薪酬方案投票结果 - 特斯拉股东投票批准授予首席执行官埃隆·马斯克新的薪酬方案 该方案可能在未来十年内为其带来约1万亿美元的公司股票 [1] - 剔除董事会成员和高管持有的股份后 约66%的计票股份支持该方案 [2] - 公司宣布的初步结果显示该计划获得了75%的投票支持 此统计包含了马斯克等内部人士的投票权 马斯克在投票前持有特斯拉约15%的股份 [3] 与2018年方案的对比 - 本次66%的支持率低于2018年薪酬方案73%的支持率 [2] - 支持率下降的背景是公司和首席执行官经历了一段动荡时期 上半年销售额下滑 部分原因与首席执行官的政治言论和为特朗普政府工作有关 公司品牌价值也已恶化 [4] 股东支持的分析 - 尽管支持率低于上次 但66%的投票结果仍代表了股东基础对首席执行官的广泛支持 [5] - 多数投资者认识到公司与首席执行官密不可分 不愿因投票失败而冒其潜在离职的风险 [5] - 董事会建议股东批准该薪酬方案 但顶级代理咨询公司Glass Lewis和ISS建议投资者投反对票 [5] 薪酬方案的具体内容 - 薪酬方案包含12批股票授予 取决于公司在未来十年内是否达到特定里程碑 [6] - 第一批股票奖励的触发条件是公司市值达到2万亿美元 比当前估值高出约5000亿美元 [6] - 与市值增长挂钩的奖励还须搭配运营业绩目标的实现 [6] - 通过实现新薪酬方案中一些更易达到的目标 首席执行官仍可能获得超过500亿美元的报酬 [7] - 奖励条款中列有一系列“覆盖事件” 即使未达到要求的运营里程碑 也可能使其获得股票 [7]

薪酬方案概述 - 特斯拉股东以超过75%的支持率批准了马斯克的薪酬计划，该方案是全球企业史上规模最大的高管薪酬方案 [1] - 薪酬计划将授予马斯克最多4.237亿股限制性普通股，约占公司总股本的12%，分12批次解锁 [3] - 按特斯拉当前市值测算，若全部目标达成，薪酬总价值可达1万亿美元 [3] 业绩里程碑与解锁条件 - 市值目标需从当前约1万亿美元起步，每批股票对应5000亿美元市值增量，最终推动特斯拉市值突破8.5万亿美元 [3] - 运营目标包括累计交付2000万辆特斯拉汽车、活跃FSD订阅用户连续3个月超1000万人、累计交付100万台Optimus人形机器人、100万辆Robotaxi投入商业运营 [3] - 财务目标要求调整后EBITDA达到4000亿美元，相较于2024年约170亿美元的数据需增长超过20倍 [3] 方案条款与限制 - 马斯克需在未来7年半内持续担任特斯拉CEO，否则未解锁股权将失效 [4] - 股权解锁后需遵守5年持有期限制，以避免短期套现行为 [4] 潜在影响与前景 - 若公司市值突破8.5万亿美元，马斯克持有的特斯拉股票价值将超过2.4万亿美元，其当前身家约为4900亿美元 [3]

公司股价与市场反应 - 特斯拉美股盘前上涨超过2%至455.5美元 [1] - 若薪酬方案被否决，公司股价可能下跌超过10% [1] 公司治理与高管薪酬 - 公司股东以超过75%的票数通过了一项最高价值可达1万亿美元的薪酬计划 [1] - 该薪酬协议为公司CEO铺设了成为首个"万亿美元富豪"的道路 [1] - 这是地球史上最夸张的高管薪酬包 [1] 股权结构与未来规划 - 公司CEO对公司的持股将在未来10年里逐步提升至25%或更高 [1] - 薪酬计划的通过终结了围绕CEO薪酬和去留的争论 [1]

薪酬方案投票结果 - 特斯拉股东以超过75%的票数批准了一项最高价值可达1万亿美元的薪酬计划 [1][3] - 此次投票不包括马斯克已持有的15%股份 [3] - 投票结果公布后获得股东热烈反响，会场人群爆发出欢呼声 [4] 薪酬方案具体内容 - 薪酬方案以股票授予形式发放，将使马斯克对特斯拉的持股在未来10年内提升至25%或更高 [5] - 马斯克可能获得多达4.237亿股特斯拉股票 [5] - 该方案被认为是地球史上最夸张的高管薪酬包 [5] 薪酬方案业绩目标 - 方案要求特斯拉市值在未来十年内达到8.5万亿美元 [6] - 需完成销售1200万辆汽车、交付100万台人形机器人、投放100万辆自动驾驶出租车的产品目标 [6] - 特斯拉调整后EBITDA需从2024年的170亿美元跃升至4000亿美元，增幅超20倍 [6] - FSD订阅用户需增至1000万 [6]

马斯克薪酬方案结构 - 薪酬方案由12批股票期权构成，总价值近万亿美元 [1] - 目前持有特斯拉约13%股份，若全部奖励达成将获得4.23亿股新股份，持股比例提升至约25% [1] - 每解锁一批股票可获得相当于公司当前股票约1%的股权 [1] 奖励解锁条件 - 首批股票解锁条件为公司市值从约1.5万亿美元增长至2万亿美元 [1] - 需达成销售1150万辆新车等运营目标 [1] 股票权利与限制 - 解锁后立即拥有股票投票权 [1] - 股票有7年半或10年的锁定期，锁定期内不能出售 [1]

公司治理与股东投票 - 挪威主权财富基金作为特斯拉主要投资者之一 计划对一项可能向首席执行官埃隆·马斯克支付高达1万亿美元的薪酬方案投反对票 [1]

公司市值与股价表现 - 特斯拉股价下跌超过5%，报收于444.26美元 [1] - 公司最新市值为1.48万亿美元，单日市值蒸发802亿美元（约合人民币5718亿元） [1] 行业市场动态 - 万得美国科技七巨头指数下跌近2% [1] - 科技七巨头总市值单日合计蒸发约3.2万亿元人民币 [1] 公司治理与股东事件 - 特斯拉第七大股东挪威主权财富基金（持股比例约1.12%）宣布将在年度股东大会上对马斯克的薪酬方案投反对票 [1] - 股东咨询公司Glass Lewis和ISS均公开反对该薪酬方案 [1] - 特斯拉董事会提议的薪酬方案涉及授予马斯克公司12%的股份作为奖励，估值约1.03万亿美元 [1]

薪酬方案核心内容 - 特斯拉董事会于9月5日提交价值约1.03万亿美元的薪酬方案，拟授予马斯克约12%的公司股份，总计超过4.23亿股特斯拉股票 [5] - 方案解锁条件包括公司市值达到8.5万亿美元，较当前约1万亿美元的市值增长近八倍，以及达成多项运营里程碑 [5] - 运营里程碑包括交付2000万辆特斯拉汽车、1000万个活跃FSD订阅、交付100万台机器人、100万辆Robotaxi商业运营以及实现4000亿美元的调整后EBITDA利润 [5] - 该薪酬方案完全基于股权激励，马斯克在此期间不会领取传统薪水或现金奖金 [5] - 若方案兑现，马斯克在公司的投票权或将超过25% [5] 股东投票动态 - 特斯拉将于11月6日召开年度股东大会，对马斯克的薪酬方案进行正式投票 [6] - 挪威政府全球养老基金作为特斯拉第七大单一股东，持有1.14%股份（价值约117亿美元），已明确表示将投反对票 [1][3] - 该基金对激励方案的总规模、股权稀释以及关键人物风险缺乏保障措施表示担忧 [3] - 另一位大股东巴伦资本已表态支持该薪酬方案 [6] - 由工会和企业监督机构组成的“夺回特斯拉”运动联盟也敦促股东否决该协议 [6] 潜在影响与历史背景 - 特斯拉董事会主席罗宾·德诺姆警告称，若薪酬方案被否决，马斯克可能会离开公司 [6] - 挪威银行投资管理公司去年也曾投票反对恢复马斯克价值560亿美元的薪酬方案，双方因此产生过冲突 [3]

股价表现与利空因素 - 周二盘前股价下跌逾3%至453.42美元，主要受多重利空消息影响 [1] 法律诉讼风险 - 公司因2024年威斯康星州一起严重车祸被起诉，事故导致一辆Model S起火，五名乘客全部遇难 [1] - 诉讼指控车辆车门设计存在缺陷，致使事故发生后乘客无法开启车门逃生 [1] 公司治理与薪酬方案 - 挪威主权财富基金拒绝针对首席执行官的一万亿美元薪酬方案，成为首个对该方案做出决定的主要投资者 [1] - 该基金对薪酬方案的规模表示担忧，具体包括奖励总规模、稀释效应以及关键人物风险缓解措施的缺乏 [1] 中国市场运营数据 - 特斯拉上海工厂10月出货量总计61,497辆，同比下降近10% [1] - 数据进一步印证市场预期，即公司全球销售在今年最后一个季度将面临挑战 [1]

股东大会与投票意向 - 特斯拉将于11月6日召开年度股东大会，宣布包括马斯克薪酬方案在内的几项提案投票结果[1] - 挪威政府全球养老基金作为特斯拉第七大股东，持有1.12%股份价值170亿美元，明确表示将对马斯克的薪酬方案投反对票[1][3] - 除挪威主权基金外，其他主要机构投资者如贝莱德、先锋集团和道富银行尚未透露投票意愿[4] 马斯克薪酬方案细节 - 薪酬方案规定，若马斯克在未来10年内将特斯拉估值提升至8.5万亿美元（目前估值的近8倍），将额外获得特斯拉12%的股份，奖励价值略高于1万亿美元[1] - 该方案存在弹性，若公司市值未大幅增长，首席执行官将无法获得任何报酬[1] - 专家指出，即使未达成全部目标，马斯克仍可能获得数十亿美元收入[1] 主要股东立场与董事会态度 - 挪威主权财富基金反对薪酬方案的理由包括对奖励总额、股权稀释以及关键人物风险未得到缓解的担忧[3] - 该基金曾对马斯克2018年价值560亿美元的薪酬计划也投出反对票[3] - 大股东巴伦资本表示将支持马斯克的薪酬方案[3] - 特斯拉董事会正积极争取股东批准该计划，董事会主席警告若方案被否决，马斯克可能离开公司，公司或从内部任命新首席执行官[4]