看重表象，文件写得漂亮、汇报做得精彩有时比实际成效更受关注，导致基层倾向于“包装”工作 [2] - 不合理的考勤制度是推手之一，一些干部工作场景、地点不固定，但单位僵化执行打卡制度，导致有人选择造假应付 [2] - 上级部门工作思路有待转变，存在重复布置任务、多头检查的情况，使干部陷入文山会海 [3] 治理对策与方向 - 根治形式主义需标本兼治，首要任务是切实为基层减负，精简不必要的会议、文件和检查考核，把干部从文山会海中解放出来 [3] - 需优化考核制度和方式，考核应更加注重工作实绩和群众满意度，建立科学合理的考核指标体系，将群众评价作为最重要依据 [3] - 应加强监督问责，对形式主义问题发现一起、查处一起，营造务实风气，让干实事的人得重用，同时上级部门要带头反对形式主义 [3] - 整治形式主义是持久战，单靠批评教育不够必须制度约束，单靠个案惩戒不够必须源头治理 [4]

文章核心观点 - 整治公文抄袭等不良风气是当前整治形式主义、为基层减负工作的重点，反映出对干部责任意识和工作作风的严肃整顿[1] - 公文抄袭行为本质是形式主义，暴露出责任意识淡薄与工作作风虚浮，其根源在于作风不严不实[1] - 坚决破除形式主义，大幅减少文山会海，是铲除公文抄袭病灶、让干部投入实际工作的根本途径[2] 整治行动与典型问题 - 继内蒙古、广西、安徽等省份后，贵州省近日通报整治形式主义为基层减负典型问题，向抄文件、凑材料的不良风气“亮剑”[1] - 整治行动表明了对文件抄袭行为严肃处理的决心，旨在推动形成对“文抄公”的震慑[1] - 有的文件与上位文件大篇幅重复，有的文件与上年度文件高度雷同，存在生搬硬套、东拼西凑的问题[1] 问题本质与危害 - 抄文件、凑材料等不良习气根子是作风不严不实，本质上是形式主义[1] - 文件材料承载上传下达、反映实际、部署政策等重要功能，抄袭行为用书面调度代替实地调研[1] - 抄袭套不出指导工作的作用，凑不出政策落地的实效，给基层增加负担和困难，侵蚀干事创业的良好氛围[1] 深层原因与解决路径 - 抄袭文件频发反映出有的地方存在文件材料冗余之弊，搞层层加码、过度留痕，基层减负仍面临梗阻[2] - 有的地方和部门“唯材料论”，将抓落实简单等同于“发文件”，用材料厚度衡量工作力度[2] - 整治需要斩断错误思想的“根”，管住造假的“手”，构筑防范抄袭的“墙”，让干部树立正确政绩观，以实干创实绩[2] - 中办、国办印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》明确要求“严格控制临时性、配套类、分工类发文”、“文件应当开门见山、直奔主题”[2]

政策背景与意义 - 政策出台是为深入贯彻党的二十届四中全会精神及中央有关决策部署，在梳理总结各地经验做法、深入分析当前减负工作难点堵点问题基础上提出的创新举措 [2][3] - 政策旨在加强教师减负制度化、规范化建设，切实减少不必要干扰，让校长潜心办学、教师静心育人，将时间和精力真正回归到立德树人主责主业 [3] - 政策被赋予服务教育科技人才一体化发展大局、办好人民满意教育的时代使命与实践要求 [2] 政策主要内容 - 第一方面是严控外部干预，通过建立审核与清单制度，如涉校涉师发文审核机制、社会事务进校园"白名单"和督查检查评比考核事项清单管理，从源头过滤无关任务 [4] - 政策严禁强制师生参与与教育教学无关活动，并对教师假期值班、社会考试监考、校园外开展活动等予以规范，严控借调借用教师 [4] - 第二方面是优化内部治理，通过推进数据共享与平台整合，升级全国教师管理信息系统，推动"一网统管""基层一表通"，大力纠治重复填报、多头报送问题 [5] - 政策严格管理面向教师的政务应用程序，定期清理涉师政务APP，严禁强制打卡、积分排名，并健全课后服务保障，保障教师课后服务合理待遇 [5] - 第三方面是强化监督问责，通过压实主体责任，健全教师减负监测核查机制，强化多部门协同治理，建立立体监测网络并将减负纳入督导评估范围 [5] - 政策建立省市县三级监督举报平台，强化"接诉即办"和问题整改闭环管理，对问题频发地区下发督办单、约谈通报 [5] 政策创新点 - 第一项创新是构建教师减负源头治理体系，聚焦"审批-监管-规范"三大环节系统施策，包括建立发文前置审核和实施减负一致性评估 [6] - 政策深化"白名单"管理，严控总量、动态更新和备案审核，"白名单"之外确需进校园的须提级审批并依托指定平台强化闭环管理 [6] - 第二项创新是完善涉师活动精细管理举措，围绕"标准统一、程序规范、数字赋能"三大维度深化改革，强化量化管理并明确多项刚性指标 [7] - 政策严格流程管控，规范督查检查考核、教师抽调借用等事项的办理权限与执行程序，明确涉师涉校事项的正面清单和禁止性规定 [7] - 第三项创新是优化教师减负协同监管机制，建立"问题监测-立体监督-部门协同"联动落实工作机制，健全线上线下一体化监管机制 [7] 政策贯彻落实 - 贯彻落实措施包括迅速部署细化落实，指导各地各校将教师减负工作作为加强教师队伍建设的重要内容，确保政策精准直达 [9] - 政策将通过加强宣传解读，讲清楚政策红线和底线，总结推广好经验好做法，主动曝光反面典型案例来营造氛围 [9] - 将畅通省市县三级举报电话、邮箱、二维码等反映渠道，建立高效"接诉即办"机制，对教师反映问题及时核查反馈整改 [9] - 政策落实将强化督导并纳入对地方政府履行教育职责督导评价，通过常态化督导检查、网络监测及时发现解决突出问题 [9] - 将强化与纪检监察、网信、公安等部门工作联动，将教师减负纳入整治形式主义为基层减负整体布局中协同推进 [9]

高水平开放与高质量发展 - 学习贯彻习近平总书记在听取海南自由贸易港建设工作汇报时的重要讲话精神 强化大局意识 发挥自身优势 以高水平开放推动高质量发展 [1] - 结合落实党的二十届四中全会精神 科学谋划"十五五"时期各项工作 着力在因地制宜发展新质生产力 打造内陆改革开放高地等方面下功夫 [1] - 持续深化同亚太地区在经贸 科教 人文等领域的互利合作 为构建亚太共同体贡献更多陕西力量 [1] 房地产领域问题整治 - 紧盯物业服务履约不到位 侵占业主公共收益 居住小区违建等突出问题 加大排查整治力度 [2] - 健全完善长效机制 加强监督管理 切实维护群众合法权益 [2] 全面从严治党与作风建设 - 以永远在路上的清醒和坚定推进全面从严治党 一体推进不敢腐 不能腐 不想腐 着力铲除腐败滋生的土壤和条件 [1] - 锲而不舍贯彻中央八项规定精神 巩固提升整治形式主义为基层减负工作综合效能 常态化长效化推进作风建设 [2] - 严防形式主义反弹回潮 为确保"十四五"圆满收官 "十五五"良好开局提供坚强作风保证 [2]

文章核心观点 - 激发基层干部干事热情是优化基层治理的关键 通过减负松绑、净化生态和精准容错三项措施 让基层干部踏实干事、干净干事和大胆干事 以形成干事创业的强大合力 [1][2][3] 减负松绑措施 - 持续整治形式主义以减轻基层干部负担 使其有更多精力抓落实和办实事 [1] - 江苏南京浦口区桥林街道百合社区实现社区干部全部集中办公 为群众提供一站式服务 [1] - 黑龙江饶河县纪委监委在全县设立基层减负直报点 构建一线监测直通上报的快速响应机制 [1] 净化生态举措 - 推动全面从严治党向基层延伸 为干部设置防护栏并在安全线内干事创业 [2] - 河南洛阳市纪委监委推行码上监督 实现群众扫码一键直达反映问题 [2] - 安徽萧县通过统筹片区协作促进各类监督贯通协调 构建上下联动协同高效的监督格局 [2] 精准容错机制 - 持续完善容错纠错机制 树立为担当者担当为负责者负责的鲜明导向 [2] - 云南景洪市纪委监委构建涵盖启动受理核实认定反馈归档等环节的工作机制 在启动问责时同步研判容错情形 [2] - 通过精细化制度设计做好容错纠错 为改革创新者撑腰鼓劲并为权力运行厘清边界 [2]

耒阳市童车产业园问题通报 - 中央通报指出耒阳市不顾当地实际规划建设童车产业园，夸大数据，虚报产值[1] - 通报称耒阳市在缺乏充分研究论证和产业集聚发展条件的情况下提出打造百亿级童车产业园[1] - 实际产业园仅建成投用2栋厂房，仅有1家童车组装企业和4家配套小微企业入驻[1] - 2024年实际产值2165万元，税收25.7万元，企业用工不到100人，数据虚假问题突出[1] 官方宣传与实际差异 - 耒阳市政府网站及官方媒体曾宣传已有60余家企业入驻投产，打造名副其实的童车小镇[1][2] - 2023年底耒阳市签约童车相关项目16个，总投资13.79亿元[2] - 2024年宣传称在湖南同乐堡实业有限公司带动下，已吸引63家上下游企业落地生根[2] - 部分官方宣传报道现已被删除，宣传情况与通报差异较大[2] 耒阳市经济与产业现状 - 2024年耒阳市地区生产总值518.5亿元，同比增长5.3%[3] - 2024年地方一般公共预算收入20.1亿元，其中地方税收14.15亿元，分别增长5.26%和0.21%[3] - 当地政府工作报告承认产业结构不够优，产业链条短，产品附加值低，财政收支难以平衡，政府债务化解压力大[3] - 2025年工作目标为招商引资总额完成160亿元以上，引进三类500强企业项目2个，外商直接投资460万美元[3]

耒阳市童车产业园发展问题 - 中央通报指出耒阳市不顾当地实际规划建设童车产业园，存在夸大数据和虚报产值问题[3] - 通报称耒阳市在不具备童车产业集聚发展条件的情况下提出打造百亿级童车产业园，产业发展远不及预期[3] - 实际产业园仅建成投用2栋厂房，只有1家童车组装企业和4家配套小微企业入驻，2024年产值2165万元，税收25.7万元，企业用工不到100人[3] 官方宣传与实际差异 - 耒阳市政府此前宣传已有60余家企业入驻投产，正在建设全省名副其实的童车小镇[3] - 2023年底耒阳市与童车相关企业签约项目16个，总投资13.79亿元[4] - 2024年宣传称在湖南同乐堡实业有限公司带动下，已吸引63家童车产业上下游企业落地生根，与通报情况差异较大[4][5] 耒阳市经济与产业状况 - 2024年耒阳市地区生产总值518.5亿元，同比增长5.3%[6] - 2024年地方一般公共预算收入20.1亿元，其中地方税收14.15亿元，分别增长5.26%和0.21%[6] - 当地政府承认产业结构不够优，产业链条较短，产品附加值较低，财政收支难以平衡，政府债务化解压力很大[6] 招商引资目标 - 耒阳市2025年目标全年招商引资总额完成160亿元以上，引进三类500强企业项目2个[6] - 目标外商直接投资460万美元，新注册外资企业2家，湘商回归新注册企业16家[6] - 计划持续擦亮大市产业园省工业固废综合利用基地、省循环经济产业园、省化工园区三块金字招牌[6]

会议核心内容 - 会议传达学习了习近平总书记在中央政治局常委会会议上关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年纪念活动的重要讲话精神 [1] - 会议认真学习了中央有关文件精神并研究贯彻落实措施 [1] - 会议强调要深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述 [1] 精神贯彻与运用 - 会议指出要充分用好纪念活动激发的强大力量 把活动激发出的自信心 自豪感 精气神运用好发扬好 [1] - 会议要求更加自觉地弘扬抗战精神 沂蒙精神 [1] - 会议强调要锚定"走在前 挑大梁" 扎实做好改革发展稳定各项工作 [1] 经济社会发展目标 - 会议提出要奋发有为推动全省经济社会高质量发展 [1] 党的作风建设 - 会议要求巩固拓展学习教育成果 切实加强党性修养 [1] - 会议强调要锲而不舍落实中央八项规定精神 扎实推进作风建设常态化长效化 [1] - 会议提出要着力推动权力规范运行 持续深化整治形式主义为基层减负 [1] - 会议要求抓实抓好群众身边不正之风和腐败问题集中整治 [1] - 会议指出要以优良作风凝心聚力 干事创业 推动现代化强省建设不断取得新成效 [1]

整治形式主义为基层减负工作部署 - 纪检监察机关将整治形式主义作为作风建设重要任务 强力推进并务求实效[1] - 坚持问题导向 强化靶向整治 把握形式主义地区性 行业性 阶段性特点 既盯老问题又关注新动向[2] - 坚决纠治落实党中央决策部署打折扣 搞变通 脱离实际搞形象工程 政绩工程 消极应付 执行政策一刀切等问题[2] - 集中纠治文山会海 工作过度留痕 任务层层加码 指尖上的形式主义等加重基层负担问题[2] - 常态化开展《整治形式主义为基层减负若干规定》执行情况监督检查 形成重点监督任务清单[2] - 拓展问题线索来源 完善通报会商机制 强化问题性质研判 深挖彻查形式主义背后责任 作风和腐败问题[2] - 推动监督综合信息平台建设 强化数字赋能 运用大数据分析手段及时发现问题 贯通共享数据信息[2] - 健全风腐同查同治工作机制 深入剖析问题根源 加大典型案例通报曝光力度 形成有力震慑[2] 长效机制建设与源头治理 - 查找形式主义深层次原因 标本兼治 系统治理 作风问题本质是党性问题[3] - 坚持党性党风党纪一起抓 推动党性党风党纪教育作为党委理论学习中心组重要内容 纳入干部教育必修课[3] - 教育引导党员干部以务实作风担当作为 践行为人民造福政绩观 树牢正确权力观[3] - 从领导机关抓起 从领导干部改起 把一把手和领导班子作为重点 提升抵制形式主义自觉性[3] - 将力戒形式主义情况作为领导班子考核和全面从严治党责任制考核重要内容[3] - 常态化开展明察暗访 专题督导和监督检查 完善细化对形式主义惩戒机制[3] - 综合运用党纪政务处分 组织处理等方式 对顶风违纪行为依规依纪依法处置[3] - 将整治形式主义同深化改革 完善制度 促进治理贯通起来 强化制度执行[3] 激励担当作为机制 - 将从严管理监督和鼓励担当作为高度统一 贯通融合纪法情理 为干部创新探索撑腰鼓劲[4] - 常态化做好查处诬告陷害 澄清正名 回访教育等工作 凝聚基层干部担当作为精气神[4] - 教育引导党员干部传承弘扬四下基层优良作风 深刻认识减负不是减责任减担当[4] - 推动各级党组织完善干部考核评价机制 树立重实干 重实绩 重担当鲜明导向[4] - 完善干部激励机制 推动干部能上能下常态化 推进新时代廉洁文化建设[4] - 大力弘扬敢于斗争 团结奋斗 守正创新 担当作为等新风正气 涵养时代新风[4]