反腐行动成果 - 截至2025年8月因严重舞弊被辞退员工74人 [1] - 涉嫌违法犯罪移交司法机关处理人员46人 包括内部21人及外部25人 [1] - 移交司法人员中包含总裁级1人 总监级14人及经理级4人 [1] - 追诉离职人员3人 均涉及在职期间职务犯罪 [1] - 违反诚信廉洁条款的舞弊供应商及合作伙伴45家 [1] - 查处案件涉及违法犯罪金额约3000万元 [1] 跨行业合作机制 - 与阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟深度合作共建跨行业涉腐黑名单共享平台 [1] - 联合实施行业通报 永不录用及终止合作等惩戒措施 [1] - 2025年2月公布首批永不合作主体清单 包含10家违规供应商 [1] 治理体系深化 - 2025年聚焦高风险领域推进反腐专项治理 [1] - 通过全员廉洁培训强化反腐体系建设 [1]

反腐败专项治理成果 - 2025年1-8月因严重舞弊辞退员工74人 移交司法机关处理46人（内部21人/外部25人）含总裁级1人、总监级14人、经理级4人 追诉离职人员3人[2] - 查处45家供应商及合作伙伴违反诚信条款 涉及违法犯罪金额约3000万元[2] - 公布首批永不合作主体清单 10家违规供应商被列入名单[2] 反腐败制度体系建设 - 成立诚信道德委员会 修订《反贪腐制度》等6项核心制度 将第三方合规管理及供应链风险防控纳入规范框架[3] - 建立职业追溯机制 对员工任职期间职务犯罪行为不受在职状态和时间限制追究责任[2] - 与阳光诚信联盟等机构合作共建跨行业涉腐黑名单共享平台 实施行业通报/永不录用/终止合作等惩戒措施[2] 管理层反腐败立场 - 集团执行董事兼联席CEO明确表示诚信是公司底线 能力与操守缺一不可 对贪腐行为一查到底绝不姑息[3]

反腐败专项治理成果 - 2025年8月前因严重舞弊辞退员工74人 [2] - 涉嫌违法犯罪移交司法机关处理46人（内部21人、外部25人）包含总裁级1人、总监级14人、经理级4人 [2] - 追诉离职人员3人并查处45家舞弊供应商及合作伙伴 涉及违法犯罪金额约3000万元 [2] 反腐败制度体系建设 - 设立职业追溯机制追究任职期间职务犯罪行为 [4] - 成立诚信道德委员会并修订6项核心制度包括《反贪腐制度》《供应商廉洁合规管理办法》 [4] - 与阳光诚信联盟等机构共建跨行业涉腐黑名单共享平台 实施永不录用等惩戒措施 [4] 供应商合规管理 - 2025年2月公布首批永不合作主体清单 10家违规供应商被列入 [4] - 通过分级管理、签订廉洁协议等措施完善供应商合规体系 [4] 财务业绩表现 - 2025年上半年营收385.44亿元同比增长14.3% 净利润70.31亿元同比增长14.5% [4] - 经营利润101.31亿元同比增长17% 其中安踏品牌收入169.5亿元（+5.4%） FILA品牌收入141.8亿元（+8.6%） [4] 资本市场表现 - 安踏体育（02020.HK）收盘报96.3港元/股 单日上涨2.56% [5] - 总市值达2703.35亿港元 [5]

反腐败措施执行情况 - 公司对贪腐行为采取零容忍态度 一查到底绝不姑息 无论能力业绩或合作深度[1] - 通过内部审计监察稽核等多重举措高强度打击贪腐 设立职业追溯机制追究在职期间职务犯罪[3] - 截至8月辞退74名严重舞弊员工 移交司法机关46人（内部21人外部25人）含总裁级1人总监级14人经理级4人 追诉3名离职人员 查处45家舞弊供应商 涉案金额约3000万元[3] 制度体系建设 - 成立诚信道德委员会 修订6项核心制度包括《反贪腐制度》《奖惩管理制度》《供应商廉洁合规管理办法》[3] - 将第三方合规管理和供应链风险防控纳入规范框架 加强巡视巡察制度建设完善监督机制[3] - 公布首批10家永不合作供应商清单 与阳光诚信联盟等机构共建跨行业涉腐黑名单共享平台[4] 廉洁文化教育 - 将廉洁文化纳入全员必修课 提升廉洁自律意识 对供应链伙伴开展常态化合规培训[3] - 联合实施行业通报永不录用终止合作等惩戒措施 强化内控防线[4]

每经编辑｜何小桃 杜宇 图片来源：廉洁安踏微信公众号 安踏集团与"阳光诚信联盟""企业反舞弊联盟"及晋江市民营企业诚正守护协会深度合作，共建跨行业涉腐"黑名单"共享平台，联合实施行业通报、永不录 用、终止合同或拒绝合作等惩戒措施。2025年2月，安踏集团公布首批永不合作主体清单，有10家违规供应商被列入对外公布名单。 安踏集团表示，将持续深化廉洁机制，从组织架构、管理体系、员工教育等方面系统强化内控防线。集团成立"诚信道德委员会"，修订《反贪腐制度》、 《奖惩管理制度》、《供应商廉洁合规管理办法》等6项核心制度，将第三方合规管理、供应链风险防控等纳入规范框架。 9月16日，据廉洁安踏微信公众号消息，2025年，安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理，通过内部审计、监察、稽核等多重举措严厉打击贪腐行 为。集团设立"职业追溯机制"，任何员工在任职期间的职务犯罪行为，不受在职状态和时间限制，一经发现必将依法追究责任，让腐败行为无处立足。 截至2025年8月，因严重舞弊触犯集团红线被辞退的员工74人；涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人（内部21人，外部25人），其中包含总 裁级1人，总监级14人、经理级4 ...

反腐败行动成果 - 截至2025年8月因严重舞弊被辞退员工74人 涉嫌违法犯罪移交司法机关处理人员46人（含内部21人及外部25人）其中包含总裁级1人 总监级14人 经理级4人 [1] - 追诉离职人员3人（在职期间职务犯罪） 违反诚信廉洁条款的舞弊供应商及合作伙伴45家 涉及违法犯罪金额约3000万元 [1] 反腐败机制建设 - 2025年集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理 通过内部审计 监察 稽核等多重举措打击贪腐行为 [1] - 设立职业追溯机制 对员工任职期间职务犯罪行为不受在职状态和时间限制依法追责 [1] - 2025年2月建立涉腐黑名单制度 定期披露永不合作主体清单 首批公布10家违规供应商 [1]

反腐行动数据 - 截至2025年8月因严重舞弊被辞退员工74人[1] - 涉嫌违法犯罪移交司法机关处理人员46人（内部21人，外部25人）[1] - 案件涉及违法犯罪金额约3000万元[1] 涉案人员层级与供应商处理 - 涉案人员包含总裁级1人、总监级14人、经理级4人[1] - 追诉离职人员3人（在职期间职务犯罪）[1] - 违反诚信廉洁条款的舞弊供应商及合作伙伴45家[1] 跨行业反腐合作 - 与阳光诚信联盟、企业反舞弊联盟等机构共建跨行业涉腐黑名单共享平台[1] - 2025年2月公布首批永不合作主体清单，10家违规供应商被列入对外公布名单[1] - 实施行业通报、永不录用、终止合同等联合惩戒措施[1]

安踏集团反腐行动 - 截至2025年8月 安踏集团因严重舞弊辞退员工74人 涉嫌违法犯罪移交司法机关处理46人（内部21人 外部25人） 包含总裁级1人 总监级14人 经理级4人 追诉离职人员3人 查处舞弊供应商及合作伙伴45家 涉及违法犯罪金额约3000万元[2] - 安踏集团设立职业追溯机制 对员工任职期间职务犯罪行为不受在职状态和时间限制追究责任 并与阳光诚信联盟等机构共建跨行业涉腐黑名单共享平台 实施行业通报 永不录用等惩戒措施 2025年2月公布首批10家永不合作供应商清单[2] - 安踏集团执行董事强调诚信是公司底线 对贪腐行为一查到底绝不姑息 要求能力与操守并重以推动健康高质量发展[3] 互联网行业反腐动态 - 腾讯集团2024年全年查处触犯高压线案件百余起 解聘百余人 其中二十余人因涉嫌犯罪被移送公安机关 较2023年案件70余起和解聘120余人有所增加[3] - 网易游戏2024年11月严查贪腐涉及营销线多名高管 市场部总经理向某等人被带走调查 网传涉案金额可能高达20亿元[4] - 字节跳动2024年11月发布年内第四份通报 辞退103人（含外包及实习生） 其中11人因涉嫌刑事犯罪被公安机关立案侦查[4]

反腐败专项治理成果 - 2025年截至8月因严重舞弊辞退员工74人[2] - 涉嫌违法犯罪移交司法机关处理46人（内部21人、外部25人），含总裁级1人、总监级14人、经理级4人[2] - 追诉离职人员3人，查处案件涉及违法犯罪金额约3000万元[2] - 违反诚信廉洁条款的舞弊供应商及合作伙伴45家[2] 跨行业合作与惩戒机制 - 与阳光诚信联盟、企业反舞弊联盟等共建跨行业涉腐黑名单共享平台[2] - 实施行业通报、永不录用、终止合作等惩戒措施[2] - 2025年2月公布首批永不合作主体清单，10家违规供应商被列入[2] 内部治理体系强化 - 成立诚信道德委员会，修订6项核心制度包括《反贪腐制度》《供应商廉洁合规管理办法》[3] - 构建覆盖58个风险模块和208个风险责任的"三道防线"体系[3] - 严格执行采购、工程等高敏感岗位定期轮岗制度[3] 廉洁教育与监督机制 - 将廉洁文化纳入全员必修课，定期开展普法教育及反腐基地学习[3] - 升级多渠道举报平台（含匿名网络/专属热线/保密邮箱）确保24小时响应[3] - 设立职业追溯机制，追究在职期间职务犯罪行为不受时间限制[2] 供应链合规管理 - 对供应链伙伴开展常态化合规培训，实施供应商分级管理制度[3] - 签订廉洁协议并定期披露永不合作主体清单[3] - 推动行业廉洁治理共建可持续产业生态[3]

安踏集团反腐行动 - 截至2025年8月 安踏集团辞退严重舞弊员工74人 移交司法机关处理内外部人员46人（内部21人 外部25人） 含总裁级1人 总监级14人 经理级4人 追诉离职人员3人 查处违反诚信廉洁供应商及合作伙伴45家 涉及违法犯罪金额约3000万元 [1] - 集团设立职业追溯机制 对员工任职期间职务犯罪行为不受在职状态和时间限制依法追责 并与阳光诚信联盟等机构共建跨行业涉腐黑名单共享平台 实施行业通报 永不录用等惩戒措施 2025年2月公布首批10家永不合作供应商清单 [1] 互联网行业反腐案例 - 腾讯2024年查处触犯高压线案件百余起 解聘百余人 其中20余人因涉嫌犯罪移送公安机关 较2023年案件70余起和解聘120余人有所增加 [2] - 网易游戏2024年11月严查贪腐 营销线多名高管被带走调查 网传涉案金额高达20亿元 字节跳动同期发布通报显示103人因违法违规被辞退 含外包及实习生 其中11人因涉嫌刑事犯罪被立案侦查 [3]