薪酬方案概述 - 特斯拉董事会授予CEO埃隆·马斯克为期10年、价值1万亿美元的薪酬方案 [2] - 方案设计初衷为留住马斯克并回应特斯拉技术前景担忧 [2] - 方案设定高盈利和市值目标 达成目标可获得数百万股股票奖励 [2] 薪酬结构细节 - 立即授予9600万股受限股 按周五盘中价计算价值超310亿美元 [2] - 股票将在未来两年内逐步解锁 马斯克对公司的控制权进一步增强 [2] - 高管薪酬研究公司Equilar估算2025年总薪酬方案价值超1130亿美元 [2] 股东与市场反应 - 薪酬方案为任意CEO获得的最高薪酬 预计获股东批准但可能面临法律挑战 [3] - 三大外部股东先锋集团、贝莱德和道富未立即表态投票意向 [3] - 去年先锋集团和贝莱德曾支持马斯克560亿美元薪酬方案 而道富投反对票 [3] 批评与争议 - 被指可能树立不良公司治理先例 质疑马斯克是否值得如此高额薪酬 [4] - 投资者批评方案不负责任 认为资金应用于研发或收购等长期有益方向 [3] - 工会领袖和公共部门财务主管公开表示担忧 敦促股东拒绝该方案 [3] 公司股价表现 - 特斯拉股价周五收盘上涨3.6%至350.84美元 [6] - 尽管从低点反弹 但年内累计跌幅仍达13% [6] - 股价下跌主因是电动汽车业务恶化及海外竞争加剧 [6]

来看详情—— 马斯克可获9600万股 特斯拉限售股 特斯拉8月4日提交的美国证券交易委员会文件显示，当地时间8月3日，特斯拉批准根据公司2019年股权 激励计划向马斯克授予9600万股限制性股票，马斯克将按每股23.34美元的价格购买已获授股票。 文件显示，该奖励授予日两周年时归属，马斯克届时须任首席执行官或负责产品开发或运营的执行官。 在授予日期五周年之前，马斯克不得出售、转让或处置奖励所涵盖的股份。 （原标题：马斯克获授9600万股特斯拉股票 回购价为23.34美元/股） 特斯拉，又有大消息！ 8月4日，特斯拉发布的公告显示，特斯拉批准向马斯克授予9600万股股票奖励，马斯克将按每股23.34 美元的价格购买已获授股票。该部分股票价值约290亿美元（约合2091亿元人民币）。 对此，特斯拉特别委员会表示，"留住马斯克比以往任何时候都更为重要"。尽管马斯克的商业项目和其 他需求繁多，但相信这一奖项将激励他继续留在公司。 董事会特别委员会称，失去马斯克不仅意味着失去他的才能，也意味着失去一位能够吸引和留住特斯拉 人才的领导者。现在是采取果断行动来表彰马斯克为特斯拉股东创造的非凡价值的合适时机。因此，董 事会一 ...

高管薪酬方案 - 适用对象包括公司总经理、常务副总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书 [1] - 适用期限为2025年1月1日至2025年12月31日 [1] - 薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成 基本薪酬根据岗位价值、公司经营状况、市场薪酬水平及个人能力确定 按月发放 绩效薪酬与公司利润完成率、目标责任制考核结果挂钩 年度考评后支付 [1] - 高管兼任多个职务时按就高不就低原则领取薪酬 不重复计算 [2] - 薪酬为税前收入 个人所得税由公司代扣代缴 实际支付金额会因考核结果波动 [2] - 高管离任时薪酬按实际任期计算发放 [2] 方案制定与审议 - 方案由董事会薪酬与考核委员会制定或修订 经董事会批准后实施 [2] - 董事会薪酬与考核委员会于2025年6月20日审议通过该议案 认为方案合理合规 符合法律法规和公司章程 参照行业薪酬水平 有利于提高公司经营管理水平 [2]

马斯克此后提出上诉，认为法官在取消赔偿方面犯了法律错误。如果上诉失败，考虑到特斯拉自2018年 以来的估值，任何新的赔偿协议都可能需要股东明确批准，并且可能涉及更大的金额。 智通财经APP获悉，据报道，特斯拉(TSLA.US)董事会成立了一个特别委员会，审查并可能调整首席执 行官埃隆·马斯克的薪酬结构，从而为其提供一揽子新的股票期权。该委员会仍处于考虑的早期阶段， 目前还不确定是否会就马斯克的新薪酬形式做出新的方案或决定。知情人士表示，任何股票期权都将取 决于特斯拉能否实现其运营、财务和股价目标。 7年来，马斯克一直与特拉华州的法庭就美国历史上最大的赔偿金额发生纠纷。2024年1月，特拉华州大 法官Kathaleen McCormick裁定马斯克的薪酬方案过高并予以撤销。随后在6月，尽管特斯拉股东投票决 定恢复赔偿方案，但法院重申了其决定，马斯克仍无权获得这一薪酬。 今年3月，马斯克提起上诉，试图恢复特斯拉2018年为他设定的目前价值约560亿美元的股票薪酬方案， 声称一名下级法院法官在撤销这一创纪录的薪酬方案时犯了多重法律错误。如果2018年价值560亿美元 的薪酬方案不能重新生效，该委员会将探讨其他补偿方 ...