高管变动 - 始祖鸟大中华区总经理佘移峰离职，其职务暂由亚玛芬大中华区总裁马磊代理 [3] - 佘移峰为安踏资深高管，关联48家企业，其中10余家为开业状态 [3] - 马磊于今年7月加入亚玛芬，具备深厚的渠道管理与零售运营背景 [3] - 此次调整为亚玛芬体育大中华区一年内的第二次高管更替 [4] 品牌事件影响 - 始祖鸟因“烟花秀”事件引发环保争议，官方通报造成草地影响面积30.06公顷，其中破坏面积15.29亩 [5] - 事件导致天猫双11户外首日销售榜单中未见始祖鸟身影，与去年位列第十形成反差 [5] - “烟花秀”事件以来，亚玛芬体育股价累计下跌超过18% [7] 财务业绩表现 - 亚玛芬体育第二季度营收为12.36亿美元，同比增长23%，归母净利润达到1820万美元，同比扭亏为盈 [6] - 技术服装板块（涵盖始祖鸟）收入同比增长23%至5.09亿美元，增速较去年同期34%明显下滑 [6] - 户外运动板块（涵盖萨洛蒙）收入增幅达35%至4.14亿美元，表现亮眼 [6] - 大中华区第二季度营收同比增长42%至4.1亿美元，规模超越北美市场 [6]

人事变动 - 公司董事长曹德旺提交辞职报告，其原定任期至2027年1月，此次辞职属于提前退休 [1] - 选举曹晖为新任董事长，并担任公司法定代表人及董事局战略发展委员会主任，曹晖自1989年加入公司，拥有多年管理经验，曾担任总经理及副董事长 [1] - 曹德旺后续仍担任公司董事及部分子公司的董事、董事长和法定代表人职务，并被委任为终身荣誉董事长 [1] 公司治理与传承 - 此次人事变动是公司长远发展的系统性考量，旨在让新一代人接手 [1] - 曹德旺自1999年8月起任公司董事局执行董事兼董事长，截至目前直接及间接持有公司15.66%股份，是公司实际控制人 [1] - 董事长提前实现顺利交接，有望推动公司进入发展新阶段 [2] 公司业绩表现 - 公司第三季度实现营业收入118.55亿元，同比增长18.86%，归母净利润22.59亿元，同比增长14.09% [2] - 前三季度累计实现营业收入333.02亿元，同比增长17.62%，归母净利润70.64亿元，同比增长28.93% [2] - 前三季度扣非净利润69.2亿元，同比增长24.7%，截至第三季度末经营活动产生的现金流量净额为57.29亿元 [2] 公司发展与市场地位 - 公司于2015年登陆港股，实现"A+H"两地上市，目前A股市值约为1678亿元，H股市值约为1777亿港元 [2] - 公司全球化布局逐步落地，从1995年进军美国市场，2013年启动赴美建厂，切入国际汽车玻璃配套体系 [2] - 公司全球市占率已超30%，海外市场营收占总营收比重达45% [2]

公司高层人事变动 - 万科董事长辛杰因个人原因辞任非执行董事及董事长职务，确认与董事会无意见分歧且未持有公司股票 [1] - 董事会选举黄力平担任新任董事长，其原为董事会成员，业内人士认为此举有利于公司工作的延续和稳定 [2] - 辛杰职业生涯与深圳国资体系紧密相连，自2017年起掌舵深铁集团，并于2024年1月接任万科董事长，成为同时掌舵深铁与万科的“双料掌门人”，但任期未满一年 [4] - 继任者黄力平同为“深铁系”成员，现任深铁集团党委副书记、董事、总经理，并自2021年6月起担任万科董事，已有四年经验 [5][7] 公司财务状况与股东支持 - 截至今年6月末，公司短期借款为231.46亿元，一年内到期的非流动负债高达1347.13亿元，而现金及现金等价物仅693.48亿元，资金缺口超过885亿元 [8] - 为缓解流动性压力，第一大股东深铁集团年内第9次向公司提供借款，金额不超过20.64亿元，累计借款已超过250亿元，利率为LPR减66个基点（2.34%），期限不超过3年 [9] - 评级机构惠誉将公司的长期外币及本币发行人主体评级自“CCC+”下调至“CCC-”，认为深铁集团及时持续的支持对公司履行财务义务至关重要，特别是化解2025年到期140亿元及2026年到期120亿元债务 [10] - 2025年以来，在大股东帮助下公司基本实现经营稳定，上半年营收1053亿元，销售收入近700亿元，交付超4.5万套，并如期兑付全部公开债，年内境外公开债清零，未来两年无境外到期债务 [11] 公司经营策略与展望 - 公司管理层表示有信心应对挑战，将通过加速销售回款、动态管控开发节奏、力争经营性现金流为正，并发挥经营服务业务的造血功能 [11] - 公司将落实收敛聚焦，采用市场化转让、资产证券化等策略实现资产价值，并积极争取金融机构合作以稳定存量融资规模及获取增量流动性 [11] - 新任董事长接手的公司正处在债务高压与行业下行的双重挑战之中，黄力平的接任标志着公司进入由“深铁系”高管全面稳舵的新阶段 [7][11]

核心人事变动 - 公司董事长辛杰于2025年10月12日因个人原因辞去董事及董事长职务，辞职后不再担任公司任何职务 [1] - 在辛杰辞任的同时，黄力平接任公司董事长，黄力平现任深圳市地铁集团有限公司党委副书记、董事、总经理，并于2021年进入公司董事会 [9] - 公司官网信息尚未更新此次人事变动 [2] 人事变动背景与影响 - 此次关键人变动引发外界高度关注，因公司是继恒大、融创、碧桂园暴雷后TOP级房企中风险最大的一个 [8] - 辛杰失联事件发生在公司“安全上岸”的关键时期，火速进行人事切割或许说明了深圳相关部门与深铁集团对公司的支持 [9] - 黄力平长期担任深铁集团二把手，被认为是目前接管公司的最佳人选，但黄力平只比辛杰小2岁，公司管理层近一年多次变动，未来两年内人事仍处于不稳定阶段 [10] 股东支持与债务状况 - 自2024年1月至2025年9月，公司通过多种渠道累计完成债务偿还约461.54亿元 [8] - 第一大股东深铁集团通过259.41亿元低息借款（利率2.34%）直接助力公司偿债，大部分用于偿还公开市场债券本金及利息 [8] - 在大股东深铁的背书下，公司通过新增融资和再融资948亿元、落地293亿元经营性物业贷等方式优化债务结构 [8] 公司治理结构差异 - 公司作为由国企控股的上市公司，管理人员任命经董事会审议通过即可，程序透明且具强制性 [5] - 深铁集团作为深圳市国有独资企业，关键人事调整流程复杂，需要经过上级主管部门审议与批复，因此信息发布相对滞后 [5] - 辛杰此前是公司与深铁集团的“双料”董事长，深铁集团尚未发布关于辛杰职务变动的相关信息 [5]

核心管理层变动 - 宗馥莉于9月12日辞去娃哈哈集团有限公司法定代表人、董事及董事长等所有职务，相关程序已获股东会和董事会通过 [4][10] - 娃哈哈集团董事会任命原法务部长许思敏为公司总经理，董事长职务目前空缺 [1][10] - 尽管已辞去管理职务，宗馥莉目前仍为公司第二大股东，持股比例为29.4%，且公司法定代表人信息尚未完成变更 [5] 公司股权与控制权 - 杭州上城区文商旅投资控股集团有限公司为娃哈哈集团第一大股东，持股46%，该公司为国有独资企业 [6] - 公司股东明确指出，娃哈哈并非宗家所有，宗家仅是与其他员工和消费者共同创建了该品牌 [3] - 在现行股权架构下，使用“娃哈哈”商标须获得集团全体股东一致同意，任何一方均无权单独使用 [8] 新品牌发展与商标合规 - 宗馥莉辞职后决定经营自有品牌“娃小宗”，该品牌微博账号认证主体为宏胜饮料集团有限公司，已于9月30日完成认证 [4] - 公司内部文件显示，为维护“娃哈哈”品牌使用的合规性，决定从2026年新销售年度起更换使用新品牌“娃小宗” [8] - “娃小宗”首款无糖茶新品“凝香乌龙”已于今年5月由娃哈哈官方账号曝光，其商标归宏胜集团所有，申请日期为2025年5月 [4] 关联法律与遗产纠纷 - 香港高等法院于9月26日驳回宗馥莉的上诉申请，维持对宗庆后离岸资产的冻结令，要求其不得动用汇丰账户内约18亿美元资产 [8] - 宗馥莉心腹、娃哈哈体系核心成员严学峰曾因涉嫌违纪被立案审查，但已于10月5日被解除审查并返回宏胜集团正常上班 [8] - 针对“宗馥莉被带走”的网络传言，有知情人士称其当日正常上班，并未出现被带走情况 [8]

远景动力高管任命 - 电池科技企业远景动力于9月22日宣布任命万飚为全球首席执行官[2] - 万飚同时担任远景科技集团执行董事和首席技术官[2] - 万飚在科技行业拥有超20年的管理和实战经验[2] 万飚的职业背景 - 万飚毕业于中国科学技术大学 1996年加入华为[3] - 在华为历任无线产品线总裁 终端公司总裁 消费者业务首席运营官等职位[2][3] - 2020年11月荣耀独立后加入荣耀 担任董事长 帮助其供应链恢复和渠道重建[3] - 2023年11月改任荣耀副董事长 相关工作由吴晖接手[3][4] 万飚职务变动与去向 - 2024年9月 万飚因个人原因辞去荣耀副董事长等职务[4] - 其相关工作移交由吴晖接手[4] - 万飚本人否认了将加入深圳市新凯来技术有限公司的传言[4] - 其新工作去向最终确认为加入远景动力[5] 远景动力与远景科技集团业务 - 远景动力是远景科技集团主导投资的电池科技企业 成立于2007年[5] - 客户覆盖宝马 奔驰 日产 雷诺等全球头部车企和储能集成商[5] - 在中国 日本 美国 英国 法国 西班牙布局了多座电池超级工厂[5] - 远景科技集团业务覆盖风力发电 储能 氢能 物联网和零碳产业园[5]

投资动态 - 美国能量饮料公司Nutrabolt投资1.1亿元增持Bloom Nutrition股份 [1][4] - Bloom Nutrition创立于2019年 以有机绿色超级食物粉、蛋白粉、胶原蛋白肽及超级莓果产品为主 在社交媒体有较高知名度 [2] - Nutrabolt通过此次投资扩大能量饮料领域影响力 Bloom Nutrition获得战略增长资本以提升生产能力、产品创新及企业内部能力 [2] 出售动态 - 意大利设计师Giorgio Armani遗嘱规定 其同名基金会管理时尚集团 初始15%股份可在遗嘱生效后12至18个月内出售给LVMH、EssilorLuxottica或欧莱雅等同等地位奢侈品公司 [6] - 若LVMH等公司五年内未完成收购 阿玛尼集团可能考虑八年内上市 [6] - 开云集团与卡塔尔投资基金Mayhoola修订华伦天奴股东协议 股权结构在2028年前保持不变 开云集团2023年以17亿欧元收购华伦天奴30%股份 收购剩余70%股份的期权从2028年推迟至2029年 [9] - 星巴克中国业务出售进入最后阶段 博裕资本、凯雷集团、EQT与红杉中国列为最终候选方 交易估值约50亿美元 预计10月底前敲定 [10][12] - 星巴克CEO表示中国门店数量将从8000家增至2万甚至3万家 [12] 品牌动态 - Inditex集团2025年上半年收入184亿欧元同比增长5.1% 净利润28亿欧元小幅上升0.8% [15] - Zara持续关闭小型门店 转向更大更高端的零售空间 预计总零售楼面面积增加约5% 通过门店自动化库存流程优化全渠道体验 [15] - if椰子水母公司IFBH计划在美国和澳大利亚扩张市场份额 预留2600万美元用于收购健康饮品、植物基零食和蛋白替代产品生产商 [17][18] - 华熙生物旗下润熙泉品牌已从淘宝、天猫及抖音渠道下架 该品牌以胶原蛋白为核心原料 主打玻尿酸与冻龄元胶原蛋白协同技术 [21] 人事动态 - Tod's集团美洲区首席执行官Roberto Lorenzini卸任 其于2012年加入并负责Tod's、Roger Vivier和Fay品牌运营 [23] - 百植萃CEO孙晖于9月9日离职 其于2018年担任品牌顾问 2019年出任CEO 橘宜集团于2024年6月收购百植萃 [24][26] - 汉堡王中国任命范军为首席运营官 其在百胜中国工作超三十年 李佳担任首席信息官 拥有16年餐饮零售行业经验 覆盖丝芙兰、星巴克等品牌 [28]

公司高层人事调整 - 李航不再担任公司法定代表人和董事长职务 韩耀东接任法定代表人及董事长职务 [1] - 刘钦当选为副董事长 多位高管亦有所调整 [1] - 第七届董事会选举完成 新领导团队将开启新发展阶段 [1] 公司基本信息 - 公司成立于2000年1月31日 注册资本为447342.9525万人民币 [1][3] - 公司专注于黄金开采、选冶及相关专用设备、建筑装饰材料的生产和销售 [1] - 公司由山东黄金集团有限公司、山东招金集团有限公司、山东莱州黄金（集团）有限公司等多家实体共同持股 [1] 公司经营与结构 - 公司登记状态为正常 企业类型为股份有限公司 行业属于有色金属矿采选业 [3] - 参保人数为2745人 分支机构参保人数为2435人 [3] - 注册地址位于济南市历城区经十路2503号 [3] 行业与战略展望 - 黄金行业面临国内外多重因素挑战 市场竞争激烈 [2] - 新管理层或将带来新的战略视角和经营思路 以应对复杂多变的市场环境 [2] - 公司有望通过技术创新、管理优化和市场拓展巩固行业领先地位 [3]

公司管理层变动 - 山西信托现任党委书记兼董事长武旭拟任省管企业正职 其出生于1978年12月 曾担任山西金控集团综合管理部总经理及山西信托董事等职务 [1] 公司股权结构 - 公司注册资本为15.54亿元人民币 其中山西金融投资控股集团持股91.88% 太原海信资产管理持股7.25% 山西国际电力集团持股0.87% [1] 公司历史沿革 - 公司前身为1985年4月经中国人民银行批准成立的山西省经济开发投资公司 1991年更名为山西省信托投资公司 2002年4月通过吸收合并太原信托投资公司改制更名 2013年4月最终确立现用名称 [1] - 公司为山西省目前唯一信托机构 [1] 公司经营业绩 - 2024年实现营业收入2.85亿元 同比下降4.56% 信托业务手续费收入2.83亿元 同比增长18.41% [2] - 2024年净利润2453.65万元 同比下降37.32% [2] - 截至2024年末信托资产管理规模超过700亿元 [2]

人事变动 - 烽火通信董事长曾军被提名为中国信科集团副总经理人选 [1] - 曾军1977年10月出生，48岁，正高级工程师，硕士研究生毕业 [3] - 曾军曾出现在复旦大学优秀校友评选中，可能就读于复旦大学 [3] 职业经历 - 曾军历任烽火通信客户服务中心总经理、武汉烽火技术服务有限公司总经理、副总裁 [3] - 2022年任烽火通信总裁，2023年当选董事长 [3] 管理理念 - 曾军重视人才，优化人才的选用育留机制，实行干部能上能下的考评制度 [4] - 坚持与员工共享企业发展红利，核心骨干员工收入可超过高管 [4] 中国信科集团高管背景 - 中国信科集团原董事长鲁国庆卸任后由何书平接任，何书平曾任烽火通信总裁 [4] - 公司党委副书记戈俊曾任烽火通信证券事务代表、财务总监、副总裁等职 [4] - 中国信科集团领导班子还包括纪委书记向军、副总经理陈山枝、范照全、罗昆初等 [4]