公司股权激励计划概要 - 公司发布2026年限制性股票激励计划草案，拟授予激励对象的限制性股票总数为180万股，约占草案公布日公司股本总额的1.66% [1] - 其中首次授予145.00万股，预留35.00万股，授予价格为每股25.74元 [1] - 激励计划有效期自限制性股票授予日起，至激励对象获授股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过48个月 [1]

文章核心观点 - 天津力生制药股份有限公司于2026年1月10日公告，其2024年限制性股票激励计划的预留部分已授予登记完成，向22名激励对象授予了74万股限制性股票，授予价格为每股10.24元，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股 [2][7][22] 本次激励计划预留部分授予详情 - **授予日期与登记**：预留部分授予日为2025年12月5日，授予登记完成时间为2026年1月9日，授予股票上市日为2026年1月9日 [2][22] - **授予规模与占比**：本次授予限制性股票数量为74万股，占授予前公司总股本的比例为0.2872% [2] - **激励对象与价格**：授予人数为22人，授予价格为10.24元/股 [2][7] - **股票来源**：授予的股票来源于公司从二级市场回购的公司A股普通股股票 [2][7] - **资金到位情况**：截至2025年12月23日，公司已收到22名激励对象缴纳的认购款合计人民币7,577,600元 [21] 激励计划整体实施进程 - **计划启动**：2024年12月20日，公司董事会审议通过《2024年限制性股票激励计划（草案）》及相关文件 [2] - **首次授予完成**：2025年2月27日，公司完成首次授予登记，向147名激励对象授予合计577万股限制性股票 [5] - **价格调整与回购注销**：2025年8月，公司将限制性股票回购价格由10.59元/股调整为10.24元/股，并因1名激励对象离职，回购注销了其持有的60,000股尚未解除限售的股票 [6] - **预留部分授予审批**：2025年12月5日，公司董事会审议通过向激励对象授予预留部分限制性股票的议案 [7] 激励计划的核心条款与结构 - **有效期与限售期**：激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起最长不超过72个月，激励对象获授股票后设有24个月、36个月、48个月三个限售期 [10] - **解除限售安排**：限售期满后，满足条件的激励对象可分批解除限售，未满足条件者所持股票将由公司回购注销 [10] - **公司层面业绩考核**：解除限售需满足公司层面业绩考核条件，考核指标包括扣非基本每股收益增长率、现金分红比例及存货周转率，并与同行业企业（申银万国行业分类中的“SW化学制剂”板块）进行比较 [15][16][17] - **个人层面绩效考核**：激励对象个人上一年度绩效考核结果需在“基本称职”及以上，才具备当年度的解除限售资格，具体解锁额度与考核结果挂钩 [19][20] - **预留部分考核**：预留限制性股票的考核年度、解除限售业绩条件与首次授予部分完全一致 [18] 对公司财务与股权结构的影响 - **对每股收益的影响**：本次预留部分授予登记完成后，公司总股本不变，因此不会对公司每股收益产生影响 [23] - **对控股股东的影响**：本次授予来源于公司回购股份，授予完成后公司股本总数不变，控股股东及实际控制人的持股比例未发生变动 [24] - **股份支付费用**：根据企业会计准则，公司将在限售期的每个资产负债表日，将股份支付费用计入相关成本或费用和资本公积，本次授予的74万股限制性股票将产生相应的会计成本影响 [24] 公司股份回购与激励计划关联 - **股份回购方案**：2024年12月，公司董事会通过股份回购议案，计划使用自有资金以不超过21.22元/股的价格，回购总额不低于7,650万元、不超过15,300万元的股份，用于股权激励计划 [24] - **回购实施结果**：截至2025年1月9日，公司累计回购股份7,209,980股，占总股本的2.80%，成交总金额为129,410,070.56元，最高成交价18.50元/股，最低成交价17.28元/股 [25] - **回购股份用途**：2025年2月完成的首次授予577万股及本次预留授予74万股，均使用了上述回购股份，目前尚有699,980股回购股份存放于公司回购专用证券账户 [5][25]

公司股权激励计划进展 - 公司于2026年1月9日召开董事会，审议通过了2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案，同意为符合条件的189名激励对象办理共计293.9640万股限制性股票的解除限售事宜 [2][18][19] 本次解除限售具体详情 - 本次可解除限售的激励对象共189人，可解除限售的限制性股票数量合计293.9640万股，占目前公司股本总额的0.47% [2][7] - 根据激励计划，首次授予部分第一个解除限售期的解除限售比例为获授限制性股票总数的33% [6] - 激励计划限制性股票首次授予登记完成之日为2024年1月9日，第一个限售期于2026年1月8日届满 [6] 激励计划历史批准与实施情况 - 2023年11月15日，公司董事会和监事会审议通过了股权激励计划草案及相关管理办法 [2] - 2023年12月28日，公司2023年第三次临时股东大会审议通过了激励计划相关议案，计划获得批准实施 [4] - 2023年12月28日，董事会和监事会审议通过了调整首次授予激励对象名单及授予数量、以及向激励对象首次授予限制性股票的议案 [5] - 2024年1月11日，公司披露了2023年限制性股票激励计划首次授予结果公告 [5] 激励计划授予后的调整情况 - 2023年限制性股票激励计划实际向192名激励对象授予895.30万股限制性股票 [7] - 2024年11月，因2名激励对象离职，公司回购注销了其已获授但尚未解除限售的4.00万股限制性股票 [8] - 2025年10月，因1名激励对象离职，公司回购注销了其已获授但尚未解除限售的0.50万股限制性股票 [9] 董事会及委员会审议情况 - 公司第十届董事会第十五次会议应参会董事7人，实际参会7人，审议通过了本次解除限售条件成就的议案 [17][18] - 董事黄明强、鲍俊华作为激励对象，对该议案回避表决，表决结果为同意5票，反对0票，弃权0票 [19] - 公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了该议案，认为解除限售条件已成就，程序符合相关规定 [10][19] 法律意见与后续步骤 - 法律意见书认为，公司已就本次解除限售履行了必要的内部批准与授权，解除限售条件已成就，程序合法，后续需办理相关手续并履行信息披露义务 [11] - 本次限制性股票解除限售事宜在办理完毕解除限售申请手续后，在上市流通前，公司将另行发布公告 [2]

文章核心观点 - 浙江西大门新材料股份有限公司已成功完成其2025年限制性股票激励计划的授予与登记工作，向105名激励对象授予了总计310.60万股限制性股票，授予价格为每股8.27元，筹集资金将用于补充公司流动资金 [1][2][5][6][13] 已履行的决策程序和信息披露情况 - 2025年11月16日，公司第四届董事会薪酬与考核委员会第一次会议审议通过了激励计划相关议案 [2] - 2025年11月17日，公司第四届董事会第四次会议审议通过相关议案，关联董事已回避表决 [3] - 2025年11月18日至27日，公司对拟授予激励对象名单进行了内部公示，未收到异议 [3] - 2025年12月4日，公司2025年第二次临时股东会审议并通过了激励计划相关议案 [4] - 2025年12月9日，公司第四届董事会第五次会议审议通过了调整激励对象名单及授予限制性股票的议案 [4] 限制性股票授予的具体情况 - 授予日：2025年12月9日 [5] - 授予数量：310.60万股 [5] - 授予人数：105人 [6] - 授予价格：8.27元/股 [6] - 股票来源：公司从二级市场回购的A股普通股 [6] - 实际授予数量与拟授予数量一致，不存在差异 [6] - 任何一名激励对象通过全部激励计划获授的股票均未超过公司总股本的1%，全部激励计划所涉股票总数累计未超过公司股本总额的10% [7] - 激励对象不包括公司独立董事、持股5%以上股东或实际控制人及其近亲属 [7] 激励计划的有效期与限售安排 - 激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起，最长不超过36个月 [9] - 限制性股票限售期为自授予登记完成之日起12个月、24个月，限售期内不得转让、担保或偿债 [9] - 若解除限售条件未成就，相应股票将由公司按授予价格回购注销 [9] 资金验资与股票登记情况 - 天健会计师事务所出具的验资报告确认，截至2025年12月13日，公司已收到105名激励对象缴纳的资金合计人民币25,686,620.00元 [11] - 中国证券登记结算有限责任公司上海分公司已于2026年1月8日完成限制性股票的登记工作，登记数量为310.60万股 [12] 对公司股权结构及财务的影响 - 限制性股票授予登记完成后，公司总股本未发生变化，仍为191,298,100股 [13] - 控股股东柳庆华先生持股数量及比例保持不变，仍持有110,173,771股，占总股本的57.59%，控股股东未发生变化 [13] - 本次激励计划筹集的资金将全部用于补充公司流动资金 [13] - 根据《企业会计准则第11号—股份支付》，公司将在限售期的每个资产负债表日，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积，具体对各期会计成本的影响已由董事会测算 [13]

公司股权激励计划执行情况 - 公司因2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期公司层面业绩未达标，决定回购注销224,700股第一类限制性股票 [2] - 回购注销决策已于2025年10月28日经第七届董事会第五次会议审议通过，并于2025年11月14日经2025年第二次临时股东大会审议通过 [3] - 公司已就本次回购注销履行通知债权人程序，公示期45天内未收到债权人异议或要求 [4] 业绩考核与回购依据 - 根据激励计划规定，若公司未满足业绩考核目标，激励对象对应年度所获授的第一类限制性股票不得解除限售，由公司回购注销 [5] - 公司2024年营业收入为58,885.85万元，未达到设定的业绩考核条件，导致首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件未成就 [5] - 本次回购注销涉及8名激励对象，回购价格为10.59元/股加上银行同期存款利息 [5][6] 回购注销具体细节 - 本次拟回购注销第一类限制性股票224,700股，约占公司股本总额的0.0554% [6] - 回购注销完成后，相关8名激励对象已获授但尚未解除限售的第一类限制性股票剩余数量为299,600股 [6] - 公司预计于2026年1月14日完成本次限制性股票的注销手续 [7] 公司股本结构变动 - 本次回购注销完成后，公司总股本将由405,933,600股变更为405,708,900股 [8] - 公司董事会说明本次回购注销事项决策及信息披露程序符合相关法律法规及激励计划规定 [8] - 法律意见书认为公司已履行必要决策及信息披露程序，回购注销原因、数量、价格等符合相关规定 [9]

董事会决议与公司治理更新 - 公司董事会于2026年1月9日以通讯方式召开第十一届董事会第十四次（临时）会议，应参与表决董事9人，实际参与表决9人，所有议案均获全票通过 [1] - 会议审议通过了六项主要议案，包括回购注销部分限制性股票、补选独立董事、修订及制定多项公司治理制度、对全资子公司减资、申请银行综合授信额度以及召开临时股东会 [1][8][20][21] - 为提升规范运作水平，公司根据最新法律法规修订了包括《总经理工作细则》、《董事会审计委员会工作细则》等在内的8项现有制度，并新制定了《董事、高级管理人员离职管理制度》和《信息披露暂缓与豁免业务管理制度》两项制度 [8][9][17][18] 股权激励计划调整 - 因5名激励对象离职，董事会同意回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票共计119,700股 [1][25] - 本次拟回购注销的股票数量约占公司回购注销前总股本346,750,339股的0.03%，回购资金总额为421,344元，资金来源为公司自有资金 [26][27][42] - 回购注销完成后，公司总股本将由346,750,339股减少至346,630,639股 [28] - 本次回购涉及股票为2021年限制性股票激励计划首次授予部分，回购价格为授予价格3.52元/股 [41][44] - 自该激励计划实施以来，公司已进行多次回购注销，本次是2021年计划下的第五次回购注销操作 [33][35][36][37][38][39] 董事会成员变更 - 董事会提名刘炜女士为公司第十一届董事会独立董事候选人，并担任审计委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员及预算管理委员会委员职务 [5][49] - 刘炜女士为1972年出生，博士后，现任华中科技大学管理学院副教授，是湖北省会计领军人才 [52] - 独立董事候选人的任职资格和独立性尚需经深圳证券交易所审核无异议后方可提交股东会审议 [6][49] 子公司资本结构调整 - 董事会同意对全资子公司湖北广济药业生物技术研究院有限公司减少注册资本人民币2,200万元 [20][55] - 减资完成后，该子公司的注册资本将由人民币5,000万元减至2,800万元，公司仍持有其100%股权，不会导致公司合并报表范围发生变化 [55] - 此次减资基于公司战略规划，旨在优化资产结构，提升资产管理效率 [59] 公司融资安排 - 董事会同意公司向浙商银行武汉分行申请总额2.3亿元的综合授信额度 [20][61] - 授信额度包括一般授信额度1.3亿元和低风险授信额度1亿元，年综合成本不超过2.99% [61] - 该授信额度旨在满足公司日常经营的资金需要，实际融资金额将根据需求与银行另行约定 [61][63] 临时股东会安排 - 公司拟定于2026年1月27日下午3点30分在湖北省武穴市大金产业园召开2026年第一次临时股东会 [21][67] - 会议将采用现场表决与网络投票相结合的方式，股权登记日为2026年1月22日 [68][69] - 股东会将审议回购注销限制性股票和补选独立董事两项议案，其中回购注销议案为需三分之二以上表决权通过的特别决议事项 [71]

核心事件概述 - 上海新致软件股份有限公司完成了其2023年限制性股票激励计划第一个归属期的股份登记工作 归属股份数量为202万股 涉及激励对象29人 [2][7] - 本次归属的股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股股票 已于2026年1月7日完成股份登记 [3][7][9] 激励计划决策与执行流程 - 2023年12月4日 公司第四届董事会第六次会议审议通过了激励计划草案及相关管理办法 [3] - 2023年12月20日 公司2023年第二次临时股东大会审议通过了激励计划相关议案 [5] - 2025年5月22日 公司董事会及监事会审议通过议案 将激励计划股票来源调整为从二级市场回购或/和定向发行 [6] - 2025年12月5日 公司董事会及监事会审议通过议案 确认第一个归属期符合归属条件并调整了授予价格 [6] 本次归属的具体情况 - 归属股份数量：202万股 [2][7] - 归属人数：共计29人 [7] - 股票来源：公司从二级市场回购的A股普通股股票 [3][7] - 出资情况：29名激励对象缴纳认购款项合计人民币30,077,800.00元 [9] 股份登记与财务影响 - 验资情况：中审众环会计师事务所出具验资报告 确认截至2025年12月17日公司已收到全部认购款项 [9] - 登记情况：归属股份于2026年1月7日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记 [9] - 财务影响：本次归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响 公司总股本不变 [10][11]

回购注销原因与依据 - 因一名激励对象退休离职，公司根据激励计划回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票 **1,400股** [1][2] - 因公司2024年度业绩考核不达标，第二个解除限售期条件未满足，公司回购注销首次授予的**34名**激励对象部分股票 **366,540股**，以及预留授予的**3名**激励对象部分股票 **32,034股** [1][4] - 本次回购注销的股票数量合计为 **399,974股**，涉及人员共计**38人**（含1名离职人员及37名因业绩未达标受影响人员）[1][4] 回购注销决策与程序 - 公司于**2025年8月18日**召开董事会和监事会会议，审议通过了相关回购注销议案，该事项已获股东大会授权，无需再次提交审议 [1] - 公司已就本次回购注销履行通知债权人程序，截至债权申报期满，未收到任何债权人提出的异议或清偿债务等要求 [2] - 公司已向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司递交回购注销申请，预计于**2026年1月13日**完成注销，并将办理后续工商变更手续 [5] 业绩考核与激励计划详情 - 激励计划首次授予的限制性股票解除限售考核年度为**2023-2025**三个会计年度，每年考核一次 [3] - 公司层面业绩考核目标以经审计的、扣除非经常性损益并剔除股权激励费用影响后的**归属于上市公司股东的净利润**为计算依据 [4] - 根据天健会计师事务所出具的审计报告，公司**2024年度净利润**未达到激励计划设定的考核目标，导致当期限制性股票不得解除限售 [4] 回购注销影响与后续安排 - 本次回购注销完成后，激励计划剩余尚未解除限售的限制性股票总计 **531,432股** [4] - 公司董事会说明本次回购注销决策程序及信息披露符合相关法律法规及激励计划安排，不存在损害激励对象及债权人利益的情形 [6] - 法律意见书认为，公司实施本次回购注销已取得现阶段必要的批准和授权，相关原因、数量、价格及安排符合规定，后续需履行信息披露及办理减资、股份注销登记手续 [7][8]

核心观点 - 雪龙集团因激励对象离职及公司层面业绩考核未达标，将回购注销合计399,974股限制性股票 [2][8] 回购注销决策与程序 - 公司于2025年8月18日召开董事会及监事会，审议通过了调整回购价格并回购注销部分限制性股票的议案，该事项已获股东大会授权，无需再次提交股东会审议 [3] - 公司于2025年8月19日履行了通知债权人程序，在债权申报期满后未收到债权人提出的任何异议或清偿债务要求 [4] - 国浩律师（上海）事务所出具法律意见书，认为截至意见书出具日，公司已取得必要批准授权，相关事项符合法律法规及激励计划规定 [12] 回购注销原因与依据 - **因激励对象离职**：首次授予的1名激励对象因退休已离职，不再符合激励对象条件，公司依据激励计划规定，回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票1,400股 [2][5] - **因公司层面业绩考核不达标**：根据天健会计师事务所出具的审计报告，公司2024年度净利润未达到激励计划设定的业绩考核目标，导致第二个解除限售期条件不满足 [7] - 因上述业绩不达标，公司需回购注销首次授予的34名激励对象部分股票合计366,540股，以及预留授予的3名激励对象部分股票合计32,034股 [2][7] 回购注销具体情况 - **涉及人员与数量**：本次回购注销共涉及38人（1人因离职，37人因业绩考核不达标），合计回购注销限制性股票399,974股 [9] - **回购后剩余股票**：本次回购注销完成后，激励计划下剩余尚未解除限售的限制性股票总计531,432股 [9] - **注销安排**：公司已向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司递交回购注销申请，预计于2026年1月13日完成注销，并将依法办理后续工商变更登记手续 [9] 股份结构变动 - 本次回购注销限制性股票后，公司总股本将相应减少，具体股本结构变动以中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的股份结构表为准 [10] 公司说明与承诺 - 董事会说明本次回购注销事项的决策程序及信息披露符合相关法律法规及激励计划安排，未损害激励对象及债权人利益 [11] - 公司承诺本次回购注销涉及的对象、股份数量等信息真实准确完整，已告知相关激励对象且未收到异议，并承诺自行承担可能产生的相关法律责任 [12]

文章核心观点 - 浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司2020年限制性股票激励计划预留授予部分第三个解除限售期解除限售条件已成就 共有12名激励对象符合条件 可解除限售的限制性股票数量为65.2万股 占公司总股本的0.1398% 该部分股份将于2026年1月13日上市流通 [1][2][21] 本次解除限售关键安排 - **上市流通日期**：本次解除限售股份的上市流通日期为2026年1月13日 [2][21] - **涉及激励对象与数量**：本次符合解除限售条件的激励对象共计12名 可解除限售的限制性股票数量为65.2万股 [2][21] - **股份占比**：本次解除限售股份数量占公司目前总股本的0.1398% [2][21] - **解锁比例**：预留授予限制性股票第三个解除限售期的解除限售比例为获授限制性股票总数的40% [20] - **限售期届满**：预留授予限制性股票的第三个限售期已于2025年12月30日全部届满 [20] 股权激励计划历史实施回顾 - **计划启动与首次授予**：2020年限制性股票激励计划于2020年10月经董事会、监事会审议通过 并于2020年11月获股东大会批准 2020年11月25日公司完成首次授予 向116名激励对象授予907.50万股限制性股票 授予价格为2.90元/股 [3][4][5] - **预留部分授予**：2021年11月1日 公司完成预留限制性股票授予 向15名激励对象授予193万股限制性股票 [7] - **历次解除限售情况**： - 首次授予部分第一个解除限售期于2023年1月13日上市流通 涉及85名激励对象共183.84万股 [11][12] - 首次授予部分第二个解除限售期及预留授予部分第一个解除限售期于2024年1月9日上市流通 涉及86名激励对象共219.12万股 [14][15][16] - 首次授予部分第三个解除限售期及预留授予部分第二个解除限售期于2025年1月10日上市流通 涉及82名激励对象共277.54万股 [18][19] - **历次回购注销情况**：自激励计划实施以来 公司因激励对象离职或个人绩效考核未达标等原因 多次回购注销已授予但尚未解除限售的限制性股票 累计回购注销数量超过200万股 回购价格因权益分派从最初的2.90元/股逐步调整至2.20元/股 [6][8][9][10][11][13][15][17][18][20] - **激励对象变动**：本次预留授予部分解除限售的激励对象人数由最初授予时的15名调整为12名 系因个别激励对象离职所致 [21]