2024年股票期权激励计划调整事项 - 公司于2025年6月26日召开董事会及监事会会议，审议通过调整行权价格及注销部分股票期权的议案 [1] - 调整后行权价格从8.80元/股降至8.20元/股，系因2024年度每股派息0.6元，符合《管理办法》及《激励计划》规定的P=P0-V公式 [4][5] - 注销3名未达标激励对象持有的0.96万份股票期权，占原授予总量比例未披露 [5] 激励计划历史决策程序 - 2024年第二次临时股东大会已批准《激励计划》草案、考核管理办法及董事会授权事项 [1] - 监事会核查激励对象名单并公示，未收到异议 [2] - 独立董事徐光华曾就股权激励议案公开征集投票权 [2] 调整及注销的合规性 - 董事会薪酬与考核委员会确认调整及注销符合《管理办法》规定，程序合法且不影响财务状况 [6] - 监事会认可调整事项未损害股东利益，支持行权价格调整至8.20元/股 [6] - 法律意见书认为本次调整及注销已履行必要程序，符合监管要求及《激励计划》条款 [6] 实施影响与后续安排 - 调整及注销不会对公司经营成果或激励计划继续实施产生重大影响 [5][6] - 独立财务顾问报告指出相关事项已获授权，注销手续需完成信息披露及交易所程序 [7]

公司主体资格 - 公司为依法设立并在深圳证券交易所创业板上市的股份有限公司，证券简称为"山水比德"，证券代码为"300844" [4] - 公司首次公开发行股票1,010万股，并于2021年8月13日上市交易，A股股本为4,040万股 [4] - 截至法律意见书出具日，公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实施股权激励的情形 [6] 激励计划内容 - 激励计划采取股票期权形式，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股 [9] - 拟向79名核心员工授予270.50万份股票期权，占公司股本总额的2.99%，预留份额36万份占授予总额的13.31% [9][10] - 股票期权行权价格为43.81元/股，不低于草案公告前1个交易日公司股票交易均价 [16] 激励计划时间安排 - 计划有效期为自首次授予登记完成之日起最长不超过40个月 [12] - 首次授予的股票期权等待期分别为12个月和24个月，分两期行权，每期行权比例为50% [12][13] - 预留授予的股票期权等待期同样为12个月和24个月，分两期行权 [13] 业绩考核要求 - 公司层面考核指标为2025-2026年营业收入或扣非净利润，2025年要求营业收入不低于5亿元或扣非净利润不低于1,500万元，2026年要求营业收入不低于6亿元或扣非净利润不低于2,000万元 [17] - 个人层面考核根据年度绩效结果确定可行权比例，优秀和良好为100%，称职为80%，需改进和不称职为0% [19] 法定程序履行情况 - 公司已召开董事会、监事会审议通过激励计划相关议案，独立董事发表同意意见 [20][21] - 尚需履行股东大会审议、激励对象公示、内幕信息知情人自查等程序 [23]

2024年股票期权激励计划决策程序 - 公司十届八次董事会于2024年2月26日审议通过激励计划草案、考核管理办法及授权董事会办理相关事宜的议案 [1] - 公司十届四次监事会同日审议通过激励计划草案及考核管理办法 [2] - 2024年3月7日临时股东大会批准全部激励计划相关议案 [2] - 2024年3月8日十届九次董事会和十届六次监事会通过向激励对象授予股票期权的议案 [3] 行权价格调整决策程序 - 2025年4月25日十届二十次董事会和十届十四次监事会审议通过调整行权价格及第一个行权期条件成就的议案 [3] - 2025年6月25日十届二十二次董事会以9名董事全票通过调整议案，4名关联董事回避表决 [3] - 同日十届十五次监事会全票通过调整议案 [4][5] 行权价格调整具体内容 - 调整依据为2024年度利润分配方案（每10股派1.50元现金红利）[5] - 根据公式P=P0-V，行权价格从8.10元/股下调至7.95元/股 [5] - 调整后价格仍高于1元面值，符合激励计划规定 [5] 各方对调整的审查意见 - 薪酬与考核委员会认为调整符合《管理办法》及激励计划要求 [6] - 监事会确认调整程序合法且不影响公司财务状况 [6] - 北京市海问律师事务所出具法律意见书认可调整合规性 [6] 调整影响说明 - 行权价格调整不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响 [5][6] - 不影响激励计划的继续实施 [5]

股票期权激励计划核心内容 - 公司2022年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期可行权股票期权数量为11,679,250股，占公司总股本1.3991%，行权价格为9.76元/股，行权期限为2025年7月1日至2026年3月31日 [1] - 本次行权涉及358名激励对象，已获深圳证券交易所审核通过并完成自主行权相关登记申报工作 [2] - 公司层面业绩考核要求2024年归母净利润不低于7.8亿元，营业收入不低于130亿元，作为第三个行权期的行权条件之一 [8] 股票期权激励计划历史审批与调整 - 该计划已通过2022年第二次临时股东大会审议，主要内容包括向375名激励对象授予5,101万份股票期权，占当时总股本6.44% [5][6] - 行权价格经历多次调整：从初始10.14元/股调整为10.06元/股(2021年度权益分派)，再调整为9.98元/股(2022年度)，9.88元/股(2023年度)，最终调整为9.76元/股(2024年度) [3][4][5][12] - 计划有效期最长72个月，首次授予部分分四个行权期，每个行权期行权比例为25% [7] 本次行权具体安排与影响 - 本次可行权期权总量11,679,250份，若全部行权将使公司总股本从834,797,184股增至846,476,434股 [14] - 行权所募资金将存储于专户用于补充流动资金，个人所得税由激励对象自行承担并由公司代扣代缴 [15] - 公司采用Black-Scholes模型确定期权公允价值，本次行权不会对当年财务状况和经营成果产生重大影响 [14][15] 激励对象构成与行权条件 - 激励对象包括6名董事/高级管理人员和373名核心骨干员工，核心骨干获授3,981万份(占总量78.04%) [6] - 个人行权比例取决于绩效考核结果：A/B档100%，C档90%，D档0%，实际可行权比例=公司层面比例×个人层面比例 [9] - 未行权股票期权将自动失效并由公司注销，不转入下个行权期 [15]

深圳市新星轻合金材料股份有限公司 深圳市新星轻合金材料股份有限公司 深圳新 星 2025 年第三次临时股东大会 会议资料 目 录 议案三：《关于提请股东大会授权董事会办理 2025 年股票期权激励计划有关事项的 深圳新星 2025 年第三次临时股东大会 会议资料 深圳市新星轻合金材料股份有限公司 为维护各位投资者的合法权益，确保公司本次股东大会的顺利召开，依据中国证券 监督管理委员会《上市公司股东大会规则》及公司《股东大会议事规则》等有关规定， 特制定股东大会须知如下： 一、公司董事会以维护股东合法权益、确保股东大会正常秩序和议事效率为原则， 认真履行法定职责，由公司证券部具体负责大会各项事宜。 二、出席现场会议的股东（或股东代理人）须在会议召开前的 30 分钟内向证券部办 理签到手续，并按规定出示股东账户卡、授权委托书（注明委托范围）、本人身份证 （或者单位证明）等证件，经验证后方可出席会议。 三、大会正式开始后，迟到股东人数、股权额不记入表决数；特殊情况，应经工作 组同意并向见证律师申报同意后方可计入表决数。 四、与会者请保持会场正常秩序，会议期间不要大声喧哗，请关闭手机或将其调至 静音状态。 五、出席现 ...

股票期权注销情况 - 公司董事会审议通过注销2022年股票期权激励计划中已获授但尚未行权的91 10万份股票期权 [1] - 注销依据为《上市公司股权激励管理办法》及公司2022年第一次临时股东大会授权 [1] - 具体注销事项分三次公告披露，时间分别为2023年8月16日、2024年8月30日、2025年6月7日 [1] 注销流程完成 - 公司向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司提交注销申请并获审核确认 [2] - 91 10万份股票期权于2025年6月25日完成注销 [2] - 本次注销标志着2022年股票期权激励计划实施完毕 [2] 影响说明 - 注销事项符合《管理办法》及《激励计划》规定 [2] - 注销不会对公司股本结构产生任何影响 [2] - 注销不会对财务状况和经营成果造成重大影响 [2]

股票期权激励计划调整及行权情况 - 公司2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件已成就，行权期为2025年5月27日至2026年5月26日 [13] - 行权价格由27.29元/份调整为26.878元/份，调整原因为2024年半年度和年度利润分配（每股派息0.142元和0.27元） [12] - 公司2024年归属于上市公司股东的净利润及营业收入增长率达到考核目标（A档），公司层面归属比例为100% [16] 激励对象及股票期权注销 - 原93名激励对象中2名因离职丧失资格，1名自愿放弃，共注销3万份未行权股票期权，激励对象调整为90人 [16] - 剩余90名激励对象个人绩效考核均为B及以上，个人层面归属比例达100% [16] 审批程序履行情况 - 公司已履行董事会、监事会、股东大会审议程序及公示要求，包括2024年4月董事会决议、5月临时股东大会批准等 [6][7] - 2025年6月第三届董事会第三次会议审议通过行权价格调整、行权条件成就及注销议案 [8] 财务数据披露 - 2024年半年度利润分配方案为每10股派发现金红利1.42元，总计派发29,920,000元 [9] - 2024年年度利润分配方案为每10股派发现金红利2.70元，总计派发56,841,988.68元 [12]

董事会会议召开情况 - 苏州伟创电气科技股份有限公司第三届董事会第三次会议于2025年6月25日以现场结合通讯方式召开，会议通知于2025年6月23日通过电子邮件送达全体董事 [1] - 本次会议应出席董事6名，实际出席6名，会议召集和表决程序符合《公司法》及公司章程规定 [1] 激励计划调整事项 - 董事会审议通过调整2022年限制性股票激励计划授予价格及2024年股票期权激励计划行权价格的议案，关联董事胡智勇、莫竹琴、骆鹏回避表决，最终3票同意通过 [1][2] - 作废2022年限制性股票激励计划中1.4万股未归属股票（涉及2名离职激励对象），注销2024年股票期权激励计划中3万份未行权期权（涉及2名离职激励对象及1名自愿放弃者） [2][3] 股权激励归属及行权进展 - 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期条件达成，114.40万股可归属，涉及166名激励对象 [3] - 2022年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期条件达成，25.25万股可归属，涉及45名激励对象 [4][5] - 2024年股票期权激励计划第一个行权期条件达成，125.10万份期权可行权，涉及90名激励对象，关联董事回避表决后3票同意通过 [5][6]

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：600233 证券简称：圆通速递 公告编号：临2025-043 圆通速递股份有限公司 关于调整第二期和第三期股票期权激励计划 相关事项的公告 本公司董事局及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 圆通速递股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年6月25日召开第十一届董事局第十七次会议及第十 一届监事会第十六次会议，分别审议通过了《关于调整第二期和第三期股票期权激励计划相关事项的议 案》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《圆通速递股份有限公司第二 期股票期权激励计划（草案）》（以下简称《第二期股票期权激励计划》）、《圆通速递股份有限公司 第三期股票期权激励计划（草案）》（以下简称《第三期股票期权激励计划》）的相关规定和公司2021 年年度股东大会、2024年年度股东大会的授权，董事局对第二期、第三期股票期权激励计划的行权价格 和第三期股票期权激励计划的首次授予人数和授予数量进行调整。现将具体内容公告如下： 一、股票期权激励计划已履行的决策程序和信 ...

股票期权激励计划注销 - 公司2022年股票期权激励计划首次授予和预留授予第一个行权期未达成可行权条件，以及部分激励对象离职，导致注销1,074,550份股票期权 [10][16] - 2024年6月19日，公司注销10名激励对象已获授但尚未行权的12.715万份股票期权，并因业绩考核未达标注销47名激励对象对应的15.8322万份股票期权 [12] - 2024年10月15日，公司注销预留授予第二个行权期5名激励对象对应的1.7654万份股票期权 [14] - 2025年6月25日，公司注销首次授予激励对象已获授但未在可行权期内行权的2.52万份股票期权 [15] 股票期权激励计划调整 - 2024年6月19日，公司调整2022年股票期权激励计划的股票期权数量和行权价格，因在等待期内实施了2022年、2023年年度权益分派 [12] - 调整后，首次授予的第二个行权期可行权股票期权数量为80.7699万份 [12] - 预留授予的第二个行权期可行权股票期权数量为7.0616万份 [14] 股票期权激励计划行权 - 2024年7月9日，公司完成首次授予股票期权的第二个行权期自主行权的登记申报工作，可行权期限为2024年7月11日至2025年7月10日 [13] - 2024年10月25日，公司完成预留授予股票期权的第二个行权期自主行权的登记申报工作 [14] 法律意见 - 本次注销已获得必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》《激励管理办法》《公司章程》及《激励计划》的规定 [16][17] - 本次注销的原因及数量符合《激励管理办法》《激励计划》的规定 [17]